#aklad

Yeni Haber Yayinlandi http://www.asmwebsitesi.info/bakan-faruk-%c3%a7elik-emeklilik-ya%c5%9f%c4%b1n%c4%b1-a%c3%a7%c4%b1klad%c4%b1/

Bakan Faruk Çelik 'emeklilik yaşı'nı açıkladı

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, 48 yaş emekliliği 53 yaşa çıkarma yönünde bir çalışmalarının olmadığını bildirdi.

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, bakanlığının bütçe görüşmelerinde milletvekillerini soru ve eleştirilerini yanıtlayan Çelik, Gazeteci Cüneyt Ünal’ın Suriye’den Türkiye’ye getirilmesi konusundaki sorulara,”İzlediğim için söylüyorum. Gerçekten mahpus olmuş, çile çekmiş arkadaşımızın getirilmesi takdire şayandır. Ben televizyon programlarına çıkarılmasını doğru bulmuyorum. Son derece insani bir davranış. Ama keşke evine aynı nezaketle götürülseydi, daha şık olurdu” diye konuştu.

Çelik, prim gelirlerinin giderleri karşılama oranının 2009 yılında yüzde 52,8 iken 2011 yılında yüzde 58,1’e yükseldiğini ifade ederek, “Reformdan sonra iyileşme başladı” dedi.

Muhalefet milletvekillerinin işsizlikle ilgili eleştirilerine karşılık Çelik, “Ben tam tersini söylüyorum. Türkiye’de işsizlik yok. Varsa Şanlıurfa’da 1200 kişiyi istihdam edecek iş var. Son 10 ayda 345 bin işi İŞKUR olarak karşılayamadık. Bu ay ise 37 bin açık iş var. Mesleki eğitim son derece önemli, bunu ancak o şekilde karşılayabiliriz. Bunu karşılamak için İŞKUR bünyesinde projeler üretmeye çalışıyoruz” dedi.

Çelik, CHP’li Süleyman Çelebi’nin, ”Bundan sonra işsiz olanı size göndereceğiz, bizi de kurtarırsınız” demesine, ”gönder, gönder” karşılığını verdi.

Bakan Çelik, 48 yaş emekliliği 53 yaşa çıkarma yönünde bir çalışmanın söz konusu olmadığını, iki Bakanlar Kurulu toplantısında ”SGK’nın Dünü, Bugünü ve Geleceği” ile ilgili yapılan sunumun bir parçasının çıkarılarak bunun, kamuoyunda farklı şekilde kullanıldığını belirtti.

Sendikaların yetkilerini kaybedeceğinin doğru olmadığını belirten Çelik, 2009 yılında yetkili olan 51 sendikanın yetkilerini geleceğe taşıdıklarını, barajın kademeli olarak indirildiğini, yeni kurulan sendikalara da sıfır barajla hak tanındığını, ayrıca mevcut sendikalardan da baraj sorgulanmaksızın yetkilerinin aynen devam ettirildiğini anlattı. Çelik, ”Sağlıklı bir geçiş yaptığımız inancındayım. Endüstriyel ilişkilerde işçi-işveren arasındaki güven ortamının daha da pekişmesi, bu sorunu tümden çözecektir” dedi.

Çelik, polis sendikasıyla ilgili başvurunun geri verildiğinin söylenmesi üzerine, valiliklerin yasaya aykırı sendika kuruluşuna ilişkin başvuruları iade etme hakkına sahip olduğunu hatırlattı.

Halkın sosyal güvenlikten memnuniyetinin yüzde 80’lere ulaştığını belirten Çelik, yoksul sayısının yüzde 12,5’ten yüzde 9,9’a gerilediğini kaydetti.

Çelik, çalışma yaşamına ilişkin yasaların tarafların maksimum düzeyde mutabakatla çıkarıldığını belirten Çelik, emeklilik yaşıyla ilgili düzenlemenin gündemlerinde olmadığını bildirdi. İstihdam Stratejisi çerçevesinde yapılması gereken çalışmaların yapıldığını ve ilgili kurumlara gönderildiğini belirten Çelik, yüzde 8,8’lik işsizlik oranını “başarı” olduğunu vurguladı.

