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Mladen Dolar habla con la voz como un encabezamiento de materia y nada más. Se discute lo que hace que el elemento como un objeto, como se rompe la mano en esta definición como sonidos no lingüísticos, toser o llorar, romper aún más. La voz como un objeto, dice, es representado por el timbre, la entonación y el acento. Cuando canto, estos aspectos de la voz desaparece y la atención se centra más bien en las palabras o la falta de ella. Los sonidos no romper el enfoque de la lingüística de la voz tan duras como son el tema de las interrupciones del habla. Estos sonidos no son planificados, por lo que revelan más que la voz o la canción. Adelaida, en 1955 la versión de Mankiewicz Ellos y ellas, es la entrada al tema cuando se habla a través de su voz nasal, alta y fuerte acento de Nueva York. Se rompe el concepto de la voz como un objeto al estornudar, tos, hipo o cualquier otra enfermedad cuando se encuentra con sugerencias a Nathan que él no quiere casarse. Dolar concepto de la voz como un objeto al mismo tiempo como la representación y la perturbación de una muestra a través del personaje de Adelaida. El carácter de Adelaida en Guys and Dolls "fue interpretado por Vivian Blaine. Blaine exageró su acento de Nueva York en la película, llamando la atención a su voz distintiva y por lo tanto la voz como un objeto. El público puede decir que es la intensificación de la calidad para llamar la atención sobre su carácter, porque a veces no se exceda tan fuerte o simplemente olvidado. La canción que ella canta en frente de la popular "Adelaide's Lament" cuenta con frases enteras en la que Blaine tiene un enfoque claro, no un nasal acento de Nueva York también. Cada vez que habla Blaine el espectador no puede dejar de notar el timbre nasal de alta de su voz. La entonación exagerada también es evidente - por ejemplo, si usted fuera a hablar lanzaría seis sílabas en lugar de cuatro y su acento podría ser de una manera no tradicional. Blaine también hace hincapié en su enfoque a Nueva York por el papel de Adelaida, por lo tanto haciendo la diversión separada y distintamente. A través de embellecimiento Blaine Adelaida se convierte no sólo un papel secundario, sino un gran comediante. Adelaida es el deseo de casarse con Nathan, un jugador muy conocido. Tenían una relación durante catorce años, bien pasada la edad de casarse. Ellos han estado juntos durante tanto tiempo que le dijo a su madre no sólo se casó, pero tuvo cinco hijos todos de diferentes edades. Adelaida pedir matrimonio viene a través de su diálogo con Nathan, pero más aún cuando usted sufre de sonidos no lingüísticos, como la tos y los estornudos. Esta interrupción pone de manifiesto su esfuerzo sobre el objeto de Nathan no casarse con él. Tiene miedo de que se casará con ella y ella no tendrá la seguridad financiera y será visto como una broma de la comunidad. Además, Adelaide es una corista que la pone en una posición incómoda con los hombres. El matrimonio con Nathan, aunque inestable debido a su historial, que le daría a su seguridad personal y la estabilidad social. Dolar analiza los sonidos no lingüísticos, como la interrupción de la voz como un objeto. "Tanto la tos y el hipo emergen sin la intención del hablante y en contra de su voluntad, representan una ruptura en el discurso, una interrupción de la subida al significado, una intrusión en la estructura de la fisiología" (Dolar 24). La canción "Lamento de Adelaida" tiene muchos sonidos no lingüísticos que interrumpen su voz inconfundible. La canción dice que Adelaide es constantemente enferma porque está preocupado por Nathan nunca va a proponer. Al plantear la cuestión del matrimonio después de catorce años empezó a estornudar. Cuando te das cuenta de que Nathan fue el juego de nuevo, y esta convención es acostarse con ella, tomar su estornuda en usted por completo. La canción comienza con la lectura de un libro que habla de una mujer no casada que es inseguro y el desarrollo de un resfriado. Su denuncia revela su paranoia de que no está casada y que la tos y otros sonidos no lingüísticos se producen por su psicosis interior. El acto de cantar también se discute en el libro de Dolar. Él revela que la música sin palabras es una "amenaza" para sus inhibiciones y la libertad, donde la música con palabras proporciona la estructura