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As 3 Melhores Estratégias de Divulgação em um Marketplace

Quem já foi até um shopping center comprar ou procurar por algo? A porcentagem das pessoas que diriam “não” a essa pergunta é muito menor do que as que falariam “sim”, certo? Por conta disso, a ideia inovadora de marketplace vem dando tão certo — como o Mercado Livre nas vendas de eletrônicos e a Dafiti no mercado de vestuário, bolsas e sapatos.

O marketplace nada mais é que um shopping online, onde consumidores pesquisam e encontram diversas ofertas de um mesmo produto, vendidos por diferentes “sellers”, cada qual com seu preço, frete, condições e avaliações.

Então, sabendo que cada vez mais as empresas estão investindo nessa nova forma de vender na web, decidimos criar esse post. Nele, apresentaremos as 3 melhores estratégias para que a divulgação no marketplace seja um sucesso!

Temos um post bem bacana explicando Como funciona um marketplace. Caso você ainda não conheça essa estratégia, leia esse post e clique aqui.

1. Conhecer as regras de posicionamento de cada marketplace e dedicar esforços para se destacar

Se você decidiu que o seu objetivo é divulgar a sua marca em um marketplace, é interessante saber que cada um tem as suas próprias regras para determinar os lojistas mais relevantes, que ocuparão a caixa de destaque (BuyBox). Um dos critérios principais é o preço.

Além disso, o Buybox também leva em conta as avaliação de compra por parte dos consumidores, o número de unidades vendidas, a geolocalização, a reputação do varejista, a política do frete, o atendimento, entre outros.

Por exemplo: a B2W, empresa detentora de marcas como Submarino e Lojas Americanas, preza pela geolocalização, então é vantagem para um lojista de Belo Horizonte oferecer preços mais em conta para consumidores dessa região, pois com certeza ele se destacará em relação a um lojista que ofereça o mesmo produto, só que esteja localizado no Rio Grande do Sul. Entende a diferença?

2. Estar sempre em contato com o marketplace

Os marketplaces fazem diversas campanhas de marketing mensalmente, buscando oferecer preços diferenciados para os consumidores e ganhar um destaque dos concorrentes no mercado digital.

Então, é muito interessante que o lojista entre em contato com seu gerente executivo dentro dos marketplaces e solicite um calendário das ações promocionais para, assim, conseguir se organizar e separar produtos para essas promoções.

Em troca disso, o lojista poderá negociar um destaque nas redes sociais ou peças de e-mail marketing dos marketplaces, que têm uma base de contatos gigantesca — e bastante credibilidade com os consumidores da web.

3. Oferecer benefícios

Para se destacar em um marketplace, é fundamental se diferenciar dos demais concorrentes. Uma boa ideia é oferecer algo que os demais estabelecimentos não vem oferecendo. Esse é o momento em que o seu negócio precisa ter algo a mais para atrair as pessoas, já que existem outros muito grandes no mercado capazes de oferecer diversas facilidades.

Então, pesquise, se informe sobre a concorrência e ofereça facilidades para os fiéis compradores, principalmente aqueles que estão sempre com o carrinho cheio. Uma boa estratégia é disponibilizar ações, como frete grátis, vale compras e descontos graduais que atraem muitos consumidores.

Gostou do conteúdo sobre as melhores estratégias de divulgação em um marketplace? Deixe o seu comentário nos contando o que você já faz para se diferenciar dos demais produtos e serviços.

Google e Facebook abocanham mais de 20% da publicidade no mundo

A supremacia de Google e Facebook na canalização dos gastos com publicidade ganhou números atualizados nesta semana. Um estudo publicado pela Zenith Optimedia mostrou que as duas empresas atraíram juntas 20% dos investimentos dos anunciantes no mundo em 2016. O crescimento é espantoso e praticamente dobrou em cinco anos, já que em 2012 o índice de ambos era de 10,6%. O levantamento “Top Thirty Global Media Owners” apresenta as 30 maiores companhias de mídia do mundo por receita.

 O primeiro lugar ficou com o Google (por meio da holding Alphabet), que atraiu US$ 79,4 bilhões em verba publicitária em 2016. A segunda colocação é do Facebook, que recebeu investimentos de US$ 26,9 bilhões, seguido de Comcast (empresa americana de TV a cabo, internet e telefone), com US$ 12,9 bilhões. O relatório também apresentou as empresas que mais cresceram no quesito verba de mídia no período. O primeiro lugar ficou com o Twitter (734%), seguido de Tencent (697%) e Facebook (528%). Confira o ranking das empresas de mídia que mais receberam investimento: 

 1 Alphabet

 2 Facebook 

3 Comcast 

4 Baidu

 5 The Walt Disney Company

 6 21st Century Fox 

7 CBS Corporation 

8 iHeartMedia Inc.

