New Post has been published on ★ ☭ ★ ☭ ★ Красная Пенза. Сайт группы коммунистов пензенской области. ★ ☭ ★ ☭ ★
New Post has been published on https://red-penza.org/2018/03/31/%d1%80%d0%b0%d0%b1%d0%be%d1%87%d0%b8%d0%b5-%d0%b1%d0%be%d1%80%d1%8c%d0%b1%d0%b0-%d0%b0%d0%b7%d0%b8%d1%8f-%d0%b0%d0%b2%d1%81%d1%82%d1%80%d0%b0%d0%bb%d0%b8%d1%8f-%d1%82%d0%b8%d1%85%d0%be%d0%be%d0%ba/
Борьба рабочих: Азия, Австралия, Тихоокеанский регион
Работники южнокорейской верфи начали бессрочную забастовку
Около 700 сотрудников судостроительной верфи STX Offshore & Shipbuilding Jinhae в юго-восточном городе Чангвон начали бессрочную забастовку в понедельник из-за планов компании компании сократить расходы на рабочих на 75 процентов и уволить 40 процентов рабочих.
Реструктуризация компании является частью «плана самопомощи», требуемого акционерами компании, включая государственный экспортно-импортный банк Кореи и Корейский банк развития и правительство. Рабочим сказали, что до 9 апреля они должны уволиться, или компания отправится в арбитраж, а её верфи будут закрыты.
Индия: Работники сельских банков в Западной Бенгалии бастовали три дня
Работники сельских банков в Западной Бенгалии бастовали в течение трех дней, начиная с 26 марта, в знак протеста против планов правительства приватизировать государственное предприятие. Рабочие также требовали равную заработную плату и пенсии наряду с сотрудниками национальных банков.
Эта забастовка была организована Объединенным форумом Ассоциации работников региональных сельских банков, в котором говорилось, что в акции приняли участие 110 000 рабочих — 15 000 случайных и 95 000 постоянных сотрудников. Банк имеет 22 000 отделений по всей стране и, как сообщается, получает большую прибыль.
Индийские энергетики выступают против приватизации
27 марта рабочие Уттар-Прадеша бастовали против планов правительства начать приватизацию электроэнергетики в Лакхнау, Варанаси, Горакпуре, Мерауте и Морадабаде в июле. Забастовка, в которой участвовали 100 000 рабочих и инженеров, была организована Комитетом совместных действий энергетических работников.
Забастовочный Комитет осудил планы правительства, сообщив СМИ, что, хотя прибыль была приватизирована, потери были национализированы, что означает, что прибыль была распределена между корпорациями, а долги энергетической компании были наложены на налогоплательщиков.
Муниципальные работники Манипура готовятся к забастовке
Муниципальные работники в северном индийском штате Манипур готовятся к забастовке 2 апреля, чтобы потребовать более высокую зарплату. Союз работников и работников муниципалитета всего Манипура выдвинул услоия государственным органам власти до 1 апреля о выплате заработной платы рабочим и пенсионерам в 27 местных советах с ноября прошлого года.
Если требование не будет выплачено, то работники будут бастовать два дня 2 апреля и продолжат забастовку на неопределённое время с 8 апреля.
Бастовали индийские таксисты
Забастовка почти 1,5 миллионов водителей Убер и Ола за более высокую зарплату была отменена 22 марта после одного дня после встреч между профсоюзами водителей и компаниями и нескольких обещаний со стороны компаний. В то время как транспортное крыло Махараштры Навнирман Сена (MNS) утверждало, что оно взяло на себя письменные обязательства руководства Убер и Ола, чтобы изучить требования водителей, компания не предоставила никаких подробностей или сроков разрешения требований рабочих.
Пакистан: работники, финансируемые USAID, требуют выплатить долги по зарплате
Более чем 60 работников по материнскому здоровью новорожденных и детей (MNCH), которые финансируются Агентством США по международному развитию (USAID), заявили о протестных действиях в течение 13 месяцев из-за не выплаченной заработной платы и взносов. Работники заняты в Агентстве Баджаур Федеративно управляемых племенных районов.
