Cesar Bayu

Bagian Pertama

Do what you love and love what you do

Dalam mencapai suatu kesuksesan harus diawali dengan mencintai apa yang kamu lakukan. Ketika kamu melakukan sesuatu yang kamu cintai, passion hadir di dalam diri. Passion adalah faktor x yang memberi kamu energi untuk berbuat lebih sehingga kamu tidak akan berhenti hanya karena ada rintangan.

Passion merupakan salah satu syarat utama untuk mencapai sebuah kesuksesan.

Smart working adalah salah satu syarat mutlak untuk sukses. Tidak hanya berprinsip dengan hard working . Dia harus tahu dahulu bidang pekerjaan apa yang dia cintai, kemudian lihat apakah dia memiliki kemampuan atau keahlian untuk melakukan pekerjaan tersebut. Dan yang terakhir cek apakah passion-nya benar ada di dalam dirinya untuk pekerjaan itu.

Jika kamu menjalankan suatu pekerjaan yang kamu cintai dan kemudian kamu menemui permasalahan, dengan senang hati, kamu akan berusaha semaksimal mungkin menyelesaikannya. Kamu melihat permasalahn itu sebagai tantangan, bukan beban.

Belajarlah untk mencintai pekerjaan yang sudah kamu miliki sekarang.

Dalam dunia kompetitif ini yang dibutuhkan bukan hanya skill, melainkan juga luck.

Berusaha memahami benar pekerjaan yang kamu miliki.

Integrity

Jika kamu punya integritas, artinya kamu akan melakukan segala sesuatunya dengan hal-hal yang positif dan secara konsisten.

Tidak bergosip adalah salah satu cara mudah untuk menjaga integritas. Cara lain yang juga sering kali dianggap mudah untuk menjaga reputasi adalah dengan mengucapkan apa yang benar-benar kamu yakini.

Integritas tidak dapat dipisahkan dengan kejujuran. Jadi, jika kamu melakukan pekerjaan secara tidak jujur, artinya kamu tidak memiliki integritas yang baik.

Jujurlah terhadap diri kamu sendiri! Tidak gampang menjadi seorang yang memiliki integritas tinggi. Mulailah dari hal-hal kecil dan jadikanlah being honest sebagai kebiasaan kamu sehari-hari.

Think Big

Apabila kamu dapat mengubah konteks realitas yang kamu miliki dari kecil mejadi besar, maka  kamu telah kamu lakukan adalah menjadikan kesempatan suksesmu dari kecil menjadi lebih besar.

Tiga langkah yang harus dilakukan untuk mendapatkan apa yang kita inginkan :

a. Ask. Ketahuilah secara jelas apa yang kamu inginkan, kemudian mintalah

b. Believe. Percayalah bahwa apa yang kamu minta telah menjadi milikmu, meski kamu belum menerimanya.

c. Receive. Rasakanlah bahwa kamu senang menerimanya.

Apabila kamu ingin membuat target yang akan dicapai dalam hidupmu, pasanglah target itu setinggi mungkin dan pastikan bahwa itu adalah sesuatu yang besar.

Ketika kamu mulai think big, kamu perlu membuat rencana secara tertulis. Selama ada tujuan yang ingin dicapai, semua bisa diraih.

Langkah-langkah kecil : Jalur yang akan membawamu  ke impian besar yang telah kamu set : kesuksesan

Confidence

Ketika kamu sudah punya impian besar, kamu juga harus punya rasa percaya diri tinggi. Dengan begitu, ketika kamu berusaha semaksimal mungkin dan memiliki komitmen untuk meraihnya, kamu akan berhasil.

Jadi, sangatlah penting untuk mengenal diri kamu sendiri sebelum kamu bisa meningkatkan kepercayaan diri.

Berani menyampaikan pendapat adalah salah satu bukti memiliki rasa percaya diri. Jika kamu berani menyampaikan pendapat, berarti kamu berani untuk member tahu kepada orang lain apa yang kamu pikirkan, rasakan, dan apa yang kamu yakini benar dan salah. (bangunlah rasa percaya dirimu)

Berhati-hatilah dengan over confident. Orang yang memilki over confident adalah orang yang tidak mengenal siapa dirinya yang sesungguhnya.

