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Die meisten Menschen bringen zu wenig Quantität ins Spiel, um jemals hohe #Qualität erreichen zu können.
Beispiel: Wer nur sporadisch alle Jahre wieder trainiert, wird nie Bodybuilding-Champion.
Das lässt sich auf nahezu alle Bereiche übertragen:
Zu wenig ... führt garantiert zu wenig großartigen Resultaten.
Das heißt nicht, dass Quantität automatisch zu Qualität führt. Aber wer nicht viel ausprobiert, beraubt sich vieler Verbesserungschancen.
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Letztendlich geht es immer um Qualität, nicht um Quantität.
Jan Widlund
U-Bahngespräche 1
Heute abend mit Marion gesprochen. Auch eine Akademikerin. Auch überqualifiziert. So sind wir heute wohl fast alle, sofern wir nicht Ingenieure sind oder Programmierer. Ihr ahnt es schon. Es geht um die Jobfrage. Ich hätte gerne einen Job, aber ich bin überqualifiziert. Wir sind überqualifiziert! (Ich kann den Text auch fett machen, wie toll bin ich denn?!) Allesamt. Alle Menschen, die sich nicht dem Diktat des Verbeugens vor den Unternehmen unterwerfen sind einfach überqualifiziert. Oder aber sie sind so gut, dass die Unternehmen sich vor ihnen verbeugen müssen. Daneben gibt es auch Menschen, die gar nicht qualifiziert sind. Die haben aber meistens einen Job. Einfach mal umschauen. :)
Was bedeutet das?
Die Menschen in den Unternehmen haben Angst, dass ich Ihnen sagen will, was sie tun sollen. Sie haben Angst nicht qualifiziert genug zu sein, um mit mir zu reden, mir meine Grenzen aufzuzeigen. Wie komme ich zu diesem Schluss?
Ich könnte auch ebenso die gängige Erklärungspille schlucken, die uns in den Kopf setzt, dass wir ja unglücklich werden, wenn wir eine Stelle annehmen, die wir über-erfüllen. Aber das tue ich nicht. Fakt ist, dass ich Geld brauche, um zu leben. Ich möchte gerne arbeiten, um dieses Leben führen zu können (mit Geld). Ich muss Rechnungen bezahlen und möchte niemanden auf der Tasche liegen. Ich bin sehr motiviert einfach einen Job anzunehmen und ihn zu erfüllen. Was ich zurzeit auch tue. Ich bin Buchhändler mit (bald) Dissertation. Mich will keiner haben, weil ich überqualifiziert bin. Unternehmen nehmen sich die Freiheit heraus für mich zu entscheiden, ob ich einen Job haben will oder nicht. Das steckt in diesem Argument der Überqualifikation. Zudem steckt besonders heute und besonders in Deutschland in diesem Argument die Motivation des Unternehmens lieber jemanden anzustellen der billig ist, der am besten nichts kostet. Insofern geht die monetäre Quantität des Unternehmens vor der Qualität des Services, des Produktes, das dieses Unternehmen herstellt. Schaut Euch um und macht Euch selbst ein Bild. Es geht schon lange nicht mehr um Deutsche Qualitätsarbeit. Es geht vielmehr, um den Anschein der Deutschen Qualitätsarbeit. Schaut euch besonders in den Universitäten um. Schaut euch in den Schulen um. Es geht nicht um Menschen, die gut und intelligent sind. Es geht um Menschen, die wie ein guter Muskel einfach nur die Aufgaben erfüllen ohne zu fragen. Menschen, die nichts kosten. Menschen, die kalkulierbar sind. Letztlich Menschen die wir schnell austauschen können. Zuguterletzt eine Überschrift:
Eine Überschrift heute mal am Ende des Blogartikels (WOW! Groovy)
Preview 5.3.2015: Gibt es zu Viel ?
Im letzten _041 Kulturmagazin wurde im Beitrag von Basil Rogger (Kulturwissenschaft) „Darf’s es bitzeli meh si ?“ das Verhältnis von Quantität und Qualität der Kultur besprochen. Nachdem dieses Thema bereits von Pius Knüsel in seiner Streitschrift „Der Kulturinfarkt“ auf eine andere, weniger affirmative Art ausgebreitet wurde, scheint die Dringlichkeit dieser Frage nachzugehen durchaus erreicht. Gerne debattiere ich mit euch über Sinn und Unsinn von einem grossen Angebot und auch dessen Probleme. Als Ausgangsmaterial dient der Text von B. Rogger, er ist im _041 Kulturmagazin (Februarausgabe) zu finden.
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PKV-Branche: Qualität vor Quantität
PKV-Branche: Qualität vor Quantität Das Thema Beitragsstabilität nimmt in der privaten Krankenversicherung (PKV) auf Managementebene einen immer wichtigeren Stellenwert ein. Dabei setzt die Branche verstärkt auf leistungsstarke Produkte mit niedrigeren Anpassungsraten. Read more on http://www.cash-online.de/
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Quantität vor Qualität - Anrempeln unerwünscht: Bitte keine Kontaktanfragen ohne Text.
Quantität vor Qualität – Anrempeln unerwünscht: Bitte keine Kontaktanfragen ohne Text.
Trotz dieses kleinen “Sperrvermerks” in meinem XING-Profil erhalte ich derzeit täglich rund 5 neue Kontaktanfragen von bildfremden Menschen, die ich nicht kenne, und die mir in ihrer Kontaktanfrage auch nicht sagen wollen, warum sie gerne mit mir in Kontakt treten und mich kennenlernen wollen.
Früher, als ich noch selbst in diversen Kontaktgruppen aktiv war und in meinem Profil den Hinweis hatte…
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Wenn man sich bei dem, was man tut, an der Quantität orientiert, also an den Zahlen, hat man unweigerlich für das, was man tut, einen gefährlichen Maßstab eingeführt: den der messbaren Resonanz von anderen. (…) Relevanz ist ja eine relative Angelegenheit. Sie ist keine objektive Eigenschaft einer Information, sondern ergibt sich erst aus der Wechselbeziehung zwischen einer Information und den Interessen und Wünschen anderer: Was für mich relevant ist, muss für jemand anderen nicht auch relevant sein. Wahre Relevanz bemisst sich also nicht an Zahlen, sondern an der Passgenauigkeit dieses Scharniers: Ein Blogpost, der zwei Leute zum Umdenken anregt, ist objektiv „relevanter“ als einer, der zwanzigtausend in ihrer Meinung bestätigt. Reichweite in Quantität zu messen ist 20. Jahrhundert. (…) Heute ist das anders. Was für mich wichtig ist, wird mich finden. Auch wenn ich möglicherweise die einzige Person auf dieser Welt bin, für die das wichtig ist. (…) Das Wichtige am Bloggen ist nicht die quantitative Verbreitung, sondern diese Qualität: Ich muss meine Ideen und Gedanken bloggen, denn nur so können diejenigen, für die das eventuell relevant ist, sie auch finden (das geht nämlich nicht, wenn ich es in meinem Kopf oder auf meiner Festplatte lasse). Deshalb bemühe ich mich auch, diesen Prozess des „Scharnierfindens“ zu befördern: Ich verlinke, ich vernetze, ich mische mich in Debatten ein, ich formuliere (hoffentlich) halbwegs verständlich etcetera. Aber erhöhen will ich damit nicht die Klickzahlen, sondern die „Scharnierfindungswahrscheinlichkeit“.
Antje Schrupp, "Dekoration und Reichweite. Oder auch: Was ist Relevanz?"
