Chapter 6 is up! 

Misfits of Science, NBC (1985-1986)

Chapter III is out now! 

See how Reid’s doing kidnapped by the Winchesters!

Superminds presenta un cuidadoso análisis de la organización humana en grupos, las supermentes, y de las dinámicas que los gobiernan. Descubriremos cómo los ordenadores y los robots formarán parte cada vez más de nuestra vida cotidiana, y cómo esto cambiará no solo nuestros hábitos, sino también nuestro trabajo.

La tecnología está creando oportunidades espectaculares, solo tenemos que comprender cuál es la manera de aprovecharla mejor. Hay que rechazar la idea de que los robots nos quitarán el trabajo y nos conquistarán, ha llegado el momento de abrir las puertas a las supermentes: personas y máquinas trabajando juntas para el bien de todos.

Consejos útiles para

Quien está fascinado por la inteligencia artificial y quiere entender cómo formará parte de nuestra vida cotidiana.

Estudiar cómo la humanidad siempre se ha organizado en grupos, cuáles son las dinámicas que los gobiernan y entender cuáles son las estructuras más adecuadas según los proyectos.

Olvidarnos de que “los robots nos quitarán el trabajo”, entender cómo cambiará el mercado laboral, cuáles serán los nuevos equilibrios y cuál será nuestro papel.

El autor del libro

Thomas W. Malone es profesor de administración en la Escuela de Administración y Dirección de Empresas Sloan del MIT. Es fundador y director del MIT Center for Collective Intelligence (Centro de Inteligencia Colectiva del MIT), y uno de los dos cofundadores de la iniciativa Inventing the Organizations of the 21st Century (inventar las organizaciones del siglo XXI). Es el autor de The Future of Work, de más de cien artículos, investigaciones y capítulos de libros científicos. También ha cofundador de cuatro compañías de software, es inventor de once patentes y coeditor de cuatro libros.

El hombre y la unión en grupos: ¿cómo podemos clasificar estos grupos y quién toma las decisiones?

A lo largo de la historia, la evolución humana siempre ha sido caracterizada por la unión en grupos. Todos los grandes problemas que la humanidad ha afrontado se han solucionado gracias a la colaboración de muchos individuos uniendo sus fuerzas para un objetivo común. Al igual que los individuos los grupos también muestran una inteligencia. Podemos clasificarlos sobre la base de cómo se toman las decisiones dentro del grupo:

Jerarquías – algunos individuos tienen el poder y toman decisiones que los demás deben respetar.

Democracias – las decisiones se toman mediante votación.

Mercados – las decisiones se toman mediante acuerdos mutuos.

Comunidades – las decisiones se toman mediante consentimiento informal.

Ecosistemas – las decisiones las toma el más fuerte y puede, por lo tanto, sobrevivir y reproducirse.

Todos los otros tipos de supermentes interactúan dentro de los ecosistemas.

Las ideas claves de “Superminds”

01. El hombre y la unión en grupos: ¿cómo podemos clasificar estos grupos y quién toma las decisiones?

02. Un grupo que actúa junto inteligentemente es una supermente

03. ¿Cómo los ordenadores pueden ayudar a hacer que las supermentes sean más inteligentes?

04. Las supermentes pueden tomar decisiones más inteligentes

05. La tecnología como apoyo a una mayor inteligencia de la supermente

06. Tecnología y memoria para pensar de forma más inteligente

07. ¿Cómo las supermentes pueden solucionar nuestros problemas?

08. Inteligencia y conciencia: ¿cuáles son los criterios que definen la conciencia y cómo influye en la inteligencia?