y el "sentido" (Dolar 43). "Lamento de Adelaida" ofrece música con las palabras y los sonidos no lingüísticos. La canción se canta en una nasal, Nueva York, con un tono agudo acento de tono alto y extraño. La voz es clara como un objeto a través de la música. Al mismo tiempo, los sonidos no lingüísticos descanso de la voz como objeto y producir otro lo que significa que se transmite en las palabras de la canción. Así, mientras el espectador se centra en la voz como un objeto más que el contenido de las letras, los sonidos no lingüísticos que rompen el foco de la voz como objeto revelar la verdadera naturaleza de la música. Dolar miembros en la canción, "Alegría expresa que no puede ser expresado en palabras, los cantantes son tan abrumado por la alegría y el abandono que dan paso a sus corazones" (Dolar 49). Mientras canta una canción dedicada a la razón por la que tiene un resfriado, Adelaida revela su inseguridad de ser su paranoia sola, nunca a casarse y su temor de que la compañía hará una broma fuera de ella. Adelaida, a pesar de que habla, tose o se canta, se expresa algún aspecto de la voz como un objeto. Mientras habla su idioma atención exagerada a los personajes la voz. El fuerte tono de entonación, y el estrés son difíciles de manejar al principio y luego el contenido de lo que está diciendo se pierde. Como canta lo que muestra en su corazón y es más capaz de expresar el contenido que se pierde por su charla. A través de sus sonidos no lingüísticos, una tos que sale por su fría psicosomáticos, Adelaida es verdaderamente capaz de expresar su inseguridad y la paranoia que nunca se casaron. Mediante el análisis de una mezcla de la palabra, la música y los sonidos no lingüísticos que realmente pueden entender el verdadero significado de Adelaida en Guys y Dolls.Works CitedDolar, Mladen. Una voz y nada más. Boston: MIT Press, 2006. Ellos y ellas. Dirs. José L. Mankiewicz. Perforaciones. Marlon Brando, Jean Simmons, Frank Sinatra, Vivian Blaine. Samuel Goldwyn Company, 1955.

Sí. Hay una proporción creciente de parejas en América del Norte y en el extranjero que quieren seguir siendo independiente y mantener sus finanzas por separado como parte de esta forma de pensar. Cada pareja tiene sus ingresos, paga su mitad de los proyectos de ley, y eso es todo. No hay comunicación en común de objetivos financieros, en realidad no sé por un tiempo, si uno o el otro es que tiene problemas financieros, no es simplemente una buena receta para que usted success.When en el altar, se hace un genuino compromiso con su cónyuge. Usted se compromete a compartir con ellos su vida entera a cuidar de ellos en la enfermedad y en salud para tomar el relevo. Si usted tiene las finanzas separadas, sólo eres una empresa en participación financiera. No me importa el uno al otro en lo más mínimo. Una parte muy importante de tu vida está completamente separado de su cónyuge, y eso no es como un plan muy bueno para usted y su cónyuge a participar predicadores TotalMix parecen decir, "Y ahora que somos uno." Él (o dicen) no lo es: "Y ahora usted es un ... a excepción de su chequera ... estos son independientes, seguir adelante y hacer su propia cosa allí. "Usted y su cónyuge deben unir fuerzas en todas las partes de su vida. Dos personas pueden alcanzar objetivos comunes ir mucho más que dos cónyuges en sus propios direction.If usted y su cónyuge tienen las finanzas separadas, tomar un reto y tratar juntos. Es como si no sería fácil, pero le dan seis meses, te prometo que así será. Se aumentará dramáticamente su comunicación con su pareja, y se asegurará de que usted sabe dos, lo que está pasando en la otra vida financiera. Discuten los objetivos e ideas comunes y trabajar juntos para lograrlos. Si quieres dar el paso, es tener que trabajar para algunos. Ambos cónyuges deben estar de acuerdo que quieren hacer el trabajo para ellos. Usted quiere sentarse y discutir cuáles son sus metas financieras debe ser compartida, que será el presupuesto mensual, que cuesta cada uno de ustedes tiene que pagar para hacer los cálculos cuando, a dónde ir cheques de pago está preparado. Los primeros meses puede ser un poco duro, pero a medida que pasa el tiempo, es totalmente la pena. Todas las preguntas que muestran pasan en la vida, en su dinero, usted tiene la oportunidad de hablar de ellos porque trabajan juntos financieramente.

