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Weiterbildung: Mit steigendem Alter sinkt die Motivation fürs Lernen

Lebenslanges Lernen ist wichtig, doch mit steigendem Alter der Belegschaft sinkt die Motivation für Weiterbildung, wie eine Umfrage ergeben hat.

Drei Viertel der jüngeren Angestellten lernen gern für den Beruf. Ab 46 Jahren sinkt das Engagement rapide, so die Ergebnisse der Umfrage „Wert der Weiterbildung“ der Haufe Akademie, für die das Meinungsforschungsinstitut Forsa 1.000 Angestellte in…

Weiterbildung auch für ältere Mitarbeiter wichtig

Wenn die Belegschaft immer älter wird und zu wenig jüngere Fachkräfte nachrücken, müssen die Älteren fit bleiben. Und zwar auch im Kopf. Fachliche Weiterbildungsmaßnahmen sind deshalb nicht nur in jungen Jahren wichtig, sondern ein Berufsleben lang.

Weiterbildung hat aber auch noch weitere Effekte für das Berufsleben. Wer fachlich auf dem Laufende ist, erfährt Anerkennung und Wertschätzung und…

So ein Vorschlag kann wohl nur in Deutschland geboren werden: Laut einer Umfrage der DAK sprechen sich 52% der Befragten für den Erlass eines Anti-Stress-Gesetzes aus. Man kann in einer Wohlstandsbürokratie wirklich alles regeln. Nur leider funktioniert das ebensowenig wie der Mindestlohn bei McDonalds & Co: Es gelten zwar 8,50€, dafür gibt es kein Weihnachts- und Urlaubsgeld mehr und die…