#chucapchocon

Khi hai vợ chồng không thể hàn gắn, buộc phải ly hôn dù đã có con, thì con sẽ ở với một trong hai người, người còn lại có nghĩa vụ chu cấp cho con sau ly hôn. Dưới đây là những quy định của pháp luật về vấn đề này.

- Pháp luật chưa ưu tiên việc hai người, vợ và chồng tự thỏa thuận để đưa ra mức chu cấp cho con sau khi ly hôn.

- Nếu không thể tự thỏa thuận được, thì Tòa án sẽ dựa vào điều kiện thực tế, khả năng thu nhập của mỗi bên để đưa ra quyết định.

- Ít nhất bằng 2/3 mức lương cơ sở (nếu mức lương cơ sở là 1,49 triệu đồng/tháng, thì mức cấp dưỡng thấp nhất phải bằng 993.000 đồng/tháng)

- Không được thấp hơn 30% mức thu nhập bình quân của vợ/chồng (người có nghĩa vụ cấp dưỡng) trong 06 tháng liền kề.

Trong trường hợp, người trực tiếp nuôi dưỡng đủ khả năng nuôi con và không yêu cầu người còn lại thực hiện nghĩa vụ cấp dưỡng cho con sau ly hôn, thì vẫn được Tòa án chấp thuận. Lúc này, người còn lại không cần chu cấp nuôi con hàng tháng nữa.

Trong trường hợp phải chu cấp cho con sau khi ly hôn, mà không thực hiện đúng theo quy định, gây ảnh hưởng nghiêm trọng tới sức khỏe của con thì mức phạt có thể lên tới 02 năm tù.

Dù con ở với bố hay với mẹ, người còn lại buộc phải cấp dưỡng cho con theo luật định, trừ trường hợp người trực tiếp nuôi dưỡng con cái có yêu cầu không cần chu cấp cho con sau ly hôn.