edificios ecológicos

Inmobiliarias ecoeficientes

¿Alguna vez se preguntó cómo los edificios de acero son de? El proceso es complicado y preciso. La fabricación de acero es una combinación maravillosa de la ingeniería, arte de los personajes, el ingenio, el trabajo en equipo, conocimientos técnicos y la creación de experiencia de fabricación de metal. Cada edificio será el mayor cuidado y atención en todo el proceso de fabricación, producidos por artesanos especializados y un equipo dedicado de profesionales desde el principio al fin perseguido. Ingeniería de precisión, maquinaria y componentes y el resultado excepcional de control de calidad en productos de precisión de alta calidad fabricados. Una vez que un cliente tiene un sistema de prefabricados de acero o de metal han adquirido su persona de las ventas es, las diferentes funciones de los consultores de construcción, la creación de los diseñadores, ingenieros y estimadores llevará el pedido del comprador a la salida de fábrica de acero. En la construcción metálica superior de las fábricas, la fábrica produce todos los componentes necesarios en casa. Por lo tanto, todos los componentes son compatibles y van de la mano con facilidad en el hotel sin sorpresas y hay tiempos de espera para los componentes de diferentes proveedores. En la fábrica de acero, el departamento de la entrada de pedidos supervisa el trabajo de principio a fin, desde el orden en que se envía a los edificios de acero. fábrica de acero comprobar todo el personal de diseño de códigos, la nieve y el viento o la información sísmica para asegurar que todo se reúne con el comprador del contrato y entra en el orden en la programación de software para asegurar que la construcción será gestionada de manera eficiente. Construcciones prefabricadas de acero ingenieros responsables de la optimización de las estructuras de acero son todos los ingenieros certificados por el estado, donde se construyó el edificio. detalles de construcción, incluyendo cargas de nieve y viento y la entrada de datos sísmicos en un programa de software de metal moderno edificio desarrollado planos de taller creado para el diseño del edificio, y otros dibujos para el diseño de la construcción requiere. La construcción metálicos prefabricados de ingenieros de la fábrica de acero revisar los planos de construcción y comprobar que la otra vez por la precisión. Permiso de dibujos generados, puede permitir a ti mismo para ayudar a construir el edificio. proceso de construcción real comienza con la entrada de las especificaciones de construcción en CNC (Control Numérico Computarizado) las máquinas, un proceso que el uso de computadoras, máquinas de mecanizado CNC con el lenguaje (código G) el control del programa contiene. La máquina CNC controla todas las funciones de la máquina, incluidos los avances y velocidades |. | Componentes de los edificios de acero, tales como I-vigas, canaletas de los techos y canalones, paredes laterales y paneles de los extremos de la pared y de pie techos de la costura se hacen sistemáticamente, incluso en las áreas designadas llamado "líneas" en toda la fábrica de metal. Cada línea de producción cumple una función específica, a través de la utilización de sistemas de transporte, movimiento automático que el acero de las vigas I y fabricación de productos metálicos, componentes de estación en estación. Como cada acero se fabrican bajo pedido, los componentes se fabrican, cómo aplicar cada una de acero de construcción especificaciones exactas |. | La producción de vigas y columnas de acero de construcción comienza con la tabla de plasma. Encontrar la tabla de plasma, el centro de la viga o columna (como el centro de la letra "H"). La Web se está moviendo a una estación de celebración que esperar para equipos de manutención automática a la estación donde el tren se pegajoso soldado a la brida de movimientos |. | La brida bridas máquina corta en ciertas longitudes determinadas por los edificios prefabricados en las especificaciones de material de acero