Sonja BECQ

Kan u het zich voorstellen?

Partijen die prat gaan op transparantie, participatie en openheid, sluiten verkozen gemeenteraadsleden uit om te participeren. Het nieuwe gemeentebestuur van Meise plant verschillende “participatiemarkten” in de gemeente. Inwoners mogen hun zegje komen doen over hoe zij de gemeente zien.  Nadien zal het schepencollege daarmee aan de slag gaan.

Je zou verwachten dat, naast de inwoners, zeker ook de gemeenteraadsleden gevraagd worden om aanwezig te zijn en te luisteren naar de inwoners. Niets is minder waar. Vandaag krijgen wij een mail met de boodschap : “Zoals jullie weten organiseren we komende weken enkele keren een participatiemarkt. Op verzoek van het college wensen wij graag aan eenieder van onze raadsleden te vragen om op de participatiemarkten niet aanwezig te zijn om reden dat op deze avond de burger centraal staat.

Wij hopen dat u hiervoor begrip kan opbrengen.”

 Neen, hiervoor kan ik geen begrip opbrengen.

Hernieuwing pleintje achter oud-gemeentehuis Meise.

Het belangrijkste nieuws van de gemeenteraad kwam op het einde. Tussen neus en lippen. Er zal een renovatie gebeuren voor het tuintje achter het oud-gemeentehuis (vandaag de cultuurzaal) in Meise. Dat werd even vermeld n.a.v. een vraag over hangjongeren in het centrum van Wolvertem. Vrees is immers dat het probleem zich gewoon verplaatst als er niet op een gestructureerde wijze wordt opgetreden.

Begin dit jaar weigerde het schepencollege mijn voorstel, om in april met een voorstel van aanpak naar buiten te komen en de omwonenden te consulteren nog af, vandaag beweren ze dus eraan bezig te zijn.  Wordt dus zeker vervolgd.

Werkgroep Woonbeleid

Na de commotie rond de komst van 45 sociale woningen in Brixius wil de gemeente een stuurgroep bijeenroepen om na te gaan hoe sociale woningen in de gemeente kunnen worden ingepland om aan de gemeentelijke verplichtingen te voldoen (BSO- Bindend Sociaal Objectief).  Van die stuurgroep maken de bevoegde ambtenaren en alle politieke partijen deel uit, evenals de sociale huisvestingsmaatschappijen. Op vraag van de oppositie zullen ook bewonersgroepen gehoord worden, maar ze mogen- aldus de bevoegde schepen- geen structureel deel uitmaken van de werkgroep.

 Zanzibar verhuist naar Merchtem

We lazen het in de kranten: Zanzibar gaat naar Merchtem.

Het was water en vuur verzoenen. De liefhebbers van het openluchtfestijn tegen de omwonenden die overlast vrezen. Dus vroeg het college adviezen van brandweer, wegen en verkeer, en politie. Want het schepencollege was voor de openluchtvierdaagse!

 Werd de buurt vooraf geconsulteerd? Neen. Die werden gealarmeerd door een voorbarig schrijven van de organisatoren. Tiens, voor de verkiezingen was participatie toch belangrijk?

 Gelukkig stelde de politie voorwaarden zodat de inrichters elders hun heil gingen zoeken.

En zo konden, met dank aan de politie, water en vuur toch verzoend worden.

 Aanpak plein voor oud-gemeentehuis Wolvertem

Neen, er is nog geen duidelijkheid over het lot van het oud-gemeentehuis van Wolvertem, ook niet over het plein ervoor. De buurt klaagt van overlast wegens hangjongeren met storend gedrag.  Er zijn afspraken met de politie en aan de toekomstvisie van het plein en het oud-gemeentehuis wordt gewerkt…. Hier zal de buurt wél geconsulteerd worden.

  Coördinatie en informatie voor wegeniswerken: hoe het NIET moet!

De wijk Molenkouter was de laatste dagen quasi volledig afgesloten. Alle uitwegen afgesloten, met uitzondering van de Koninklijk Kasteeldreef om alle verkeer via de Vilvoordse Steenweg te leiden en…. daar waren ze bomen aan het snoeien. In Grimbergen en Wolvertem hebben ze het geweten: ellenlange files. Bovendien worden straten al afgesloten vooraleer er werken bezig zijn. Een beetje fasering in de werken, en in het afsluiten van wegen moet toch mogelijk zijn.

De bewoners en handelaars van de wijk Molenkouter ondervonden het aan den lijve. Ze waren niet verwittigd.

Men ging toch Alles Anders doen en beter Communiceren….

