#pactoglobal

Imagem: Divulgação | Ação possibilita que professores se tornem agentes de transformação e que criem projetos voltados ao desenvolvimento sustentável em parceria com alunosSetembro de 2024 - Desde o dia 9 de setembro, o Global Goals Educa - Conectando para Transformar Vidas, maior iniciativa educacional brasileira ligada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), recebe inscrições de professores de todas as regiões do Brasil. O projeto, que é 100% gratuito, pretende formar e capacitar mais de 150 mil educadores como agentes de transformação em direção a um futuro mais sustentável e inclusivo em suas comunidades escolares. Com realização da NTICS Projetos, uma empresa do Grupo Nest, e patrocínio da Áster Máquinas, concessionário John Deere no MT e MS, o projeto contribui para alcançar as metas estipuladas pelo Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU).A ideia é provocar uma reação positiva em cadeia, com professores engajados em projetos em prol da sustentabilidade e dos ODS. Além disso, visa contribuir na transformação da educação brasileira, atendendo às demandas internacionais relacionadas à implementação de ações práticas ligadas aos ODS, sobretudo àqueles ligados à educação, meio ambiente, inclusão e redução de desigualdades.“O Global Goals Educa visa retomar a figura do professor como um elemento central na construção de uma sociedade mais justa, igualitária e sustentável. É a partir dele e do ambiente escolar que muitos jovens começam a se entender como cidadãos responsáveis pela resolução de problemas na sociedade. Por isso, é tão importante colocá-los como protagonistas, capacitando-os para que eles possam disseminar, aplicar os ODS no dia a dia da sala de aula e impactar ainda mais a vida dos alunos e de suas respectivas comunidades”, afirma Ana Xavier, CEO da NTICS Projetos.A iniciativa contempla temas globais como a emergência climática, a redução de desigualdades, a inclusão da sustentabilidade nos currículos escolares e a implementação de atividades educacionais que façam o aluno pensar em soluções práticas para problemas locais. O Global Goals Educa também atende à Política Nacional de Educação Ambiental (Lei 9.795/1999), que estabelece a inclusão do tema em todos os níveis da educação básica.“Nós defendemos a ideia de que a responsabilidade por mudanças sociais, ambientais, econômicas e educacionais não pode ficar restrita aos governos. A sociedade civil também tem a possibilidade de buscar parcerias e de se movimentar para encontrar soluções coletivas para problemas que afetam toda a sociedade. E é isso o que estamos fazendo”, revela Luiz Piccinin, presidente da Áster Máquinas.O ator, empresário e escritor Luigi Baricelli, autor do livro Sentir para Pensar, é embaixador do projeto e tem como objetivo trazer visibilidade para a ação.Participantes recebem certificação internacional e concorrem à uma viagemO programa, que tem duração média de 50h, será ministrado de forma online, com aulas ao vivo e gravadas, com mestres, doutores e pesquisadores das áreas de educação, gestão, comunicação e desenvolvimento humano.“Uma das vantagens de participar desta formação está na possibilidade de se estar em contato com uma equipe multidisciplinar, com profissionais que são especialistas em reunir diversas áreas do conhecimento técnico e humano (como atenção, valores, hábitos etc.) para estimular nas pessoas o desenvolvimento de suas habilidades sociais”, revela Eduardo Farah, que é pesquisador em autoconhecimento e mindfulness, formado em Direito pela USP e doutor e professor na Faculdade Getúlio Vargas - FGV.Divididas em módulos teóricos e práticos, as atividades começam dentro de uma plataforma, na qual os participantes poderão acessar os conteúdos, assistir às aulas, participar de fóruns e realizar os exercícios propostos. Mais tarde, no módulo prático, sob orientação da tutoria dos organizadores, cada professor desenvolve um projeto com os seus alunos em sala de aula com propostas de soluções para problemas reais da comunidade escolar.Os projetos criados por alunos e professores irão passar por um sistema de avaliação que conta com um corpo técnico de jurados. Na plataforma, os professores poderão fazer upload de arquivos e indicadores que devem ser utilizados na avaliação. No final do primeiro semestre de 2025, 10 projetos serão escolhidos pela banca avaliadora, que irá considerar aspectos como o engajamento dos alunos, a implementação das ações propostas e os impactos na escola e em seu entorno.Os vencedores serão premiados com uma viagem — com todas as despesas pagas — para a cidade de Bonito, no Mato Grosso do Sul, destino que se destaca como uma das regiões de maior preservação ambiental. Acompanhados por agentes ambientais, os 10 poderão se aprofundar nos temas ligados aos ODS.Informações e regulamento da premiação: https://globalgoalseduca.com.brSobre a Áster MáquinasA Empresa foi fundada no dia 23 de janeiro de 1997 na cidade de Campo Novo do Parecis (MT). Ao longo dos seus 27 anos, a Áster conquistou novos territórios, expandindo-se nos estados do Mato Grosso e Mato Grosso do Sul, sendo na sua área de concessão, uma representante exclusiva John Deere, a maior e melhor fabricante de máquinas agrícolas do mundo.Atuando no agronegócio, a Áster oferece, além das máquinas e tecnologias, soluções integradas para que os clientes obtenham melhor produtividade e sustentabilidade no seu negócio, além de contribuir com sua nobre missão de alimentar o mundo.Site oficial: https://astermaquinas.com.brSobre a NTICS ProjetosA NTICS Projetos é uma empresa do Grupo Nest e atua há mais