Blog de 1stdev

Nous avons pris le temps de bien lire chaque feedback et nous n'avons pas attendu très longtemps pour réagir. C'était, je vous l'accorde, difficile de voir ce sur quoi nous travaillons depuis des mois ne pas faire l'unanimité chez les développeurs (en majorité). En même temps, je pense que nous avons attendu trop longtemps avant d'avoir ces feedback... Une erreur qu'on n'essayera de ne plus reproduire :)

Pour résumer ce qui a été dit, la beta actuelle fait plus penser à un job board, ne met pas en avant le développeur (même une impression de le rabaisser qu'au simple métier de "dév"). Au final nous ne tenons pas en compte de l'avis des développeurs alors qu'il est aussi important que la personne qui arrive avec un projet. Pour ce qui est de la présentation des projets, cela reste trop en surface et pour le coup les développeurs se disent rapidement : « Super encore un qui se croit être Steve Jobs et qui a besoin de moi (gratuitement) pour concrétiser son rêve ! » Je généralise beaucoup car ce n'est pas le cas de certains projets ni du ressenti qu'ont certains dév. Mais soyons clair, l'idée de vouloir réduire le fossé entre porteurs de projets et développeurs ne se fera pas possible avec le « 1stdev » actuel...

Mais ! Nous aimons les challenge ! Nous voyons avec la sollicitation d'autant de personnes qu'il y a un réel problème, un besoin donc un truc à faire. Ca c'est cool.

Un projet qui nous tient à coeur

Même si cela nous amène sur une nouvelle itération, nous essayerons encore et encore au risque d'échouer. Ce projet nous tient à coeur car nous nous disons que c'est tellement dommage de voir des idées et l'ambition de certaines personnes être détruites par le manque de compétences ou d'argent. Ce qu'il ne faut pas oublier c'est que nous voulons réellement permettre à des personnes qui ont des projets de faire comme nous, de concrétiser, de tester, d'itérer et d'apprendre. Bien sûr, quand on a des amis ou un réseau on peut trouver les bonnes personnes ou si on a suffisamment d'argent on peut payer des services externes mais dans le cas contraire ?...

De plus, nous sommes persuadés qu'avoir une bonne équipe fondatrice, soit des gens avec qui la confiance règne, avec qui vous pouvez collaborer, travailler et avancer est un point essentiel pour réussir à monter sa startup.

Slack et une nouvelle landing page

Nous commençons par la base : MVP, landing, customer development... C'est reparti pour un tour. Nous avons encore des hypothèses, nous avons encore du mal à cerner notre cible... beaucoup de questions donc nous continuons à itérer. Nous avons pour cela mis en place des salles de discussion sur Slack afin de permettre aux développeurs, designers, biz dév et porteurs de collaborer et de partager. De la veille technologique, au partage d'outils pour les early startupers, tout est mis à disposition de la communauté présente sur Slack.

En plus de cela, nous avons développé une landing page afin de communiquer sur une nouvelle proposition de valeur : « Collaborez sur des projets qui vous passionnent ». 

Nous restons ouverts aux critiques, remarques, questions et aux messages de soutien :p [ => [email protected]]. Nous sommes également toujours actifs sur notre compte twitter : @TrouveUnDev

On the road again! Stay tuned!

Aujourd’hui, nous pensons que ce qui fait notre force, c’est notre communauté. Encore petite, je l’avoue mais attachante. Avoir l’occasion chaque jour de discuter avec de nouveaux entrepreneurs est une motivation pour nous de tester des choses afin d’amener un résultat positif pour eux. Il faut savoir qu’actuellement 1stdev est pour l’équipe un side project. Mickael, Anaël et moi-même faisons notre possible pour garder le rythme et nous rendre disponible pour améliorer le projet. Mais venons-en aux faits !

Voilà comment nous voyons l’évolution de 1stdev : renforcer la communauté de développeurs et de startupers afin que chacun puisse venir en aide aux autres. Vous trouverez sur 1stdev tous les projets qui recherchent activement des développeurs.

Nous souhaitons vraiment que le matching entre les développeurs qui ont l’occasion de passer sur 1stdev et les porteurs se fassent. Pour cela notre stratégie est claire : faire en sorte qu’il y ait davantage d’échanges entre les dév et les startupers. Nos champs d’action se résument à augmenter les interactions, attirer les développeurs et exposer au maximum les projets qui sont sur 1stdev.

