#graaijer

Het Maastricht Universitair Medisch Centrum (MUMC) heeft bestuurder Harm Jan Driessen over 2014 precies 115.782 euro betaald. Dat lijkt niet veel, maar Driessen ging op 15 januari uit dienst. Dan ben je toch wel weer geneigd te denken dat hier sprake is van een graaicultuur.

Het ziekenhuis lijkt dat anders te zien. Nadat RTL Nieuws het recent verschenen jaarverslag over 2014 had doorgespit en melding maakte van de betaling, kwam het MUMC met een verklaring: Het is allemaal gegaan “conform vastgestelde regelgeving”. Dit is wel heel summier, en wekt de indruk dat de instelling meent er helemaal niets aan te kunnen doen. Laten we daarom de feiten eens langsgaan:

Driessen ontving een     jaarsalaris van rond de drie ton. In 2011 was het  291.991 euro. Hij     reed toen een auto van de zaak van ruim 70.000 euro. Dit is veel meer dan     volgens de Wet Normering Topinkomens mag, maar er geldt een     overgangstermijn; wie geen boodschap heeft aan maatschappelijke normen,     mag nog een tijdje doorgaan met te veel verdienen. De hoogte van het     totale inkomen is uiteraard een zaak van het ziekenhuis.

Driessen ontving een     vertrekvergoeding van 75.000 euro. Het MUMC heeft altijd bij hoog en bij     laag beweerd dat het vertrek van de bestuurder ‘in goed overleg’ is     gegaan. Driessen was namelijk ‘toe aan een nieuwe uitdaging’. Dat is     allemaal best voorstelbaar, maar om iemand die toch al te veel verdiende nog     eens 75 mille mee te geven is dan een keuze van het ziekenhuis.

Over de 15 dagen     dienstverband in 2014 kreeg Driessen 40.782 euro. Het MUMC noemt dit de     ‘eindafrekening’. Deze bestaat uit ‘de gewerkte dagen in 2014, het     opgebouwde verlofdagentegoed over de jaren 2007-2013, het opgebouwde     vakantiegeldtegoed (2013-2014) en het opgebouwde tegoed voor de     eindejaarsuitkering van 2014. Dit zal inderdaad ‘conform vastgestelde     regelgeving’ zijn, met de aantekening dat verlofdagen over een zo groot     aantal jaren getuigt van een gebrekkige organisatie. Dat is het bestuur     van het ziekenhuis, onder wie Driessen zelf dus, best aan te rekenen.

Wat natuurlijk bij mensen verontwaardiging wekt is dat je de bedoeling van de ene regelgeving heel goed kunt omzeilen door afspraken te maken die vallen onder een andere regelgeving, en die per saldo leiden tot ongewenste uitkomsten; ongewenst in de ogen van de samenleving.

Het MUMC heeft een paar jaar geleden drastisch moeten bezuinigen: dertig miljoen euro in twee jaar. Dat is dan blijkbaar geen reden voor bestuurders om het zelf ook wat zuinig aan te doen. En dan laten we nog maar in het midden wat de oorzaak was van de noodzaak om in zo korte tijd zoveel te besparen.

Het ziekenhuis heeft de plicht om de cijfers over de beloning van de bestuurders in het jaarverslag te melden. RTL Nieuws doet de moeite om jaarverslagen na te pluizen op dit soort cijfers. Dat is lovenswaardig, want anders had het grote publiek hier nooit van geweten. En dat laatste is eigenlijk precies wat het ziekenhuis wil: meedoen aan de graaicultuur, maar zoveel mogelijk stiekem.

Dick van der Meer

Bron: http://www.nieuwsboeken.nl/de-graaicultuur/opinie-de-graaicultuur/regelgeving-en-goed-overleg-in-de-graaicultuur/