Obretu

https://youtu.be/w1wbLTg7bUM

https://youtu.be/WJiYS_GwOt4

https://youtu.be/kvDYCdD_958

Немного про проблемы женщин, которые пытаются найти работу своей мечты. Про внешность, семью и беременность.

Сегодня 4 апреля 2020 года. Мне кажется, что эти дни войдут в историю, т.к. именно сейчас люди активно сражаются с пандемией, которую все СМИ называют коронавирус. В целом, я не буду комментировать сильно комментировать эту ситуацию, а просто расскажу вам про технологии для дистанционной работы, т.к. в условиях повсеместной изоляции дистанционная работа является единственным спасением от разорения.

У всех коучей можно найти большое количество статей и лекций о том, что неуверенность в своих силах и решениях неизбежно приводит к краху. Звучит красиво, да и даже не возникает сомнений в том, что уверенный в своих силах человек добивается лучших результатов, но у всего есть и обратная сторона.  “Бизнес-тренеры” поют про уверенность для того, чтобы при малейшем сомнении в целесообразности покупки их курса, вы вспоминали о том, что нужно быть уверенным в принятых решениях, а после расчехляли свою банковскую карту и начинали передавать свои деньги названному гуру.

Недавно я был был на вебинаре, где говорили про основы лидерства. К сожалению, там тоже не раскрыли никакой секрет о том, как стать лидером без усердного труда. Но я точно знаю, что лидерские качества можно развивать.  Совсем скоро будет Новый год, а это самое лучшее время, чтобы наметить цели на будущее и оценить свое текущее положение дел. К сожалению, далеко не всегда получается адекватно расставить приоритеты на предстоящий год, т.к. очень сложно адекватно оценить свои собственности, чтобы сопоставить все это со своими желаниями.

С работой нынче туго, а деньги нужны постоянно, поэтому многие люди согласны на любую любую работу, которая приносит им деньги. Помните тот момент, как сильно вы волновались, когда получали свою работу? Вполне возможно, что вы даже были счастливы в тот момент, когда ее получили свою работу, но время волнений и перемен проходит, поэтому у вас есть все шансы попасть в общее состояние несчастья на работе.  Почему люди становятся несчастными? Есть много причин, которые могут привести к тому, что человек станет несчастным, а учитывая тот факт, что обычно люди проводят 5 дней в неделю по 8 часов на своем рабочем месте, то работа может стать главной причиной. В чем скрывается настоящая причина того, что работа начинает не только приносить деньги, но и страдания? Незачем пытаться найти оправдания, если вы ощущаете то, что вы становитесь менее счастливым с каждым днем.

Неправильное обучение может вылиться в такую катастрофу, которая приведет к разорению и разрушению жизни.  Сейчас в интернете столько экспертов развелось, что меня уже от них воротит. А самое ужасное во всем этом то, что большинство экспертов только недавно сняли памперсы. Чему восемнадцатилетний может научить опытного мужчину, который уже несколько десятков лет работает на себя и с переменным успехом развивает свое дело?

Недавно я посмотрел фильм, где показывали будущее человечества, но мне совершенно не понравился сценарий. Не так я себе представляю будущее в мире, где всем управляет искусственный интеллект (ИИ).  Сейчас все это люди только пытаются разрабатывать, но процесс разработки проходит крайне медленно. Во-первых трудно что-то делать, если нет четкой картины того, что должно получиться в результате. Во-вторых, наше общество сейчас к этому совершенно не готово.

Любой трудоспособный человек проводит на работе, как правило, не меньше 8 часов в день. Наше время - этой самый и невосполнимый ресурс.  Десятки тысяч людей ненавидят свою работу, но продолжает каждое утро делать то, что окончательно отравляет их жизнь: они одеваются, закрывают дверь своего дома, а затем проводят еще час в пути до работы, которую они ненавидят всем сердцем.

Если бы человек не смог побороть свою лень, то люди давно бы вымерли. У нас не было бы всех тех благ цивилизации, которыми мы активно пользуемся сегодня каждый день. Все это стало возможным лишь от того, что какой-то человек смог побороть свою лень и стал действовать. Многие ученые считают, что

Если ты ежедневно работаешь с людьми, то встречи с конфликтными клиентами неизбежны. Я даже нисколько не совру, если скажу вам так: есть люди, которые изначально ничего не планируют у вас покупать, т.к. они сами не знают то, что именно они хотят получить. Если сам по себе такой человек склонен к агрессии, то от него можно будет еще и оскорблений словить просто так. Если вы напали на такого клиента, то шансов выйти сухим из воды крайне мало, но вы их сможете существенно повысить, если будете общаться с клиентом правильно. Необходимо осознавать то, что намного проще и правильнее обойти конфликтную ситуацию, чем пытаться после выйти из нее сухим. 

Люди всегда любили оценивать что-то, высказывания свое мнение на счет продуктов, услуг, событий. В какой-то момент люди поняли, что нужны понятные и измеримые критерии оценки, поэтому придумали системы нумерических оценок.  Сегодня на нашей планете не существует таких людей, которые за свою жизнь не сталкивались с нумерическими оценками. Все это начинается еще в школе, а после преследует нас всю жизнь. Нумерические оценки должны облегчить жизнь человека, упростив выбор между несколькими альтернативами. Например, даже в школе оценки придумали не для того, чтобы вас мама ругала, а чтобы вам было проще определиться с будущей профессией. Например, если у вас одни тройки по химии и биологии, то на врача вам лучше не идти, т.к. там это основные предметы. 

Если вас когда-нибудь спросят о том, считаете ли вы определенного человека успешным, то в первую очередь, скорее всего, вы задумайтесь над тем, сколько этот человек зарабатывает. Сегодня мир так сильно сосредоточен на деньгах, что они стали универсальным мерилом для уровня успеха человека.  Сейчас я постараюсь вам доказать то, что это полностью неправильный подход. Я покажу вам то, что даже голодающий нищий может быть настолько успешным человеком, что про него будут писать книги.

Когда очень долго работаешь ежедневно с клиентами, то начинаешь невольно вешать на них ярлыки. Опыт позволяет довольно точно понять то, что из себя представляет каждый клиент. К сожалению, не все клиенты являются хорошими и прибыльными, ибо цель некоторых просто потрепать нервы менеджеру. Токсичные клиенты парализуют отлаженную работу компании, занимая огромное время сотрудников компании, не принося прибыли, либо принося её в минимальном объеме. Нередко такие клиенты подрывают имидж компании, оставляя неоправданно плохие отзывы на каждом углу.