#skbcpns

Saya ingin sedikit sharing tentang tahapan demi tahapan CPNS Kemenag yang kemarin saya ikuti. Cuss aja ya kita ngobrol-ngobrol..

1. Pendaftaran

Kalau saya nggak ngajar di MAN, kemungkinan untuk tau info cpns kemenag ini minim. Karna berpikiran kalo ngajar ya di bawah naungan kemendikbud/kemenristekdikti. Oh ternyata malah Kemenag yang buka formasi terbanyak di 2018 kemarin.

Ditambah lagi, Kemendikbud Jabar tidak membuka formasi geografi. Saya coba di Kemenag. Kata guru-guru di sini, saingannya dikit neng, udah Kemenag aja.

Mulailah tahap administrasi online. Oh iya biasakan untuk membaca persyaratan! Jangan banyak bertanya mulu haha. Pusing akutu sama teman-teman yang terus-terusan bertanya, padahal kalo dibaca ada loh wkwk. Menurut saya, buku petunjuk SSCN udah lengkap banget kok. Mulai dari cara mengisi biodata, formasi, swafoto, dll. Harus teliti karna ini menjadi tiket untuk masuk wahana SKD!

2. SKD

Pelamar geografi di Kemenag Jabar tahun 2018 yang lolos tahap administrasi ada 325 orang. Kami yang lolos tahap administrasi, bisa melanjutkan ke SKD. Berapa alokasi geografi di Jabar yang dibutuhkan? Hanya 4 orang!!!

SKD ini menjadi sistem gugur massal karna banyaknya peserta yang kurang poin di masing-masing kategori (khususnya TKP). Memang betul, ada kemungkinan kita lolos P2. Tapi itu kan tergantung banyaknya formasi yang dibutuhkan. Geografi sendiri ternyata saat pengumuman SKB, semuanya P1. Kalau saya P2 nih, udah deh nggak akan lolos. Karna geografi formasinya sedikit, jadi cukup narik yang lolos P1 aja, tanpa P2. Di formasi mata pelajaran lain, saya masih lihat ada banyak yang P2. Karna selain yang lolos P1 nya sedikit, itu juga formasi matpel yang disediakan banyak, sampai >100 orang se-Jabar.

Tips SKD:

1) Beli buku CPNS terbaru

Persiapkan dirimu dengan latihan soal. Saya sengaja menyisihkan uang untuk beli buku CPNS yang tebal itu, dan saya isi semua, tanpa terlewat. Saya latihan lewat buku dan bonus CD dari si buku.

2) Aplikasi CPNS Android

Kita gak mungkin bawa-bawa buku setebal itu di umum, nah manfaatkan hp androidmu dan download aplikasi CPNS. Lumayan lah, 20 soal TWK atau TKP bisa dilahap di perjalanan. Kalau TIU mungkin perlu konsentrasi lebih ya. Haha. Jadi cukup kerjakan di rumah😂.

3) Menonton dan membaca

Coba deh biar gak tegang menghadapi tes, tonton pengalaman orang lain di Youtube. Atau baca juga blog (tulisan-tulisan ttg cpns) kaya sekarang kamu nih. Haha. Sebagai gambaran dan persiapan juga buat kita. Salah satunya channel Budika Rabbani yang sering berbagi tips dan pengalaman mengikuti cpns. Saya juga terapkan beberapa sarannya, dan sangat membantu loh guys. Sisanya buanyak tuh di YT, video belajar, trik menjawab soal, dll. Silakan cari yaa...

Kok bisa P1 tun?

Mungkin salah satunya, latihan soal. Semakin banyak latihan, semakin banyak juga tipe soal yang kita tahu. TKP saya pas di poin 143, faktor Luck juga kali. Kalau saya kurang tepat dalam soal TKP satu soal lagiiii aja, poin saya gak akan 143. Dan yaa gak akan bisa lanjut.

Oh iya, ada yang bilang TKP tuh menjebak, ada juga ah gak usah latihan itu mah logika kita. Eittss, manteman, saya bisa jawab soal TKP karna ada beberapa soal yang setipe dengan buku yang saya beli. Makanya, latihan itu saaangat penting, jadi MODAL buat kita.

3. SKB

Lanjut ke tahap yang lebih menegangkan, SKB!