 9 Microsoft 

10 Bertelsmann 

11 Viacom 

12 Time Warner

 13 Yahoo

 14 Tencent 

15 Hearst 

16 Advance Publications 

17 JCDecaux 

18 News Corporation

 19 Grupo Globo 

20 CCTV

 21 Verizon 

22 Mediaset 

23 Discovery Communications 

24 TEGNA 

25 ITV

 26 ProSiebenSat.1 Group 

27 Sinclair Broadcast Group

 28 Axel Springer 

29 Scripps Networks Interactive 

30 Twitter.

Publicado originalmente em: https://goo.gl/6FRn9x

Depois de Snapchat, Instagram se inspira em Pinterest

Depois de Mark Zuckerberg não conseguir comprar o Snapchat e incorporar o botão "Stories" em todas as suas principais plataformas, o bilionário ataca novamente e acrescenta o dispositivo “My Collection” do Pinterest no Instagram. Famoso na outra rede social, o recurso permite aos usuários criar sessões e adicionar referências na conta pessoal.

De acordo com o Instagram, 46% das 600 milhões de pessoas que utilizam o aplicativo já salvaram fotos. Agora, com a novidade, os engenheiros do app estão otimistas e acreditam que mais postagens serão armazenadas e organizadas a partir da plataforma. Vale lembrar que todos os conteúdos arquivados são privados e só o administrador da conta tem acesso.

A atualização já está disponível tanto para iOS quanto para Android.

How to use social media to find your next job

Job hunting is a digital process, and social media is a tool both recruiters and candidates are using to find the right opportunities. Take these steps to make the most of your social media presence to find and land your next job. As a job seeker, there are so many avenues to start your job search. You can opt for traditional job boards such as CareerBuilder and Indeed; you can tap your network or attend events and conferences to broaden your reach; or you can turn to social media sites such as Facebook and Twitter, which are increasing in popularity among job seekers. If you find yourself perusing jobs on LinkedIn or using Glassdoor to screen companies before applying, here are some tips to focus your job search using social media. 

 Determine your goal.

 Social media can be a time suck. We’ve all gone on LinkedIn to do one thing and found that 20 minutes has gone by without even accomplishing the task we set out to do. 

Don’t make this mistake. Ask yourself, “What’s my goal in using social media in my job search?” Is it to find open positions? Is it to create a target list of companies you are going to apply to? Is it to research more about companies you are interviewing with? 

 Do your research.

 Once you know your goal, it’s time to research. If you want to use social media to find job postings, find out what channels employers are posting jobs on. LinkedIn has an extensive job board that many employers are taking advantage of, which might be a good place to start. Facebook has a new job board. Instagram and Pinterest may be the right avenue to identify new opportunities. It depends on your industry and the position you are looking for. Make sure you know where you should be investing your time. If your goal is to learn more about organizations before applying or to increase your knowledge before an interview, Glassdoor is a great tool. Glassdoor displays feedback from current and former employees and what they consider to be the pros and cons of the company. Keep in mind, what one person gripes about on social media might be something that you find valuable and important in an organization. 

 Ask yourself if an opportunity makes sense for you. 

Depending on your level of social savvy, certain channels may not make sense for you to activate your job search. Use your knowledge to your advantage. If a platform feels clunky, or you question your knowledge on how to navigate all the nuances of it—or you don’t have a presence there yet—you probably won’t end up using it as effectively or keeping it updated. Don’t force it.

Do a pre-mortem.

The odds are high that if you apply to a position via social media, the potential employer will screen your profile, so take a pre-mortem. Peruse your online profiles. Google yourself to see what comes up. Does it present you in the best light and make a strong argument for why you are the right candidate for the role? Is there anything that might cause a future employer to screen out your application? If so, fix the problem, or scrap that channel as part of your job search.

Plan.

Create a plan for exactly how you are going to spend your time on social media. If you are creating a well-rounded social media job search strategy, you can break your time into a few areas. I recommend setting aside time for each of these activities:

1- Build your profile. Make sure all your information is up to date. Complete any missing information. Scrub any irrelevant information or anything that portrays you in a bad light.

2- Share relevant information. Show you are a thought leader in the space. If you write and blog frequently, share that. If you don’t, find articles that are relevant to your industry or your role, and share and comment on those to show your expertise.

3- Tap your network. Set a goal for how many new connections you want to make and how many current connections you want to reach out to. Research where they work and who they are connected with. Does it make sense to ask them for an informational interview or an introduction to someone in their network?

4- Research companies. Social media offers great insight into what a day in the life of an organization looks like. Take advantage of it. Make a short list of companies where you want to work. Then, cater your application, cover letter or introductory e-mail to explain what you know, why you would be a strong addition and how you can add value immediately.

Analyze.

