Sans titre

Une étude commandée à l’Urssaf et présentée ce jeudi, confirme que l’année 2017 est celle de tous les records pour Bordeaux Métropole, avec 11.000 emplois créés…

Illustration de bureaux à louer, ici dans le quartier Euratlantique de Bordeaux. — M.Bosredon/20Minutes

Quelque 2.100 emplois ont été créés rien qu’avec les implantations de nouvelles entreprises.

Sur les 11.000 emplois, 36 % l’ont été sur la ville de Bordeaux.

L’objectif pour la métropole est de créer 100.000 emplois d’ici à 2030.

Les chiffres avancés ici ou là depuis quelques mois sur la création d’emplois sur le périmètre de la métropole de Bordeaux, faisaient l’objet de beaucoup de discussions. Ce jeudi, Alain Juppé et Virginie Calmels, son adjointe à l’emploi, ont présenté une étude sur ces créations réalisée par l'Urssaf. « Il s’agit d’une mesure réalisée de façon transparente et non opposable, ce sont des chiffres non critiquables », a prévenu Virginie Calmels.

Alors ? Il s’avère qu’en 2016, quelque 9.100 emplois nets (solde entre la création et la destruction d’emplois) ont été créés sur la métropole, chiffre qui est passé à 11.000 en 2017. « Il y a une accélération qui correspond à un multiplicateur de dix depuis 2014 [année où 1.200 emplois avaient été créés] », souligne encore Virginie Calmels.

« C’est très encourageant », a souligné Alain Juppé, qui a rappelé que ces emplois, « ce ne sont pas les pouvoirs publics qui les ont créés, mais les entreprises, même si nos priorités peuvent favoriser les conditions qui permettent à l’emploi de se développer, et c’est pour nous une préoccupation essentielle ».

« Bordeaux est un moteur mais n’écrase pas les autres communes »

Quelque 4.000 emplois ont vu le jour rien que sur la ville de Bordeaux en 2017 (soit 36 %). « La ville centre reste un moteur, mais elle n’écrase pas les autres communes pour autant, insiste Virginie Calmels, tout comme la métropole n’assèche pas le reste du département, au contraire elle le dynamise. »

Les implantations d’entreprises ont généré 2.100 emplois en 2017, et la tendance semble assez similaire pour l’année 2018 puisque la projection porte sur 2.054 emplois. Parmi les récentes implantations, on note les arrivées de Betclic, Ubisoft ou encore Hermès.

Conférence de presse de @alainjuppe et @VirginieCalmels sur l’#emploi à #Bordeaux : les créations d’entreprises devraient générer 2.054 emplois en 2018 sur la Métropole. pic.twitter.com/d13v0HnM1i

— mibosredon (@mibosredon) October 18, 2018

Le dirigeant du site de paris sportifs en ligne Betclic, Nicolas Beraud, qui a déplacé son siège social à Bordeaux et créé 200 emplois, a souligné « l’attractivité de Bordeaux à l’étranger, puisque une vingtaine d’emplois arrivent de l’étranger (anglais, italiens, espagnols) », même si deux tiers des recrutements ont été réalisés dans la région.

Trois sites devraient concentrer 50 % des créations d’emplois

L’objectif pour la métropole, « ambitieux » précise Alain Juppé, est de créer 100.000 emplois d’ici à 2030, soit un rythme moyen de 7.000 par an. La métropole vise notamment 30.000 emplois sur le secteur Euratlantique autour de la gare Saint-Jean, 10.000 emplois sur l’OIM (Opération d’intérêt métropolitain) Campus sur Talence/Pessac, et 10.000 également sur l’OIM Aeroparc, sur Mérignac, Le Haillan, Saint-Médard, dans la filière aéronautique et spatiale. Trois sites qui vont donc concentrer 50 % des créations d’emplois.

La métropole mise sur le dynamisme et l’attractivité de Bordeaux pour continuer à attirer des entreprises sur son territoire.

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Le ministre de l’Ecologie a confirmé sa volonté de fermer la centrale EDF, qui fonctionne au charbon. Mais il ne ferme pas la porte à une reconversion du site…

CORDEMAIS, le 16/09/2010 Centrale electrique et thermique — © Fabrice ELSNER

La menace d’une fermeture de la centrale électrique de Cordemais (Loire-Atlantique) se précise. François de Rugy, nouveau ministre de la Transition écologique, a reçu jeudi les élus locaux pour évoquer l’avenir de la centrale EDF basée en bord de Loire. A cette occasion, il leur a confirmé l’intention du gouvernement de fermer la centrale à l’horizon 2022. L’Etat souhaite en effet en finir avec les unités de production fonctionnant au charbon, jugées trop polluantes.

« L’annonce de cette fermeture est une très mauvaise nouvelle pour le territoire et pour le bassin d’emploi de la Basse Loire », s’alarme le Parti socialiste. La centrale de Cordemais emploie près de 350 salariés et fait travailler plusieurs centaines de sous-traitants.

Grand-messe autour du ministre @FdeRugy sur le contrat de transition écologique : confirmation fermeture de la centrale de Cordemais sur l’Estuaire de la Loire d’ici 2022 : après l’abandon de#NDDL, c’est un 2ème mauvais coup pour l’Ouest et la @loireatlantique ! 1/3 pic.twitter.com/DCBmVa6NTD

— Freddy Hervochon (@FHervochon) October 18, 2018

La biocombustion, dernier espoir

Tout n’est pas perdu pour autant pour Cordemais. Un projet de reconversion des deux unités charbon en unités de biocombustion existe. L’idée est, grosso modo, de produire de l’électricité en brûlant des déchets verts. Si ce nouveau procédé, appelé Eco Combust, n’a pas encore convaincu le gouvernement, ce dernier est d’accord pour poursuivre les études sur la faisabilité du projet.

@FdeRugy en conclusion de la réunion sur #cordemais propose une réunion spécifique sur #ecocombust avec @EDFofficiel et tous les acteurs pour aller au fond du dossier et évaluer sa faisabilité. Une bonne méthode. @RousselFabrice @pascalehameau @sarahelhairy @AudeAmadou https://t.co/uI2Hi9tkIZ

— Ronan Dantec (@RonanDantec) October 18, 2018

Conscients qu’il s’agissait de l’unique possibilité de sauver la centrale, les élus locaux ont soutenu avec insistance la pertinence d’une telle expérimentation. Le comité central d’entreprise d’EDF défend, lui aussi, ce projet de transformation, qui vaut également pour la centrale à charbon du Havre (Seine-Maritime). Les premiers essais ont apporté des résultats positifs, assure EDF.

