#radnaviza

Ubuduće će se godišnje do 50.000 ljudi iz regije moći zaposliti i nastaniti u Njemačkoj, čak i ako nemaju stručne kvalifikacije. Njemačkoj treba radna snaga na skoro svim poljima i ublažava skoro sve kriterije     Njemačke vlasti namjeravaju udvostručiti kvotu za useljavanje nekvalificiranih radnika iz regije Zapadnog Balkana, stoji u prijedlogu zakona u koji njemačka novinska agencija dpa ima uvid. Ubuduće bi ih trebalo biti do pedeset tisuća godišnje. U pitanju je takozvano 'zapadnobalkansko pravilo', koje predviđa povlašteni pristup njemačkom tržištu rada za državljane Srbije, BiH, Crne Gore, Sjeverne Makedonije, Albanije i Kosova, piše Deutsche Welle. Prema važećim zakonima, naime, iz cijelog svijeta se može doseljavati 'stručna' radna snaga. Jedino s Balkana ljudi mogu dobiti posao i radnu vizu čak i kad rade izvan struke ili bez stručne spreme. To pravilo osmišljeno je nakon prvog vala izbjegličke krize 2015. i 2016. godine, pošto su među tražiteljima azila, uz Sirijce, bili i brojni državljani Srbije, BiH i Kosova. Ideja Berlina bila je da se ljudima iz regije, umjesto da bezizgledno traže azil, omogući lakše pronalaženje posla u Njemačkoj.

Bodovi za 'kartu šansi'

To nije jedina izmjena zakona koja se sprema. Novim pravilima bi se trebalo 'suprotstaviti dramatičnom manjku radne snage u brojnim branšama', ocjenjuje dpa. U te promjene spada i takozvana 'karta šansi', odnosno mogućnost da se ljudi naprosto dosele u Njemačku te da tek tu, na licu mjesta, traže posao. Za to vrijeme imaju pravo raditi pola radnog vremena izvan struke kako bi zaradili za život, piše Deutsche Welle. Karta šansi bi se, prenosi dpa, trebala dodeljivati po novom sustavu bodovanja svakom tko prikupi šest bodova. Četiri boda donosi određena stručna kvalifikacija, tri boda dobro poznavanje njemačkog ili tri godine radnog iskustva, dva boda ukoliko je osoba mlađa od 35 godina, a jedan bod ako je ranije legalno barem šest mjeseci boravila u Njemačkoj.

Ogromna potreba za radnicima