On time

Tepat waktu sangatlah penting di dunia kerja. Tepat waktu adalah salah satu bentuk respect terhadap diri sendiri dan orang lain.

Apabila kamu datang tepat waktu, artinya kamu menghormati orang yang akan bertemu denganmu. Tidak hanya itu, kamu juga telah menghargai diri sendiri karena berhasil memnuhi jadwal yang sudah dibuat sebelumnya. Yang harus dilakukan yaitu mengalkulasi jam perjalanan secara tepat, yaitu dengan memasukkan unsur kemacetan di dalamnya.

Open minded

Dengan memiliki pikiran terbuka, kamu akan lebih mengerti pandangan orang lain dan dengan kata lain, pengetahuanmu pun akan selalu bertambah. Kita sebaiknya dapat menerima apa yang dibilangoleh temanmu. Jangan langsung mengambil keputusan bahwa apa yang dibilang dengan teman kamu itu adalah salah. Segala sesuatu bisa dilihat dari berbagai sisiyang berbeda.

Yang harus dilakukan adalah mendengar. Dengarlah segala ide, pandangan, juga kritikan yang diberikan kepadamu. Analisi ide orang lain tersebut secara objektif.

Analisislah ide tersebut secara menyeluruh, dari A-Z. Jangan ambik suatu keputusan maupun pandangan terlalu cepat, apalagi menolak ide tersebut.

Anti perubahan adalah dasar dari not being open minded. Seperti yang saya bilang sebelumnya, ad aide yang membawa hasil yang positif maupun negative.

Sikap open minded tergantung dari seberapa respect kita terhadap orang yang memberikan ide tersebut.  Semakin kamu respect terhadap orang yang memberikan ide, semakin gampang buat kamu untuk menerima ide tersebut.

Open minded sama dengan membuka diri untuk menerima masukan. So, jika kita semakin open minded, kita bisa memperbaiki kekurangan yang dimiliki.

Respect

Jika kamu menghormati orang lain, kesempatan kamu dihormati oleh orang lain akan menjadi lebih besar.

Mampu fokus total terhadap lawan bicaranya. Sehingga orang yang sedang berbicara dengannya akan merasa dirinya adalah seseorang yang penting.

Jika kamu bisa menghargai pendapat orang lain, pikiran kamu akan semakin terbuka dan dewasa.

Kamu harus fight menyatakan pendapat kamu supaya orang lain dapat melihat apa yang kamu lihat.

Kemauan untuk menghormati orang lain adalah sifat dasar yang harus dimiliki sebelum kita sanggup untuk melakukannya. Jika kamu tidak memiliki kemauan itu, saya yakin kamu pasti akan sulit konsisten dalam menghormati pendapat orang lain.

Never give up

Janganlah kamu puas hanya dengan ada jalan keluar. Sesungguhnya yang kamu inginkan adalah sebuah kesuksesan.

Tidak selalu mudah untuk kembali bangkit dan melanjutkan apa yang seharusnya kita lakukan untuk mendapatkan kesuksesan. Sering kali, obat untuk menyembuhkan luka tersebut adalah kesabaran. Terkadang, yang harus kita lakukan adalah memilih waktu yang tepat untuk bangkit.

Tidak ada jalan menuju sukses yang tidak memiliki rintangan maupun halangan.

Jangan pernah menerima penolakan begitu saja. Mungkin, kamu pernah mendengar orang bilang bahwa apabila ditolak, coba lagi untuk kedua kalinya. Apabila kamu mendapatkan penolakan kedua, coba lagi untuk ketiga kalinya. Intinya jangan menyerah!

Just Perform

Lakukanlah semaksimal mungkin, jadilah yang terbaik.

Semangat just perform, selalu berlatih dan terus berlatih.

Mampu melakukan  pekerjaan yang memiliki tanggung jawab yang lebih besar daripada apa yang seharusnya kamu lakukan, kamu akan memiliki kesempatan besar untuk dipromosikan.

Jobdesc itu sama dengan kaewajiban minimum yang harus kamu lakukan untuk perusahaan. Atau dengan kata lain, jobdesc juga merupakan pengharapan minimum perusahaan terhadap kinerjamu.