Обращаясь к медиаконференции в понедельник в пресс-клубе Bajaur, рабочие заявили, что организуют демонстрации и другие действия, если им не будут выплачены все выдающиеся деньги до конца этого месяца. Работая MNCH с марта 2016 года, они никогда не выплачивались вовремя. А в феврале 2017 года все платежи прекратились.
Пенджабские медики протестуют в Пакистане
Около 250 сотрудников правительственной программы «Леди здоровья работников» (LHW) протестовали около провинциального парламента Пенджаба в Лахоре во вторник, требуя выплату пятимесячной зарплаты. В одночасье к протестующим присоединились рабочие со всех уголков провинции, заблокировав движение по главной дороге города.
Работники, некоторые из которых получают только 7 000 рупий в месяц (60,48 доллара США), также хотят значительно увеличить заработную плату и реализацию структуры социального обслуживания. Сотни LHWs работают на контрактной основе, но есть только несколько постоянных вакансий…
В Шри-Ланке более месяца продолжается забастовка студентов неакадемических работников
Около 15 000 сотрудников неакадемических университетов продолжают забастовку за 20-процентный рост заработной платы, пособие на знание языка, увеличение концессионных кредитов и введение медицинского страхования и пенсионного плана. Продолжающаяся забастовка парализовала университеты через Шри-Ланки.
Во вторник около 2000 студентов университета со всей страны протестовали в Канди в поддержку забастовщиков. Протест был организован Межвузовской студенческой федерацией.
В то время как СМИ усиливают свои доносы на неакадемических работников, Объединенный комитет профсоюзов профсоюзов (UTUJC) продолжает пропагандировать иллюзии о том, что он сможет открыть переговоры с министрами правительства и договориться о сделке.
На бангладешских швей напали полицейские
Полицейские напали на женщин-швей в Саад-Музе 21 марта в городе Читтагонг. По меньшей мере 20 трудящихся получили ранения после того, как они протестовали на дороге Читтагонг-Хатэзари, чтобы потребовать не выплаченную заработную плату и другие не выплаченные надбавки. Два сотрудника были госпитализированы.
Группа Saad-Musa и ее HomeTextile, Woven и Knit экспортируют продукцию в США, Канаду, Европу и Австралию.
Вьетнамские рабочие ответили на предложенные сокращения
В прошлую субботу тысячи рабочих на тайваньской фабрике обуви Pouchen Vietnam в провинции Донг Най объявили забастовку из-за планов компании ввести новую систему оплаты. Забастовка блокировала часть Национальной автомагистрали 1K, которая связывает Донг Най с соседней провинцией Сайгон, вызвав значительные пробки на дорогах.
Компания ответила на забастовку, быстро объявив, что сохранит текущую платежную систему. Однако рабочие продолжали блокировать шоссе в течение длительного периода даже после того, как официальный представитель профсоюза проинформировал их об отказе компании от её ассоциальных нововведений.
По данным Генеральной конфедерации труда, в 2017 году во Вьетнаме было 314 неофициальных или «диких» забастовок, что на 10 процентов больше, чем в предыдущем году. Забастовки были связаны с призывами к лучшей оплате труда, условиями работы и в знак протеста против требований компании о длительных сверхурочных.
Австралия: Работники угольных терминалов порта Кембла устроили забастовку
На корабле в порту Кембла (PKCT) в Новом Южном Уэльсе бастовали около 60 рабочих 22 марта из-за 12-месячного спора по новому соглашению о работе с предприятием. PKCT принадлежит и управляется горнодобывающими компаниями South 32, Glencore, Peabody Energy, Centennial Coal и Wollongong Coal. Предыдущее трудовое соглашение истекло в 2015 году.
Локаут оставался в силе до следующего утра в понедельник. В третий раз рабочие бастуют в этом году в своем стремлении добиться отмены значительных сокращений заработной платы и ухудшения условий труда.
Последний локаут в ответ на ограниченный запрет на работу, введенный Строительным союзом лесов и энергетики (CFMEU). К ним относятся запреты на погрузку угля из назначенных компаний, оформление документов, компьютерное использование и компьютерные коммуникации.
На протяжении всего спора CFMEU работал, чтобы изолировать сотрудников PKCT, выступая против призывов к объединенным промышленным действиям других рабочих терминалов или его тысяч членов в угольной промышленности. Он также предложил обсудить различные повышения производительности, требуемые PKCT.