 Heraanleg C-terrein in de Nekker en opdracht voor nieuwe refter CVO

Er werden voor verschillende werken opdrachten uitgeschreven (nadien komt dan de toewijzing van die werken). Het gaat o.a om volgende werken

·       Software voor vreemdelingenbeheer op dienst bevolking

·       Scanners vingerafdrukken op dienst bevolking

·       Bureaumateriaal

·       Heraanleg C-terrein de Nekker

·       Warme maaltijden voor de 4 basisscholen

·       Verplaatsing gas- en waterleiding aan CVO

·       Design en build voor refter CVO

·       Vervanging ramen in de Linde

·       Plaatsen scheidingswanden in bureau’s van het administratief centrum

·       Vervanging 8 kleedkamerdeuren in zwembad

 Daarnaast werden ook een aantal ramingen van de kostprijs van de werken aangepast (en toegewezen) nl.

-        RUP Martinus

-        Isolatie wanden van de Linde

-        Camerabewaking AC

-                   

De benoemingstrein gaat verder.

Bestuurder voor Fluvius :

Raad van Bestuur Watergroep: Roel Anciaux

Algemene vergadering Providentia: Marie-Jeanne Taelman

Raad van Bestuur Intergemeentelijke culturele samenwerking (IGS)Noord: effectief Gerda Van den Brande – Plaatsvervanger: Jaak Wouters

Raadgevend lid (= zonder stemrecht voor oppositie)  in Raad van Bestuur : effectief Ruben Algaba – plaatsvervanger Miel De Boeck

   Asbestplan

In januari kondigde Roel Anciaux een asbestplan aan tegen de paasvakantie. Concrete maatregelen dus om gemeentelijke gebouwen te saneren.  

Stand van zaken: plan (voorbereid in vorige legislatuur) is er, stand van zaken wordt toegevoegd aan het verslag. Er moet wel nog prioriteiten gelegd en geld gezocht om de werken te kunnen doen. Dus toch nog geen echt plan voor de uitvoering;

   Geklungel met de Renovatie Home Jan Van Gysel. Verdubbeling van de kostprijs en uitvoering op de lange baan.

In het OCMW werd vorige legislatuur, onder voorzitterschap van N.VA voorzien om het Home van Gysel te renoveren. Opdracht voor de renovatie van het Home werd (pas) gegeven in augustus 2016 (de legislatuur begon op 1.1.2013).

 Op 13.7.2017 gaf het bestuur de opdracht (aan een architectenbureau) om één en ander op te starten. De werken werden geraamd op 1.153.880 euro.

Op 17.5.2018 werd de opdracht voor het uitvoeren van die werken (door een aannemer) uitgeschreven. Dit kon tot 28 juni 2018 gebeuren (= ong 1 maand tijd).

Op 27.10.2018 verliep de termijn gedurende dewelke de aannemer gebonden was door zijn aanbod (de zgn. verbintenistermijn)

Op 20.12.2018 wordt de opdracht aan de aannemer door het OCMW-bestuur gegund. Te laat, want de aannemers waren maar gehouden tot 27.10.2018.

Op 21.12.2018 wordt aan de uitgekozen aannemer gevraagd of hij bereid is de werken uit te voeren. Die aannemer (die de werken voor 1.426.758,64 € wilde uitvoeren) zegt neen. Hij is ook niet verplicht om dit te doen, want de zgn. verbintenistermijn is dus al bijna 2 maanden overschreden.

 Een nieuwe opdracht wordt uitgeschreven en nu bedraagt de raming 1.992.635. Of dit dan ook het uiteindelijk kostenplaatje wordt, is nog lang niet zeker.

 Een raadslid van LB+, dat voordien deel uitmaakte van de meerderheid in het OCMW, klaagt nu (terecht) aan dat er fouten gemaakt werden. Jammer dat hij dat nu pas opmerkt en niet op het moment dat hij dit alles goedkeurde in de voorbije legislatuur.

 Eén ding staat in elk geval vast. De bewoners van het Home Van Gysel zijn de dupe van dit geklungel. Zij zitten in onzekerheid en de renovatie gebeurt niet.

Dit renovatiedossier was overigens het enige grote OCMW-dossier de voorbije legislatuur. Het had het sluitstuk moeten vormen na de vele initiatieven die ik – samen met de OCMW-ploeg de legislatuur daarvoor kon realiseren: de bouw van nieuwe service-flats, de bouw en opstart van het dienstencentrum, de opstart van kinderopvang en nog zoveel meer.

Met veel enthousiame heb ik, samen met de vroegere meerderheidspartijen en oppositie meegewerkt aan een verbetering van de regeling voor de asbestslachtoffers op basis van wetsvoorstellen van CDH, Groen! en N.VA, dat unaniem in commissie werd gestemd. Wij zijn zeker bereid om verder te werken aan een regeling met grotere responsabilisering van wie de schade veroorzaakte op een manier die slachtoffers en samenleving ten goede komt. 