Just peform juga harus fokus. Tanpa fokus, kamu tidak akan mencapai suatu hasil yang memuaskan dalam jangka waktu yang sepantasnya.

Pada saat melakukan segala sesuatu dengan sepenuh hati  dan semaksimal mungkin, kamu bisa menyelesaikannya secepat dan setepat mungkin.

Tipe saya : orang yang menginginkan freedom berproses untuk meraih hasil yang baik (orang kreatif), as smart as possible

Just perform juga berarti tidak ada kata relaks. Di dunia kerja yang sangat kompetitif sekarang ini, tidak ada waktu untuk relaks.

Bagian Kedua

Detail oriented

Orang yang detail oriented bukan berarti bukan berarti harus menjadi orang yang hanya teliti terhadap angka. Kamu harus sensitif terhadap apa yang ada, segala sesuatu yang terjadi di sekelilingmu.

Kamu juga harus menjadi lebih kritis terhadap apa yang ada di sekelilingmu. Gunakanlah semua detail yang kamu dapatkan sebagai bahan pertimbangan untuk mengambil keputusan. Kamu harus spesifik dan bertanggung jawab terhadap suatu hasil.

Outside the box

Selain pada wala suatu proses, saat yang paling tepat menerapkan prinsip berpikir di luar kotak adalah ketika kamu mendapatkan rintangan.

Ketika mendapatkan  masalah, janganlah kamu hanya fokus terhadap masalah tersebut. Lihat, analisis keseluruhan situasi. Dengan demikian, kamu bisa pastikan bahwa langkah yang kamu ambil tidak akan membawamu ke masalah baru di kemudian hari.

Sebagai seorang pemimpin, maku harus mengetahui segalaa sesuatu yang berkaitan dengan tugasmu maupun tugas timmu. Pada saat kamu menemukan masalah atau ingin menciptakan suatu konsep kerja, kamu harus berfikir out the box. Proses penciptaan konsep kerja berawal dari gagasan abstrak yang dibuat berdasarkan pengamatan dari luar.

Positive Thinking

Berfikir postif adalah salah satu resep paling manjur yang dapat digunakan untuk merobohkan semua tembok penghalang yang ada di depanmu, tidak peduli berapa tinggi dan kokoh tembok tersebut.

Dengan berfikir positif, kamu akan bisa mendapatkan jalan keluar yang sebelumnya kau pikir mustahil untuk dicapai. Cara berfikir positif akan memperluas pikiranmu, terutama pada saat menghadapi situasi-situasi sulit.

Menghadapi masalah dengan berfikir negative juga tidak akan membuat keadaan menjadi lebih baik dan tentunya, kamu juga tidak akan belajar apa pun dari masalah tersebut.

Jika kamu memilih jalan untuk menghadapi masalah dengan berfikir positif, kamu tidak hanya memperluas toleransi yang ada di dalam pikiranmu mengenai masalah yang sedang kamu hadapi. Tanpa disadari, berfikir positif akan membuat kamu berfikir semakin kritis (hal penting untuk maju).

Latihan dan pendisiplinan diri harus dilakukan sebelum ini menjadi bagian dari hidupmu Bukalah pemikiran yang melibatkan segala sudut pandang janganlah melihat dari sisi negatifnya saja (lakukan secara konsisten).

Terkadang, berfikir positif sulit untuk dilakukan apabila kamu emosi. Tenangkan dirimu dan selalu berlatihlah berfikir positif.

Creativity

Jika terus-menerus mencoba berfikir, kamu akan terbiasa, dan lama-kelamaan kamu sudah menjadi orang kreatif. Semakin otakmu ditantang untuk terus-menerus berfikir, otakmu terbiasa untuk menjadi kreatif.

Daya kreativitas yang kamu miliki tanpa disadari, terbentuk dari pengalaman yang kamu dapatkan.

Memodifikasi hal yang pernah kamu lakukan dapat disebut kreativitas. Cobalah menjalani segala sesuatu degan cara yang beda dan baru. Jadilah orang yang kreatif, Ingat tidak hanya ada satu jalan, tapi ada banyak jalan untuk bisa mencapai tujuan.

Menemukan jalan-jalan alternative dan carilah jalan terdekat, termudah dan tercepat untuk mencapai tujuan itu.