Planète Réchauffement climatique, le Giec appelle les Etats à des transformations «sans précédent»

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Le Haut-commissaire chargé de la réforme des retraites a estimé ce vendredi dans les colonnes du « Figaro » que les Français doivent pouvoir choisir la date de leur départ…

Jean Paul Delevoye, Haut-commissaire à la réforme des retraites, le 17 octobre 2018. — SIPA

L’âge légal de départ en retraite restera fixé à 62 ans « mais il faut donner de la souplesse aux Français », a déclaré Jean-Paul Delevoye, dans un entretien au Figaro paru vendredi. Le Haut-commissaire, chargé de mener la réforme des retraites, a également évoqué le débat sur la pension de réversion pour les couples pacsés.

« La promesse du président durant la campagne est que l’âge de départ à la retraite reste fixé à 62 ans », rappelle Jean-Paul Delevoye. « Mais il faut donner de la souplesse aux Français pour choisir la date de leur départ et faire en sorte qu’ils puissent le faire de façon éclairée et informée », ajoute-t-il sans préciser comment il entend procéder. Le sujet divise les partenaires sociaux, consultés depuis un an par le Haut-commissaire. D’un côté, le Medef juge « indispensable » que le futur système de retraite « prenne en compte l’espérance de vie et d’éventuels gains de productivité », selon son président Geoffroy Roux de Bézieux.

Carrière et pénibilité

L’organisation patronale veut inciter les Français à travailler plus longtemps et plaide par conséquent pour un mécanisme « qui peut être l’âge pivot », sur le modèle des retraites complémentaires des salariés du privé : à partir de 2019, ceux qui partiront avant 63 ans subiront une décote temporaire sur leurs pensions.

Mais de l’autre côté, la CFDT fait de ce sujet un « casus belli » et son secrétaire général Laurent Berger a prévenu qu’il est « hors de question, sous quelque forme que ce soit, de repousser » l’âge légal de départ. Le syndicat réclame en revanche « le maintien du dispositif des carrières longues », qui permet de partir à la retraite avant l’âge légal, et entend « rouvrir le débat sur la pénibilité » afin de renforcer ce « droit à partir plus tôt en retraite » et de l’étendre aux fonctionnaires.

Pension de réversion pour couples pacsés

Le Haut-commissaire évoque aussi la piste d’une pension de réversion pour les couples pacsés. « On ne supprime pas la réversion (…) Mais dans le nouveau système, il faut harmoniser les 13 régimes actuels dont les règles sont hétérogènes », rappelle le Haut-commissaire à la réforme des retraites. Plusieurs pistes ont émergé de la « consultation citoyenne » en ligne lancée au printemps. « On nous reproche de limiter la réversion aux couples mariés, et de ne pas l’étendre au Pacs », indique-t-il.

« Nous voulons une remise à plat car le système actuel est illisible, complexe et inadapté aux évolutions de carrière », a-t-il ajouté. « Notre nouveau système universel répond à un projet de société. Il sera adapté au fait que les Français changent de plus en plus de métier, il comprendra une part de solidarité et il sera équitable », promet le fonctionnaire.

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L’Ethiopien Tura Kumbi Bechere s’est imposé ce dimanche sur le Marathon international de Toulouse Métropole. Il aura fallu attendre la douzième édition de l’épreuve pour voir un non-Kényan l’emporter…

L'Ethiopien Tura Kumbi Bechere, vainqueur de la douzième édition du Marathon international de Toulouse Métropole, le 21 octobre 2018. — N. Stival / 20 Minutes

A quelques hectomètres près, la tradition était respectée au Marathon international de Toulouse Métropole, en ce dimanche gris et humide. Mais grâce à un superbe finish, l’Ethiopien Tura Kumbi Bechere a créé la sensation en brisant le monopole des Kényans, vainqueurs des onze premières éditions.

Arrivé en France en 2012, le sociétaire de l'US Métro, domicilié aux Ulis (Yvelines), n’a oublié personne lors de son discours. « Merci beaucoup les journalistes », a-t-il même glissé en français. Pas la phrase la plus fréquente, ces temps-ci.

L’Ethiopien Kumbi Tura Bechere brise l’hégémonie kényane sur le marathon de Toulouse Métropole et l’emporte en 2 h 23 min 06 s #marathon pic.twitter.com/SXp4di49JT

— 20 Minutes Toulouse (@20minutestoul) October 21, 2018

Le chrono de l’athlète de 39 ans (2 h 23 min 6 s) ne restera pas dans les annales de la course toulousaine, loin du record établi par Benjamin Bitok en 2013 (2 h 10 min 54 s). Ses derniers hectomètres, disputés devant une foule compacte, davantage : Bechere a déposé le Kenyan Felix Kerui (2 h 24 min 21 s), à bout de forces après avoir fait l’essentiel de la course en tête.

C’est un doublé éthiopien au Marathon de Toulouse Métropole, avec la victoire de Negasa Chaltu chez les femmes #marathon pic.twitter.com/oC3qvtcGkf

— 20 Minutes Toulouse (@20minutestoul) October 21, 2018

L’Ethiopie a réalisé un doublé puisque Negusa Chaltu (25 ans) l’a emporté chez les femmes, en 2 h 43 min 19 s. En handisport, le Français Julien Casoli (36 ans) s’est imposé pour la quatrième fois sur le marathon toulousain.

Pour la quatrième fois, le Français Julien Casoli remporte le Marathon de Toulouse dans la catégorie handisport #marathon pic.twitter.com/Y0izQSdjO9

— 20 Minutes Toulouse (@20minutestoul) October 21, 2018

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Si le clasico se passe mal dimanche prochain, on ne voit pas comment Florentino Perez pourrait le maintenir…

L'avenir de Julen Lopetegui à la tête du Real Madrid ne tient plus qu'à u fil après la défaite à domicile contre Levante, le 20 octobre 2018. — Paul White/AP/SIPA

La descente aux enfers se poursuit pour Julen Lopetegui. L’entraîneur du Real Madrid a vu son équipe perdre pour la troisième fois d'affilée, samedi à la maison contre Levante (1-2). Evidemment, la presse sportive espagnole s’en donne à cœur joie ce dimanche. Même la pro-madrilène. « Ce Real est une ruine », titre Marca, quand As barre sa une d’un imposant « impuissance » écrit en majuscules. « La tête de Lopetegui ne tient plus qu’à un fil », ajoute As. Le quotidien catalan Mundo Deportivo voit lui une « mega crise » au sein du rival.

#LaPortada ‘Este Madrid es una ruina’ pic.twitter.com/nFBEeColCN

— MARCA (@marca) October 20, 2018

Comment expliquer une telle chute ? Usés par le Mondial, certains cadres semblent en méforme (Modric, Ramos, Varane…) et l’absence de recrues estivales majeures pour compenser le départ de Ronaldo a limité la concurrence dans un groupe repu de victoires.