İktidarlarının ilk döneminde ülkeye yüklenen IMF sıkıntısını yaşadıklarını, Türkiye’nin o süreçlerden çıktığını anlatan Çelik, 10 yıldır Türkiye’nin kendi bünyesinden kaynaklanan bir ekonomik kriz yaşamadığını söyledi.

2002 yılından beri en yüksek kadın istihdamının 2012 yılında gerçekleştiğini belirten Çelik, 2,5 milyon civarında olduğunu söyledi.

“Alt işverende çalışanlar da kıdem tazminatından yararlanmalı”

Çelik, kıdem tazminatı konusunda yöneltilen sorulara karşılık, şöyle konuştu: ”Kıdem tazminatının şu andaki uygulaması emeğin, işçinin, çalışanın aleyhinedir. Yüzde 9, 10 civarındaki çalışanımız bundan yararlanırken, çalışanların yüzde 90’ı kıdem tazminatından yararlanamıyor. Bu konularla ilgili düzenlemeyi Türkiye yapmak zorundadır. Alt işveren düzenlemesini şu anda biz bakanlık bünyesinde siyasi partilerden de katılan arkadaşlarla iki kez toplantı yaptık. Toplantıları devam ettireceğiz. O bünye içinde mutlaka alt işverende çalışan işçilerin de tazminattan yararlanmalarıyla ilgili çalışmayı değerlendirirken bu konuların da gündeme geleceğini ifade edeyim.”

Çelik, ”çalışanlar” ifadesinin Anayasaya konulması halinde işçi, memur şeklindeki ayrımın hem örgütlenme hem de alt düzenlemeler açısından ortadan kalkacağını söyledi.

Kamu çalışanlarının yüzde 68’inin sendikalı olduğunu belirten Çelik, sözleşmeli personele ilişkin sorulara şu karşılığı verdi: ”Vadettiğimiz gibi 200 bin sözleşmeli personeli kadroya geçirdik. Çalışmalar sürdürülürken Başbakanımızın yerel yönetimlerin de buna dahil olduğu şeklinde beyanı olduğu ifade edildi. Yerel yönetimlerde çalışanların sözleşmeli personelin de kapsamda olduğu ama dahil olmadığı tespitimiz oldu. Bakanlar Kurulu’na bunu getirdik. Kapsam genişleyebilir mi? 156 bin sözleşmeli personel var. Bunun içinde kadrolu olmak istemeyenler de var. Buna mutlaka süre konacak. Geleceğe dönük değil, aksine geçmişe dönük bir süre…199 bin kişinin girdiği dönemdekiler belki de bu kadroya geçişten yararlanacak. Ama bunların tümü Bakanlar Kurulu, komisyon ve genel kuruldaki değerlendirmelerde son şeklini alacak.”

Türkiye’de 11 milyon 100 bin işçi olduğunu belirten Çelik, sendikalı işçi sayısının ise 935 bin, sendikalaşma oranını ise yüzde 8,4 olduğunu ifade etti. Eski rakamların gerçeği yansıtmadığını dile getiren Çelik, ”Artık durum netleşti. Sendikalar tabana kuvvet şimdi. Bundan sonra sanal dünyada yüzerek, ’yüzde 60 örgütlüyüz’ demelerine gerek yok. Gerçek tabloları bu, çalışacaklar” diye konuştu.

Özel istihdam büroları

Özel istihdam büroları ile ilgili düzenleme yapılmasından yana olduğunu vurgulayan Çelik, bugüne kadar 554 özel istihdam bürosuna izin verildiğini ve 324 özel istihdam bürosunun faal olduğunu söyledi. İstihdam bürolarının en büyük yararının kayıtdışılığı önlemeye dönük olduğunu belirten Çelik, şunları kaydetti: “Özellikle ev hizmetlerinde, mevsimlik tarım işçileri açısından birçok kayıtdışı alanımız var. Bunları ortadan kaldıracak olan, kısmi süreli çalışmalarla ilgili sorunu ortadan kaldıracak olan istihdam bürolarıdır. Ama istihdam bürolarını 12 ay, 15 ay, 18 ay gibi emeğin sömürüsüne, emeğin köleliğine dönecek şekilde dönüştürmemiz doğru değildir. İhtiyaç duyduğunuz elemanı temin ediyorsunuz, evinizde iki gün çalıştırıyorsunuz ama kayıtdışı çalıştırıyorsunuz. Bu, istihdam bürosundan gelse kayıt altında gelecek. Hem işçi için önemlidir, hem kamu için önemlidir. 27 katrilyon bir kayıtdışı istihdamdan kaybı olan bir kamuyu bu şekilde sürdürelim diyemezseniz. Ev hizmetlerini görenler, çocuk bakımını, yaşlı bakımını gerçekleştirenler kayıt altında değil, niye kayıt altında olmasınlar? Bunların tümünü kayıt altına bu çerçevede alabiliriz.”