Dari 325 orang yg seleksi SKD, yang lolos ke SKB ada 9 orang. Kebanyakan teman-teman saya gugur di SKD (Ini jadi catatan penting ya untuk kalian yang mau ikutan CPNS).

SKB Kemenag terbagi menjadi 3 tahap, Psikotes, Wawancara, dan Praktek Kerja.

Psikotes

Psikotes ini mengisi soal ceklis, mana yang sekiranya masuk ke gue banget nih. Mulai dari kepribadian, etos kerja, gampang kok. Kita cukup ceklis antara A atau B. Mana yang lebih sesuai dengan diri kita. Ada juga soal TIU, ini mah TIU banget. Ada hitungan, logika, analogi, sinonim, antonim. Pokoknya soal TIU di SKD aja gimana.

Wawancara

Wawancara sampai larut malam...

Ada 2 penguji yang akan mengajukan pertanyaan sekaligus menguji kemampuan kita.

- Baca tulis Al-Quran dan maknanya.

Penguji menyediakan Al-Quran untuk dibaca, lalu memberi kertas kosong untuk menulis salah satu ayat dalam Al-Quran yang kita tahu. Saya menuliskan Al-Asr yang gampang😐. Ada juga teman saya yang disuruh menuliskan satu ayat yang sebelumnya dibaca (itu kan surat Al-Maidah, jadi teman saya gak bisa menuliskan ayat secara sempurna).

- Praktek shalat.

Tergantung penguji, ada yang praktek shalat mayit, shalat subuh, atau ada juga yang menawarkan bebas silakan. Repot itu ketika pengujinya minta shalat subuh, mereka yang pakai qunut harus menghafal dulu.

- Wawancara

Wawancaranya seputar: fenomena masa kini. Radikalisme, organisasi keislaman, khilafah, pemimpin, nasionalisme, dll.

Contoh pertanyaan yang masih saya ingat:

“Bagaimana tanggapanmu kalau ada sekelompok orang yang beramar ma'ruf tapi dengan cara radikal?”

“Bagaimana kalau kamu dipimpin non muslim?”

“Kalau ada keluarga sakit, dan kamu masih ada tugas yang harus dibereskan dari atasan, apa yang akan kamu dahulukan?”

Luarrrr biasa kaaan. Sangat menjebak. Haha.

Praktek Kerja

Hari selanjutnya tes micro teaching. Nah si MT ini tujuannya untuk menguji kemampuan mengajar kita, pedagogik lah pokoknya.

Ada 4 kriteria penilain:

1. Penguasaan materi

Sejauh mana kita menguasai RPP, alur pembelajarannya, metode, KI, KD, IPK, penilaian, remedial. Pokoknya kita disuruh menerangkan dan menganggap penguji sebagai guruny. Kalau menyiapkan media, silakan tampilkan siapa tau dapat nilai tambah.

2. Pengalaman bekerja

Ditanya tentang pengalaman mengajar punya gak? Berapa taun. Ceritakan aja kalau pernah di bimbel atau sekolah.

3. Kemampuan bahasa asing

Nah ini. Karna sebelumnya nggak tau tentang format penilaian praktek kerja, jadi saya kurang persiapan. Cuma bisa perkenalan bahasa Inggris dan sedikit bahasa arab. Itupun bahasa arab dibimbing penguji. Lupa kalo saya tuh emang melamar Kemenag. Ya harusnya kudu bisa lah lancar dikit, nggak balelol memalukan kaya kemarin.

4. Penguasaan teknologi

Jadi guru jaman now nggak boleh gaptek. Kita ditanya kemampuan dalam media pembelajaran. Bisa excel gak? Coba praktekan nilai jumlah dan rata-rata. Bisa apa lagi? Udah aja saya jawab sesuai kemampuan: sedikit photoshop, bisa movie maker, power point, prezi, pokoknya sebutin aplikasi pendukung belajar deh hha.

Setelah selesai SKB, kita harus sabar menunggu sampai tahap akhir. Sampai akhirnya pengumuman final SKD (40%) dan SKB (60%).

Itu aja paling ya pengalaman yang bisa saya bagi. Saya ingin mengajak teman-teman aja, mengenalkan bahwa Kemenag juga punya lowongan untuk mengajar loh. Gak harus lulusan UIN yang kata temanku hahaha. Bebas kok. Bisa jadi guru Matematika, Kimia, Geografi, Sosiologi dll. Yuk Gabung!