« La principale responsabilité relève de footballeurs trop à l’aise et trop en deçà de leur réel niveau, pointe dans un éditorial Carlos Carpio, directeur adjoint de Marca. Ils sont incapables de retrouver la tension de la compétition au quotidien en Liga et sont ensuite angoissés, dépassés et manquent terriblement de leadership. » Et l’incroyable maladresse offensive, avec 34 tirs pour un seul but contre Levante, fait déjà regretter le départ vers la Juventus de Ronaldo…

Lopetegui déjà condamné ?

En tout cas, les médias espagnols sont unanimes : comme pour l’éphémère Rafael Benitez en 2015-2016, Lopetegui devrait voir son contrat de trois ans écourté. Il y a toutefois encore un peu d’espoir pour l’ancien sélectionneur national. Déjà, en 2016, le président Florentino Pérez avait Zinédine Zidane sous la main. L’actuel entraîneur de la réserve, Santiago Solari, ne semble lui pouvoir prétendre qu’à un court intérim en équipe première.

Deuxième point, les remplaçants de renom et disponibles ne courent pas les rues. On peut tout de même citer Arsène Wenger, qui n’a pas dit adieu au monde du football, et Antonio Conte. Le nom de l’Italien revient ce matin régulièrement dans les médias.

Cuatro derrotas y un empate en los últimos cinco partidos

Una crisis profundísima que no tiene un solo padre, sino varios https://t.co/wFuVHWFw4H

— AS (@diarioas) October 21, 2018

Enfin, le calendrier immédiat joue en faveur de Lopetegui. Il est même son meilleur allié : impossible de se séparer de l’entraîneur à 48 heures d’un duel crucial contre le Viktoria Plzen que le Real doit gagner pour viser les huitièmes de C1. Et surtout, difficile pour un nouvel entraîneur de faire son baptême du feu dimanche au Camp Nou face au FC Barcelone.

« Lopetegui n’est maintenu que par la perspective du clasico et la prudence de ne pas changer d’entraîneur juste avant. C’est un désastre », pointe dans un éditorial Alfredo Relaño, directeur du quotidien As. Pour l’instant, le capitaine Sergio Ramos et le vice-capitaine Marcelo ont chacun réaffirmé leur soutien à Lopetegui, signe que le vestiaire n’a pas lâché l’ancien sélectionneur espagnol. « Il n’est jamais bon de changer d’entraîneur, a souligné le défenseur espagnol samedi. Julen a le soutien de tout le vestiaire. »

Le clasico comme jugement dernier

Lopetegui lui-même a assuré, d’un ton monocorde, être « plus motivé que jamais », rappelant que son équipe n’avait que quatre points de retard au classement sur le leader Barcelone. Si une victoire dimanche au Camp Nou pourrait rendre du crédit à Lopetegui, une défaite lui ferait sans doute prendre la porte.

Petite lueur d’espoir pour le Real, Lionel Messi s'est blessé ce week-end et sera forfait. Voilà qui va rééquilibrer (un peu) le rapport de forces. « Nous nous attendons à affronter le meilleur Real, quoi qu’il arrive, a prévenu l’entraîneur barcelonais Ernesto Valverde. C’est le genre de match où les écarts au classement ou la dynamique du moment importent peu. Le clasico est un match spécial. » Et la seule planche de salut de Julen Lopetegui.

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A Toulouse ce dimanche, les Irlandais du Leinster partent largement favoris du duel entre les deux équipes les plus titrées d'Europe…

Le deuxième ligne du Stade Toulousain Florian Verhaeghe sur la pelouse de Bath, le 13 octobre 2018 en Champions Cup de rugby. — J. Khachfe / JMP / REX / Shutterstock / Sipa

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STADE TOULOUSAIN – LEINSTER (coup d'envoi à 16h15)

16 h 10 : Dans l’autre match du groupe, un duel anglo-anglais, les Wasps et Bath ont signé samedi un spectaculaire match nul : 35-35, cinq essais transformés partout (et donc aucune pénalité ni drop). Soit trois points pour chaque équipe, avec le système du bonus offensif de la Coupe d’Europe, différent de celui du Top 14. C’est compliqué, mais c’est du rugby…

16 h 05 : Côté Leinster, on n’est pas venus pour visiter le musée des Augustins ou la Cité de l’Espace. C’est du très lourd. A noter tout de même l’absence de l’inaltérable arrière international Rob Kearney, blessé. Mais bon, vu le reste de l’armada et les remplaçants, pas de quoi s’inquiéter outre mesure pour le champion d’Europe en titre.

LINE UP: Here is your team to represent Leinster against @StadeToulousain this Sunday in the Heineken #ChampionsCup. #TOUvLEI pic.twitter.com/PCEhH1KzSK

— Leinster Rugby (@leinsterrugby) October 19, 2018

16 heures : Bienvenue sur ce direct avec un match qui fait saliver l’Europe du rugby, et quelques autres personnes, on l’espère ! Commençons par la compo du Stade Toulousain. Une équipe privée, on l’a dit, d’une dizaine de titulaires potentiels. A noter une troisième ligne avec le jeune S. Tolofua (frère de Christopher, pour les amateurs de généalogie) et l’inexpérimenté Placines associé au roc Elstadt.

C’est le retour de la @ChampionsCup à E. Wallon pour les Rouge et Noir ! Découvrez sans tarder le XV de départ désigné par le staff toulousain pour affronter l’équipe du @leinsterrugby, dimanche à 16h15 ! #LEINSTERST #GoST

pic.twitter.com/QZjgCLpcED

— Stade Toulousain (@StadeToulousain) October 19, 2018

Quatre trophées partout, ballon au centre. Ce dimanche, les deux équipes les plus titrées de l’histoire de la Coupe d’Europe se défient à Ernest-Wallon. Mais le Leinster, tenant du titre, part très largement favori.

Car ces Irlandais sont très, très forts. Le Stade Toulousain a remporté son premier match de Champions Cup, avec pas mal de réussite, chez les Anglais de Bath (20-22) ? Le Leinster a commencé par écraser les Wasps de Londres (52-3). Depuis leur défaite en demi-finale contre Clermont (27-22), au printemps 2017, les Dublinois du stratège Jonathan Sexton restent sur dix victoires d’affilée dans la compétition.

The countdown is on!