“Fiili hizmet zammı”

Bakan Çelik, hangi mesleklerin fiili hizmet zammından faydalanacağına ilişkin tekrar bir çalışma yapıldığını belirterek, çalışmayı çok uzatmak niyetinde olmadıklarını söyledi. Çelik, ”Bize, çok farklı iş alanlarından, sektörlerinden talepler geldi. Mesela boya işi yapanların bu kapsama alınmadığı söylendi” dedi.

Bakan Çelik’in konuşmasının ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Mesleki Yeterlilik Kurumu ile Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Enstitüsü’nün 2013 yılı bütçesi kabul edildi.

Yeni Haber Yayinlandi http://www.asmwebsitesi.info/sa%c4%9fl%c4%b1k-bakanl%c4%b1%c4%9f%c4%b1-uygunsuz-damacana-sular%c4%b1n%c4%b1-a%c3%a7%c4%b1klad%c4%b1-2/

Sağlık Bakanlığı uygunsuz damacana sularını açıkladı

Sağlık Bakanlığı, damacana sularla ilgili yaptığı çalışmalar sonucunda 15 markanın uygunsuz olduğunu açıkladı.

Sağlık Bakanlığı, damacana sularla ilgili 81 ilde yapılan çalışmaların sonuçlarını açıkladı. Sağlık Bakanlığı yaptığı yazılı açıklamada, “Denetimlerde, mevzuat hükümlerine uygun olarak numuneleri alınan ve tekraren yapılan analiz sonuçlarına göre Türkiye genelinde faaliyeti olan dolum tesislerinden 28 Temmuz 2012 tarihli açıklamamızda bildirilmiş olanlara ilaveten uygunsuzluk tespit edilen damacana suyu markaları şunlardır: “Gençsu”, “Karlık Madran”, “Alka Madran”, “İvriz Su”, “Beysu”, “EDK Lara”, “Hünkar”, “Revan”, “Buzdağ”, “Kardelen”, “İdeal”, “Hazar Vox Nida”, “Bahçeayran”, “Esensu Özayran”, “Kabalak”

Sağlık Bakanlığı’nca dolum tesislerinde uygunsuzluk tespit edilen markaların üretimlerinin geçici olarak durdurulduğu ve mevzuata göre cezai işlem uygulandığı açıklandı.

Yeni Haber Yayinlandi http://www.asmwebsitesi.info/bakanl%c4%b1k-h%c3%bck%c3%bcmlere-uymayan-kozmetik-ve-t%c4%b1bbi-cihazlar%c4%b1-a%c3%a7%c4%b1klad%c4%b1/

Bakanlık hükümlere uymayan kozmetik ve tıbbi cihazları açıkladı

Bu yılın altı ayında 916 tıbbi cihazın denetlendiği belirtilen açıklamada bunlardan 22′sinin güvensiz ürün olduğu bildirildi. Teknik düzenlemeye aykırı 11 ürün tespit edilirken, bu ürünlerin firmalarına 282 bin 861 TL para cezası kesildi. Kozmetikte ise 500 ürün denetlenirken bunlardan 15′i güvensiz ürün olduğu belirlendi. Teknik düzenlemeye aykırı ürün sayısı 55 olurken, bu firmalara da 250 bin lira ceza verildi.