Nanti mengajarnya di Madrasah/Universitas, dibawah naungan Kemenag. Begitooh.

Semoga tahun depan kalian jadi ASN! Untuk cerita selanjutnya mengenai kelulusan, pemberkasan, dan penempatan, di buat thread nya di Twitter ya. Hehe.

Sekian. Semoga manfaat ya.

Hampir 1 tahun berlalu dan saya baru menyempatkan diri untuk menulis bagian 2 dari pengalaman tes CPNS tahun 2018 (dasar saya). Untuk bagian 1 (pendaftaran - Seleksi Kompetensi Dasar (SKD)), bisa dibaca di sini ya :)

Pada bagian 2 ini, saya akan menceritakan pengalaman saya mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang (SKB) di Badan Koordinasi Penanaman Modal (BKPM). Nah, tahun 2018, SKB di BKPM meliputi:

Psikotest dengan bobot 30%;

Tes Potensi Akademik (TPA) dengan bobot 35%; dan

Wawancara dengan bobot 35%.

Saya lupa berapa lama tepatnya jeda antara pengumuman kelulusan SKD ke SKB. Jika dilihat dari pengumuman yang rilis tanggal 3 Desember 2018 dan pelaksanaan SKB tanggal 10-12 Desember 2018, berarti hanya ada kira-kira jeda 1 minggu. Alhamdulillah, saya bergabung di grup telegram CPNS 2018 bersama teman-teman seperjuangan lainnya. Setelah SKD selesai dan sembari menunggu pengumuman siapa-siapa yang lanjut ke SKB, di grup lumayan ramai membahas kira-kira apa saja yang diujikan di SKB. Kebetulan juga ada beberapa orang yang sudah pernah mengikuti SKB di BKPM pada tahun sebelumnya, jadi mereka bisa berbagi pengalaman. Sangat membantu sekali.

Sependek ingatan saya, jadwal tahun lalu kira-kira seperti ini:

10 Desember 2018: Psikotest dan TPA

11 Desember 2018: Leaderless Group Discussion (LGD) dan Wawancara Psikolog

12 Desember 2018: Wawancara dengan Pejabat BKPM

Psikotest

Tahun 2018, untuk materi psikotest seingat saya ada tes menggambar (orang, pohon, dan tes Wartegg), tes Pauli, tes kepribadian (yang saya ingat soal memilih di antara 2 pilihan, seperti tes MBTI), LGD, dan wawancara psikolog.

Tes menggambar terdiri dari 3 subtes, menggambar orang, menggambar pohon, dan tes Wartegg. Tips dan trik tes menggambar bisa di-googling sendiri ya. Namun, ketika menggambar orang, biasanya kan diminta data kegiatan yang sedang dilakukan dan pekerjaan orang tersebut. Nah, tahun lalu saya menggambar orang yang sedang menyampaikan presentasi tentang data penanaman modal dan pekerjaan orang tersebut saya isi dengan formasi yang saya lamar. Entah kebetulan atau bukan, ketika saya mengikuti seleksi BI dan teman saya mengikuti seleksi di salah satu BUMN, kami menggambar orang dengan kegiatan dan pekerjaan yang berhubungan dengan formasi yang kami lamar, alhamdulillah berhasil lanjut ke tahap selanjutnya. Saya kemudian memberi tahu hal ini kepada adik tingkat saya yang juga mengikuti seleksi di salah satu BUMN, dan berhasil juga. Selanjutnya, ketika menggambar pohon, saya menggambar pohon mangga. Untuk tes wartegg sendiri saya lupa menggambar apa saja, yang saya ingat, saya menggambar bunga (kotak paling kiri atas) dan kamera (kotak nomor 2 dari kiri bawah). Mungkin bisa dijadikan referensi ya :) Untuk tes menggambar sendiri, khususnya tes wartegg, harus sering-sering berlatih supaya tidak blank ketika ujian.

Untuk tes Pauli dan tes kepribadian saya tidak punya banyak catatan. Tes Pauli harus sering berlatih supaya terbiasa dan pastikan membawa alat tulis (tahun lalu menggunakan pulpen) yang nyaman karena akan digunakan dalam waktu yang relatif lama dan di bawah tekanan. Kalau tes kepribadian, coba jawab sekonsisten mungkin karena ada beberapa soal yang ditanyakan kembali.