De verbeteringen zijn velerlei:

-        Strottenhoofdkanker en longkanker worden toegevoegd aan de lijst van ziekten die in aanmerking komen voor een vergoeding van het asbestfonds. Omdat dit ziekten zijn die ook een andere oorzaak kunnen hebben wordt als voorwaarde gesteld dat ze – voor wat de blootstelling aan asbest betreft- aan dezelfde voorwaarden moeten voldoen als geeïst voor andere beroepsziekten

-        de datum voor het uitkeren van de vergoeding wordt vervroegd met vier maanden

-        Indien het slachtoffer sterft, wordt 1000 euro voor de begrafeniskosten uitgekeerd voor zover dit nog niet gebeurde in het kader van de beroepsziekten of de arbeidsongevallen.

-        Slachtoffers die getroffen zij door Mesiotholioom krijgen een extra-vergoeding van 10.000 euro

-        Er wordt een specifieke verjaringstermijn ingeschreven voor de burgerlijke procedure , waarbij niet langer geteld wordt vanaf het moment van de blootstelling aan de schadelijke stoffen maar vanaf het moment van vaststelling van de schade . De termijn bedraagt 5 jaar.

-        De informatieoverdracht tussen artsen wordt verbeterd zodat de ( eventueel mekaar opvolgende) arbeidsarts en de huisarts meer informatie hebben om sneller een juiste diagnose te kunnen stellen, zowel voor asbestziekten als daarbuiten

-        Op onze vraag werd nog een extra overgangsbepaling opgenomen waarbij terugwerkende kracht is voorzien om toch een rechtstoegang te voorzien voor slachtoffers die reeds geruime tijd aan de ziekte leden zonder het te weten.  

Wij staan achter het principe dat de vervuiler meer moet betalen. De piste die voorlag, nl. een recht om naast de vergoeding uit het asbestfonds, ook het recht op een burgerlijke vordering in te stellen, zien wij niet echt zitten om verschillende redenen. 

-        Het asbestfonds werd opgericht op grond van een sociaal akkoord tussen werkgevers en werknemers waarbij het Fonds gespijsd wordt door een financiële (solidaire) bijdrage vanuit de werkgevers.  Dit akkoord impliceert dat er een eenvoudige procedure werd uitgewerkt via het asbestfonds, maar dat geen aparte burgerlijke rechtsvordering meer kan worden aangevat ( zoals bij een dading ook gebeurt). 

-        Via het fonds worden slachtoffers sneller, via een relatief eenvoudige procedure en bewijs , en forfaitair vergoed.  Een burgerlijke procedure kost geld (advokaat ), kan lang duren en geeft niet noodzakelijk een financieel hogere vergoeding. 

-        Dit fonds werd niet enkel opengesteld voor werknemers ( beroepsziekte) Ook  andere asbest-slachtoffers, niet-personeelsleden , kunnen beroep doen op dat fonds. 

-        Als men die 2e weg openmaakt voor werknemers – asbestslachtoffers ( en derden-slachtoffers) dan betekent dit een ongellijkheid t.a.v.  slachtoffers van andere beroepsziekten.

-        Als men de 2e weg enkel openmaakt voor derden-slachtoffers dan betekent dit een ongelijkheid t.a.v. de werknemers-asbestslachtoffers.

-        Bovendien biedt die 2e weg niet noodzakelijk een gunstiger regeling voor de slachtoffers.

-        Dit dilemma vind ik moeilijk op te lossen.

 Ik ben zeker bereid – indien ik opnieuw verkozen word – om dit dossier mee ter harte te nemen en nieuwe pistes te onderzoeken  – in samenspraak met sociale partners en andere betrokkenen te zoeken naar een

grotere responsabilisering van wie de schade veroorzaakte op een manier die slachtoffers en samenleving ten goede komt

Becqnopt verslag gemeenteraad 18 maart ’19

 Ook vandaag krijgt u een verkorte versie van de gemeenteraad voor wie snel “mee” wil zijn. De volledige agenda en de volledige audio-opname vindt u terug op de website van de gemeente.

 Belastingverhoging voor wie verkavelt of minstens 2 appartementen bouwt of vernieuwt. 500 €/wooneenheid (WE) bij de bouw van 2- 10 wooneenheden, 1250 €/WE voor 11 tot 20 wooneenheden 2500 €/WE igv. meer dan 20 wooneenheden. Deze belastingverhoging komt bovenop de reeds bestaande bouwtaks.

Op zich een lovenswaardig initiatief wanneer men hiermee de betaalbaarheid van woningen voor bijzondere doelgroepen (vb. wie niet in aanmerking komt voor sociale huisvesting of personen met een handicap) kan ondersteunen.

