森川葵 が出演する OfferBox のCM 「BOX登場」篇。
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就活中、マイナビとかリクナビしか使ってないっていうのはかなりもったいないって話
こんにちは、しゅんです。
今回は僕が実際に外資コンサル会社に就活してた時に使っていたオススメサービスを紹介してみたいと思います。
就活生の方、転職を考えている方の参考になれば嬉しいです!
★ニクリーチ、オファーボックス、キミスカなど主にスカウト系
オススメのサービスはニクリーチ、オファーボックス、キミスカなどのスカウト系です!
スカウト系では何と言っても自分らしさを企業に見て貰えるのが良いですね!
自分から応募する場合だと、どうしても相手に自分を合わせようとしてしまいます。
相手は自分のやってきた勉強などを見たうえでスカウトしてきてるので、会社にあっている人材を選んでスカウトします。
そしてスカウト系では自分が興味ない会社からもスカウトされるのが面白いですよ!
自分では思ってなかった業種や分野でも、自分の能力を必要としてるのかなぁなんて知る事が出来るんですね。
★自己PRを変えながらウケ…
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スカウト型新卒採用「OfferBox」に適正診断機能、優秀な自社社員の行動特性を持つ学生の検索が可能に
スカウト型新卒採用サイト「OfferBox」が独自の適正診断機能を追加。自社で活躍する社員の診断結果を新卒の採用に反映することができます。
今年3月に学生を検索するシステムに人工知能を導入したスカウト型新卒採用サイト「OfferBox(オファーボックス)」。2012年9月のサービス開始以降、2016年4月までに累計61,000人の学生が利用しています。利用企業数も1,480社を突破しました。
OfferBoxに新たに追加されたのが、企業向けの適正診断機能です。約3万名(現時点で適性審査を受けているのは1万7,000人超)の学生データベースから、活躍している自社社員と同じような行動特性を持つ人材を検索することができます。これによって、企業はエントリーしてきた学生を対象に適正診断をするのではなく、適性を踏まえた上での学生探しが可能になります。
累計50万人の受検実績に基づいてOfferBoxが独自に開発した適正診断「AnalyzeU(アナライズユー)」。100問の設問に答えることで、18項目の行動特性の偏差値を導き出すもの。具…
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利用企業者数1,300社を突破、企業から学生にオファーが届く逆求人サービス「OfferBox」が人工知能を追加
より高いマッチングを実現することで、就職活動や転職活動など人材の「動き」の生産性や効率を高めるサービスの登場が相次いでいます。2012年9月にサービスを開始した「OfferBox(オファーボックス)」は、学生の就職活動に特化したサービス。2016年2月時点の利用学生数は累計5万人を突破し、利用企業数は1,300社を突破しています。
Offerboxは、企業が必要な人材を募集する従来の求人の逆をいく逆求人型。学生は、テキストはもちろんのこと、動画や画像を使ってサイト上で自己PRをすることが可能です。一方の企業は、会いたい学生を、学部・専攻・部活動・サークル・志望企業タイプ・保有資格/技術などの項目に基づいて探し、オファーを送ることができます。
先日、新たに加わったのが、企業の学生探しをよりスムーズにするための機能です。学生を検索するシステムに人工知能を導入することで、企業が“会いたいと思…
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