You may not see results immediately, but you need to be asking yourself, “Is it working?” Are you following the plan you laid out, or are you getting sucked into the social vacuum and losing focus? Are the social media channels you are using helping you achieve the goal you set out in the first place? If the answer is, “No,” you may need to revisit your research and see if you are using the most effective channel. If the answer is, “Yes,” rinse and repet.

Facebook cria efeitos para fotos e mais formas de compartilhar

Mais formas de compartilhar com a câmera do Facebook

 Por Connor Hayes, gerente de produto 

 Queremos que seja rápido, divertido e fácil para as pessoas compartilharem fotos e vídeos criativos com quem quiserem, quando quiserem – e quanto mais compartilhamos uns com os outros, mais aberta e conectada pode ser a nossa comunidade. Hoje estamos lançando globalmente uma nova câmera com efeitos e duas maneiras adicionais de compartilhar as fotos e os vídeos que você captura.

 Efeitos da câmera: Deixe sua câmera falar por si 

Para experimentar a nova câmera, a partir desta semana as pessoas com iOS e Android precisam apenas tocar no ícone da câmera no canto superior esquerdo do aplicativo do Facebook ou deslizar a tela para o lado direito do Feed de Notícias.

A câmera do Facebook traz dezenas de efeitos, como máscaras, molduras e filtros interativos que você pode aplicar a suas fotos e vídeos. Os efeitos reativos permitem que você interaja com objetos dinâmicos – como neve caindo – e os efeitos de estilo aplicam um filtro artístico ao seu vídeo em tempo real, permitindo que você transforme sua selfie em uma obra de arte ao estilo Picasso.

Também estamos realizando parcerias com marcas para criar máscaras para lançamento de filmes, como ‘Alien: Covenant’, ‘Meu Malvado Favorito 3’, ‘Guardiões da Galáxia Vol. 2’, ‘Power Rangers’, ‘Smurfs: A Vila Perdida’ e ‘Mulher Maravilha’.

Além disso, estamos adicionando artes de artistas visuais convidados como Hattie Stewart e Douglas Coupland. Atualizaremos regularmente os efeitos criativos na câmera para oferecer novas experiências divertidas.

Facebook começa a testar vídeo na imagem de capa para páginas

Facebook divulga tendências para o marketing até 2020

Nos próximos 36 meses, ao menos 85% dos serviços de atendimento ao consumidor serão realizados sem a presença de seres humanos. Pelo menos é o que indica o “Shifts for 2020”, estudo desenvolvido pelo Facebook IQ, com o objetivo de apontar as principais tendências em marketing e comunicação para o próximo três anos, o trabalho é dividido em partes, e essa primeira foca em cinco ideias, como a representação dos millenials no mercado de trabalho no mundo inteiro. O levantamento aponta que, pela primeira vez, o número de pessoas na internet será maior que aquelas sem acesso ao mundo online até o ano, ou que até lá existirão mais pessoas com celulares do que com água corrente ou energia elétrica em casa. E metade das compras no comércio eletrônico, nos EUA, será feita via um smartphone. 

Outros resultados: Identidades omniculturais- À medida que a tecnologia expõe pessoas a mais perspectivas, identidades multifacetadas ganham relevância. Cada vez mais as pessoas rejeitarão os limites e barreiras tradicionais, aderindo a novas maneiras de autoidentificação mais personalizadas, complexas e fluidas. Novas negociações- Vamos entrar em uma nova era de negociação contínua, pois a tecnologia permite novas possibilidades, controle e vantagens para empresas e pessoas. Com isso, as pessoas esperam cada vez mais das empresas, como melhorias em experiências móveis e atendimento ao cliente. Ao mesmo tempo, a aceitação das pessoas no aumento de preços demonstra uma vontade crescente de pagar mais por conveniência. Próxima geração de trabalhadores- Os millenials, ou Geração Y, devem se tornar a força trabalhadora mais populosa até 2020.

 Embora estudos apontem uma mentalidade confusa dessa geração, boa parte deles possui uma clara visão estratégica, e serão responsáveis por grandes mudanças culturais à medida que procuram mais propósito, flexibilidade e conexões significativas com as organizações e pessoas com quem trabalham. Envelhecimento da sociedade- As pessoas expandem suas perspectivas sobre o envelhecimento e a chamada terceira idade, até 2020, deve se encontrar vivendo vidas mais saudáveis, conectadas e que se consideram bem sucedidas. 

E graças às conexões sociais habilitadas pela tecnologia, as pessoas não só viverão melhor, mas também mais. Compras perto e longe- Por um lado, as pessoas irão cada vez mais valorizar e apoiar o comércio e a cultura locais. E, ao mesmo tempo, em um mundo cada vez mais globalizado, dados do Facebook revelam que dos 65 milhões de empresas em nossa plataforma, 35% de suas conexões são com pessoas de outros países. 

Estrategista social certificado por Facebook e Google estará em Florianópolis