Jammer dat deze meerderheid daar echter niet voluit voor gaat, maar die inkomsten ook wil gebruiken voor wat vandaag reeds met de belastingen wordt betaald: energiemaatregelen (subsidies isolatie), onderhoud van omgevingsinfrastructuur, onderhoud van wegen. We vrezen dat dit dus zal uitmonden in een platte belastingverhoging.

Jammer.  

 Oproep voor kandidaten voor de gecoro (gemeentelijke raad voor ruimtelijke ordening )  Deze raad wordt geraadpleegd voor grotere projecten die een impact hebben op het ruimtegebruik en de ruimtelijke ordening. Verschillende verenigingen worden gevraagd om iemand af te vaardigen. Er is ook plaats voor 4 deskundigen en 1 afgevaardigde voor elke politieke partij, ( die mag niet mee beraadslagen, noch stemmen) .

De afgevaardigden moeten neutraliteit en apolitiek zijn . Dat staat expliciet (en terecht) in de toelichting van de beslissing. “ Gecoro-leden moeten voeling hebben met wat er in de gemeente leeft. Zij moeten voor een bepaalde maatschappelijk geleding herkenbaar en aanvaardbaar zijn als vertegenwoordiger. Terzelfdertijd moeten zij voldoende onafhankelijk zijn, zowel van politiek als van drukkingsgroepen. Dit houdt in dat een a-politieke of ongebonden ingesteldheid een conditio sine qua non is.”

Op mijn vraag of een gewezen schepen (dwz. toch een teken van politieke gebondenheid), als afgevaardigde, of  als voorzitter kan zetelen antwoordt  de bevoegde schepen Roel Anciaux  dat zulks geen probleem kan zijn.  Opmerkelijk. Begrijpe wie kan.

 Wat de waterhuishouding ( risico op overstromingen) betreft wordt op initiatief van de Vlaamse Milieumaatschappij (VMM), samen met de provincies en de polders, gestart met een pilootproject voor de Vliet, Grote en Kleine Molenbeek. Men wil in samenspraak met alle betrokkenen, inclusief de inwoners, een gedragen multidisciplinaire visie voor de aanpak van de Vliet-Molenbeken opmaken. Op mijn vraag hoe en wanneer die participatie dan zal gebeuren en wie de stakeholders zijn die zullen uitgenodigd worden bleef men het antwoord nog even schuldig. De persvoorstelling is wel al duidelijk afgesproken. Die komt er op 26 maart.

De reeds vroeger gestarte intergemeentelijke samenwerking “Regionaal Woonbeleid Noord-West Brabant” (RWNWB). Asse, Dilbeek, Kapelle-op-den-Bos, Londerzeel, Meise en Opwijk en Merchtem wordt verdergezet. Daardoor zal, met ondersteuning van Vlaanderen en de provincie verder gewerkt kunnen worden aan thema’s zoals reglement sociaal wonen, leegstand en verwaarlozing, verhogen van de woonkwaliteit

 Naast een aantal dagdagelijkse werkzaamheden die door gemeenteraad moeten worden bekrachtigd ( aanbesteding computers ( raming 25.000 €), broodjes en taartjes ( raming 23.776,43 voor 4 jaar), uitbesteding controle van sportlokalen (raming 12.000 € voor 4 jaar) , kattensterilisatie  (€ 57.860,00  voor 4 jaar)  maanden) …, kwam er weer een rits benoemingen in allerhande bestuursraden en algemene vergadering aan de orde. Wij waren weer een tijdje zoet met stemmen (meerderheid-oppositie) over de posten die reeds in het schepencollege waren verdeeld. U kan ze gaan zoeken op het verslag of gaan luisteren ..

De aanvullende punten en vragen betroffen oa.de goedkeuring van het voorstel van Ruben Algaba om sportterreinen goed te inventariseren en een verbeterplan op te stellen, zoals ook gevraagd was in de sportraad.  Er komt ook meer aandacht voor vervuilende sigarettenpeuken.

Het voorstel van Roger Heyvaert om alle raadsleden een gratis laptop te bezorgen omdat de agenda electronisch wordt doorgestuurd, hebben we samen met de meerderheid afgewezen.

Verder werd bijkomende info gegeven over de situatie van de tent-fuifzaal en de pop-up zanzibar. De initiatiefnemers stuurden reeds een brief naar alle omwonenden over de komende wekelijkse evenementen. De overlast en onveiligheid die hiermee gepaard gaan maakt de hele buurt uiteraard ongerust. Maar volgens de bevoegde schepen is er nog geen beslissing genomen en wacht men nog op het advies  van de brandweer.

