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Te ofrecemos nuestros servicios en Trámites ante Secretaria de Trabajo y Previsión Social y los Centros de Conciliación, apoyándote a reducir riesgos ante el IMSS o Demandas Laborales.🧭 - Contratación - Nom´s STPS y reformas vigentes - Elaboración o Revisión de Comisiones Mixtas - Elaboración de Reglamento Interno - Inscripción del Reglamento Interno ante Autoridades Las Normas Oficiales Mexicanas🇲🇽 que emite la Secretaría del Trabajo y Previsión Social determinan las condiciones mínimas necesarias en materia de seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales.📰 La NOM 035 🇲🇽tiene como objetivo establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.🕐✍️🕵️‍♀️ De acuerdo con el campo de aplicación, la🇲🇽 NOM 035 rige en todo el territorio nacional y aplica en todos los centros de trabajo. Sin embargo, las disposiciones de esta norma aplican de acuerdo con el número de trabajadores que laboran en el centro de trabajo. Derivado de lo anterior, existen tres niveles: ✅Centros de trabajo donde laboran hasta 15 trabajadores; ✅Centros de trabajo donde laboran entre 16 y 50 trabajadores, y ✅Centros de trabajo donde laboran más de 50 trabajadores. Evita Multas Llámanos : 55-86-24-96-60📞☎️📞☎️ Agenda una cita o Asistencia y Asesoría de manera virtual 📱📲💻 (en CDMX) https://www.instagram.com/p/CJpcVwaKDVR/?igshid=1306qphrsop08

SUBCONTRATACION O OUTSOURCING LLAMANO Móvil 55-16-82-73-40📞☎️📞☎️ 55-86-24-96-60 Agenda una cita para video consulta💻📱. www.abogadoshmi.mx Con la reforma a la Ley Federal del Trabajo, se presentan múltiples cambios, ¿Estas preparado? conoces los requisitos para poder brindar o contratar este servicio. Constancia de inscripción en el Registro Nacional de Empresas de Subcontratación. (en Mexico City, Mexico) https://www.instagram.com/p/CKZn-DOH1K7/?igshid=132vfd58ay0b

Te ofrecemos nuestros servicios en Trámites ante Secretaria de Trabajo y Previsión Social y los Centros de Conciliación, apoyándote a reducir riesgos ante el IMSS o Demandas Laborales. Ciudad de México a 12 de enero de 2020 Las disposiciones son para las personas trabajadoras que desarrollen más del 40% del tiempo sus actividades en casa o en el domicilio elegido por éstas La LFT contempla que este esquema forme parte del contrato colectivo y deberá observar una perspectiva de género que permita conciliar la vida personal y la disponibilidad de las personas trabajadoras Este martes entran en vigor las reformas al Artículo 311 de la Ley Federal del Trabajo en materia de Teletrabajo o home office, así como las obligaciones que tanto empleadores como las y los trabajadores deben cumplir. A partir de hoy se reconoce el desempeño de actividades remuneradas en lugares distintos al establecimiento del patrón, por lo que no se requiere la presencia física en el centro de trabajo. Evita Multas Llámanos : 55-86-24-96-60📞☎️📞☎️ Agenda una cita o Asistencia y Asesoría de manera virtual 📱📲💻 https://www.instagram.com/p/CKAbfvoHN4D/?igshid=1l6lbw1cf80zu

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