En plus de la beta, nous avons récemment ouvert des « salles de discussion » pour permettre à chacun de discuter, de donner des conseils ou de collaborer. C’est moins formel, c’est plus direct et c’est simple. Nous sommes pour cela passés par Slack qui a été développé pour améliorer la collaboration dans les équipes. Pour accéder aux rooms, il vous suffit simplement de demander une invitation : https://1stdev.typeform.com/to/jzjri7

C’est la première nouveauté de l’année mais des choses intéressantes sont à venir. Si vous êtes des startup lovers, des développeurs ou même les deux, n’hésitez pas à rejoindre notre communauté. Vous pouvez également nous suivre et nous contacter via Twitter : @TrouveUnDev.

Merci à tous ceux qui nous soutiennent et bonne année !

Plusieurs hypothèses ressortent de cette constatation : un MVP pas suffisamment développer ? Une masse critique pas suffisamment critique ? Des projets trop light ? Des développeurs trop exigeants ?... Bref beaucoup de questions.

Mais un problème majeur que nous avons décelé, c'est les interactions entre les porteurs de projets et les développeurs. Il n'y en a pas ! Les porteurs de projets voyaient leurs recherchent être retweetées, mises en favoris mais... c'est tout. Quelques questions de certains développeurs mais pas suffisamment d'interactions. 

La Beta v2

Nous avons décidé d'arrêter de lutter contre ça avec notre beta actuelle et de tester une nouvelle stratégie. Notre baisse d'activité sur Twitter vient d'ailleurs de là et nous nous en excusons. Nous avons vraiment l'envie de comprendre pourquoi les développeurs ne matchent pas avec les porteurs de projets. C'est pourquoi, nous travaillons sur une 2ème version de la beta afin de rendre encore plus professionnel les projets, de mettre plus en avant les centres d'intérêt communs et de permettre plus d'interactions.

Vous pouvez d'ores et déjà vous inscrire pour tester la prochaine dès qu'elle sera aboutie : Inscription sur la beta-list.

Nous ne manquerons pas de vous en dire plus au fil du temps via ce blog. Restez connectés :)

Cela devient même impossible dans certains cas. Arriver avec une simple idée et dire que vous recherchez un développeur pour la concrétiser ne sera pas du tout convainquant. Vous êtes à un stade où vous avez plus besoin du développeur que lui besoin de vous. Vous avez donc beaucoup de travail à faire de votre côté pour le convaincre.

Voilà 5 conseils pour vous aider :

1 - Mettez sur papier toutes vos idées. Vous connaissez le Lean Canvas ? Si non je vous conseille vivement de commencer par regarder de ce côté là : Le lean canvas. 

2 - Faites des recherches. N'attendez pas d'avoir un développeur pour commencer à le faire. Renseignez-vous sur le marché et mettez sur papier votre stratégie initiale.

2 - Designer votre idée. Essayez de concrétiser au maximum votre idée. A l'aide d'un papier et un crayon pour commencer et apprenez à utiliser des outils de design tels que Photoshop ou Pixlr.

3 - Faites un prototype léger de votre idée. Après avoir designer ce que vous pensez, vous pouvez à l'aide d'outils tels que InVision propotyper votre idée.

4 - Commencez à construire votre réseau. Essayez de trouver un mentor. C'est toujours plus crédible d'arriver à plusieurs sur une idée que tout seul. 

5 - Apprenez les notions de programmation. Il existe toujours un fossé entre les porteurs de projets et les développeurs : la connaissance du milieu. Si vous vous engagez dans une idée tech, il est à mon sens normal d'avoir un minimum de connaissance dans le milieu afin de tenir une conversation avec le développeur.

Vous devez faire le maximum pour vous différencier des autres projets. Certes votre idée est déjà un point de différence mais cela ne suffit pas. C'est vous, en tant que personne qui allait convaincre le développeur. Par conséquent, faites tout pour lui faciliter la tâche dans la compréhension de votre idée et montrez lui le travail que vous avez déjà réalisé.

Etre CTO d'une startup implique de grandes responsabilités pour un développeur. Il ne s'agit plus simplement de mettre en place un prototype mais aussi de prendre une position stratégique dans la startup. Le problème est là. Votre besoin actuel ne correspond pas avec votre recherche.

A un stade que j'appelle early (vous cherchez à valider le problème que vous souhaitez résoudre et la solution que vous imaginez), vous ne recherchez pas un CTO. Vous recherchez un développeur. Je pense qu'il ne faut pas brûler les étapes. D'accord, vous allez avoir besoin d'un CTO mais regardez les choses en face, vous aurez vraiment besoin d'un CTO lorsque vous commencerez à connaitre le succès (différents facteurs : être rentable, avoir de la croissance...). Pour le moment vous avez surtout besoin d'un prototype, d'un MVP, de conseils techniques pour avancer et tester votre idée.