Momenteel moet een wilsverklaring voor euthanasie om de vijf  jaar hernieuwd worden. Wanneer de persoon ervoor kiest om die wilsverklaring  te laten registreren, kan hij of zij voortaan de geldigheidsduur van de  wilsverklaring zelf bepalen. Als hij of zij geen geldigheidsduur vastlegt,  zal er bij een geregistreerde wilsverklaring om de tien jaar een herinnering  worden verstuurd van het bestaan van de wilsverklaring en de mogelijkheid om  deze aan te passen of in te trekken. Het zal dus niet langer nodig zijn om de  wilsverklaring om de vijf jaar te hernieuwen. Door een amendement van Kamerleden Carina Van Cauter , Sonja Becq (CD&V) , Valerie Van  Peel en  Philippe Goffin komt deze hervorming er. “Wij zorgen ervoor  dat de mensen tenminste om de tien jaar worden verwittigd over het bestaan  van hun wilsverklaring. Als zij een geldigheidstermijn hebben vastgelegd,  zullen zij drie maanden voor het verstrijken van die geldigheidstermijn  worden verwittigd. Dat geeft hen de keuze om dit aan te passen, in te trekken  of te verlengen”, verduidelijken Van Cauter en Becq.

 Wanneer iemand nu  een wilsverklaring laat registreren, is die geldig voor vijf jaar. Na de  periode van vijf jaar dient dit te worden hernieuwd. In de commissie Justitie  is een voorstel dat de geregistreerde wilsverklaring onbeperkt geldig maakt,  goedgekeurd. Hierdoor zal die hernieuwing om de vijf jaar niet langer nodig  zijn. “Wij willen mensen de kans geven om aan te geven dat ze aan hun  wilsverklaring willen herinnerd worden. Als ze hun wilsverklaring laten  registreren, zullen zij tenminste een tienjaarlijkse herinnering ontvangen.  Ze hebben dan de mogelijkheid om deze aan te passen of in te trekken of te  verlengen in het geval die persoon toch voor een bepaalde duur van de  wilsverklaring gekozen had”, legt Van Cauter uit. Het liberale parlementslid  benadrukt hierbij het belang van de keuze om een waardig levenseinde in te  richten. Voor ongeregistreerde wilsverklaringen, die dus niet bij de gemeente  zijn geregistreerd, wordt de geldigheidsduur opgetrokken van vijf jaar naar  tien jaar.

 Keuze  

De commissie Financiën keurde een wetsvoorstel goed van CDH dat de inkomensgrens om aanspraak te maken op een voorschot op het onderhoudsgeld bij de Dienst voor Alimentatievorderingen (DAVO) verhoogt tot  een maandelijks inkomen van 2200 euro (basisbedrag). De inwerkingtreding is bepaald op 1 januari 2020. CD&V steunde het wetsvoorstel. “Uit onderzoek blijkt dat door een verhoging van het plafond, zo’n 90% van alle eenoudergezinnen met een armoederisico effectief geholpen kunnen worden.”, zeggen CD&V Kamerleden Raf Terwingen en Sonja Becq.

 Ingeval van echtscheiding kan de ouder aan wie een onderhoudsgeld voor de kinderen wordt toegekend - onder bepaalde voorwaarden – voorschotten op dit onderhoudsgelden aanvragen bij de Dienst Alimentatievordering.

Momenteel kunnen alleen de mensen met een maandelijks inkomen van maximum 1 800 euro (basisbedrag), geïndexeerd en in voorkomend geval verhoogd, aanspraak maken op een door de Dienst voor alimentatievorderingen uitbetaald voorschot. Hierdoor wordt de DAVO gemachtigd om de onderhoudsuitkeringen terug te vorderen bij de onderhoudsplichtige.

 CD&V Kamerleden Raf Terwingen en Sonja Becq: “Wanneer ouders uiteengaan, is het van heel groot belang dat elke ouder financieel blijft bijdragen aan de opvoeding en het levensonderhoud van de kinderen. Wanneer één ouder het op dat vlak laat afweten, kan zulks ernstige problemen teweegbrengen voor de ouder die voor de kinderen zorgt, en dus ook voor de kinderen zelf.”

 “Eén op vier kinderen leeft in een eenoudergezin. Eenoudergezinnen zijn bijzonder kwetsbaar en lopen dubbel zoveel risico als tweeoudergezinnen om in de armoede te verzeilen en met sociale uitsluiting te worden geconfronteerd. Het verhogen van het plafond is een belangrijke stap in de strijd tegen armoede bij deze groep van mensen.”, besluiten de CD&V’ers.