de 20 anos promovendo o desenvolvimento sustentável através de projetos e soluções inovadoras. Desde sua fundação, a empresa já desenvolveu mais de mil projetos, impactando diretamente cerca de 10 milhões de pessoas.Com matriz no Brasil e filiais nos Estados Unidos, há cinco anos, a NTICS Projetos se tornou signatária do Pacto Global da ONU (Organização das Nações Unidas), e desde então tem direcionado sua estratégia, alinhando todos os seus projetos aos ODS.A atuação da NTICS Projetos no Brasil tem como prioridade quatro dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável: ODS 4 (Educação de Qualidade), ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico), ODS 12 (Consumo e Produção Responsáveis) e ODS 17 (Parceiras e Meios de Implantação). A ambição para os ODS 4 da empresa é a de levar projetos inovadores e sustentáveis para 3,7 milhões de crianças e adolescentes (10% dos alunos matriculados no ensino público do Brasil) até 2025.Site oficial: https://ntics.com.brImprensaTemas Relacionadoshttps://noticias.ambientalmercantil.com/2024/07/fortalecendo-a-sustentabilidade-8-desenvolvimento-sustentavel-o-tema-do-seculo-ate-a-criacao-dos-ods/https://noticias.ambientalmercantil.com/2024/09/pacto-global-da-onu-anuncia-vencedores-da-competicao-pioneiros-dos-ods-de-2024/

Imagem: Divulgação | Ação possibilita que professores se tornem agentes de transformação e que criem projetos voltados ao desenvolvimento sustentável em parceria com alunosSetembro de 2024 - Desde o dia 9 de setembro, o Global Goals Educa - Conectando para Transformar Vidas, maior iniciativa educacional brasileira ligada aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), recebe inscrições de professores de todas as regiões do Brasil. O projeto, que é 100% gratuito, pretende formar e capacitar mais de 150 mil educadores como agentes de transformação em direção a um futuro mais sustentável e inclusivo em suas comunidades escolares. Com realização da NTICS Projetos, uma empresa do Grupo Nest, e patrocínio da Áster Máquinas, concessionário John Deere no MT e MS, o projeto contribui para alcançar as metas estipuladas pelo Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU).A ideia é provocar uma reação positiva em cadeia, com professores engajados em projetos em prol da sustentabilidade e dos ODS. Além disso, visa contribuir na transformação da educação brasileira, atendendo às demandas internacionais relacionadas à implementação de ações práticas ligadas aos ODS, sobretudo àqueles ligados à educação, meio ambiente, inclusão e redução de desigualdades.“O Global Goals Educa visa retomar a figura do professor como um elemento central na construção de uma sociedade mais justa, igualitária e sustentável. É a partir dele e do ambiente escolar que muitos jovens começam a se entender como cidadãos responsáveis pela resolução de problemas na sociedade. Por isso, é tão importante colocá-los como protagonistas, capacitando-os para que eles possam disseminar, aplicar os ODS no dia a dia da sala de aula e impactar ainda mais a vida dos alunos e de suas respectivas comunidades”, afirma Ana Xavier, CEO da NTICS Projetos.A iniciativa contempla temas globais como a emergência climática, a redução de desigualdades, a inclusão da sustentabilidade nos currículos escolares e a implementação de atividades educacionais que façam o aluno pensar em soluções práticas para problemas locais. O Global Goals Educa também atende à Política Nacional de Educação Ambiental (Lei 9.795/1999), que estabelece a inclusão do tema em todos os níveis da educação básica.“Nós defendemos a ideia de que a responsabilidade por mudanças sociais, ambientais, econômicas e educacionais não pode ficar restrita aos governos. A sociedade civil também tem a possibilidade de buscar parcerias e de se movimentar para encontrar soluções coletivas para problemas que afetam toda a sociedade. E é isso o que estamos fazendo”, revela Luiz Piccinin, presidente da Áster Máquinas.O ator, empresário e escritor Luigi Baricelli, autor do livro Sentir para Pensar, é embaixador do projeto e tem como objetivo trazer visibilidade para a ação.Participantes recebem certificação internacional e concorrem à uma viagemO programa, que tem duração média de 50h, será ministrado de forma online, com aulas ao vivo e gravadas, com mestres, doutores e pesquisadores das áreas de educação, gestão, comunicação e desenvolvimento humano.“Uma das vantagens de participar desta formação está na possibilidade de se estar em contato com uma equipe multidisciplinar, com profissionais que são especialistas em reunir diversas áreas do conhecimento técnico e humano (como atenção, valores, hábitos etc.) para estimular nas pessoas o desenvolvimento de suas habilidades sociais”, revela Eduardo Farah, que é pesquisador em autoconhecimento e mindfulness, formado em Direito pela USP e doutor e professor na Faculdade Getúlio Vargas - FGV.Divididas em módulos teóricos e práticos, as atividades começam dentro de uma plataforma, na qual os participantes poderão acessar os conteúdos, assistir às aulas, participar de fóruns e realizar os exercícios propostos. Mais tarde, no módulo prático, sob orientação da tutoria dos organizadores, cada professor desenvolve um projeto com os seus alunos em sala de aula com propostas de soluções para problemas reais da comunidade escolar.Os projetos criados por alunos e professores irão passar por um sistema de avaliação que conta com um corpo técnico de jurados. Na plataforma, os professores poderão fazer upload de arquivos e indicadores que devem ser utilizados na avaliação. No final do primeiro semestre de 2025, 10 