Defending champions @leinsterrugby return to action against @StadeToulousain in an intriguing Pool 1⃣ battle #ChampionsClub pic.twitter.com/dnzoP8Kvhs

— Heineken Champions Cup (@ChampionsCup) October 21, 2018

Le Stade lui, fait son retour en Champions Cup après une saison de purgatoire dans la petite Challenge Cup. Et ce dimanche, il est très amoindri, avec une dizaine de titulaires potentiels à l’infirmerie ou suspendus, à l’image du double champion du monde néo-zélandais Jérôme Kaino.

>> Parce qu’on a très envie de voir si ces Toulousains diminués peuvent créer une (énorme) surprise, rendez-vous dès 16 heures !

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VIDÉO – Pour les vacances scolaires de la Toussaint qui démarrent ce samedi pour deux semaines, les Français sont 20% à vouloir partir, soit quatre points de plus qu'en 2017. Le budget moyen par famille est de 735 euros.

Les vacances de la Toussaint débutent ce week-end. Cette année pour ces premières vacances depuis l'été, les intentions de départ des Français sont légèrement en hausse par rapport à l'an dernier. En effet, selon le baromètre Mondial Assistance/OpinionWay*, ils sont 20% à vouloir partir, soit quatre points de plus qu'en 2017. Dans le détail, plus des trois quarts des vacanciers prévoient de rester en France, pour un séjour moyen d'une semaine. Près d'un Francilien sur trois fera sa valise fin octobre. «Pour la Toussaint, ce sont les chiffres les plus élevés enregistrés depuis 2013», affirme Catherine Diboues, responsable marketing mobilité et loisirs chez Mondial Assistance.

La plupart reste en France

Certes, parmi les vacanciers de la Toussaint, ils sont peu à quitter l'Hexagone. Toutefois, le chiffre concernant ceux qui partent à l'étranger est en hausse, selon Jean-Pierre Nadir, fondateur du portail web de tourisme Easyvoyage. «Pour la première fois, les intentions de départ à la Toussaint sont légérement supérieurs à celles des vacances de février» , précise-t-il. Ainsi, les Français en quête de soleil se tourneront vers l'Afrique du Nord, avec un retour important de l'intérêt pour l'Egypte et la Tunisie, selon lui. C'est d'ailleurs ce que confirme l'agence «Comptoir des Voyages» qui place les destinations nord africaine dans les destinations phares de cette Toussaint 2018.

Par ailleurs, les pays du Golfe intéressent de plus en plus les Français, mais le coût des vacances est plus élevé, précise encore Jean-Pierre Nadir. Enfin, les destinations frontalières ont toujours la cote au près de certains Français comme l'Italie, l'Espagne, ou le Portugal notamment, estime le fondateur et gérant d'Easyvoyage.

Passer du temps avec ses proches, tout en restant connecté

Le budget moyen de leurs vacances est de 735 euros par famille. «C'est assez faible pour un budget vacances et cela s'explique par le fait que les Français sont nombreux à rester dans l'Hexagone», détaille Catherine Diboues. Alors que 3% des interrogés comptent dépenser plus de 2500 euros, souvent pour des voyages à l'étranger, ils sont 28% à avoir un budget inférieur à 300 euros.

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Dans le lot, un tiers des voyageurs compte passer du temps avec ses proches et ils utiliseront majoritairement leur voiture pour se rendre à leur destination. «Les voyageurs auront tendance à privilégier leurs propres solutions de transports (53%) et leur propre hébergement (40%)», précise le baromètre, montrant que les solutions collaboratives telles que le covoiturage (9%) ou la location de logement (12%) n'auront toujours pas la cote cette année à la Toussaint. Pour autant, le baromètre précise que les moins de 50 ans tendent à s'y habituer davantage.

Enfin, il est énoncé que malgré leurs vacances, les Français n'éteindront pas pour autant leurs appareils électroniques. «Il est plus simple de rester connecté quand on reste en France, à l'occasion de vacances en famille», commente Catherine Diboues. En effet, une très grande majorité d'entre eux (82%) déclare vouloir rester connectée pour différentes raisons. La première: les comptes bancaires. Ils sont 54% à s'y attacher. Vient ensuite l'actualité, qui ne se repose pas pour une petite moitié des vacanciers cette année (49%). Puis, pour 41% d'entre eux, les réseaux sociaux continueront d'être consultés. Alors que les mails professionnels n'intéressent que 20% des sondés, ils sont 15% à vouloir se déconnecter complètement.

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*Baromètre réalisé du 26 au 27 septembre 2018 auprès d'un échantillon de 1044 personnes représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus. Étude OpinionWay pour Mondial Assistance – Baromètre «Les Français et les vacances» – Vague 29 – Octobre 2018

Lefigaro Voyages

Le conflit sur les salaires avait conduit au premier semestre à des grèves coûteuses estimées à 335 millions d’euros…

Illustration d'un avion Air France à l'aéroport de Roissy. — Mario FOURMY/SIPA

Après des mois de conflit, l’horizon d'Air France s’est éclairci ce vendredi. Un accord a finalement été signé entre les salariés et la direction sur la hausse des salaires 2018 et 2019 pour toutes les catégories de personnels. Avant l’été, les grèves en série avaient fortement secoué la compagnie.

L’accord proposé par la direction a été signé par les syndicats CFE-CGC-Unac, CFDT, FO-SNPNC, Unsa Aérien et Spaf, a annoncé l’entreprise dans un communiqué, confirmant des informations obtenues par l’AFP de sources syndicales. « Ces organisations représentatives représentent 76,4 % des suffrages exprimés aux dernières élections », il « est donc valide et pourra être mis en oeuvre », s’est félicité la direction.

Un conflit à 335 millions d’euros

Le nouveau directeur général d’Air France-KLM, Ben Smith, a remercié dans le communiqué « les organisations professionnelles et les équipes d’Air France pour la qualité de [leurs] discussions ces dernières semaines et de la confiance qui a prévalu dans tous [leurs] échanges ». Pour Christophe Malloggi de FO, « l'intersyndicale a incontestablement fait bouger le curseur » et permis de déboucher sur un accord « mieux disant que celui soumis à référendum en mai ».

Le conflit sur les salaires avait conduit au premier semestre à des grèves coûteuses estimées à 335 millions d'euros, à l’appel de l’intersyndicale, et à une crise de gouvernance au sein d’Air France-KLM. Le patron Jean-Marc Janaillac, désavoué par le personnel lors d'une consultation sur un accord salarial lancée par la direction, avait démissionné en mai.

Revalorisation pour les plus bas salaires

Au point mort pendant plus de quatre mois, le dialogue sur les salaires a repris début octobre sous l’impulsion du nouveau directeur général d’Air France-KLM, Ben Smith, soucieux de mettre derrière lui cette épineuse question pour pouvoir s’atteler à un autre défi : la stratégie du groupe franco-néerlandais.