Comme je disais plus haut, un CTO implique de grandes responsabilités. Lorsqu'un développeur décide de s'engager sur un tel poste, il accepte de prendre un très grand risque. Il attend de vous plus qu'une idée (voir article : "Ce que vous devez faire avant de rechercher un dév"). Pour vous donner un exemple, je voyais encore la dernière fois le tweet d'un développeur qui voulait être CTO d'une startup avec comme condition « uniquement celles qui ont levé des fonds ».

Attention, je ne dis pas qu'il faut attendre d'arriver à ce stade pour chercher un CTO ou qu'il est impossible d'en trouver un au tout début. Vos chances sont juste réduites. Alors que finalement, votre plus grand besoin c'est d'avancer dans votre projet afin de valider des hypothèses : est-ce que j'attaque le bon problème ? Est-ce que ma solution est la bonne ? Comment tester rapidement un canal de communication pour voir la traction de mon idée ? Bref, vous avez compris où je veux en venir.

Cherchez donc un développeur pour un objectif précis et à court terme. Le petit bonus, c'est que ce développeur pourra par la suite s'attacher à votre projet et vous serez dans une position plus aisée pour proposer ce poste de CTO à ce développeur.

Pour la petite histoire, je m'appelle Julien, je suis développeur et fan des startups. L'idée de 1stdev m'est venue car d'une part j'ai vécu cette phase de recherche d'associés et d'autre part, je me rends compte en étant développeur l'avantage de pourvoir créer soi-même ce qu'on imagine. En mixant tout ça, je me suis lancé avec « TrouveUnDév' ».

A la base, il ne s'agissait que d'un compte Twitter. Pourquoi faire plus compliqué ? Twitter c'est cool, c'est pratique. On peut entrer en contact tellement facilement ! Mon objectif a été (et c'est toujours le cas) de construire une communauté de développeurs prête à aider les porteurs de projets. Chose qui en soi n'est pas facile à faire. 1stdev est le genre de projets où la difficulté vient de la masse critique qu'on doit atteindre pour attirer suffisamment de développeurs mais aussi suffisamment de projets.

Passons ce détail stratégique. Mon but aujourd'hui est de réellement pouvoir aider les startupers à concrétiser leurs idées. Pour chaque nouveau projet posté sur 1stdev, c'est magique de voir à quel point ces personnes sont passionnées et créatives. Il est improbable de deviner ce que d'autres porteurs de projets peuvent imaginer. C'est pour moi un plaisir de découvrir que des gens essayent de changer notre quotidien culinaire, de rendre nos dimanches uniques ou encore de faire en sorte qu'on ne se trompe plus sur nos destinations de vacances.

La vision de 1stdev.

1stdev se veut aujourd'hui de répondre à une problématique précise : Comment trouver simplement un développeur ? Cependant notre vision est plus grande que ça. Comme dit plus haut, notre but est de permettre à chaque porteur de projets ou startuper de concrétiser leurs idées. Pour cela, nous avons l'ambition d'être la startup qui vous permettra de construire la meilleure équipe pour atteindre vos objectifs.

Beaucoup d'entre vous se sont tournés vers nous pour nous soumettre l'idée de « Trouve Un Créa ». Nous avons dès le début penser à cela mais nous faisons le choix pour le moment de rester focalisés sur notre communauté de développeurs. C'est pourquoi nous allons mettre en place des solutions pour les développeurs et les porteurs de projets. Mais pour rester en adéquation avec notre vision, il est certain que nous gardons en tête cette idée de « Trouve Un Créa ».

Les personnes qui se cachent derrière.

Nous sommes deux à travailler et à réfléchir sur 1stdev. Moi-même en tant que développeur et un ami, Anaël Ichane, qui a un rôle de product manager. 

Les remerciements.

Je tenais encore une fois à remercier toutes ces personnes : développeurs, entrepreneurs, startupers, porteurs de projets, pour leur soutien. Il reste encore beaucoup à faire mais dire qu'en deux mois nous avons déjà 38 projets et 1050 followers... c'est un bon début ! Nous continuons à faire de notre mieux pour satisfaire la communauté et nous concentrons à présent nos efforts sur le matching entre dév et porteurs de projets.

Si vous souhaitez discuter avec nous du projet, nous faire des remarques, nous poser des questions ou même nous envoyer des mots d'encouragement, une adresse mail : [email protected] ou via Twitter : @TrouveUnDev.