projetos serão escolhidos pela banca avaliadora, que irá considerar aspectos como o engajamento dos alunos, a implementação das ações propostas e os impactos na escola e em seu entorno.Os vencedores serão premiados com uma viagem — com todas as despesas pagas — para a cidade de Bonito, no Mato Grosso do Sul, destino que se destaca como uma das regiões de maior preservação ambiental. Acompanhados por agentes ambientais, os 10 poderão se aprofundar nos temas ligados aos ODS.Informações e regulamento da premiação: https://globalgoalseduca.com.brSobre a Áster MáquinasA Empresa foi fundada no dia 23 de janeiro de 1997 na cidade de Campo Novo do Parecis (MT). Ao longo dos seus 27 anos, a Áster conquistou novos territórios, expandindo-se nos estados do Mato Grosso e Mato Grosso do Sul, sendo na sua área de concessão, uma representante exclusiva John Deere, a maior e melhor fabricante de máquinas agrícolas do mundo.Atuando no agronegócio, a Áster oferece, além das máquinas e tecnologias, soluções integradas para que os clientes obtenham melhor produtividade e sustentabilidade no seu negócio, além de contribuir com sua nobre missão de alimentar o mundo.Site oficial: https://astermaquinas.com.brSobre a NTICS ProjetosA NTICS Projetos é uma empresa do Grupo Nest e atua há mais de 20 anos promovendo o desenvolvimento sustentável através de projetos e soluções inovadoras. Desde sua fundação, a empresa já desenvolveu mais de mil projetos, impactando diretamente cerca de 10 milhões de pessoas.Com matriz no Brasil e filiais nos Estados Unidos, há cinco anos, a NTICS Projetos se tornou signatária do Pacto Global da ONU (Organização das Nações Unidas), e desde então tem direcionado sua estratégia, alinhando todos os seus projetos aos ODS.A atuação da NTICS Projetos no Brasil tem como prioridade quatro dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável: ODS 4 (Educação de Qualidade), ODS 8 (Trabalho Decente e Crescimento Econômico), ODS 12 (Consumo e Produção Responsáveis) e ODS 17 (Parceiras e Meios de Implantação). A ambição para os ODS 4 da empresa é a de levar projetos inovadores e sustentáveis para 3,7 milhões de crianças e adolescentes (10% dos alunos matriculados no ensino público do Brasil) até 2025.Site oficial: https://ntics.com.brImprensaTemas Relacionadoshttps://noticias.ambientalmercantil.com/2024/07/fortalecendo-a-sustentabilidade-8-desenvolvimento-sustentavel-o-tema-do-seculo-ate-a-criacao-dos-ods/https://noticias.ambientalmercantil.com/2024/09/pacto-global-da-onu-anuncia-vencedores-da-competicao-pioneiros-dos-ods-de-2024/

Imagem: Divulgação | Fabiana Schaeffer, da Netza&CO, é a única brasileira entre os 12 profissionais homenageados dos 6 continentesSetembro de 2024 - O Pacto Global das Nações Unidas anunciou 12 novos Pioneiros dos ODS — profissionais de negócios que estão fazendo um trabalho excepcional para promover os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) através da implementação dos Dez Princípios do Pacto Global da ONU sobre direitos humanos, meio ambiente, trabalho e combate à corrupção.O programa SDG Pioneers dos ODS reconhece os profissionais dedicados que impulsionam e inovam soluções através de novas tecnologias, iniciativas e modelos de negócios que contribuem para alcançar os ODS até 2030. A busca se concentrou em profissionais que trabalham em qualquer nível em uma empresa participante do Pacto Global da ONU. E os vencedores selecionados são da Europa Ocidental e América do Norte, América Latina e Caribe, Europa Oriental, Oriente Médio, África e Ásia-Oceania.Sanda Ojiambo, CEO e Diretora Executiva do Pacto Global da ONU, afirmou: “Estes Pioneiros dos ODS vão liderar o caminho ao mostrar que os negócios podem ser uma força para o bem. As suas abordagens inovadoras e o seu compromisso inabalável com a sustentabilidade são exemplos inspiradores de como o setor privado pode contribuir para alcançar os ODS.”Os Pioneiros dos ODS deste ano são:- ÁfricaPequenas e Médias Empresas (PME): Kevin Getobai, Ololo Farming Company Ltda, Quénia — Kevin lidera práticas agrícolas sustentáveis, concentrando-se em técnicas agrícolas inovadoras que abordam a segurança alimentar e a sustentabilidade ambiental.Grande empresa nacional ou multinacional: Mennatullah AbdelGawad, Hassan Allam Holding, Egito — Mennatullah dedica-se a integrar princípios de desenvolvimento sustentável na indústria de construção do Egito, promovendo práticas ecológicas e desenvolvimento comunitário.- Ásia-OceaniaPequenas e Médias Empresas (PMEs): Alison Chan, Metrics Credit Partners, Austrália — Alison conduz estratégias de investimento sustentáveis, concentrando-se em soluções financeiras impactantes que se alinham com objetivos ambientais e sociais.Grande empresa nacional ou multinacional: Lucia Karina, Coca-Cola Europacific Partners Indonésia, Indonésia — Lucia lidera iniciativas em gestão da água, contribuindo para as metas globais de sustentabilidade da Coca-Cola.- Europa OrientalPequenas e Médias Empresas (PMEs): Shiva Parizadmashhadi, PolyVim LLC, Geórgia — Shiva é pioneira em materiais de construção ecológicos, promovendo o uso de plásticos reciclados na infraestrutura de construção.Grande empresa nacional ou multinacional: Yılmaz Yıldız, Zurich Insurance Group, Türkiye — Yilmaz defende práticas de seguros sustentáveis, concentrando-se em soluções de gestão de risco que apoiam a resiliência climática.