#esimies

1. Ole oma itsesi. Älä pakene vain työminän taakse.

2. Kerro työstäsi ja normaaleista työpäivistäsi.

3. Ole rohkea. Kirjoita rohkeasti ja omilla mielipiteilläsi.

4. Kirjoita aiheista, joista itse haluaisit lukea.

5. Älä ole liian asiapitoinen.

6. Paljasta jotain myös itsestäsi.

7. Osallistu. Jaa mielenkiintoista sisältöä ja osallistu ajankohtaisiin keskusteluihin.

8. Osallista ja innosta. Pyri saamaan muut osallistumaan.

9. Kerro ja kuvaa myös omaa henkilökohtaista elämääsi.

10. Muista tietosuoja

Blogini on osa YAMK-opintojani Haaga-Helia ammattikorkeakoulussa. Suoritan parhaillaan “Esimies sosiaalisessa mediassa” kurssia ja kirjoitan blogia esimiehen viestintävälineenä.

Moikka! Olen Virpi ja opiskelen toista vuotta Haaga-Helia ammattikorkeakoulussa liiketaloutta ja aloitin tammikuussa 2020 HR ja esimiestyön suuntautumisopinnot. Valitsin tämän suuntautumiseksi, koska olen työskennellyt muutaman vuoden palkanlaskijana yrityksen palkka- ja henkilöstöhallinnon tiimissä ja halusin opintojen kautta saada lisää osaamista ja tietoa HR:n osalta. Blogissani kirjoitan ajatuksia itseni johtamisesta ja esimiestyöstä.

Kuva: https://www.aaltoee.com/programs/tailored-leadership

Johtajuuden perusperiaatteena voidaan pitää hyvää itsensä johtamista; jotta voi johtaa muita, täytyy tuntea itsensä ja osata johtaa itseään. Itsensä johtaminen koostuu hyvästä itsetuntemuksesta, riittävästä itseluottamuksesta ja reflektointitaidoista. Olen aina kokenut olevani hyvä itsetuntija ja olen elämäni aikana käyttänyt paljon aikaa analysoidakseni itseäni ja omaa käyttäytymistäni. Se osa-alue itseni johtamisessa on siis kunnossa. Itseluottamuksen suhteen onkin vielä tehtävää. Jostain kumman syystä, haasteellisen tilanteen eteen tullessa, usein ensimmäinen ajatus on ”tämä on liian vaikeaa, en pysty tähän”? Ja kun sitten ryhdyn tuumasta toiseen, otan asioista selvää ja yksinkertaisesti suoritan, lopputulos onkin hyvä. Ja kyllä, minä pystyin siihen, vaikka se haasteellista olikin. Yksi itsensä johtamisen ydintaito, tahdonvoima, liittyy mielestäni olennaisesti itseluottamukseen. Jos on riittävästi tahdonvoimaa, on myös luultavasti oikealla tiellä itseluottamuksen suhteen.

Oma heikkouteni itseni johtamisessa on töiden aikatauluttaminen ja niissä pysyminen. Ja nyt puhun nimenomaan koulutöistä, koska palkkatyössä tämä aikataulutus ja saamattomuus ei tapahdu. Ongelmani ei ole se, että aikaa ei olisi tarpeeksi vaan päinvastoin; aikaa on liikaa. Ja koska aikaa on liikaa, on asioihin tarttuminen välillä äärimmäisen vaikeaa. Lopputulos onkin sitten se, että viimeisenä päivänä, kauhea paniikki päällä, koitan saada kaiken tehtyä. Ja kaikki ne päivät, kun olisin voinut ryhtyä toimeen ja saada jotain aikaiseksi stressikäyräni pysyessä matalalla, olen vaan siirtänyt välttämätöntä eteenpäin.  Ainoa ratkaisu minkä tähän keksin, on yksinkertaisesti tarkan, päivittäisen aikataulun teko. Olisi se työmäärä sitten vaikka vain muutaman tunnin päivässä, olisi sekin parempi kuin ei mitään.

Olisiko sinulla lukijana ideoita ja vinkkejä? Vai painitko samojen ongelmien kanssa kuin minä?

 Virpi

Lähteet:

Sydänmaanlakka P., 2006. Älykäs johtajuus. Talentum. Helsinki.

john is a boy. he can wear nail polish. nail polish is not gendered