Bring solution, not problems

Solusi jauh lebih baik daripada masalah.

Lakukan langkah-langkah tindakan yang tepat di bawah ini :

1. Berfikirlah secara kritis. Analisislah permasalahan dari berbagai macam sisi.

2. Berfikirlah secara kreatif untuk memikirkan alternative solusi sebanyak mungkin

3. Tuliskan kelebihan dan kelemahan dari masing-masing solusi alternative tersebut.

4. Informasikanpermasalahan yang ada kepada atasanmu dan presentasikan 2-3 solusi alternative terbaik

5. Ambil keputusan tersebut sebaik mungkin untuk mendapatkan hasil yang maksimal.

Don’t Assume

Jangan berasumsi adalah kunci untuk menghindari miscommunication.

Bertanya lebih baik daripada menebak-nebak dan kamu akan mendapatkan petunjuk

Learn From Mistakes

Satu-satunya  cara untuk sukses adalah memiliki banyak kegagalan

Kegagalan adalah contributor terbesar dalam kesuksesan

Kesalahan bukanlah suatu apa-apa, ia adalah edukasi dan langkah awal ke sesuatu yang lebih baik

Pembelajaran maksimal atas kesalahan di masa lalu ada di tangan kamu sendiri. Kamulah yang memegang kendali untuk membuat kesalahan, mengurangi kesalahan, bahkan untuk belajar atas kesalahan.

Semua kesalahan itu sesungguhnya adalah kesempatanmu untuk sukses di masa yang akan datang.

Belajar dari kesalahan orang lain akan membantumu jauh  dari masalah

Jika kamu peka terhadap apa yang terjadi di sekelilingmu, dijamin kamu bisa meraih sukses lebih cepat.

Make a lot friends

Hobi saya adalah berteman. Saya senang berkenalan dengan orang baru dan membuat mereka menjadi teman saya. Bertemanlah secara tulus!

Dari berbagai macam teman yang kamu miliki, terdapat beribu kesempatan baik yang akan datang kepadamu.

Berteman itu penting. Jika kamu memiliki banyak teman di tempat kerja, kamu akan mampu melakukan banyak hal dengan baik.

Berteman dapat dikatakan sebagai membangun jaringan kerja.

Sebelum datang di kegiatan seminar, usahakan bisa hadir 30 menit lebih awal, karena dapat digunakan sebagai perkenalan diri atau berinteraksi dengan beberapa peserta yang hadir.

Siapkan kartu nama (penting)

Perhatikan kartu nama orang yang kamu ajak kenalan

Informal networking adalah cara untuk mengembangkan jaringan kerja dengan melakukan kegiatan-kegiatan yang tidak berhubungan langsung dengan jenis pekerjaan yang kamu geluti.

Fair and Objective

Adil adalah hasil penilaian yang proposional

Langkah pertama yang harus dilakukan, yaitu membuang segala perasaaan emosional

Langkah kedua yaitu menganalisis hal tersebut secara mendalam dan dari berbagai sisi (sudut pandang).

Cobalah berfikir bahwa kamulah yang akan merasakan dampak dari keputusan itu.

Urgent dan Important

Memilah pekerjaan urgent alias mendesak dan important alias penting

Multitasking yaitu memprioritaskan berbagai jenis pekerjaan yang berbeda, lalu mengerjakan dan menyelesaikannya sesuai dengan waktu yang tersedia.

Pasang tanggal deadline!

Pekerjaan penting tidaklah membutuhkan perhatianmu saat itu juga karena tidak harus diselesaikan secepatnya.

Bertindaklah cepat dalam waktu yang singkat ketika menyelesaikan hal urgent. Dan bertindaklah berdasarkan ketepatan dalam menyelesaikan yang important.

Penyelesaian terhadap hal urgent dan important terkadang tidak hanya berada di pundakmu, tapi jugadi pundak rekan-rekan kerjamu. Pendelegasian dan team work juga sangat berperan penting dalam penyelesaian masalah.

Lead dan Be a Team Player

Pemimpin

Mulailah dari sekarang menjadi volunteer untuk memimpin suatu proyek yang kamu sukai di perusahaan tempat kamu bekerja.