- Oriente MédioPequenas e Médias Empresas (PME): Rybale al Hage, Deloitte, Líbano — Rybale está empenhada em integrar a sustentabilidade nas estratégias corporativas, impulsionando os esforços regionais da Deloitte em práticas empresariais sustentáveis e governação.Grande empresa nacional ou multinacional: Hasan Ali H Raboui, Saudi Awwal Bank, Arábia Saudita — Hasan lidera iniciativas para promover finanças sustentáveis, alinhando práticas bancárias com metas de impacto ambiental e social.- Europa Ocidenta e América do NortePequenas e Médias Empresas (PMEs): Andreas Schraegle, Rathgeber GmbH & Co. KG, Alemanha — Andreas promove processos de fabricação sustentáveis, concentrando-se na redução de desperdícios e na melhoria da eficiência energética na produção.Grande empresa nacional ou multinacional: Andrea Brown, LyondellBasell (LYB), EUA — Andrea tem sido fundamental no avanço de iniciativas de economia circular que promovem a reciclagem e a gestão sustentável de materiais.- América Latina e CaribePequenas e Médias Empresas (PMEs): Fabiana Schaeffer, Netza&CO, Brasil — Fabiana lidera iniciativas que incorporam sustentabilidade em eventos de grande escala, garantindo que as considerações ambientais e sociais sejam fundamentais para o planejamento e execução de eventos e ações de marketing.Grande empresa nacional ou multinacional: Antonio Garcia Cancino, subúrbio, México — Antonio promove práticas de varejo sustentáveis, com foco na transparência da cadeia de suprimentos e no fornecimento ético.As inscrições dos Pioneiros dos ODS foram julgadas por um painel de especialistas formado por representantes dos membros do Conselho do Pacto Global da ONU, juntamente com Pioneiros dos ODS anteriores e representantes da academia e de agências da ONU.O Pacto Global da ONU parabeniza estes indivíduos pela sua liderança excepcional e pela sua dedicação em tornar o mundo um lugar melhor através de práticas empresariais sustentáveis.Sobre o Pacto Global das Nações Unidas A ambição do Pacto Global da ONU é acelerar e dimensionar o impacto coletivo global dos negócios, defendendo os Dez Princípios e concretizando os ODS através de empresas e ecossistemas responsáveis que permitem a mudança. Com mais de 20.000 empresas participantes, 5 Centros Regionais, 62 Redes Nacionais cobrindo 78 países e 14 Gestores Nacionais estabelecendo Redes em 20 outros países, o Pacto Global da ONU é a maior iniciativa de sustentabilidade corporativa do mundo — um Pacto Global que une empresas para um mundo melhor.Site oficial: https://www.pactoglobal.org.brImprensaTemas Relacionadoshttps://noticias.ambientalmercantil.com/2024/05/pacto-global-da-onu-unicef-mte-e-parceiros-lancam-educa2030-no-brasil-com-capacitacao-para-auxiliar-empresas-na-inclusao-de-jovens/https://noticias.ambientalmercantil.com/2024/07/yamaha-motor-do-brasil-adere-ao-pacto-global-da-onu-e-fortalece-comprometimento-com-esg/

Imagem: Divulgação | Diversificação da matriz energética a partir de fontes renováveis em 2023 foi 100% superior ao ano anteriorSetembro de 2024 - Baixas emissões de gases de efeito estufa (GEE), diversificação da matriz energética e impacto ambiental reduzido são algumas das vantagens da energia eólica. Signatária do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU), reconhecida por seus altos padrões ESG e integrante do Índice de Sustentabilidade Empresarial (ISE), da B3, a M. Dias Branco tem como meta estabelecida em sua Agenda Estratégica ESG, intitulada “Nossos Compromissos 2030”, utilizar 90% de energia renovável até 2030. Somente em 2023, o consumo de energia de fonte renovável da companhia foi de 65%, um percentual 100% superior ao ano anterior.Um dos fatores responsáveis pelo número foi a parceria com Serena Energia, iniciada em 2022, que permite geração de aproximadamente 18MW médios para a Companhia por meio da energia eólica.“Já no ano do início do acordo comercial com o parque eólico alçamos um resultado acumulado de 32,6% de energia renovável em nossa matriz energética”, comenta Fabio Marinho, especialista de Suprimentos.O regime contratado pela M. Dias Branco junto à Serena Energia é o modelo de Autoprodução por Equiparação, estabelecido por meio de participação societária em Sociedades de Propósito Específico (SPE), que tem por objeto social a geração de energia elétrica por meio da implantação e exploração de Centrais Geradoras. A competitividade do modelo frente às demais possibilidades de mercado ocorre, pois, todo consumo suprido por meio de produção própria confere à M. Dias Branco isenção de parte dos encargos setoriais de energia elétrica.Segundo o executivo, a sinergia entre diferentes áreas, como Engenharia, Suprimentos, Meio Ambiente e Sustentabilidade da companhia, foi crucial para o avanço no desafio de ampliar a matriz energética e promover o engajamento de toda a cadeia no atingimento dos objetivos. Em 2023, foi consumida 3.666.721 GJ de energias, uma redução de -2,9% se comparado ao ano de 2022.HistóricoO foco da estratégia de redução das emissões no ano de 2022 da M. Dias Branco foi o escopo 2, a partir da transição da matriz elétrica para uma maior participação de energia renovável. A companhia registrou uma redução significativa de 64% comparado a 2021, em função da energia com certificação de fonte renovável, conhecida como I-Rec, e energia da Serena.Desde 2020, a líder em massas e biscoitos passou a registrar as emissões do escopo 2 pelo método de abordagem baseada na escolha de compra e na localização. Nessa abordagem, quantifica-se as emissões de GEE utilizando o fator de emissão específico associado a cada fonte de geração de eletricidade que a companhia optou por comprar. O resultado das ações relacionadas à energia renovável gerou uma redução de 54% no resultado do escopo 2 na abordagem de compra e uma redução de 7% na de localização, ambas muito positivas