De discriminatie in belasting op het aanvullend pensioen werd opgeheven, maar de tekst verscheen nog niet in het staatsblad. Dit betekent dat wie na 1 januari 2019 zijn aanvullend pensioen ontving ( belast aan 16,5% of meer) , het teveel betaalde zal moeten terugvorderen bij volgende belastingaangifte.

http://www.standaard.be/cnt/dmf20190313_04253552?utm_source=standaard&utm_medium=social&utm_campaign=send-to-a-friend

Sinds 2009 - na een lange overgangsperiode – kent België een gelijke pensioenleeftijd en -loopbaan voor mannen en vrouwen. Deze verlenging, die in feite enkel door vrouwen gedragen werd, heeft er mee voor gezorgd dat we een antwoord konden bieden op de stijgende vergrijzingsfactuur.  Het klinkt dan ook erg wrang om te horen dat ook vandaag nog vrouwen gemiddeld 1/3e minder pensioen hebben dan mannen. Zo zouden mannen gemiddeld 1.227,73 euro ontvangen en vrouwen 857,99 euro.

 Dat vrouwenpensioenen een stuk lager zijn, is schrijnend. Maar helaas valt het ook te verklaren. Het pensioen is immers een weerspiegeling van de loopbaan en de aldaar aanwezige loon- en zorgkloof. Ondanks een consequente daling van de loonkloof gedurende de laatste 5 gemeten jaren (2010-2014), is er nog marge tot verbetering. De loopbanen van vrouwen zijn vaak korter, met meer onderbrekingen of meer deeltijds werk dan bij mannen. Zo nam in 2017 68 % vrouwen ouderschapsverlof ten opzichte van 32 % mannen. Bijna 44 % van de loontrekkende vrouwen werkt deeltijds. Bij mannen is dat slechts 11,3 %.

 Maar er is ook goed nieuws: uit het pensioenjaarverslag 2017 blijkt dat er meer vrouwen aan het werk zijn. De werkzaamheidsgraad steeg bij Vlaamse mannen van 76 % in 1999 tot 78 % in 2017. Bij Vlaamse vrouwen steeg het aandeel werkenden sterker, van 58 % in 1999 tot 68 % in 2017.  Er waren in 2017 minder gezinspensioenen bij mannen, minder overlevingspensioenen en meer individuele pensioenen bij vrouwen. Dat wordt verklaard door de toegenomen arbeidsmarktparticipatie van vrouwen waardoor ze zelf eigen pensioenrechten opbouwen. Maar dan is het zeker belangrijk dat de loopbanen van vrouwen weldegelijk voldoende pensioen garanderen voor later.

 De loopbaanvereiste van vrouwen plotsklaps naar 40 in plaats van 45 jaar brengen, lijkt natuurlijk erg aantrekkelijk. Het is echter de zoveelste gratisbelofte, die wellicht onhoudbaar is. De vergelijking tussen  Oostenrijk dat 15 % van haar BBP aan pensioenen besteedt en België slechts 10,5 % gaat ons inziens niet op. Oostenrijk besteedt namelijk een pak minder middelen aan onder andere onderwijs en gezondheidszorg. Bovendien is het erg twijfelachtig of we de juridische toets doorstaan. Het Hof van Justitie (arrest Van Cant -1993) duidt erop dat we hierdoor wellicht een nieuwe discriminatie zouden invoeren. Ook verzekeringen mogen niet gender-afhankelijk zijn zodat levensverzekeringspremies voor vrouwen, die doorgaans langer leven, niet hoger mogen zijn.

 Gerichte maatregelen voor vrouwen zijn en blijven nodig. Dat hebben we ook neergeschreven in onze resolutie pensioenen die zowel in de Kamer (Sonja Becq: http://www.dekamer.be/FLWB/PDF/54/2420/54K2420001.pdf) als in de Senaat (Sabine de Bethune: resolutie 54-2195) werd ingediend.

Vrouwen moeten zich meer bewust zijn van de invloed van     de loopbaan op hun pensioen. Dit kan vandaag met de info op mypension     waarin ook simulaties mogelijk zijn. Zo’n 10 jaar geleden vroegen we daar     aandacht voor via ons “carriere-plannings-systeem”. Het komt er nu op aan     dat vrouwen deze tool ook daadwerkelijk bekijken. Bewustwording is de     eerste stap voor gedragsverandering.

We moeten zorgen voor voldoende gelijkstellingen     aan het laatste loon voor opvoeding, zorg en opleiding in pensioenopbouw.     De voorbije legislatuur kwamen er 12 maanden gelijkstelling voor tijdskrediet met motief (oa. zorg)  bij. Volksvertegenwoordiger Sonja Becq heeft een wetsvoorstel klaar om     onthaalouders die werkzaam waren voor het sui generis statuut (waarin geen     pensioenrechten werden opgebouwd) in voege trad, een bijkomend aantal     jaren gelijkstelling te geven.

Koppels nemen samen beslissingen, ook over hun     loopbaan. Daarom pleiten wij voor een pensioensplit waardoor het     pensioen van beiden wordt samengeteld en gedeeld. Zo’n partnersolidariteit     mag ook ondersteund worden, zeker voor lagere pensioenen.

