Te ha pasado....?
30 ENTREVISTAS y nadie CONTRATADO! Otra amiga me dijo que no puede encontrar buen talento. Mi pensamiento es, si entrevistas a 30 personas y no contrataste a alguien, tal vez sea hora de empezar a mirarte al espejo. El problema es que muchos reclutadores y gerentes de contratación están buscando al candidato perfecto. ¡Noticia! - No hay un candidato "perfecto". Si tienes a alguien con la actitud y el conjunto de habilidades adecuados y encajan con el equipo, ¿por qué no --- CONTRATARLOS? Hay tantas personas calificadas que todavía buscan trabajo. Sin embargo, veo que los mismos trabajos se vuelven a publicar una y otra vez, quedando vacantes durante meses. ¿Quién se arriesgó contigo? Tal vez sea hora de que te arriesgues con alguien. ¿De Acuerdo? Tomado del muro de Brigette Hyacinth porque lo bueno se comparte! Totalmente real, las empresas quieren al candidato de la luna y pagarle una miseria, o ponerlo a hacer cosas que no corresponden con lo requerido. Es hora de sensibilizar a las empresas y tomadores de decisiones, por un proceso de selección más humano y real!