para o atingimento da meta da Agenda Estratégica ESG, que é de redução combinada das emissões dos escopos 1 e 2, apresentando diminuição de 1,7% comparada ao ano anterior, e de 13,8% comparada ao ano-base.FuturoPara conquistar a meta de utilização de 90% de energia renovável, além da eólica, outras matrizes estão no radar da Companhia, como fotovoltaica e hidrogênio verde. “Fomentar estudos e execução de projetos de diversificação da matriz energética e energia limpa são pilares importantes nas políticas internas do grupo. Atualmente, existem diversos estudos em andamento, com objetivo de tornar o negócio mais competitivo, diminuindo os custos operacionais e reduzindo os impactos no meio ambiente”, explica Fabio. “O Brasil possui uma das matrizes energéticas mais renováveis do mundo. Esse é um assunto estratégico para nossa Companhia. Com as ferramentas adequadas, podemos colaborar para a redução de emissão de gases de efeito estufa”, finaliza.Para mais informações sobre ações da M. Dias Branco acerca do tema, acesse Relatório Integrado 2023.Sobre a M. Dias BrancoFundada em 1953, a M. Dias Branco é uma multinacional brasileira do setor de alimentos, signatária do pacto global da ONU e com ações negociadas no segmento do Novo Mercado na B3. Sua história começou na década de 40, com a Padaria Imperial, uma iniciativa de Manuel Dias Branco em Fortaleza (CE). Hoje, as suas operações geram mais de 17 mil empregos diretos em diferentes regiões, refletindo o seu compromisso com o desenvolvimento econômico e social do país. A Companhia possui 17 indústrias ou complexos industriais, sendo que sete deles possuem estruturas de moinho de trigo, além de 30 filiais comerciais, que favorecem a distribuição de seus produtos em todo o Brasil e para mais de 40 países.Sediada em Eusébio (CE), a M. Dias Branco é líder brasileira em biscoitos e massas. A partir da aquisição da Jasmine Alimentos, concluída em agosto de 2022, a Companhia ampliou a sua participação no mercado de alimentos saudáveis, com produtos orgânicos, funcionais, integrais, sem glúten, sem lactose e zero açúcar. Em outubro do mesmo ano, anunciou sua primeira aquisição internacional, a Las Acacias, do Uruguai, focada no segmento de massas, mas que também tem no portfólio misturas para bolos e molhos. A Companhia detém marcas líderes, como Vitarella, Piraquê, Adria, Fortaleza, Richester e Isabela, produzindo biscoitos, massas, farinhas, margarinas, snacks e torradas. Em novembro de 2021, foi feita a aquisição da marca FIT FOOD, a primeira iniciativa da Companhia no mercado de healthy food, com produtos como biscoitos de arroz, pasta de amendoim, chocolates e chips. Destacam-se ainda as marcas Frontera, de snacks, e Smart, de temperos e condimentos. Site oficial: https://mdiasbranco.com.brImprensaTemas Relacionadoshttps://noticias.ambientalmercantil.com/2024/08/energia-renovavel-e-para-todos-conheca-alternativas-gratuitas-que-oferecem-desconto-na-conta-de-luz/https://noticias.ambientalmercantil.com/2024/05/opiniao-de-especialista-energias-renovaveis-avancam-para-um-futuro-sustentavel/

Imagem: Divulgação | Ao se tornar signatária do Pacto Global da ONU, empresa catarinense adota como novo norte o cumprimento de Objetivos de Desenvolvimento SustentávelJulho de 2024 - A TopMed, referência em telemedicina e telessaúde no Brasil, anuncia a criação do Comitê ESG. A iniciativa foi implementada após a aprovação formal para participar do Pacto Global da ONU – Rede Brasil. A empresa também é signatária do movimento ODS Santa Catarina, projeto social com a finalidade de contribuir para a melhoria da qualidade de vida da sociedade catarinense.A companhia conduziu uma pesquisa interna com os colaboradores, já que são considerados os principais stakeholders, para estabelecer quatro Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) prioritários. Entre os destaques estão Igualdade de Gênero e Saúde e Bem-Estar.“Nossa visão não é ser somente a melhor empresa para nossos clientes, mas também ser catalisadora de um mundo melhor. Estas ações representam um avanço significativo em nosso compromisso de gerar valor sustentável para colaboradores, clientes, fornecedores, acionistas e, acima de tudo, para a sociedade. Estamos moldando um futuro promissor para as próximas gerações,” afirma Valda Stange, CEO da TopMed.A equipe do Comitê é composta por Analuza Lopes Nascimento, advogada; Leonardo Henrique Kappes; head de Tecnologia de Informação; Renata Zobaran, diretora de Telemedicina e Saúde Digital; Vanessa Avila da Silva, head de Recursos Humanos.“A constituição do Comitê é uma medida estratégica fundamental para implementar e monitorar as iniciativas ESG na organização. Atua como o principal órgão de assessoria direta da alta gestão, além de garantir o efetivo engajamento dos stakeholders e o fortalecimento da cultura interna”, observa Analuza Nascimento.Segundo Valda, os ODS estabelecem diretrizes que a TopMed incorporará em suas operações diárias, “transformando essas práticas em um compromisso coletivo para promover um futuro mais sustentável e igualitário. Isso é o ESG da TopMed!”ODS na prática- Saúde e Bem-estar: O “Programa Cuidando de Quem Cuida” é direcionado aos colaboradores, visa melhorar o índice de saúde emocional e reduzir a taxa de sedentarismo na empresa. Será disponibilizado um aplicativo no qual os funcionários terão acesso personalizado para aumentar o engajamento de todos, em uma uma jornada de saúde que atenderá aos objetivos propostos.