Selanjutnya ada Leaderless Group Discussion (LGD). Nah, saya juga baru tahu kalau ternyata ada perbedaan antara LGD dengan Focus Group Discussion (FGD). Pada LGD, seluruh proses diskusi kepada kelompok dan asesor sebagai pengamat, sedangkan pada FGD biasanya sudah ada moderator yang memandu jalannya diskusi. Seingat saya, studi kasus yang diberikan kepada kelompok saya ketika LGD adalah perusahaan yang belum melaporkan Laporan Kegiatan Penanaman Modal (LKPM). Untuk LGD sendiri cobalah mengambil peran sebagai moderator. Misal ternyata sudah ada yang mengambil peran tersebut, sebisa mungkin tetap aktif dalam proses diskusi namun jangan sampai mendominasi. 

Terakhir ada wawancara dengan psikolog, nah seingat saya waktu saya diwawancara, psikolog bertanya kepada saya dengan melihat hasil gambaran saya ketika tes menggambar. Pertanyaan-pertanyaan ketika wawancara sebenarnya standar, seperti perkenalan diri, kelebihan-kekurangan, alasan mendaftar CPNS dan mendaftar di BKPM, pengalaman selama kuliah atau kerja. Kalau saya jawab sejujurnya saja hahaha.

Tes Potensi Akademik (TPA)

Saya lupa tepatnya apa saja yang menjadi materi TPA. Hasil penelusuran chat-chat lama di grup telegram dan bongkar-bongkar catatan, TPA berlangsung selama 100 menit. Seingat saya ada 10 subtes, namun di catatan saya hanya ada 8, yaitu:

Padanan kata, misalnya "kertas : buku = lidi : sapu; melihat : mata = mendengar : telinga"

Deret angka, misalnya "1, 4, 3, 9, x; berarti x = 16"

Aritmatika, misalnya "4y = 20; berarti y = 5"

Menemukan pola pada kubus

Menemukan potongan gambar yang sesuai

Menghafalkan kategori kata, misalnya "bunga : anggrek, lili, melati, sakura; Kata yang berawalan A termasuk dalam kategori : bunga"

Mencari kata yang berbeda, misalnya "sepak bola, basket, voli, tenis meja, bulu tangkis; kata yang berbeda adalah bulu tangkis karena tidak menggunakan bola"

Mencari persamaan 2 kata, misalnya " kacamata : kamera = lensa; sepak bola : basket = olahraga"

Wawancara

Wawancara merupakan sesi terakhir dalam rangkaian SKB. Pewawancara merupakan pejabat di lingkungan BKPM. Berdasarkan cerita dari teman-teman, topik yang ditanyakan berbeda-beda antara 1 pewawancara dengan pewawancara yang lain. Mungkin karena formasi yang dilamar berbeda-beda. Pertanyaan yang sama hanyalah ketika perkenalan diri.

Saya sendiri selain perkenalan diri, hanya mendapatkan pertanyaan umum, seperti alasan mendaftar CPNS, alasan memilih BKPM dan formasi yang saya lamar, kesediaan lembur atau ditugaskan di seluruh Indonesia bahkan luar negeri. Selebihnya saya lebih banyak mendapatkan wejangan. Teman saya ada yang diwawancara menggunakan bahasa Inggris, ada yang diminta berbicara 1-2 kalimat menggunakan bahasa Jepang. Sangat bervariasi lah hahaha.

---------------

Alhamdulillah, selesai juga cerita pengalaman tes CPNS 2018 dari saya. Pada prinsipnya:

Ketika mengerjakan soal, saya selalu mencoba untuk menjawab semua soal meskipun saya tidak tahu jawabannya. Apalagi kalau tidak ada sistem pengurangan dalam penilaiannya.

Ketika wawancara, saya akan berusaha menjawab dengan sejujur-jujurnya pertanyaan yang diberikan.

Kalau sempat survei 1 hari sebelum hari pelaksanaan akan jauh lebih baik, namun jika tidak sempat, datanglah 1-1,5 jam sebelum tes, supaya tidak terburu-buru dan sempat menarik nafas sejenak.

Minta do'a dan restu orang tua, serta perbanyak ibadah baik wajib maupun sunnah sebagai salah satu bentuk ikhtiar dan tawakkal juga :)