#pracownik

W okresie przyszłym rynek pracy będzie musiał podlegać znacznym reorganizacji z powodu wpływu sztucznej inteligencji (AI) oraz zmian demograficznych. Te faktyczne wyzwania nie tylko wpłyną na strukturę zawodową, ale także na dynamiczność rynku i potrzeby firm w dziedzinie zasobów ludzkich. Wpływ sztucznej inteligencji AI stanowi jedno z najbardziej znaczących czynników, które przemienią nasz…

W przypadku wypowiedzenia umowy o pracę pracownik ma co do zasady 21 dni od dnia doręczenia pisma na wniesienie odwołania do sądu pracy. To termin, którego nie warto lekceważyć.

Wiele osób zakłada, że decyzja pracodawcy jest ostateczna. Tymczasem nie każde wypowiedzenie jest zgodne z przepisami prawa pracy.

📌 Weryfikacji mogą podlegać między innymi:

✅ prawdziwość i konkretność przyczyny wypowiedzenia, ✅ zachowanie wymaganej formy pisemnej, ✅ prawidłowość okresu wypowiedzenia, ✅ objęcie pracownika szczególną ochroną, ✅ okoliczności wręczenia wypowiedzenia.

Jeżeli masz wątpliwości co do legalności rozwiązania umowy, nie zwlekaj z podjęciem działań. Po upływie ustawowego terminu dochodzenie swoich praw może być znacznie trudniejsze.

👨‍⚖️ Kancelaria Radcy Prawnego Albert Białczyk świadczy pomoc prawną w sprawach z zakresu prawa pracy, w tym dotyczących: • odwołań od wypowiedzenia umowy o pracę, • zwolnień dyscyplinarnych, • przywrócenia do pracy, • odszkodowań i roszczeń pracowniczych.

Nawet 80% pracowników branży hotelarskiej może pochodzić z krajów trzecich Stowarzyszenie Właścicieli Centrów Rekreacyjnych w Pafos (SIKAP) zawarło znaczące porozumienia pracownicze, które mają na celu zwiększenie liczby obywateli państw trzecich pracujących w sektorze hotelarskim – powiedział prezes organizacji i zastępca burmistrza Pafos Angelos Onisiforou. Stowarzyszenie skutecznie…

📅Z okazji tegorocznego Światowego Dnia Zdrowia Psychicznego chcemy podkreślić, jak ważne jest priorytetowe traktowanie zdrowia psychicznego w miejscu pracy. Hasło przewodnie tego roku – „It is Time to Prioritize Mental Health in the Workplace” – przypomina nam, jak ważne jest samopoczucie psychiczne w kontekście zawodowym. Spędzamy średnio 40 godzin tygodniowo w pracy, dlatego tak istotne jest, aby to środowisko wspierało nasz dobrostan.

Stres w miejscu pracy to powszechny problem, który – jeśli nie zarządzany odpowiednio – może prowadzić do przytłoczenia, przeciążenia, a w dalszej perspektywie do wypalenia zawodowego. Długotrwałe napięcie nie tylko obniża efektywność, ale także wpływa negatywnie na życie osobiste oraz relacje z innymi. Dbanie o zdrowie psychiczne w pracy ma bezpośredni wpływ na nasze ogólne zadowolenie z życia.🌟

Opieka psychologiczna i działania wellbeingowe to nie tylko podstawa zdrowego środowiska pracy, ale także możliwość zwiększania efektywności, kreatywności oraz satysfakcji zawodowej pracowników.

Wspieranie zdrowia psychicznego to inwestycja, która przynosi realne korzyści – zmniejsza absencję i rotację, zwiększa retencję, obniża poziom stresu i poprawia zaangażowanie zespołów.💪

🤝Co możesz zrobić jako pracodawca?

- Zwiększaj świadomość pracowników na temat zdrowia psychicznego. - Zainwestuj w programy wsparcia psychologicznego. - Stwórz środowisko pracy wspierające wellbeing i work-life balance. - Organizuj szkolenia z zakresu radzenia sobie ze stresem i zapobiegania wypaleniu zawodowemu.

Zgodnie z prawem gdy ogłoszony zostaje pomarańczowy alert pogodowy, niektórzy muszą zawiesić wykonywanie prac. Od kilku dni przekazujemy na bieżąco informacje pogodowe. Na naszym Facebooku (tutaj), codziennie publikujemy mapkę z aktualną sytuacją pogodową oraz ewentualnymi alertami pogodowymi. Robimy to z prostego powodu – w przypadku ogłoszenia przez Departament Meteorologii pomarańczowego…