- Igualdade de Gênero: Enquanto o mundo corporativo busca estratégias para promover mais equidade de gênero e diversidade nas empresas, a TopMed vive isso na prática. Atualmente conta com uma equipe composta por 84% de mulheres preparadas e ocupando diversas posições. Em cargos de gestão, por exemplo, há 50% de mulheres.“Valorizamos a diversidade, o respeito a cada pessoa. A diversidade de olhares e pensamentos contribui para o desenvolvimento de soluções melhores e mais eficientes. Como CEO mulher, é um orgulho inspirar e incentivar outras mulheres a buscarem seu desenvolvimento, potencial e crescimento com coragem e segurança, cientes de que podem e devem ocupar o espaço que quiserem na sociedade”, afirma Valda Stange.- Ação contra a Mudança Global do Clima: A prestação remota de serviços de saúde, utilizando recursos tecnológicos e de telecomunicações, permite a troca de informações entre profissionais de saúde, médicos e pacientes sem a necessidade de deslocamentos físicos. Esta prática melhora o acesso aos serviços de saúde e contribui significativamente para a redução de gases poluentes na atmosfera, diminuindo a circulação de carros nas ruas e congestionamentos.- Paz, Justiça e Instituições Eficazes: O “Programa de Integridade e Compliance” aplica um conjunto de ferramentas, procedimentos, normas e estruturas internas, cujo “objetivo é estabelecer parâmetros para que a organização conduza suas atividades de forma ética e em conformidade com as leis e normas vigentes. Ao institucionalizar essa iniciativa, a TopMed assegura que suas operações são conduzidas com transparência e responsabilidade”, explica Analuza Lopes Nascimento.Site oficial: https://topmed.com.brImprensaTemas Relacionadoshttps://noticias.ambientalmercantil.com/2024/07/yamaha-motor-do-brasil-adere-ao-pacto-global-da-onu-e-fortalece-comprometimento-com-esghttps://noticias.ambientalmercantil.com/2024/04/rede-brasileira-do-pacto-global-da-onu-lanca-projeto-de-redesign-e-inovacao-para-prevenir-lixo-no-mar

Imagem: Divulgação | Objetivo da subsidiária brasileira, até 2035, é se tornar carbono neutro em suas operaçõesJulho de 2024 - Para fortalecer e conquistar mais avanços em estratégias ESG (sigla em inglês que significa o compromisso com as áreas Ambiental, Social e Governança), a Yamaha Motor do Brasil, pioneira na fabricação de motocicletas no território nacional, aderiu à Rede Brasil do Pacto Global da ONU (Organização das Nações Unidas), iniciativa com o objetivo de engajar empresas com estratégias e operações voltadas para as ODS (Objetivos de Desenvolvimento Sustentável). De acordo com Rafael Lourenço, Chefe de Relações Institucionais da Yamaha no Brasil, essa adesão é um marco importante para o grupo:“Assinar esse compromisso, demonstra o quanto estamos comprometidos a nos tornamos uma empresa cada vez mais responsável e sustentável. Participar desse movimento também é uma forma de atingir nossas metas de forma mais ampla, rigorosa e estratégica, além de nos aproximarmos mais de outras empresas participantes que tenham o mesmo propósito”, explica o executivo.Metas e conquistas da Yamaha Motor do BrasilA Yamaha já vem buscando alternativas que possam diminuir o impacto das suas atividades e, desde 2018, o grupo adotou a política de Zero Aterro, ou seja, nenhum resíduo da Yamaha é enviado ao aterro municipal de Manaus, onde estão localizadas suas unidades fabris. Todos os detritos são enviados para destinação ambientalmente adequada.77% dos resíduos gerados no processo produtivo da Yamaha são destinados à reciclagem, 15% são tratados externamente e 8% incinerados. “Até 2035, pretendemos reciclar 100% dos resíduos e ter efluente zero”, conta Lourenço.Desde 2004, a Yamaha também possui um SGA (Sistema de Gestão Ambiental). “Na nossa política de proteção e prevenção, realizamos monitoramentos ambientais e o gerenciamento dos resíduos provenientes do nosso processo”, diz Lourenço. “Consideramos o gerenciamento dos resíduos uma atividade estratégica para o negócio e de grande importância como uma empresa responsável ambientalmente”.Na planta localizada em Manaus, a empresa ainda utiliza água de reuso no processo de pintura dos produtos e usa racks retornáveis para transporte de motocicletas. “A utilização desses racks evitou a geração de mais de 24 mil toneladas de resíduos desde 2014”, ressalta Rafael Lourenço.Projetos SociaisEmpenhada em gerar impacto positivo na sociedade por meio do investimento em projetos sociais, a Yamaha mantém o Programa Oficina Escola Mecânica de Motocicletas, em parceria com a Escola Pró-Menor Dom Bosco, em Manaus. O espaço ministra aulas de mecânica de motocicletas para jovens em situação de vulnerabilidade social, capacitando os alunos e ampliando as suas chances no mercado de trabalho.“Desde 2008, esse projeto possibilitou que cerca de 700 participantes se especializassem no tema com diploma reconhecido pelo MEC. Cerca de trezentos deles foram contratados para trabalhar na fábrica da Yamaha”, afirma Lourenço.A organização também tem parceria com o Senai Amazonas. Essa cooperação disponibiliza o barco-escola Samaúma para formar a população ribeirinha com curso sobre mecânica de motos.