Feb 20
Dans la quête de performance qui anime le monde des affaires, une question demeure centrale : la passion est-elle le moteur ou le résultat du succès ? Trop souvent, nous attendons qu’une passion préexistante nous dicte notre voie. Pourtant, l'expertise et la psychologie du travail démontrent que la passion est fréquemment une construction — le fruit d'un alignement stratégique entre nos compétences, nos valeurs et l'impact de nos actions. Transformer son travail en passion n'est pas une utopie, c'est une ingénierie de carrière.