Democratisering van het aanvullend pensioen: vrouwen zijn nog te vaak actief in sectoren waar geen     of een laag aanvullend pensioen wordt opgebouwd. Er moeten meer incentives     komen om ook dit collectief aanvullend pensioen te verbreden en te     verdiepen.

Gemeenteraad 18 februari .

Omdat deze nieuwe meerderheid transparantie wel hoog in het vaandel draagt, maar niet wil dat er een beknopte weergaven van de bespreking van de gemeenteraad wordt gepubliceerd, nemen wij deze taak over en geven u een korte samenvatting van de voor ons meest relevante punten op de gemeenteraad.

 Inrichting van het pleintje achter de bib / oud-gemeentehuis van Meise.

Gezien de stille verloedering en de tijdelijke sluiting van het idyllische parkje achter het gemeentehuis stellen wij het gemeentebestuur voor om dit opnieuw in te richten. Het is lang geleden dat prille trouwers daar hun trouwfoto’s namen.

Openingen of verlaging van de muur, opkuisen van de vijver, mogelijk een fietspad langs daardoor: het zijn zoveel mogelijkheden om het tuintje toegankelijker en veiliger te maken met meer sociale controle. Ik stelde het gemeentebestuur voor om de plannen te onderzoeken en uit te werken om ze tegen 1 april aan de buurt te kunnen voorleggen en tegen de grote vakantie te zorgen voor de inrichting.

De burgemeester antwoordde – naast de kwestie – dat er een polite-overleg komt op 8 maart. De meerderheid stemde tegen het voorstel om tegen 1 april de herinrichting te onderzoeken en uit te werken.

 Fusie CVO (Centrum VolwassenenOnderwijs)

Na de viering van 50 jaar CVO, onze gemeente speelde een voortrekkersrol – komt er een fusie, of liever een opslorping van ons volwassenenonderwijs door het VTI (Vvolwassenenonderwijs Talen en Informatica van de Kamer voor Handel en Nijverheid van Brussel) .

In het kader van de hervorming van het volwassenonderwijs werd schaalvergroting opgelegd. Gesprekken met oog op samenwerking liepen spaak. Natuurlijk mocht het CVO in Meise niet stoppen! Uiteindelijk werd met oog op een overname onderhandeld met het VTI dat ook reeds het CVO van Strombeek-Bever en ;; onder zijn vleugels nam. . De rechten van de personeelsleden blijven behouden en daar zijn we blij om.  Wij vragen wel dat de naam van onze gemeente op een of andere manier terug te vinden is in de toekomstige benaming (wat ok is via de ‘ondertitel’– alleen bleek de schepen niet op de hoogte). De schepen kon evenmin zeggen hoe zwaar onze stem zou wegen in de raad van bestuur, wij willen immers zeker zijn dat ook onze cursisten niet in de kou blijven staan.

Er wordt door het nieuwe bestuur gegarandeerd dat de investeringskost die de gemeente veder op zich neemt (onderhoud, dak, nieuwe refter…) het bedrag van de te betalen huur niet zal overschrijden. Laat ons hopen . – beluister de audio-opname, dan komt u meer te weten J .

Toebedeling van mandaten in commissies en intercommunales.

Er stonden meer dan 30 stemmingen op de agenda. Overbodige stemmingen, vermits alle mandaten al in het schepencollege werden verdeeld. Reden waarom wij als fractie blanco stemden.

Deze mandaten in commissies en intercommunales worden soms betaald, soms ook niet. Het is ook niet noodzakelijk dat een schepen wordt afgevaardigd. Vandaar dat wij als CD&V-fractie altijd maximaal probeerden om – zeker de betaalde mandaten – door te schuiven naar gemeenteraadsleden ( dus niet naar de schepenen die reeds een wedde krijgen) of mensen buiten de gemeenteraad indien dat kan. Blijkbaar is dat niet de cultuur van de nieuwe meerderheid. De huidige schepenen nemen nogal vaak betaalde mandaten op.

NVA: 2 betaalde mandaten gaan naar schepenen – 2 andere betaalde mandaten naar niet-gemeenteraadsleden, daarnaast zijn er 8 niet-betaalde mandaten

Groen 3 betaalde mandaten gaan naar de schepenen – daarnaast 7 niet-betaalde mandaten

SPA de 2 betaalde mandaten gaan naar de schepen- daarnaast 2 niet-betaalde mandaten

PRO 1 betaald mandaat gaat naar niet-gemeenteraadslid – 7 niet-betaalde mandaten

 Transparantie: geen woorden maar daden !