“Mais de 200 formados neste treinamento trabalham na fábrica da Yamaha em Manaus”, diz o executivo.A companhia também implementou no país o Yamaha Riding Academy (YRA), programa global, que prepara motociclistas para a pilotagem defensiva. Anualmente, as atividades presenciais e online de segurança viária do YRA impactam cerca de 20 mil motociclistas.Sobre a Yamaha A Yamaha iniciou as operações no Brasil em 1970, inaugurando a primeira fábrica da empresa fora do Japão. Atualmente, a companhia tem uma presença global em mais de 200 países, contando com uma equipe de 54 mil colaboradores. No mercado local, a corporação mantém uma rede com cerca de 540 concessionárias, empregando mais de 4 mil funcionários diretos.A sede administrativa do grupo está localizada no complexo Cidade Jardim, na capital paulista. O centro logístico e o laboratório de tecnologia estão situados em Jandira, na Grande São Paulo, enquanto o centro de treinamento está estabelecido no complexo Imigrantes, em Diadema (SP). Além disso, em Manaus (AM), estão os 17 galpões fabris distribuídos em uma área construída de 125 mil metros quadrados.O Grupo Yamaha Motor do Brasil é composto por oito empresas: Yamaha Motor do Brasil, Yamaha Motor da Amazônia, Banco Yamaha Motor do Brasil, Yamaha Administradora de Consórcio, Yamaha Motor do Brasil Corretora de Seguros, Yamaha Motor Componentes da Amazônia, Yamaha Motor do Brasil Logística – Yamalog e Yamaha Motor do Brasil Serviços e Participações.Site oficial: https://www.yamaha-motor.com.brImprensaTemas Relacionadoshttps://noticias.ambientalmercantil.com/2023/06/em-parceria-com-a-moss-yamaha-compensa-mais-de-120-toneladas-de-co2-emitidos-nos-ultimos-dois-anoshttps://noticias.ambientalmercantil.com/2024/05/pacto-global-da-onu-unicef-mte-e-parceiros-lancam-educa2030-no-brasil-com-capacitacao-para-auxiliar-empresas-na-inclusao-de-jovens

Imagem: Divulgação | Objetivo da companhia, que era diminuir a emissão de gases de efeito estufa em 7,32% em 2023, foi superado em cinco vezes. Resultado ultrapassa, ainda, a meta do triênio 22-24Maio de 2024 - A MAPFRE, companhia global do mercado segurador e financeiro, reduziu sua pegada de carbono cinco vezes mais do que a meta estabelecida para 2023 no Brasil. Em 2019, ano da base comparativa da seguradora, foram emitidas 11.033,75 toneladas de CO2, contra 6.641,70 em 2023, o que representa a redução de 39,81%. O resultado supera, além da meta de 7,32% estipulada para o ano, o objetivo do triênio 22-24, que é de 16,62%.A companhia conta com um Plano Corporativo Global de Pegada Ambiental 2021-2030, que abrange o Brasil e conta com projetos promissores que contribuíram com este resultado. Ele tem como foco reduzir e compensar a pegada ambiental, alcançando a neutralidade de carbono em todos os seus países de atuação até 2030. No Brasil, a neutralidade deverá ser alcançada até 2024.“As conquistas que tivemos no ano passado mostram que estamos no caminho certo. Obtivemos uma importante redução da pegada de carbono, o que reforça o nosso compromisso socioambiental. A companhia segue implementando ações para otimizar o uso de recursos naturais e mitigar os impactos de suas operações”, destaca Fátima Lima, diretora de sustentabilidade da MAPFRE.Fatores fundamentais para a redução da emissão de CO2Muitos projetos contribuíram para o alcance dos resultados. O compromisso com a eficiência energética, por exemplo, é elemento-chave na estratégia de descarbonização da seguradora. A implantação de modelos híbridos de trabalho, redução do uso de espaços e a adoção de um sistema de gestão de energia eficiente são outras ações que contribuíram para a redução do consumo de energia em quase 981 kWh, uma queda de 23% em relação ao consumo de 2022.Iniciado em 2023, o processo de renovação da frota executiva para versões ECO mais eficientes, como os veículos híbridos, que apresentam menor consumo de combustível fóssil para deslocamento, contribuiu com a diminuição da emissão de carbono pela companhia.Outra iniciativa fundamental que contribuiu com a redução da pegada de carbono foi a mudança do modelo de jornada híbrida. O trabalho remoto passou a ser realizado por dois dias da semana e os colaboradores comparecem à sua base de trabalho na empresa nos outros três dias. Essa ação tem sido considerada nos cálculos de pegada de carbono para o escopo deslocamento, com resultados significativos na redução das emissões.Também foi adotada uma nova política para aprovação das viagens de negócio da seguradora. A ideia adotada incentiva os colaboradores pelo melhor aproveitamento das ferramentas tecnológicas para a realização de reuniões e outros encontros. Como resultado, os deslocamentos das equipes em viagens de ônibus ou avião foram reduzidos em cerca de 50% em relação a anos anteriores, mesmo considerando o retorno das atividades presenciais pós-pandemia. Em conjunto com outras medidas, a adoção dessa nova política resultou na redução de 60% de quilômetros percorridos em avião no último ano.A MAPFRE possui ainda diversas certificações que também são aliadas para a companhia alcançar o seu objetivo de redução da pegada de carbono. Um dos destaques do ano foi a certificação pela norma ISO50.001, que trata da gestão de sistemas de energia para atividades administrativas e serviços operacionais, garantindo a melhoria contínua do desempenho energético. Com essa iniciativa, a MAPFRE destacou-se como a primeira seguradora no Brasil a conquistar essa certificação, reforçando a cultura de eficiência energética no seu cotidiano.A sede da MAPFRE no Brasil também possui a certificação ISO14.001, que garante um sistema de gestão ambiental eficiente que conta com processos internos para diminuir possíveis impactos ambientais. A companhia recebeu ainda a certificação ISO14.064, relacionada à verificação utilizada para quantificar e monitorar as emissões de gases de efeito estufa (GEE) das organizações, de qualquer porte, que desejam ser reconhecidas pelo seu compromisso ambiental.Sobre a MAPFRE Presente no país desde 1992, a MAPFRE é o grupo multinacional líder de seguros na América Latina. No Brasil, a companhia oferece uma ampla gama de serviços que incluem