Tanpa kamu sadar, kesempatan itu akan membangun kepercayaan dirimu (Kombinasiantara bekerja dengan baik dan bersedia untuk memimpin adalah sesuatu yang membuat kamu berbeda dari yang lain).

Percaya diri, fokus, dan komitmen adalah tiga syarat yang haus dimiliki untuk menjadi seorang pemimpin.

Mendelegasikan pekerjaan adalah salah satu cara yang bisa dipakai apabila kamu memiliki sejuta pekerjaan yang harus diselesaikan. Pendelegasian adalah proses memberikan kepercayaan terhadap tim dan hal itu telah menjadi suatu yang penting untuk dlaksanakan di dunia kerja super kompetitif sekarang ini,

Pendelegasian membutuhkan skill, ada beberapa trik pendelegasian yaitu :

Mengetahui karakter setiap orang yang ada di tim. Tidak hanya karakter, tapi juga kemampuan masing-masing individu.

Harus memberi tahu secara terperinci tugas tersebut. Hal ini diperlukan untuk mnghindari salah paham yang terjadi selama waktu pengerjaannya (terperinci dan perlahan-lahan).

Mereka harus diberi tahu tujuan tugas, langkah-langkah yang harus diambil, dan apa keuntungannya  apabila tugas tersebut dapat diselesaikan dengan baik.

Amati kegiatan mereka. Memperhatikan langkah yang dilakukan mereka. Perhatikan juga bahwa apa yang kamu delegasikan dapat diselesaikan dengan baik sesuai dengan waktu yang diinginkan.

Team Player

Menjadi seorang anggota tim sama pentingnya menjadi seorang pemimpin.Bahkan, seorang pemimpin pun harus bisa menjadi bagian dari tim.

Pokoknya, yang terpenting adalah saling mendukung kinerja satu sama lainnya.

Mengakui kesalahan yang diperbuat (lebih baik)

Bukan hanya kerendahan hati yang dibutuhkan, melainkan juga keberanian untuk mengatakan “itu adalah kesalahan saya”.

Biarkan orang yang melakukan keberhasilan itu untuk meng klaim ide dan hasil kerja kerasnya. Dialahyang berhak atas pujiannya. Sementara itu, carilah proyek lain dan pastikan di lain kesempatan kamu menyumbangkan banyak ide dan kerja keras sehingga apabila proyek itu berhasil, kamulah yang berhak atas pujian.

Fight for Your Team

Pemimpin yang baik adalah pemimpin yang berani bertukar pikiran, berargumentasi, dan berkata tidak setuju dengan atasannya.

Jika kamu menginginkan orang untuk mendukungmu, dukunglah mereka.

Berkomitmenlah kepada bawahan; berikan nilai plus kepada mereka. Berbagilah semangat dan tip kesuksesan.

Di level apa pun di perusahaan, apabila kamu memiliki atasan dan bawahan, fungsi terbaik yang sepatutnya kamu lakukan adalah menjadi shock absorber (peredam).

Mintalah waktu atasanmu untuk menjelaskan proyek tersebut lebih dalam lagi sampai kamu benar-benar mengerti. Mintalah penjelasan lebih detail karena tindakan ini bisa digolongkan sebagai tindakan yang smart.

Kalau mau sukses, kamu harus punya pendirian!Beranikan diri untuk berdiri di atas prinsip yang kamu percaya benar.

Pemimpin yang baik akan men challenge bawahannya dan dia juga men support bawahannya.

Bagian Ketiga

The Extra Mile

Buatlah dirimu selalu tertantang, seolah-olah kamu tidak akan pernah puas atas apa yang telah dicapai.

Sejak Kecil (Practice makes Perfect)

Job Description

Jika dia mau bekerja lebih banyak atau lebih baik dari apa yang tertulis di jobdes, dia tentunya akan mampu memberikan hal lebih banyak dan lebih baik kepada perusahaan tempatnya bekerja.

Saya yakin 100% bahwa mereka itu adalah orang-orang yang tidak pernah puas dan selalu ingin melakukan lebih dari apa yang pernah dilakukan atau diraih sebelumnya.

Percayalah bahwa kamu tidak mau membatasi kemauan dan kemampuan kamu.

