#48forward

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48forward: kurzer Bericht und Zitate

Ein Tag, 12 Stunden, 30 Speaker

Am vergangene Donnerstag auf der Veranstaltung 48forward in München. Im vorangegangenen Jahr hat Oliver Müller-Marc teilgenommen, dieses Jahr waren wir zu Dritt aus dem Team dort. Letztes Jahr waren wir in den Eisbach Studios München, treffender Name für die Innentemperaturen. Dieses Jahr waren wir im ehemaligen Heißkraftwerk Freiheiz, zum Glück auch ein treffender Name für die Innentemperaturen 😉

Neben verschiedenen Panels gab es eine Vielzahl von Rednern zu den Themen Innovation, Startup, Entrepreneurship, Zukunft und Medien. Nach einer Diskussion zum Thema „Zukunft der Arbeit“ gab es das Panel „How to Become an Innovative Company“ mit der Beteiligung von Oliver T. Hellriegel. In diesem Panel wurde diskutiert,

was die Digitalisierung eigentlich für Unternehmen und seine Mitarbeiter bedeutet,

wie Unternehmen in diesem Prozess begleitet werden können

um diese Veränderung in der Zukunft erfolgreich zu bewältigen.

Was Oliver da gesagt hat findest du in einigen Quotes weiter unten.

Fazit der 48forward 2016

Die Veranstaltung insgesamt war gelungen. Uns war allerdings der Nachmittag zu medienlastig. Dadurch kamen Themen, die gerade traditionelle mittelständische Unternehmen betreffen, unseres erachtens zu kurz. Vielleicht gab es auch deshalb am Nachmittag wenig Tweets.

Wir würden uns außerdem wünschen, dass das Thema Innovation, Transformation und Umsetzung gerade auch in traditionellen Industrien mehr im Vordergrund steht. Mehr Visionen und Trends aus Unternehmen, weniger Do’s und Don’ts von Gründern. Wir benötigen genau solche Veranstaltungen, um bei Menschen Ängste zur Digitalisierung zu nehmen und vielleicht auch mal den ein oder anderen Personalverantwortlichen, der aus einer Innensicht eines Unternehmens berichtet.

In dem ein oder anderen Panel wurden Fragen, wie Unternehmen mit der Situation konkret umgehen ergänzt um Insides aus den Unternehmen, durchaus beantwortet. In den Vorträgen wurde die konkrete Fragestellung, was und wie mache ich denn nun in meiner Firma, leider wenig bis gar nicht behandelt. Zu einem ähnlichen Credo sind auch andere Teilnehmer gekommen, mit denen wir uns in den Pausen unterhalten haben.

Und hier einige Kernaussagen der diesjährigen 48forward. In englischer Sprache, so wie die gesamte Konferenz.

The Future of Work What will the future of work look like? How will office and working culture change in the next years and which impact do technological innovations have on that development? Dr. Claus Boyens will give an opening speech on this topic and will joined by Marina Treude, Hanna Drabon, Stefan Pfeiffer and Michael Praetorius for a panel discussion afterwards.

Quote 1

»Everything is getting digital, but not everyone wants to go digital.« Dr. Claus Boyens

How to Become an Innovative Company Manfred Tropper, Marc Frey, Oliver T. Hellriegel and Linda Lichel will give some exciting insights in how to become an innovative company.

Quote 2

»Are you pissed off because your competitors are leading the market? Use that energy to innovate and disrupt.« Manfred Tropper

Quote 3

»You’re most innovative as a company when you’re angry! 5 stages of grief.« Manfred Tropper

Quote 4

»It’s not startups that feed our society. And most jobs are non-academic.« Manfred Tropper

Quote 5

»Corporates can’t act like startups, but they can learn from them!« Oliver T. Hellriegel

Quote 6

»No innovation without acceptance of fail.« Oliver T. Hellriegel

Quote 7

»You can’t change culture like you can’t change traffic. Need to accept people are different & work with their strengths.« Marc Frey

Quote 8

»Innovation strategy must be part of the corporate strategy.« Oliver T. Hellriegel

Quote 9

»Sharing is caring. Talk to people, learn from them and share your knowledge.« Oliver T. Hellriegel

Creativity and Empathy in the Age of AI Jeremy Tai Abbett gives interesting insights on how creativity and empathy have to develop for the upcoming age of artificial intelligence.

Quote 10

»C-Level of german companies are alle the same, think all the same. That’s why they are not innovative.« Jeremy Tai Abbett

Quote 11

»Too many companies are only profit-driven, not purpose-driven.« Jeremy Tai Abbett

Quote 12

»It’s not about Tech. It’s about Questioning. If we come up with better questions, we will have a better society.« Jeremy Tai Abbett

From Transformation to Innovation Oliver von Wersch will give interesting insights in how digital pureplay startups can develop into important growth drivers for media companies.

Quote 13

»If you want to create innovation in a corporate culture you have to change the corporate culture.« Oliver von Wersch

Advancing into the Era of Cognitive IoT Dirk Muehlenweg will give exciting overview on what IBM’s AI platform Watson is able to do and how it can improve our lifes.

Quote 14

»80% of companies believe they provide an outstanding proposition to their customer … but only 8% of customers agree.« Dirk Muehlenweg

Quote 15