Hit sent and wait...
Tach Kinders ;), ich hoffe eure Arbeitswoche war angenehm und ihr hattet einen schönen Freitag Abend. Heute ist Samstag und mein Tag war die meiste Zeit entspannt :D Aber ich will hier ja nicht ĂŒber meinen Tag reden, sondern euch ein wenig mehr Input zu meinem Vorhaben geben ;) Gestern habe ich euch von meiner Idee, ich auf einem Kreuzfahrtschiff zu bewerben, erzĂ€hlt und heute gehe ich ein wenig auf meine Bewerbung, den allgemeinen Bewerbungsprozess und den Recruiting Day ein.
Letâs get started :) - Ich habe mich, glaube, im Juli beworben und zwar nicht bei TUI Cruises, sondern bei Sea Chefs. Sea Chefs ist ein Unternehmen das fĂŒr verschiedene Kreuzfahrtgesellschaften Jobs vermittelt. Das heiĂt natĂŒrlich auch das man direkt ĂŒber Sea Chefs angestellt ist. Auf deren Internetseite https://www.seachefs.com/jobs findet man die verschiedenen Schiffe und fĂŒr welchen Job diese aktuell jemanden suchen. Dort bewirbt man sich auch. Man fĂŒllt einfach das Formular online aus, lĂ€dt ein Motivationsschreiben und ein aktuelles Foto (bin mir nicht mehr sicher, ob es noch was anderes war ^^) hoch und drĂŒckt âSendenâ ;). Positiv ist das man relativ schnell eine Antwort bekommt, ob man deren Anforderungen entspricht oder nicht. Ich habe ihren Anforderungen entsprochen, leider war, fĂŒr mein bevorzugtes Einstiegsdatum, keine Position mehr frei. Also hieĂ es ab sofort warten und hoffen das man zu dem Recruiting Day (erklĂ€re ich gleich noch einmal) eingeladen wird. Einige Zeit ist vergangen und ich hatte schon ein wenig damit abgeschlossen, denn es wurde davon gesprochen das im Herbst ein Recruiting Day sein wĂŒrde. Doch nach der Schiffsbesichtigung (wie im letzten Post erzĂ€hlt) ging dann alles sehr schnell.
Jetzt stand fĂŒr mich das erste GesprĂ€ch mit der Recruiterin an. Dieses GesprĂ€ch fĂŒhrte ich am Telefon. Sie erzĂ€hlte mir ein wenig ĂŒber die Arbeit an Bord, meine grundsĂ€tzlichen Aufgaben und stellte mir die ĂŒblichen Fragen- Wieso möchten Sie auf dem Schiff arbeiten?, HĂ€tten Sie ein Problem damit sich mit jemanden eine Kabine zu teilen?, Haben Sie schon einml vor einem gröĂeren Publikum gesprochen? etc. Im Anschluss des GesprĂ€chs hat sie mir noch eine Mail mit den wichtigsten Infos zukommen lassen (Gehalt, Arbeitszeiten, Versicherungen, benötigte Dokumente etc.) und dann kam auch endlich die Einladung zum Recruiting Day. Dieser war dann fĂŒr Dezember 2016 angesetzt.
Kurz zum Bewerbungsprozess im allgemeinen. Nach dem Absenden eurer Bewerbung erhaltet ihr in wenigen Tagen eine RĂŒckinfo, ob ihr zum Unternehmen passt oder nicht. Wenn ja, dann habt ihr ein erstes GesprĂ€ch mit der Recruiterin. Dies kann so verlaufen wie bei mir oder, wie bei anderen, mit einer kleinen Konversation in Englisch und ggf. auch anderen Fragen. Habt ihr da Ăberzeugt kommt dann auch die Einladung zum Recruiting Day (was da passiert schreibe ich gleich). Sollte ihr dann noch mehr in das Unternehmen passen bekommt ihr eine bestĂ€tigung via EMail und weitere Instruktionen. Diese beinhalten das ausfĂŒllen und zurĂŒcksenden einiger Unterlagen, verschiedene Trainings, Zertifikate und Nachweise. Habt ihr das alles zum geforderten Datum zurĂŒck geschickt wird alles geprĂŒft und man bekommt ca. 14-10 Tage vor Aufstieg seinen Arbeitsvertrag. Den schickt man unterschrieben wieder zurĂŒck und sobald man seine Abreise-Daten hat geht es auch schon bald los ;)
Jetzt komme ich auch endlich zum Recruiting Day :D Eine Woche vor dem eigentlichen Tag bekommt man noch einmal eine Erinnerungsmail mit den Dokumenten die man mitbringen muss und eine Aufgabe die man fĂŒr den Tag vorbereiten soll. Da ich nicht weiĂ ob es immer die gleiche ist oder sie sich Ă€ndert werde ich euch meine Aufgabe nicht sagen ( Tut mir wirklich leid!!), denn es wĂ€re unfair anderen gegenĂŒber ;) Aber seit versichert zu jeder Position an Bord gibt es eine Aufgabe die mit dem Job zu tun hat :P In Hamburg angekommen traf ich auch gleich auf andere Bewerber und wir warteten in der Lobby des Hotels. Dort traf ich auch gleich ein bekanntes Gesicht. Er hat auch in unserem TUI GebĂ€ude in Hannover gearbeitet und er ist öfters durch unser BĂŒro gelaufen (Man ist eben nirgens ungesehen ^^). Nach ein paar Minuten wurden wir in den Raum gefĂŒhrt wo wir die nĂ€chsten Stunden verbringen sollten. Zu Beginn wurde uns der Tagesplan vorgestellt. Dann bekamen wir einige Informationen ĂŒber unsere Position und wie man sich das Leben und Arbeiten an Bord zu vorstellen sollte. Es wurden einiger Fragen beantwortet und nach einer kurzen Pause ging es auch schon los mit der Vorstellung unserer Aufgabe. Jeder war einzeln dran und musste die Aufgabe vor den anderen Mitbewerbern sowie den Recruitern vorstellen. Als alle fertig waren war es Zeit fĂŒr die âMittagspauseâ und darauf folgend die EinzelgesprĂ€che. Hier wurden jedem andere Fragen gestellt und auf verschiedenste Weise das englisch geprĂŒft. Ich sollte kurz was ĂŒber mich erzĂ€hlen, wieso ich aufâs Schiff möchte und ob ich bereit wĂ€re mir mit einer anderen Person mir eine Kabine zu teilen. Dann wurde ich etwas ĂŒber mein Disney Jahr gefragt, welches ich in englisch beantworten sollte. Wir haben ein wenig ĂŒber allgemeine Sachen in englisch geredet und dann wurde ich gefragt wann ich anfangen könnte. Sie scheinten begeistert zu sein und meinten ich wĂŒrde super auf die Mein Schiff 6 passen, da diese eine Ăberfahrt nach New York macht und quasi alle StĂ€dte bis zu den Bahamas abfĂ€hrt, die ich auch schon kenne. Sie sagten mir dass sie sich innerhalb einer Woche bei mir melden wĂŒrden. Dann war es auch schon vorbei, ich verabschiedete mich von allen und ich fuhr nach Hause.
Damit bin ich auch schon am Ende des heutigen Postâs und werde euch morgen wieder mit Infos ĂŒberschĂŒtten :D bis dahin bleibt safe und genieĂt den Samstag Abend ;) - Eure Lisl :*