Kozmetik PGD Güvensiz ürünler listesi

Ürün adı Tehlike1. Local 60° Elma Sprey Kolonya Metanol2. Local 60° Kavun Sprey Kolonya Metanol3. Dilem 60° Tütün Kolonyası Metanol4. Dilem 80° Limon Kolonyası Metanol5. Melikşah Tütün Kolonyası 60° Metanol6. Dermojin Saç Renklendirici GrayHair Kurşun7. Ottomans Yüz Maskesi Peeling Mikrobiyolojik8. Restoria Dıscreet Colour Restorıng Cream Kurşun9. Hashmı Kohl Aswad Sürme Kurşun10. YuDaliMs Minoksidil11. Rosella Sabun Rodamin12. Gülçiçek Kolonya Rodamin13. Nova Color Yüz Boyası Ağır metal14. Depar Biopek Pudra Mikrobiyolojik15. Burcu Bebek Pudrası Mikrobiyolojik

Tıbbi Cihazlar Listesi

a. Ürün Adı Uygunsuzluk Menşei

1. Magnus Damla Ayar Seti Sıvı Akış Miktarı Uygun Değil TR2. Dolphin Hazneli Oksijen Maskesi Yabancı Madde Tespiti TR3. Day To Day, Forcible, Aldez Tıbbi Cihaz Dezenfektanı TR4. Eurosoft Lens Solüsyonu EC Sertifika Uygunsuz Kore5. Nova Steril Göz Pedi Steril Olmayana Steril İbaresi Ekleme TR6. Plusmed Oksijen Regülatörü EC Sertifikasız, Etiket Uygunsuz Çin7. Onstop Anjio Ped EC Sertifikasız, Etiket Uygunsuz TR8. Lacus Marka Damla Ayar Seti Akış Kontrolü Testleri Uygunsuz TR9. Genject Enjektör Güvensiz, Sızdırmazlık TR10. Prestige IQ Glukometre Cihazı Standarda uygun değil ABD11. Truebalance Glukometre Cihazı Standarda uygun değil ABD12. Foreks Lateks 3 Yollu Sonda İlgili Standartlara Uygunsuz Çin13. Esk Medical Bacterial Hepa Filter Etiket Uygunsuzluğu TR14. Alpha Marka Musluklu İdrar Torbası Sızıntı Görüldü TR15. Labonackheck Gluppy Glukometre Cihazı Standarda uygun değil G.Kore16. Galena Marka Lateks Uretral Sonda Güvensiz Çin17. Beybi Lateks Muayene Eldiveni Kopma Testi Uygunsuzluğu Malezya18. Beybi Marka Musluklu Steril İdrar Torbası Sızdırmazlık Güvensiz Çin19. Flon Marka IV Cannula With Port 26G Görünüş ve dış çap güvensiz Hindistan20. Flon Marka IV Cannula With Port 26G 1Yüzeysel görünüş güvensiz Hindistan21. Uydumed IV Kanül Görünüş güvensiz Hindistan22. Gmate Glukometre Cihazı Standarda uygun değil G.Kore

Yeni Haber Yayinlandi http://www.asmwebsitesi.info/emeklilik-yasi/

Emeklilik Yasi - Bakan Faruk Çelik 'emeklilik yaşı'nı açıkladı

Emeklilik Yasi

Emeklilik yasi Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, 48 yaş emekliliği 53 yaşa çıkarma yönünde bir çalışmalarının olmadığını bildirdi.

Emeklilik yasi TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda, bakanlığının bütçe görüşmelerinde milletvekillerini soru ve eleştirilerini yanıtlayan Çelik, Gazeteci Cüneyt Ünal’ın Suriye’den Türkiye’ye getirilmesi konusundaki sorulara,”İzlediğim için söylüyorum. Gerçekten mahpus olmuş, çile çekmiş arkadaşımızın getirilmesi takdire şayandır. Ben televizyon programlarına çıkarılmasını doğru bulmuyorum. Son derece insani bir davranış. Ama keşke evine aynı nezaketle götürülseydi, daha şık olurdu” diye konuştu.

Çelik, Emeklilik yasi prim gelirlerinin giderleri karşılama oranının 2009 yılında yüzde 52,8 iken 2011 yılında yüzde 58,1’e yükseldiğini ifade ederek, “Reformdan sonra iyileşme başladı” dedi.