L’accord prévoit 2 % de hausse rétroactive au 1er janvier 2018 et 2 % de hausse au 1er janvier 2019, ainsi qu’une négociation annuelle obligatoire en octobre 2019. L’intersyndicale d’Air France, regroupant des syndicats représentatifs et non représentatifs, réclamait un rattrapage des salaires de 5,1 % pour la période 2012-2017.

Selon des sources syndicales, l’accord comprend aussi une revalorisation de la prime uniforme annuelle (PUA) et une « valeur plancher minimum » de 50 euros par mois pour permettre aux plus bas salaires de toucher au moins cette somme dans le cadre de la hausse de 2 % au 1er janvier 2019.

ÉconomieQui est vraiment Benjamin Smith, le «fin tacticien», nouveau patron d'Air France-KLM?ÉconomieLe salaire du nouveau boss d'Air France-KLM fait déjà polémique (et ce n'est pas le premier grand patron à qui ça arrive)SociétéL'intersyndicale d'Air France demande une reprise des négociations

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Bercy explique que les entreprises qui se restructurent doivent le faire « de manière responsable »…

En juin 2017, Bruno Le Maire avait reçu les délégués syndicaux de GM&S à Bercy. — Tristan Reynaud/SIPA

Plusieurs entreprises industrielles ont connu des difficultés ces dernières années, amenant l’État à s’engager lorsque le dossier devenait médiatique.

La marge de manœuvre est souvent limitée, même si Bercy juge son action positive.

L’arme de la nationalisation apparaît comme l’ultime recours.

« Une France sans usine n’est pas une option » déclarait solennellement Edouard Philippe le 20 novembre 2017, devant le Conseil national de l’industrie. Le Premier ministre venait réaffirmer son souhait de développer la filière industrielle française. A priori, les chiffres ont de quoi lui donner le sourire : l’année dernière, le secteur de l’industrie a créé des emplois, selon les statistiques de l'Insee. Une performance inédite depuis dix-sept ans.

Et pourtant. Derrière ce chiffre global, des villes et des territoires sont toujours menacés par la désertification industrielle. A La Souterraine, dans la Creuse, l’usine GM&S, devenue LS Industrie, était le deuxième employeur privé du département avant son plan social de 2017. Même problématique à Belfort (Bourgogne Franche-Comté), où les 4.000 salariés de General Electric craignent pour leur avenir. Et à Blanquefort (Gironde), Ford prévoyait de fermer son usine plutôt que de la céder à un repreneur, avant de suspendre sa décision.

« Tout est fait pour que l’usine finisse par fermer »

Ces trois dossiers, fortement médiatisés, ont évidemment attiré l’attention de l’État. A chaque fois, des engagements ont été pris par les PDG et parfois par la puissance publique pour accompagner les suppressions d’emplois ou les éviter. Pour GM&S, Renault et PSA devaient garantir un niveau de commandes minimum, et General Electric avait promis de créer 1.000 emplois en France. « Je peux vous dire que le gouvernement restera attentif à ce que les engagements qui sont pris lors d’investissements en France soient respectés » assurait Edouard Philippe en 2017.

L’État a-t-il tenu sa promesse ? « L’État n’a pas envie de se battre » lâche Yann Augras, délégué CGT de l’ex GM&S. Même s’il a échappé au licenciement, le syndicaliste est amer : « PSA et Renault s’étaient engagés – devant Bruno Le Maire – sur 22 millions d’euros de commande en 2018. A la fin de l’année, on sera tout juste au-dessous de 12 millions d’euros. La manœuvre est claire : tout est fait pour que l’usine finisse par fermer ».

Les 1.000 emplois disparus de GE

Dans un communiqué publié le 26 septembre, le ministère de l’Economie reconnaît en effet que « la cible de 22 millions d’euros de commandes annuelles (…) n’est pas atteinte ». Mais il affirme aussi que « conformément aux engagements de Bruno Le Maire, plus de 85 % des salariés licenciés [de GM&S] ayant sollicité un accompagnement, occupent actuellement un emploi, suivent une formation ou ont créé leur entreprise ». Un satisfecit qui fait bondir Yann Augras : « Il faut arrêter de se moquer du monde. Sur 157 salariés licenciés, seulement 31 ont retrouvé un CDI, souvent avec un salaire inférieur à celui qu’ils avaient auparavant. »

Dans ce cas, le respect ou non des promesses peut être sujet à interprétation. Mais que penser alors de General Electric ? En mai 2014, le groupe américain bataille face à Siemens pour racheter une partie d’Alstom. Reçu à l’Elysée par François Hollande – et en présence d’Emmanuel Macron – le PDG d’alors, Jeff Immelt, abat ses cartes : il promet 1.000 créations d’emplois en France « d’ici 2018 » et obtient l’accord de l’État.

« Il ne faut pas seulement mettre de petites rustines »

Quatre ans plus tard, handicapé par des difficultés financières, GE renonce officiellement à tenir ses engagements. Son nouveau PDG, Larry Culp, a néanmoins promis cette semaine à Bruno Le Maire de payer la pénalité prévue – 50.000 euros par emploi non-créé – pour « développer l’activité et l’emploi dans les territoires concernés ». Reste que dans sa communication, Bercy n’indique pas si une date butoir est prévue pour régler la facture…

Pour Philippe Frocrain, économiste à la Fabrique de l’industrie, les difficultés de l’État à faire respecter les engagements des industriels ne sont pas une surprise. « Quand une entreprise est dans une situation d’urgence, l’entrepreneur et le politique se sentent obligés de répondre à l’émotion du moment, qui est tout à fait légitime. On arrive à sauver l’entreprise in extremis, mais une fois que la tension est retombée, on se préoccupe moins des engagements ».

Une analyse contestée par Bercy. « Il ne faut pas seulement mettre des petites rustines, mais aussi des solutions qui fonctionnent à long terme » explique un proche de Bruno Le Maire, en défendant point par point l’action de l’État. « Pour General Electric, les accords seront respectés, ils paieront la pénalité. Par ailleurs, ces accords ont largement protégé la France alors que GE a procédé à des restructurations massives dans d’autres pays ». Dans le cas de GM&S, « les accords n’étaient pas contractuels, même s’ils ont été pris devant le ministre, ce qui a une certaine valeur. On continue de mettre la pression aux constructeurs et ça prend plus de temps que prévu. » Bref, « on n’interdit pas aux entreprises de se restructurer, mais il faut qu’elles le fassent de manière responsable ».

