La Blockchain et le postcapitalisme "Les entreprises dans leur forme actuelle sont amenées à disparaître, pour trois grandes raisons : leur structure verticale et hiérarchique ; leur logique de compétition, face à des logiques de coopération qui prennent de l’ampleur (ex : open-source) ; la chute du salariat. Les organisations collaboratives décentralisées (DCO), reposant sur des blockchains, pourraient les remplacer. Une DCO peut être définie comme une « association libre d’individus au sein de communautés ouvertes, poursuivant un même objectif et fonctionnant selon des règles définies collectivement ». La blockchain garantirait : – pour l’individu : la permanence, l’intégrité et l’interopérabilité de ses actifs et de sa réputation. – pour l’organisation : la transparence et la résilience des mécanismes de distribution de valeur et de gouvernance. Un travail décentralisé apparaîtrait ainsi, permettant fluidité (collaborer avec d’autres, pour un temps donné, au service d’un dessein commun ; rejoindre ou initier autant de projets qu’on en a l’envie et les capacités…), ouverture (par ex : ouvrir les projets à autant de contributeurs susceptibles d’y apporter de la valeur), auto-organisation (soumettre librement des contributions ; favoriser la recomposition organique des équipes au fil de la vie des projets ; encourager la diversité des initiatives…), méritocratie organique (par ex : acquérir de l’influence en proportion de ses contributions et de son alignement avec les valeurs des pairs), et partage de la valeur (par ex : rétribuer les contributions selon les évaluations des pairs)."

C’est avec l’économiste Yann Moulier-Boutang, Bruno Teboul de chez Keyrus ou encore Bernard Stiegler qu’Ariel Kyrou est en train de faire naître la première université qui vernira les enseignements techniques d’une couche techno-critique.

http://ift.tt/1MShhXC

Selon lui, les entreprises dans leur forme actuelle sont amenées à disparaître, pour trois grandes raisons : leur structure verticale et hiérarchique ; leur logique de compétition, face à des logiques de coopération qui prennent de l’ampleur (ex : open-source) ; la chute du salariat. Les organisations collaboratives décentralisées (DCO), reposant sur des blockchains, pourraient les remplacer.

‘Gobernar para la sostenibilidad’ via @Hispantv amb @santiagolvarez d’@FuhemEcosocial i @SamuelMSosa d’@ecologistas Molt i molt interessant programa pels temps que venen:

‘La guerra esperada’ de @gustavoduch "'La guerra esperada' es un relato de Gustavo Duch, con ilustraciones de Sara Plaza y voz de Vicky Peña, que forma parte del libro 'Mucha gente pequeña', ecoeditado por…

Nou projecte periodístic front a l’atzucac civilitzatori: @revista151515 via @AsocTouda #llega151515 Projecte de micromecenatge a Verkami per crear una nova revista que expliqui i s'enfronti a la crisis socioecològica a la que ens veiem avocats. 

Yayo Herrero i Pablo Iglesias ens parlen de líders i lideratges Xerrada curiosa. Yayo Herrero al costat de Pablo Iglesias ara fa un any parlant de líders i imaginaris col·lectius; Herrero plantejant preguntes que Iglesias no contesta; Iglesias donant voltes.