Детские работники бастовали в Австралии
Около 6500 работников раннего образования в сотнях детских учреждений по всей стране ушли с работы во вторник, чтобы потребовать 30-процентный рост зарплаты. Это третья забастовка у работников по уходу за детьми за последние 12 месяцев.
Работники раннего образования являются одними из самых низкооплачиваемых рабочих в Австралии, получающих всего лишь 21 долл. США в час, что составляет почти половину средней заработной платы для работников, занятых полный рабочий день. АЗабастовка в марте и сентябре прошлого года привлекла соответственно 1000 и 3000 участников, что свидетельствует о растущем недовольстве в связи с приостановленными переговорами об увеличении заработной платы.
Промышленный трибунал Комиссии по добросовестной работе заблокировал увеличение заработной платы для работников по уходу за детьми, отказавшись от более ранней заявки Объединенного голосового союза на то, чтобы заработная плата рабочих была вровень со средней заработной платой.
Работники пивоваренного завода в Квинсленде прекратили работу
Около 70 работников пивоваренного завода Castlemaine Perkins ушли с работы в Милтон, штат Квинсленд, в понедельник из-за спора о корпоративном соглашении. Компания хочет снизить условия и увеличить использование контрактного труда. Наёмным рабочим выплачивается на 25 процентов меньше, чем работникам, занятым полный рабочий день.
Каслмейн Перкинс, которая заваривает пиво XXXX, принадлежит японскому пивоваренному гиганту Lion. Руководство угрожало закрыть свое подразделение в Брисбене, если работники не согласятся с его требованиями. В последние годы число рабочих пивоваренного завода сократилось примерно на одну треть или около 40 рабочих мест.
В то время как работники Брисбена ранее голосовали за кампанию, профсоюз United Voice ограничил выход в понедельник на один час сверхурочных. Он не организовал единую деятельность сотен рабочих, занятых на других австралийских пивоваренных заводах Льва, но издал различные призывы поддержать рабочих пивоварни и «защитить образ жизни в Квинсленде».
Работники советской общины Голд-Кост
Около 3500 сотрудников совета на Золотом побережье Квинсленда провели однодневную забастовку 15 марта. Это было частью продолжающегося спора о новом соглашении о предприятии.
Работники осудили управление Совета только за то, что они предлагают незначительное увеличение заработной платы и отсутствие постоянных гарантий занятости в своем предложении по соглашению с предприятиями.
Работники Совета опасаются перспективы массовых увольнений и выступают против введения запрета забастовки Совета с 19 марта по 27 апреля во время предстоящих Игр Содружества. Профсоюзы, охватывающие рабочих, в том числе Союз электрических торговцев, ясно дали понять, что они хотят договориться о сделке распродажи и не допускать каких-либо «нарушений» Игр.
Работники порта Литтлтон готовят новые забастовки в Новой Зеландии
Работники порта Lyttleton в Новой Зеландии, Южный остров, проголосовали за трехнедельную забастовку, начиная с 8 апреля, если их требования к заработной плате не выполнят. Решение было принято в ходе недавнего пятидневного мероприятия. 22 марта забастовщики продемонстрировали, что блокируют железнодорожные и автомобильные туннели, соединяющие порт Литтлтон с Крайстчерчем.
Около 200 работников, охваченных Союзом железных дорог и морского транспорта (RMTU), хотят получить такую же зарплату, что и члены Морского союза NZ (MUNZ), которые год назад приняли годовой прирост в 3 процента.
Руководство Lyttleton Port Company (LPC) заявило, что будет платить только членам RMTU ту же самую зарплату, если они согласятся на то, что ранее были приняты членами MUNZ. Компания хочет, чтобы порт работал 24 часа в сутки.
RMTU сделал все возможное, чтобы предотвратить расширенные протестные действия, проведя более 22 переговоров с руководством, сократив или отложив забастовку и проведя различные рекламные трюки, такие как листовки вне дома главы исполнительной власти LPC Питера Дэви. Союз также оставил споры рабочих в портах отдельно от сотен железнодорожных рабочих, которых они представляют в Окленде и Веллингтоне, которые также сталкиваются с сокращением рабочих мест и нападениями на заработную плату и условия труда.