seguros, previdência, investimentos, consórcios, capitalização e assistência a residências e veículos. Em 2023, suas receitas globais atingiram 32,2 bilhões de euros. Com o propósito "Cuidamos do que é importante para você", a MAPFRE está ao lado de mais de 31 milhões de clientes e 32 mil colaboradores em todo o mundo. A companhia ainda adota compromissos internacionais como os Princípios para a Sustentabilidade em Seguros (PSI) e integra o Pacto Global da ONU (Organização das Nações Unidas), além de manter a Fundación MAPFRE, instituição sem fins lucrativos que promove e investe em iniciativas e pesquisas voltadas ao bem-estar social.Site oficial: https://www.mapfre.com.br/para-voce/ImprensaTemas Relacionadoshttps://noticias.ambientalmercantil.com/2023/01/carbono-mapfre-adere-a-alianca-net-zero-para-realizar-a-transicao-de-suas-carteiras-de-investimento-para-emissoes-liquidas-e-se-tornar-neutra-ate-2050https://noticias.ambientalmercantil.com/2023/10/iniciativas-que-focam-em-energias-renovaveis-conhecimento-tradicional-e-preservacao-vencem-a-2a-edicao-do-premio-mulheres-rurais-espanha-reconhece

Imagem: Divulgação | Em Brasília (DF), Campinas (SP) e em outras 3 cidades pelo país, a BYD foi líder geral de vendas entre todas as marcasMaio de 2024 - No mês de abril a BYD do Brasil se tornou a nona montadora a mais emplacar carros no país, no ranking geral entre todas as marcas segundo dados da Fenabrave (Federação Nacional da Distribuição de Veículos Automotores). Foram emplacados 6.965 veículos entre todos os modelos, um aumento de 12% em relação ao recorde anterior do mês de março deste ano, com 6.210 carros aptos a conquistarem as ruas brasileiras.O nono lugar no ranking geral de montadoras é mais um avanço da BYD que planeja estar entre os primeiros colocados até o fim desta década:Ranking das marcas mais vendidas em abril segundo a FenabraveNo acumulado do ano a BYD já registra 21.885 veículos emplacados no Brasil, mais do que o total emplacado em todo ano de 2023 com 17.889 unidades. Em abril o modelo mais emplacado foi o BYD Dolphin Mini, com 3.143 unidades, seguido do BYD Song Plus, com 1.699 emplacamentos e de seu irmão mais velho, o BYD Dolphin EV, com 1.243 novos carros rodando pelas ruas brasileiras seguido pelo BYD Dolphin Plus com 376 unidades.Tabela de modelos BYD mais emplacados em abril de 2024Outro importante marco de abril foi a conquista do primeiro lugar em cinco importantes cidades brasileiras: Campinas (SP), Brasília (DF), Barueri (SP), Indaiatuba (SP) e Dourados (MS). Em cada uma dessas cidades, a BYD foi líder em participação de mercado, ou seja, a marca mais vendida nessa região incluindo os modelos a combustão.“A BYD tem um compromisso de longo prazo com o Brasil, mas a nossa estratégia prevê conquistas e resultados a curto e médio prazos também. O trabalho árduo de todo o time de colaboradores da marca, em parceria com a nossa rede de concessionárias, que cresce a cada dia, tem trazido resultados expressivos a cada mês com a expansão dos nossos negócios”, afirma Tyler Li, presidente da BYD do Brasil.Segundo o executivo, as vendas crescentes atendem uma demanda reprimida dos brasileiros. “O parque fabril nacional está obsoleto e defasado, estamos trazendo o que há de melhor em tecnologia de produção para poder entregar veículos eletrificados com muita tecnologia, eficientes e que não poluem”, conclui.Entre as concessionárias que se destacaram com os emplacamentos de modelos BYD pelo Brasil, o grupo Dahruj concentra um total de 1.097 veículos emplacados no mês de abril, seguido pelo grupo Água Branca, com 830, Saga com 743, Parvi com 478 e Carmais com 467.Crescimento globalO mês de abril também é de comemorações a nível global. Mais um recorde alcançado pela greentech, que no mundo todo atingiu e marca de 313.245 veículos comercializados e segue em expansão para democratizar o acesso aos caros eletrificados em todo o planeta.Sobre a BYDLíder na comercialização de veículos elétricos no Brasil e consolidada na fabricação de tecnologia de energia solar, a BYD vem expandindo sua atuação no país, desde sua chegada em 2013. Compromissada em cuidar do planeta e investir na transição energética sem emissão de poluentes, a empresa possui em solo nacional fábricas de montagem de chassis de ônibus 100% elétricos e de produção de módulos fotovoltaicos, ambas em Campinas (SP). Tem também no Polo Industrial de Manaus (AM), uma unidade dedicada à produção de baterias de fosfato de ferro-lítio. Além disso, importa empilhadeiras, paleteiras, rebocadores e caminhões para o Brasil, todos 100% elétricos. Em novembro de 2021, começou a comercialização de automóveis de passeio no país e já conta com diversos modelos e uma rede consolidada de concessionárias em operação. No ano passado deu início ao projeto para a construção do Complexo de Camaçari, na Bahia, onde vai instalar a primeira fábrica de carros fora da Ásia. A companhia ainda é responsável por um projeto de SkyRail (monotrilho) na cidade de São Paulo (SP) (Linha 17 – Ouro do metrô). Eleita pela revista americana Times como uma das 100 empresas mais influentes do mundo, a BYD integra o Pacto Global das Nações Unidas (ONU), uma iniciativa que fornece diretrizes para a promoção do crescimento sustentável e da cidadania, por meio de lideranças corporativas comprometidas e inovadoras.Site oficial: https://byd.com.brImprensaTemas Relacionadoshttps://noticias.ambientalmercantil.com/2023/07/chegada-da-byd-ao-brasil-pode-impulsionar-reducao-de-precos-nos-carros-eletricos-segundo-especialistahttps://noticias.ambientalmercantil.com/2023/05/solar-byd-energy-investe-em-excelencia-na-qualidade-do-produto