« Les marges de manœuvre des États sont assez faibles, confirme Mathieu Plane, économiste à l’OFCE, interrogé par Le Figaro. Le dernier rempart [contre la fermeture d’une usine], c’est la nationalisation. Mais on ne peut pas multiplier les nationalisations », car elles impliquent une dépense parfois conséquente.

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Ryanair indique dans un communiqué avoir signé cette semaine un accord avec le syndicat des pilotes au Portugal, au Royaume-Uni et en Italie, prévoyant de meilleures conditions de travail et surtout la négociation d’une convention collective…

Avions Ryanair (Illustration). — Martin Meissner/AP/SIPA

La compagnie aérienne Ryanair a annoncé ce vendredi une série d’accords sur les conditions de travail avec des syndicats de pilotes dans plusieurs pays européens, au moment même où les personnels de cabine menacent de nouvelles grèves. Ces accords sociaux ont été conclus avec les syndicats, au terme d'un conflit social européen toujours en cours au sein de la compagnie à bas coûts irlandaise.

Ils représentent des avancées pour Ryanair mais sont donc loin de régler la fronde sociale déclenchée par les pilotes dans certains pays et surtout par les personnels de cabine, qui ont été le fer de lance de mouvements sociaux récents. Ryanair indique dans un communiqué avoir signé cette semaine un accord avec le syndicat des pilotes SPAC au Portugal, Balpa au Royaume-Uni et ANPAC en Italie, prévoyant de meilleures conditions de travail et surtout la négociation d’une convention collective.

Une convention collective pour les pilotes

Celle-ci devrait permettre aux pilotes employés directement par Ryanair de bénéficier de contrats relevant du droit de leur pays de résidence et non plus du droit irlandais. Il s’agit d’une revendication majeure des syndicats depuis des mois. Ryanair ajoute en outre anticiper la signature prochaine d’un accord de reconnaissance avec le syndicat de pilotes SEPLA en Espagne, qui permettra également l’ouverture de négociations sur une convention collective.

La compagnie estime que les syndicats ont été encouragés à négocier avec Ryanair compte tenu des nombreuses difficultés rencontrées par d’autres acteurs du low cost en Europe, comme en témoigne la faillite récente de la compagnie danoise Primera Air et de la chypriote Cobalt.

Tension continue chez les personnels de cabine

« Ces accords signés avec nos syndicats de pilotes au Portugal, au Royaume-Uni, en Italie et prochainement en Espagne témoignent des progrès considérables que nous réalisons dans la conclusion d’accords avec nos employés sur nos principaux marchés européens », estime Eddie Wilson, directeur du personnel de Ryanair. La compagnie dit enfin espérer pouvoir signer d’autres accords en Espagne et au Portugal, cette fois avec les personnels de cabine, avec lesquels les rapports sociaux sont toujours très tendus dans de nombreux pays.

En Allemagne, où le conflit social est encore en cours, un accord pourrait être trouvé dans les « trois prochaines semaines » selon le directeur général de la compagnie Michael O’Leary.

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Le président de la FFT occupait également le poste de «chairman» de la Coupe Davis…

Bernard Giudicelli — PASCAL POCHARD-CASABIANCA / AFP

Le président de la Fédération française de tennis (FFT) Bernard Giudicelli a démissionné de ses mandats au sein de la Fédération internationale (ITF), a-t-on appris vendredi auprès de la FFT. Bernard Giudicelli, membre du board de l'ITF, occupait également le poste de +chairman+ de la Coupe Davis, une compétition dont les droits ont été rachetés cet été par le groupe Kosmos présidé par Gérard Piqué, l'un des joueurs star de Barcelone.

Bernard Giudicelli démissionne pour préserver “l’unité” de l’ITF après les remous liés à l’amendement sur mesure dont il avait bénéficié cet été et à un moment où l’ITF se trouve face à de sérieux défis. Prochaines élections à l’ITF ont lieu l’été prochain à Lisbonne.

— Yannick Cochennec (@YCochennec) October 19, 2018

Les raisons de l'abandon de ses mandats n'ont pas été précisées. Depuis plusieurs mois, la présence de Bernard Giudicelli au sein du board de l'ITF avait soulevé quelques questions en raison de sa condamnation l'année dernière pour diffamation. Bernard Giudicelli avait en effet été condamné par le tribunal correctionnel de Lyon en septembre 2017 à verser 10.000 euros à l'ancien tennisman Gilles Moretton qu'il avait accusé, alors qu'il briguait alors la présidence de Ligue Auvergne-Rhône-Alpes, d'avoir participé à un trafic de revente de billets.

Bernard Giudicelli condamné à 10.000 euros d’amendes pour diffamation https://t.co/BMLR4isrEl pic.twitter.com/Xv2LvppGrU

— 20 Minutes (@20Minutes) September 19, 2017

Bernard Giudicelli avait fait appel de cette décision dans la foulée. Sauf que le règlement de l'ITF stipule qu'une personne condamnée ne peut rester au sein du board. Un amendement avait été voté par l'ITF en août 2018, au moment du vote de la réforme de la Coupe Davis, permettant au président de la FFT de conserver toutefois sa place, ce qui rend le timing de son départ encore plus questionnable. Bernard Giudiccelli choisit-il en fait de s'effacer pour ne pas avoir à assumer la réforme de la Coupe Davis qu'il a introduite contre l'avis de beaucoup de joueurs tricolores?

Le fiasco s'annonce terrible, puisque le nouveau format de l'épreuve, qui devait assurer à la fois la présence des meilleurs joueurs et des revenus financiers considérables, est déjà remis en cause par la plupart des membres du top 10, alors que l'évènement se tiendra fin novembre à Madrid, à une où date où plus personne ne veut jouer au tennis.

Tennis

Sport

Coupe Davis

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Le propriétaire du club anglais n'a visiblement pas trop entendu parler du concept de faire-play…

Freddie Burns ne le sait pas encore, mais il va faire une grosse boulette. — Matt Impey/REX/Shutterstock/SIPA

Ceux qui ont regardé le match la semaine dernière en rigolent encore : la boulette de Freddie Burns, beaucoup trop content de lui au moment d’aplatir l’essai de la gagne pour voir Médard surgir par l’arrière et lui ôter le ballon de la main, permettant à Toulouse de l’emporter in extremis à Bath lors de la première journée de Coupe d’Europe (22-20).

Figurez-vous que le proprio du club anglais, un certain Bruce Craig, n'a pas partagé l'enthousiasme général pour cette action vidéo gag, a repéré le Figaro. Visiblement de mauvaise foi, le bonhomme a envoyé un courrier à l’institution qui gère la compétition pour demander que le match soit rejoué. La raison principale ? L’arbitre a sifflé la fin du match deux secondes avant la fin des 80 minutes officielles, empêchant Bath de jouer une dernière touche sur les 22m toulousains. Ah, et puis, deux Toulousains ont été cités et suspendus après coup, ce qui signifie, selon ce bon Bruce, que l’équipe de Hugo Mola aurait dû finir le match à 13.