Motivation

Ada dua cara yang bisa dilakukan, yaitu :

a. (lihat ke atas) Bayangkan segala sesuatu yang indah, sesuatu yang selalu kamu inginkan dan impikan.

b. (lihat ke bawah) Bayangkan kehidupan yang tidak diinginkan.

Comfort Zone

Memilih untuk tidak pernah puas atas apa yang telah kamu raih dan mencoba untuk berbuat lebih. Artinya, kamu berani meninggalkan comfort zone yang sudah kamu dapatkan untuk berada di tempat dan posisi yang lebih tinggi lagi.

Hanya keinginan kuat kamulah yang akan membawamu ke comfort zone yang lebih tinggi lagi.

Target

Target yang optimis realistis : target yang jauh lebih baik daripada keadaan sekarang dan masih masuk akal untuk bisa dicapai.

Pengalaman yang telah kamu miliki, kamu pasti mampu mewujudkannya.

Challenge

Selalu menantang diri sendiri sama halnya dengan memotivasi diri sendiri untuk menjadi lebih baik lagi. Semua itu datang dari diri sendiri.

Kamu harus percaya diri dan tahu benar apa yang diinginkan. Kamu harus percaya diri bahwa kamu akan sukses. Kamu harus yakin akan berhasil meraih apa pun yang diharapkan.

Jika kamu adalah seorang individu sukses, berusahalah untuk bisa lebih sukses daripada sekarang.

Raihlah semua kesempatan untuk menjadi lebih baik dari sebelumnya, bahkan lebih dari apa yang kamu pikir bisa diraih.

Saya yakin dia pasti bisa, selama dia percaya bahwa dia akan bisa meraihnya, fokus, komitmen yang kuat dan konsisten.

Don’t save

Berusaha mendapatkan lebih banyak lagi. Tanpa disadari kamu akan menjdai lebih kreatif da termotivasi untuk mendapatkan kebih.

Bagaimana caranya mendapatkan uang lebih banyak lagi, kamu menantang otakmu untuk berfikir keras. Kamu memperluas cara pemikiranmu sehingga tanpa disadari, kamu menjadi lebih kreatif untuk berfikir ke arah sana.

Powerful Instinct

Keberanian untuk mengambil suatu kesempatan yang beresiko.

Gunakanlah insting yang kamu miliki ketika kamu membutuhkannya. Kebanyakan orang tidak percaya diri untuk menggunakan insting ketika akan mengambil keputusan besar.

Insting membuatmu bergerak melakukan sesuatu. Sekecil apapun tindakan yang kamu lakukan, kamu sudah mengambil suatu resiko. Hasil dari resiko tersebut hanya ada dua yaitu kesuksesan dan kegagalan.

Hanya dengan berbuat sesuatu dan mengambil resiko lah kamu belajar, menjadi lebih baik, dan bisa meraih kesuksesan.

Seseorang yang mempunyai mimpi akan menjadi bohong jika mereka tidak berani mengambil langkah awal untuk menuju ke sana.

Ketika kamu akan membuat sebuah keputusan, semuanya kembali pada diri kamu sendiri. Selain insting, gunakanlah segala pengetahuan yang kamu miliki.

Negosiasi

Tingkat kesuksesan negosiasi yang kamu lakukan sangatlah bergantung pada seberapa baik proses persiapan yang kamu lakukan.

Inilah persiapan yang kamu butuhkan sebelum memulai proses negosiasi, yaitu :

a. Ketahuilah apa yang ingin kamu capai dalam negosiasi.

b. Cari tahu siapa yang akan kamu hadapi dan apa yang dia inginkan.

c. Persiapkan data selengkap-lengkapnya yang bisa kamu dapatkan.

d. Cobala untuk mengatur tempat untuk bernegosiasi di kantor kamu.

Ketika kamu bernegosiasi dengan seseorang, tampilkan wajah yang tenang dan dengarkan apa yang dia inginkan. Kemudian, taruhlah diri kamu seolah-olah berada di posisi nya sehingga kamu tahu apa yang dia benar-benar inginkan.

Humor

Saya suka membuat orang lain yang ada di sekitar saya merasa nyaman. Yang terpenting bagi saya adalah tahu kapan, di mana dan kepada siapa humor tersebut mau saya lontarkan.