Muhalefet milletvekillerinin işsizlikle ilgili eleştirilerine karşılık Çelik, “Ben tam tersini söylüyorum. Türkiye’de işsizlik yok. Varsa Şanlıurfa’da 1200 kişiyi istihdam edecek iş var. Son 10 ayda 345 bin işi İŞKUR olarak karşılayamadık. Bu ay ise 37 bin açık iş var. Mesleki eğitim son derece önemli, bunu ancak o şekilde karşılayabiliriz. Bunu karşılamak için İŞKUR bünyesinde projeler üretmeye çalışıyoruz” dedi.

Çelik, CHP’li Süleyman Çelebi’nin, ”Bundan sonra işsiz olanı size göndereceğiz, bizi de kurtarırsınız” demesine, ”gönder, gönder” karşılığını verdi.

Bakan Çelik, 48 yaş emekliliği (ve emeklilik yasini)53 yaşa çıkarma yönünde bir çalışmanın söz konusu olmadığını, iki Bakanlar Kurulu toplantısında ”SGK’nın Dünü, Bugünü ve Geleceği” ile ilgili yapılan sunumun bir parçasının çıkarılarak bunun, kamuoyunda farklı şekilde kullanıldığını belirtti.

Sendikaların emeklilik yasi yetkilerini kaybedeceğinin doğru olmadığını belirten Çelik, 2009 yılında yetkili olan 51 sendikanın yetkilerini geleceğe taşıdıklarını, barajın kademeli olarak indirildiğini, yeni kurulan sendikalara da sıfır barajla hak tanındığını, ayrıca mevcut sendikalardan da baraj sorgulanmaksızın yetkilerinin aynen devam ettirildiğini anlattı. Çelik, ”Sağlıklı bir geçiş yaptığımız inancındayım. Endüstriyel ilişkilerde işçi-işveren arasındaki güven ortamının daha da pekişmesi, bu sorunu tümden çözecektir” dedi.

Çelik, polis sendikasıyla ilgili başvurunun geri verildiğinin söylenmesi üzerine, valiliklerin yasaya aykırı sendika kuruluşuna ilişkin başvuruları iade etme hakkına sahip olduğunu hatırlattı.

Halkın sosyal güvenlikten memnuniyetinin yüzde 80’lere ulaştığını belirten Çelik, yoksul sayısının yüzde 12,5’ten yüzde 9,9’a gerilediğini kaydetti.

Çelik, çalışma yaşamına ilişkin yasaların tarafların maksimum düzeyde mutabakatla çıkarıldığını belirten Çelik, emeklilik yaşıyla ilgili düzenlemenin gündemlerinde olmadığını bildirdi. İstihdam Stratejisi çerçevesinde yapılması gereken çalışmaların yapıldığını ve ilgili kurumlara gönderildiğini belirten Çelik, yüzde 8,8’lik işsizlik oranını “başarı” olduğunu vurguladı.

İktidarlarının ilk döneminde ülkeye yüklenen IMF sıkıntısını yaşadıklarını, Türkiye’nin o süreçlerden çıktığını anlatan Çelik, 10 yıldır Türkiye’nin kendi bünyesinden kaynaklanan bir ekonomik kriz yaşamadığını söyledi.

2002 yılından beri en yüksek kadın istihdamının 2012 yılında gerçekleştiğini belirten Çelik, 2,5 milyon civarında olduğunu söyledi.

“Alt işverende çalışanlar da kıdem tazminatından yararlanmalı”

Çelik, kıdem tazminatı konusunda yöneltilen sorulara karşılık, şöyle konuştu: ”Kıdem tazminatının şu andaki uygulaması emeğin, işçinin, çalışanın aleyhinedir. Yüzde 9, 10 civarındaki çalışanımız bundan yararlanırken, çalışanların yüzde 90’ı kıdem tazminatından yararlanamıyor. Bu konularla ilgili düzenlemeyi Türkiye yapmak zorundadır. Alt işveren düzenlemesini şu anda biz bakanlık bünyesinde siyasi partilerden de katılan arkadaşlarla iki kez toplantı yaptık. Toplantıları devam ettireceğiz. O bünye içinde mutlaka alt işverende çalışan işçilerin de tazminattan yararlanmalarıyla ilgili çalışmayı değerlendirirken bu konuların da gündeme geleceğini ifade edeyim.”