de la barra. Después de cortar, mover las alas a una estación de celebración para esperar emitido por el equipo de tratamiento automatizado a la estación donde las alas se suelda a encontrar pasando por la parte frontal del sistema automático de soldadura |. | Soldadores certificados de soldadura pegajoso bridas y redes para formar en el pueblo de vigas y columnas. Las vigas y columnas fijado por la máquina transportadora PHI. En la PHI-máquina, un proceso de soldadura automática fusiona el alma y el ala materiales están permanentemente soldado a la brida. Un inspector de control de soldadura para asegurar que todos los granos que se cumplan estrictas normas AISC |. | Techo y los paneles laterales son de chapa de acero. grandes bobinas de metal se colocan en una máquina llamada "liquidadores", que entra en la película de otro equipo como una "plancha" que el arco se endereza. La hoja es un puñetazo recto y pasa por dar un papel, el ex Diario de la forma de enderezar el techo o pared lateral de la película. Al igual que con todas las máquinas en el equipo de fábrica de acero de alimentación de información a la máquina de metal corrugado, introduzca las especificaciones exactas para cada edificio |. | La mayoría de las máquinas modernas en la línea de corte automatiza el proceso por el recorte de la costumbre y proporciona una forma precisa las curvas y ángulos perfectos. A partir montado con una bobina de acero en un carrete, el acero pasa a través de una plancha a una serie de formadores de rodillo diez recortar la forma de la persona y todos forman parte de equipamiento: rastrillo de ajuste, en la esquina del ajuste, postes de cortar, cortar la cabeza, base de asiento, corte aleros, ángulo de inclinación, ángulo de la base, correas de las canaletas, bajantes y canalones |. | Fuera en el patio del departamento de puesta en escena recoge todos los componentes de acero y con cuidado la carga en camiones para entregar el edificio en el sitio. Se prestará especial para garantizar la lista de materiales que cada pedido es correcta y completa. La Dirección General de Tráfico es el envío de cada edificio, la planificación y coordinación de la construcción de camiones en la obra para llegar a tiempo, donde el equipo de construcción se espera para la entrega.

Este documento es la comprensión de los equipos y la formación de equipos de construcción, con el fin de las actividades de team building qué pruebas por equipos edificio corporativo puede ser eficaz, la planificación de una estrategia de trabajo en equipo, la creación de equipos creativos. ¿Por qué una actividad de team building o evento? Esta es una frase que escuchamos mucho en estos días: ". Necesitamos algún tipo de actividad de team building" Eventos corporativos en equipo van en aumento: Todo el mundo parece estar con ellos en esos días. Pero están a la altura de las expectativas? Véase, en nuestra opinión, a menudo se conoce a la gente en el equipo de la construcción no sabe realmente lo que significan. La realidad es que muchos no la mayoría, si no funcionan las actividades de formación de equipos. Que deberían. Todo lo que pensaba, el esfuerzo, el dinero debe ser la planificación de su evento en equipo para hacer emocionante, gratificante y productiva. Es como si todos sabemos que los equipos son buenos. Somos conscientes de la suma de las partes algo, pero no sabemos exactamente cómo poner un equipo en la forma en que le gustaría que, por lo que pensamos: "Mi equipo no está funcionando tan bien como podría ser como una formación del equipo resolverá todo. "¿Por qué un evento de formación de equipos? Cuando las personas dicen que quieren una prueba por equipos de la capacidad que su imagen está perfectamente grupo de trabajo de las personas. Pero no se toman el tiempo para fijar esta imagen y muy claro cuáles son los problemas. Si a continuación, hicieron sus actividades de trabajo en equipo sin duda les ayuda, su equipo de trabajo de manera más eficiente. Así, incluso antes de que puede poseer el "cómo" usted "por qué" dirección. Aquí hay algunas preguntas que le ayudarán a aclarar "por qué un evento de trabajo en equipo" es. Usted quiere que las personas que trabajan mejor en conjunto? Quieren equipo nuevo conjunto de metas y acuerdos? Qué se necesita para resolver las dificultades de comunicación que se han deslizado en el? ¿Quieres ser una diversión - el equipo de grandes recompensas? Ellos sólo quieren ir a los jugos creativos y una lluvia de ideas nuevas? ¿Es necesario establecer los parámetros y límites claros, para que todos sepan qué se espera de ellos? ¿Quieres haber perdido algo nuevo entusiasmo y energía en un grupo, trabajando muy duro y puede salir a chorro de postes a la vista? Son los objetivos cambiaron las contribuciones, y es necesario que todo el mundo sabe eso? puede hacer frente a los beneficios de las actividades de formación de equipos de eventos corporativos de team building Una buena parte de los retos para su equipo. Hay beneficios reales y los beneficios que son parte de un equipo que funcione bien. En primer lugar, sólo es más agradable que el de personas que suben. Más importante aún, son ventajas reales: un sentido de identidad en curso de apoyo Creative puesta en común de ideas más cosas de confianza tienden a ser mejor como resultado del trabajo en equipo de trabajo, no son puertas solo ese sentido, no tiene constantemente re-inventar la rueda han Quieren volver a inventar la rueda por alguna razón, también lo es cualquier otro equipo en el entrenamiento del edificio del equipo A puede crear una enorme base de datos de preguntas que usted pueda tener antes y sin duda el trabajo a un mejor lugar para estar. Como los equipos de trabajo a lo que es un equipo? Puede ayudarle a decidir lo que su actividad de formación de equipos es como si a entender un poco más acerca de cómo los equipos de buscar trabajo. Y conseguir esto - no importa lo que dicen los libros (y hay muchos de ellos) - cada equipo es diferente: no existe un modelo que seguir, que crean el equipo perfecto. Usted lee que toda la gente las ideas, los conductores, finalizador, etc, etc, etc, necesitan Y sí, tal vez usted necesita una variedad de "tipos". Pero para nuestro dinero, son los "tipos" mucho menos importante que su equipo sabe por qué existe y cuáles son sus objetivos. Así que vamos a ver exactamente lo que su equipo está en primer lugar. Se podría pensar que "equipo" la palabra es clara y de sí mismo: un grupo de personas en los objetivos comunes. Nos gustaría que fuese así de simple. Dado que no es, pensamos que sería deshacer un poco. Los equipos deportivos, el tipo más obvio de equipo que todo el mundo sabe es un equipo deportivo. Cada miembro del equipo es juzgado en el mismo lado, la pérdida de la oposición. Se entrenan juntos, aprender a entender cómo aprovechar al máximo las habilidades de otros, y bueno en el trabajo, son capaces de cumplir con la estrategia de gerente o del entrenador. Ellos saben que su oposición y tienen objetivos muy claros. Sí, se puede peculiaridades de la personalidad y las diferencias, pero el conjunto es realmente mayor que la suma de sus partes. Sin embargo, grupos de trabajo no es tan fácil cuando se trata de trabajo en equipo, pero? Personalidades que podrían ser absorbidos en un contexto deportivo por el equipo por el bien del juego, a menudo el foco en el lugar de trabajo. Lo más extraño de todo es, por supuesto, que no siempre está claro que la "oposición". Uno pensaría que sería la competencia - que es su más cercano rival Corporativo. Por desgracia, con demasiada frecuencia la oposición resulta ser a la derecha en base de operaciones: otro equipo o departamento de sentarse, la "gestión" o derecho a alguien a tu lado. El enemigo común es ahora lo de "oposición" es que hay un enfoque común, un "enemigo" común, si se quiere. Bueno, eso es genial cuando es productivo. Las ideas creativas pueden verter de un grupo si se enteran de cómo manejar la competencia tiene. Sin embargo, cuando el enemigo común de una persona o un grupo