Những lợi ích lớn mà dịch vụ HRO đem lại cho DN
Tiết kiệm đến 54% chi phí; tăng tỷ lệ tập trung vào hoạt động kinh doanh cốt lõi đến 58%; chia sẻ rủi ro với doanh nghiệp đến 12%; giảm tỷ lệ nghỉ việc; đáp ứng theo Luật lao động, Luật bảo hiểm và các luật định.
Dịch vụ HRO được phát triển nở rộ tại Ấn Độ từ những năm 2015, 2016. Còn tại Việt Nam, các DN trong KCN cũng sử dụng dịch vụ nhân sự nhưng đa số là sử dụng một phần với những nhu cầu như PEO, ASO.
Với những lợi ích to lớn mà dịch vụ HRO đem lại cho DN, xu hướng sử dụng dịch vụ HRO không chỉ ở các tập đoàn đa quốc gia mà tại các DN vừa và nhỏ Việt Nam bắt đầu quan tâm và tiếp cận dịch vụ này khi liên hệ với Nodex.
Trong quá trình cung cấp dịch vụ nhân sự thì nhiều DN chưa quen với quy trình triển khai dịch vụ, quy trình phối hợp hoặc không biết về các công ty cung cấp dịch vụ HRO. Cũng chưa có chuẩn mực nào để đánh giá các nhà cung cấp dịch vụ nhân sự thuê ngoài, tuy nhiên, những gía trị dịch vụ đem lại cũng là những thước đo quan trọng giúp DN có thể sử dụng dịch vụ HRO.
Theo đánh giá một số chuyên gia tại Ấn Độ, việc tập trung vào nguồn lực bên ngoài là kết quả của việc các tổ chức cố gắng tập trung vào nguồn lực tài chính.
Sau cùng, khi HRO đem lại nhiều giá trị mà DN cần, các DN tại KCN hoàn toàn có thể tham khảo dịch vụ đối tác nhân sự từ Công ty TNHH Nodex Asia, một DN được thành lập và điều hành bởi đội ngũ có kinh nghiệm 20 năm trong dịch vụ thuê ngoài nhân sự.
Sau nhiều năm gắn bó với trên thị trường Việt Nam, từ các tập đoàn công nghệ, đến các ngân hàng, tổ chức tài chính, bảo hiểm, viễn thông, thương mại điện tử, logistics… với sứ mệnh song hành cùng thành công của DN, Nodex tiếp tục triển khai dịch vụ - dịch vụ HRO tận tâm, chuyên nghiệp và hiệu quả đến với thị trường.