Humor adalah salah satu persyaratan yang sering melekat pada karakter orang-orang ceria. Mereka yang ceria sering melontarkan humor dan menciptakan suasana yang membuat orang-orang di sekelilingnya merasa nyaman.

Nowhere to hide

Kamu tidak bisa ngumpet di belakang orang lain; apalagi pada saat kamu ataupun tim kamu melakukan suatu kesalahan. Sebagai pemimpin perusahaan, kamu harus bertanggung jawab atas segala yang terjadi di perusahaan tempat kamu bekerja.

Kamu harus berani bertanggung jawab atas kesalahan yang terjadi. Secara tidak langsung, kamu juga punya andil terhadap kesalahan tersebut.

Orang sukses berani mengakui kesalahan

Beranikanlah dirimu untuk memiliki rasa tanggung jawab lebih. Mulailah untuk menyetop kebiasaan buruk yaitu menunjuk orang lain sebagai penyebab suatu kegagalan.

Constructive Critism

Kamu memiliki standar yang tinggi, lalu kamu menggunakannya untuk memberikan kritik yang membangun.

Terlepas seberapa efektif dirimu, kamu akan tetap mendapatkan kritik.

Ketika kamu memberikan kritik, pastikanlah bahwa kritik itu adalah kritik membangun.

Kritik membagun hanya punya satu maksud, yaitu membuat orang yang mendapatkan kritik tersebut bisa menganalisis dirinya secara objektif supaya hasil kerjanya di kemudian hari bisa lebih baik lagi (Kaitannya dengan open minded dan positif thinking).

Kritik tidak membangun : tidak perlu memproses kritikan tersebut, Kritik membangun : lihatlah dari dari berbagai perspektif.

Humble

Rendah hati adalah salah satu kunci sukses (tidak sombong)

Rendah hati adalah kunci sukses yang harus kamu miliki mulai detik ini.

Hal penting untuk disadari adalah kamu harus tetap bisa memiliki segala sifat positif. Jika kamu dulunya rendah hati, ketika kamu sukses, jagalah rasa rendah hati itu supaya tetap ada.

Berusaha untuk rendah hati, setiap hari, selamanya!

Keep Searching

Keep Searching fo more knowledge : mempelajari apa yang kamu inginkan (dikaitkan dengan mencintai apa yang kita lakukan)

Kamu harus belajar di setiap kesempatan yang ada. Jangan hanya belajar secukupnya, tapi belajarlah semaksimal mungkin.

Belajarlah dari orang-orang yang ada di sekelilingmu.

Pengalaman adalah the best teacher in the world. Melangkah majulah terus karena dengan selalu mengambil langkah maju, kamu akan bisa sampai ke tempat tujuan. Setiap langkah sukses maupun kegagalan yang kamu ambil pasti memiliki pelajaran berharga.

Share and Receive

You will get what you give

Berbagi adalah sesuatu yang mulia. Kisah nyata yang saya ceritakan tersebut adalah bagaimana mereka berbagi mimpi, pengalaman dan ilmu kepada orang-orang di sekitarnya. Kekayaan yang mereka miliki hanyalah sebagian kecil dari kepuasan mereka dalam berbagi.

Intinya, sharing itu tidak hanya bisa dilakukan ketika kamu sudah mampu atau pintar. Apa pun yang kamu miliki, apakah itu ilmu, pengalaman maupun uang, bisa kamu  share, kalau kamu mau.

Berbagilah ilmu kepada orang-orang di sekitarmu sehingga mereka akan menjadi orang-orang pintar. Dan yang paling penting adalah terus mencari ilmu untuk diri kamu dan untu orang-orang di sekelilingmu. Tanpa disadari, semakin banyak yang kamu share, semakin banyak pula yang kamu dapatkan.

Bagian Keempat

Up to You, Do It!

Kamu bisa saja bilang bahwa kamu ingin sukses dan sangat ingin sukses. Namun, jawaban sesungguhnya atas kedua pertanyaan tersebut baru akan kamu dapatkan di akhir karir nanti (apakah kamu ingin sukses?berapa besar keinginanmu untuk sukses?)

Mulailah mengadopsi semua poin-poin yang telah disampaikan.