o departamento, o es que "ellos" y "ellos" están dentro de la misma empresa para quejarse, la división resultados, el chisme. El resultado final de esto es por supuesto una pérdida de productividad y de las personas que trabajan unos contra otros por no. Se trata de "ellos" y "nosotros" corriendo con la gente con su energía, consigue conciliar más "nosotros" lo que está mal con "ellos". Esto lo vemos en compañía tras compañía tras compañía - la gente gasta montones de tiempo y energía con un "ir" a trabajar en el otro, en lugar de la misma cantidad de tiempo y energía para hacer las cosas mejor. Esta es una de las razones clave por la creación de equipos como un tema candente. Uno puede ver fácilmente que hay que hacer algo, pero no está seguro de qué. Definir los tipos de equipo de los equipos de hoy en día vemos muchos "virtual" de los equipos - las personas que rara vez se ve cada obra, o incluso en la misma oficina o incluso el mismo país. Luego están los equipos que están en el espacio abierto y chatear entre sí durante todo el día, las cosas surgen. Hay equipos donde las personas se sientan en habitaciones separadas y se reúnen una vez al día / semana / dos semanas. Hay equipos que parecen a todas sus comunicaciones a través de conferencias por correo electrónico o teléfono para hacer. Hay equipos que trabajan en proyectos y otros donde la gente salir y hacer sus propias cosas y se reúnen de vez en cuando para informar y hacer cualquier otra hasta la fecha. Cualquiera que sea su equipo le gustaría, pero todavía tiene que ser capaz de funcionar bien y lograr sus objetivos de investigación. ¿Qué equipos no es que no se puede añadir a una familia no en su corazón y alma La gente ni siquiera tienen suficiente para comer cada jugada como los clubes no son el equipo de terapia de grupo de vez en cuando puede haber alguna o todas estas cosas. Trabajo en equipo Trabajo en equipo Formación de equipos eficaces son máquinas complejas, y no es de extrañar que de vez en cuando necesita o mal funcionamiento de la realineación. De vez en cuando todos los equipos necesitan una ITV, así que por supuesto, usted quiere asegurarse de que su caso la creación de equipos tan eficaz como puede ser. La única cosa que todo el mundo se da cuenta de que su equipo se llevará a cabo en la actividad de la construcción fuera de las necesidades de entorno de oficina. La idea es disminuir las cosas bien, lejos de correos electrónicos, llamadas telefónicas, las preguntas y demandas, pidió en las reuniones no programadas, la gente cae a través del pop. Esto significa alejarse de todo el día a día cosas que lo hace a veces difícil de ver lo que está pasando y lo que se necesita. Éstos son algunos consejos para planificar su evento de formación de equipos con eficacia: Todo el mundo debe tener un mando de lo que la prueba por equipos de la capacidad debe llegar a escuchar con atención las preocupaciones de las personas e integrarlas en la formación de equipos de construcción Nadie debe ser humillado en el acto o conjunto y las personas no deberían ser forzados a cosas que no lo hacen, las personas aprenden mejor cuando tiene el foco de la diversión en los aspectos positivos del equipo no sólo lo que no funciona actividades teambuilding tan pronto como se sabe lo que quiere lograr su caso, entonces usted puede decidir lo que se verá. Usted puede ir algo de karts, lanzando la gente de lo montañas de Gales. Usted puede divertirse escapada en una cosa hotel rural. Puede hacerlo diversión sin fin de centrar sus negocios o tener un poco de ambos. Hay cientos de diferentes ejercicios de team building, juegos, talleres, cursos, diseñados para satisfacer todas sus trabajo en equipo y manejo mejor el día a día los retos en el lugar de trabajo. No hay "derecho" una especie de actividad de team-building, el único que es correcto para usted. La clave es siempre asegurarse de que su caso tiene un efecto positivo en la moral, la motivación, la confianza y la eficiencia del equipo y sus miembros individuales.