Çelik, ”çalışanlar” ifadesinin Anayasaya konulması halinde işçi, memur şeklindeki ayrımın hem örgütlenme hem de alt düzenlemeler açısından ortadan kalkacağını söyledi.

Kamu çalışanlarının yüzde 68’inin sendikalı olduğunu belirten Çelik, sözleşmeli personele ilişkin sorulara şu karşılığı verdi: ”Vadettiğimiz gibi 200 bin sözleşmeli personeli kadroya geçirdik. Çalışmalar sürdürülürken Başbakanımızın yerel yönetimlerin de buna dahil olduğu şeklinde beyanı olduğu ifade edildi. Yerel yönetimlerde çalışanların sözleşmeli personelin de kapsamda olduğu ama dahil olmadığı tespitimiz oldu. Bakanlar Kurulu’na bunu getirdik. Kapsam genişleyebilir mi? 156 bin sözleşmeli personel var. Bunun içinde kadrolu olmak istemeyenler de var. Buna mutlaka süre konacak. Geleceğe dönük değil, aksine geçmişe dönük bir süre…199 bin kişinin girdiği dönemdekiler belki de bu kadroya geçişten yararlanacak. Ama bunların tümü Bakanlar Kurulu, komisyon ve genel kuruldaki değerlendirmelerde son şeklini alacak.”

Türkiye’de 11 milyon 100 bin işçi olduğunu belirten Çelik, sendikalı işçi sayısının ise 935 bin, sendikalaşma oranını ise yüzde 8,4 olduğunu ifade etti. Eski rakamların gerçeği yansıtmadığını dile getiren Çelik, ”Artık durum netleşti. Sendikalar tabana kuvvet şimdi. Bundan sonra sanal dünyada yüzerek, ’yüzde 60 örgütlüyüz’ demelerine gerek yok. Gerçek tabloları bu, çalışacaklar” diye konuştu.

Özel istihdam büroları

Özel istihdam büroları ile ilgili düzenleme yapılmasından yana olduğunu vurgulayan Çelik, bugüne kadar 554 özel istihdam bürosuna izin verildiğini ve 324 özel istihdam bürosunun faal olduğunu söyledi. İstihdam bürolarının en büyük yararının kayıtdışılığı önlemeye dönük olduğunu belirten Çelik, şunları kaydetti: “Özellikle ev hizmetlerinde, mevsimlik tarım işçileri açısından birçok kayıtdışı alanımız var. Bunları ortadan kaldıracak olan, kısmi süreli çalışmalarla ilgili sorunu ortadan kaldıracak olan istihdam bürolarıdır. Ama istihdam bürolarını 12 ay, 15 ay, 18 ay gibi emeğin sömürüsüne, emeğin köleliğine dönecek şekilde dönüştürmemiz doğru değildir. İhtiyaç duyduğunuz elemanı temin ediyorsunuz, evinizde iki gün çalıştırıyorsunuz ama kayıtdışı çalıştırıyorsunuz. Bu, istihdam bürosundan gelse kayıt altında gelecek. Hem işçi için önemlidir, hem kamu için önemlidir. 27 katrilyon bir kayıtdışı istihdamdan kaybı olan bir kamuyu bu şekilde sürdürelim diyemezseniz. Ev hizmetlerini görenler, çocuk bakımını, yaşlı bakımını gerçekleştirenler kayıt altında değil, niye kayıt altında olmasınlar? Bunların tümünü kayıt altına bu çerçevede alabiliriz.”

“Fiili hizmet zammı”

Bakan Çelik, hangi mesleklerin fiili hizmet zammından faydalanacağına ilişkin tekrar bir çalışma yapıldığını belirterek, çalışmayı çok uzatmak niyetinde olmadıklarını söyledi. Çelik, ”Bize, çok farklı iş alanlarından, sektörlerinden talepler geldi. Mesela boya işi yapanların bu kapsama alınmadığı söylendi” dedi.

Bakan Çelik’in konuşmasının ardından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Mesleki Yeterlilik Kurumu ile Türkiye ve Ortadoğu Amme İdaresi Enstitüsü’nün 2013 yılı bütçesi kabul edildi.