WhatsApp : L'application de messagerie instantanée qui révolutionne la communication.
 WhatsApp est une application de messagerie instantanée populaire qui a révolutionné la communication à travers le monde. Lancée en 2009, e
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 WhatsApp est une application de messagerie instantanée populaire qui a révolutionné la communication à travers le monde. Lancée en 2009, e

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Séance 12: Plateformes numériques et données des utilisateurs
Saviez-vous que dans plusieurs contextes comme lorsque vous interagissez Ă des publications sur Facebook, Ă©crivez un commentaire sur une photo Instagram ou que vous faites une recherche sur le web, ces donnĂ©es sont recueillies et donnent la possibilitĂ© Ă quelquâun de faire de lâargent? Câest ce quâon appelle le digital labor.  Selon deux chercheurs, Dominique Cardon et Antonio Casilli, les utilisateurs des mĂ©dias sociaux sont en fait des travailleurs : ils ont un accĂšs gratuit Ă diverses plateformes numĂ©riques, mais en rĂ©alitĂ©, permettent Ă celles-ci de faire de lâargent (Sokeo, 2023, paragr. 2).
Ces chercheurs ont Ă©galement dĂ©terminĂ© que ce phĂ©nomĂšne est caractĂ©risĂ© par la production de la valeur. Les commentaires et les rĂ©actions Ă©mises par les utilisateurs permettent Ă lâentreprise, sâappropriant ces donnĂ©es, de produire de la valeur pour ses plateformes. Dans ce sens, il y a mĂȘme des personnes dont leur travail consiste Ă exprimer des Ă©motions sur les rĂ©seaux sociaux dans le but dâattirer lâattention des utilisateurs pour ainsi amĂ©liorer les stratĂ©gies publicitaires des diffĂ©rentes plateformes. Il sâagit des « travailleurs du clic » (Alloing, 2020-2022, paragr. 1).
Un autre chercheur a fait des Ă©tudes sur le concept de crowdsourcing concernant les rĂ©actions et les points de vue dâemployĂ©s Ă©mis sur le web en lien avec lâorganisation pour laquelle ils travaillent. Cette pratique consiste Ă une forme de collaboration, de partage et d'Ă©changes ouverts Ă tous (Burger-Helmchen, PĂ©nin, 2011, paragr. 4-5). LâĂ©tude de Linnea Holter Thompson montre lâimportance des mĂ©dias sociaux pour les organisations. Elle propose : « comment les plateformes de crowdsourcing sont utilisĂ©es Ă la fois pour collecter et partager des informations afin de favoriser la responsabilisation » (Thompson, 2018, paragr.1). Les plateformes numĂ©riques permettent aux employĂ©s des organisations dâentreprendre des conversations libres qui, Ă leur tour, permettent Ă lâorganisation de voir les critiques Ă son sujet.
Crowdsourcing as a Platform for Digital Labor Unions
Cela dit, il est important de prendre conscience de notre propre activitĂ© numĂ©rique. Les rĂ©actions, les commentaires et le contenu consultĂ©s peuvent ĂȘtre utilisĂ©s par plusieurs plateformes dans le but de gĂ©nĂ©rer un profit. Involontairement, nous sommes tous des travailleurs du web.
Références:
Alloing, C. (2020-2022). Affects numériques et travailleurs du clic (ANTiC). UQAM. https://communication.recherche.uqam.ca/projets/antic/
Burger-Helmchen, T. Pénin, J. (2011). Crowdsourcing : définition, enjeux, typologie. Management & Avenir, 41, 254-269. https://doi.org/10.3917/mav.041.0254
Sokeo. (2023). Le digital labor ou lâart de travailler inconsciemment sur les plateformes numĂ©riquesâ. https://sokeo.fr/le-digital-labor-ou-l-art-de-travailler-inconsciemment/
Thompson, L. (2018). Crowdsourcing as a Platform for Digital Labor Unions [Erasmus University Rotterdam]. International Journal of Communication. https://ijoc.org/index.php/ijoc/article/view/8481