Bath may go to Court of Arbitration for Sport in battle to get Champions Cup match against Toulouse replayed. @danscho1 reports – https://t.co/aLmfOV11e8

— Telegraph Rugby (@TelegraphRugby) October 19, 2018

« Je pense que le match devrait être rejoué, explique Craig sur le site du Times. Nous ferons ce que nous pouvons pour obtenir l’équité et corriger ces négligences arbitrales ». Et la marmotte…

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En pleine crise, le club merengue s'est incliné à la maison contre Levante 2-1…

Mariano n'a toujours pas marqué en Liga avec le Real Madrid. — Paul White/AP/SIPA

Julen Lopetegui sera-t-il encore sur le banc du Real Madrid pour le clasico au Camp Nou dimanche prochain ? Franchement, on n’oserait pas parier notre livret A, tant l’entraîneur espagnol sort fragilisé d’une troisième défaite de rang en Liga du Real Madrid, à domicile face à Levante (1-2).

[

VIDEO –

BUT] Liga

Sur ce missile, Marcelo redonne espoir au Real Madrid !

Les Merengues n’avaient plus marqué depuis… 481 minutes !

https://t.co/xeDheH5rJo

— beIN SPORTS (@beinsports_FR) October 20, 2018

Comble du désespoir, le Real Madrid a battu un triste record, celui de la plus longue période sans marquer de buts dans l’histoire du club, 481 minutes avant que Marcelo ne réduise le score en fin de match sur une passe décisive de Benzema. Rentré à une demi-heure de la fin, le Français a contribué au gros temps fort des Merengue, mais comme l’ensemble de ses équipiers, il n’a pas eu la réussite avec lui. Une énorme frappe sur le poteau et une tête sauvée par Oier, en état de grâce tout l’après-midi.

Le but de #Marcelo face à Levante est arrivé trop tard. Ce @realmadrid version 18/19 détient désormais le triste record de la plus longue disette devant le but de l’histoire du club, après avoir passé 481 minutes consécutives sur la pelouse sans la moindre réalisation. #RMALEV

—

Yahoo Sport France (@YahooSportFR) October 20, 2018

Malgré 34 tirs contre 6 en sa faveur et des occasions à la pelle, le Real ne s’est jamais remis d’une entame catastrophique (deux buts encaissés en un quart d’heure), à laquelle n’a pas été étranger un Varane livré à lui-même derrière. Les prochaines heures s’annoncent délicates à la Maison Blanche.

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Karim Benzema

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VIDÉO – Pour les vacances scolaires de la Toussaint qui démarrent ce samedi pour deux semaines, les Français seront plus nombreux à partir que l'an dernier. Le budget moyen par famille est de 735 euros.

Les vacances de la Toussaint débutent ce samedi 20 octobre. Cette année pour ces premières vacances depuis l'été, les intentions de départ des Français sont légèrement en hausse par rapport à l'an dernier. En effet, selon le baromètre Mondial Assistance/OpinionWay*, ils sont 20% à vouloir partir, soit quatre points de plus qu'en 2017. Dans le détail, plus des trois quarts des vacanciers prévoient de rester en France, pour un séjour moyen d'une semaine. Près d'un Francilien sur trois fera sa valise fin octobre. «Pour la Toussaint, ce sont les chiffres les plus élevés enregistrés depuis 2013», affirme Catherine Diboues, responsable marketing mobilité et loisirs chez Mondial Assistance.

La plupart reste en France

Certes, parmi les vacanciers de la Toussaint, ils sont peu à quitter l'Hexagone. Toutefois, le chiffre concernant ceux qui partent à l'étranger est en hausse, selon Jean-Pierre Nadir, fondateur du portail web de tourisme Easyvoyage. «Pour la première fois, les intentions de départ à la Toussaint sont légérement supérieurs à celles des vacances de février» , précise-t-il. Ainsi, les Français en quête de soleil se tourneront vers l'Afrique du Nord, avec un retour important de l'intérêt pour l'Egypte et la Tunisie, selon lui. C'est d'ailleurs ce que confirme l'agence «Comptoir des Voyages» qui place les destinations nord africaine dans les destinations phares de cette Toussaint 2018.

Par ailleurs, les pays du Golfe intéressent de plus en plus les Français, mais le coût des vacances est plus élevé, précise encore Jean-Pierre Nadir. Enfin, les destinations frontalières ont toujours la cote au près de certains Français comme l'Italie, l'Espagne, ou le Portugal notamment, estime le fondateur et gérant d'Easyvoyage.

Passer du temps avec ses proches, tout en restant connecté

Le budget moyen de leurs vacances est de 735 euros par famille. «C'est assez faible pour un budget vacances et cela s'explique par le fait que les Français sont nombreux à rester dans l'Hexagone», détaille Catherine Diboues. Alors que 3% des interrogés comptent dépenser plus de 2500 euros, souvent pour des voyages à l'étranger, ils sont 28% à avoir un budget inférieur à 300 euros.

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Dans le lot, un tiers des voyageurs compte passer du temps avec ses proches et ils utiliseront majoritairement leur voiture pour se rendre à leur destination. «Les voyageurs auront tendance à privilégier leurs propres solutions de transports (53%) et leur propre hébergement (40%)», précise le baromètre, montrant que les solutions collaboratives telles que le covoiturage (9%) ou la location de logement (12%) n'auront toujours pas la cote cette année à la Toussaint. Pour autant, le baromètre précise que les moins de 50 ans tendent à s'y habituer davantage.

Enfin, il est énoncé que malgré leurs vacances, les Français n'éteindront pas pour autant leurs appareils électroniques. «Il est plus simple de rester connecté quand on reste en France, à l'occasion de vacances en famille», commente Catherine Diboues. En effet, une très grande majorité d'entre eux (82%) déclare vouloir rester connectée pour différentes raisons. La première: les comptes bancaires. Ils sont 54% à s'y attacher. Vient ensuite l'actualité, qui ne se repose pas pour une petite moitié des vacanciers cette année (49%). Puis, pour 41% d'entre eux, les réseaux sociaux continueront d'être consultés. Alors que les mails professionnels n'intéressent que 20% des sondés, ils sont 15% à vouloir se déconnecter complètement.