Transparantie is het ordewoord van deze nieuwe meerderheid (Nva-Spa-Groen en Pro). Alleen gaat het meer om woorden dan om daden. Natuurlijk is het leuk om een audio-opname van de gemeenteraad te beluisteren, maar ik heb sneller zicht op wat er op de gemeenteraad gebeurt met een beknopt verslag van de agendapunten en discussiepunten. U niet?

Zo’n beknopt verslag publiceren, dàt weigert deze nieuwe meerderheid. Het zittingsverslag wordt vervangen door een audio (of video) verslag. Benieuwd wie er over een jaar nog luistert…

 Oppositie fnuiken?

In het voorgelegde huishoudelijk reglement wordt bepaald dat “De spreektijd per ingediend agendapunt wordt beperkt tot maximum 5 minuten, tenzij de voorzitter er anders over beslist”. Niet realistisch, zeker niet als het over begroting, beleidsnota of een huishoudelijk reglement gaat. Bovendien: in het reglement voor de OCMW-raad staat dit niet. Bizar toch. Temeer daar de voorzitter sowieso de bevoegdheid heeft om te uitgebreide sprekers tot de orde te roepen.

Blijkbaar veranderen de standpunten en gevoeligheden zodra men aan de andere kant van de tafel zit! Jammer.  

  Deontologische code voor het personeel

De dienst communicatie maakte een prima toegankelijke tekst met toelichting van de deontologische code voor het personeel, die we unaniem hebben goedgekeurd. Puik werk! Dat mag ook gezegd.

  Inventarisering van de weginfrastructuur.

Een mooi initiatief van de nieuwe coalitie. Dat moet gezegd. Er zal een firma worden aangesteld om alle straten van de gemeente te inventariseren en hun ‘goede of slechte’ staat vast te stellen + een berekening van de kost om alles in orde te brengen. Diezelfde firma zou ook prioriteiten leggen en rekening houden met wat er aan rioleringswerken nog te verwachten valt. Met welke criteria daarvoor zal rekening gehouden worden, blijft een beetje onduidelijk.  Feit is dat , op onze vraag, de prioriteitenlijst gepubliceerd zal worden.  Er spelen immers nog andere criteria mee dan de goed of slechte staat van het wegdek. Ook de veiligheid, het (veelvuldig) gebruik .. spelen een rol.

 Ook de reglementen voor de huwelijken en jubilea ( huwelijk, klooster of 100-jarigen)  werden gemoderniseerd en zullen wellicht binnenkort op de website verschijnen

In de vragenronde kwamen er antwoorden op vragen m.b.t.

-        de komende fuif ( in een tent ) aan het Lathouwersstadion

-        de mogelijke komst van Zanzibar ( een zomerbar ) op grondgebied Meise

-        camerabewaking aan het gemeentehuis ( inclusief beeld Eddy Merckx)

-        verslag over de plenaire vergadering ( d.w.z. met alle betrokken administraties en de huisvestingsmaatschappij ) van het sociaal project Tussenveld

De loopbaan van vrouwen verloopt als een hinkstapspel. Soms zijn er obstakels, soms moet men op 1 been verder.

Ondanks de goede prestaties en hoge aanwezigheid van vrouwen in het onderwijs blijft de loopbaankloof.  Ondanks de positieve trend van de laatste jaren stellen we vast dat de arbeidsparticipatie van vrouwen nog steeds niet gelijk is aan die van mannen. In België werkt 44% van de vrouwen deeltijds tegenover 11% van de mannen. Vrouwen tussen 30 en 40 jaar zijn ook de frequentste gebruikers van verlofstelsels zoals tijdskrediet, loopbaanonderbreking en ouderschapsverlof, dit om de combinatie met (het starten van) een gezin haalbaar te houden. Op die manier wordt de loonkloof ook in stand gehouden. Mannen die gebruik maken van thematische verloven of deeltijds werken, doen dit gemiddeld op latere leeftijd, in het kader van hun eindeloopbaan of om opleidingen te volgen, en dus niet zoals vrouwen om de combinatie werk-gezin te verlichten.

En een loopbaankloof leidt ook tot een pensioenkloof, die blijft dus een leven lang . Daarom eist Vrouw & Maatschappij – de vrouwenbeweging van CD&V - onder andere dat:

Werkgevers moeten worden     aangemoedigd om de wet werkbaar en wendbaar werk zoveel mogelijk toe te     passen.

De loonkloofwet moet volledig en     correct worden toegepast. Hier moet ook meer controle op komen.

Een verlenging van het     geboorteverlof naar 20 dagen voor vaders en meemoeders in alle statuten.     Voor werknemers pleiten wij ervoor dat het geboorteverlof voor vaders     verplicht wordt, met minimaal loonverlies. Vaders moeten bij het IGVM     terecht kunnen om klachten voor discriminatie rond het opnemen van     zorgverlof in te dienen.