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*Baromètre réalisé du 26 au 27 septembre 2018 auprès d'un échantillon de 1044 personnes représentatif de la population française âgée de 18 ans et plus. Étude OpinionWay pour Mondial Assistance – Baromètre «Les Français et les vacances» – Vague 29 – Octobre 2018

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L'Autorité de la concurrence s'intéresse actuellement à 14 industriels, qui se seraient mis d'accord, entre 2011 et 2013, sur les prix des produits de charcuterie…

Un paquet de jambon Fleury Michon (image d'illustration). — GILE MICHEL/SIPA

Les industriels du secteur se sont-ils entendus sur les prix du jambon. C’est ce que tente de savoir l’Autorité de la concurrence, qui enquête sur un possible « cartel du jambon », révèle Le Monde, ce vendredi.

L’Autorité de la concurrence s’intéresse actuellement à 14 industriels, qui se seraient mis d’accord, entre 2011 et 2013, sur les prix des produits de charcuterie. Et parmi les sociétés visées par cette enquête, on retrouve les leaders du marché, comme Fleury Michon, l’ex-Financière Turenne Lafayette (William Saurin, Paul Prédault…), le géant Nestlé, Les Salaisons celtiques (qui produisent pour Intermarché) ou encore Campofrio Food qui détient la marque Aoste.

L’alerte donnée en 2012

Selon Le Monde, si l’entente est avérée, il s’agirait d’une première dans l’histoire de la concurrence. Le journal révèle que l’entente n’aurait pas eu été faite sur les prix de vente en grandes surfaces, mais en amont, lors de l’approvisionnement des matières premières. Un détail qui permet de penser que plusieurs produits de charcuterie, du jambon aux lardons, en passant par le saucisson, sont concernés.

L’alerte aurait été donnée en 2012 par une entreprise du secteur de l’approvisionnement. Cette dernière s’était alors directement adressée à l’Autorité de concurrence pour demander l’ouverture d’une enquête. Une information que l’instance a confirmée au Monde.

Des perquisitions menées chez les industriels concernés

Plusieurs perquisitions ont été réalisées chez les industriels du secteur pour rechercher des preuves de cette entente : « A la fois à la baisse, sur les variations de la cotation du jambon auprès des abatteurs, et à la hausse, sur les prix pratiqués à l’égard de leurs clients de la grande distribution, cette deuxième pratique s’étendant à l’ensemble des produits de charcuterie », explique un arrêt de la cour d’appel de Paris sur l’affaire.

Ce n’est pas la première fois que l’Autorité de concurrence enquête sur des possibles ententes sur les prix. En 2012, elle avait condamné les producteurs d’endives (3,6 millions d’euros d’amende), de farine (242 millions d’euros), la même année, ou encore ceux de yaourts en 2015 (192 millions d’euros). Sa décision devrait être rendue en 2019.

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Selon une enquête des Jours, certains employés de l’opérateur téléphonique seraient inquiétés pour avoir aidé des clients à résilier…

SFR – Illustration — ALLILI MOURAD/SIPA

Des salariés de SFR inquiétés par la direction pour avoir aidé des clients à résilier leur abonnement ? On a du mal à y croire, mais c’est pourtant ce qui ressort d’une longue enquête publiée ce jeudi par le site Les Jours.

Le site d’information, qui emploie d’anciens journalistes de Libération, affirme que la direction de SFR a récemment adressé « de sérieuses remontrances » à certains employés un peu trop conciliants avec les clients qui souhaitaient changer d’opérateur.

[INFO LES JOURS] Chez SFR, aider le client peut nuire gravement à votre emploi. Des vendeurs en boutiques menacés de sanctions pour avoir donné le numéro du service client. Par @GeraudAlice

https://t.co/RezORs9aml pic.twitter.com/VHy2zzbZxz

— Les Jours (@Lesjoursfr) October 19, 2018

Des « comportements inacceptables » repérés en visite-mystère

Ces blâmes font suite à une série de « visites mystères » menées cet été par plusieurs employés du groupe se faisant passer pour des clients désireux de résilier leur abonnement. L’argumentaire alors adopté par les vendeurs SFR, dont le rôle était bien entendu de dissuader les clients de résilier, n’a visiblement pas plu à la direction. Dans un mail interne, celle-ci évoque des « comportements inacceptables ».

Au moins deux salariés ont d’ores et déjà effectué un entretien préalable au licenciement. D’autres ont reçu diverses lettres de convocation, de sanction ou d’avertissement, une information corroborée par différents syndicats et le CHSCT.

Interdiction formelle d’aider le client à résilier

SFR semble bien décidé à mettre des bâtons dans les roues des clients désireux d’aller voir ailleurs. Depuis 2017, une directive interne interdit purement et simplement aux vendeurs SFR de communiquer les coordonnées du service résiliation, le numéro du service clients ou encore leur code RIO, nécessaire à la portabilité de leur numéro. Des manœuvres à la limite de la légalité, selon le pure-player.

La direction de l’opérateur téléphonique a tenté d’apaiser les esprits en assurant que les employés ayant « communiqué le numéro du service clients » ne seraient pas renvoyés. Elle confirme en revanche de potentielles « procédures disciplinaires » à l’encontre des salariés qui ne respecteraient pas les procédures, évoquant un « préjudice » au détriment de l’entreprise.

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Les Français qui se fournissent en gaz auprès d’Engie vont connaître le 1er novembre prochain la quatrième hausse des tarifs réglementés de l’année 2018…

Illustration – Gaz naturel — Franck LODI/SIPA

Les tarifs réglementés du gaz, appliqués aux consommateurs dont le fournisseur est Engie, vont connaître une hausse de 5,4 % à partir du 1er novembre. Au total, 4,5 millions de foyers sont concernés par cette hausse, indique Le Figaro. Depuis le début de l’année 2018, le prix du gaz avait augmenté à trois reprises : +6,9 % en janvier, +7,4 % en juillet et +3 % en octobre dernier.

En tout, les consommateurs doivent faire face à une augmentation annuelle de 16,4 %. Cette tendance à la hausse devrait cependant prendre fin, en tout cas pour les quelques mois à venir. En effet, le tarif du gaz sur le marché mondial est en cours de stabilisation et pourrait même connaître une légère baisse.

Un calcul incluant le tarif du pétrole

Toutefois, le prix de la matière première n’est pas le seul facteur qui détermine la facture à régler par les clients des fournisseurs d’énergie. Les diverses taxes et les coûts de transport et de distribution entrent également en ligne de compte.

En France, les prix pratiqués par Engie sont fixés après un calcul dans lequel intervient le tarif du pétrole. Et même si la Commission de régulation de l’énergie (CRE) a décidé depuis quelques années d’accorder à ce dernier un poids moindre, le coût du brut reste un élément important pour établir le tarif réglementé du gaz. Or, le cours du baril de pétrole est en plein boum ces derniers mois…

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