#mucthunhap

(SGGPO). - Sáng nay, 29-3, UBND tỉnh Thừa Thiên - Huế có văn bản về việc quy định mức chi trả thù lao cho diễn viên, nhạc công và mức giá vé xem biễu diễn ca Huế. Theo đó, từ ngày 1-5-2013, giá vé lẻ xem biễu diễn ca Huế 100.000 đồng/người, tăng 2,5 lần so với giá vé hiện tại. Mức thù lao tối thiểu cho diễn viên và nhạc công biễu diễn ca Huế 150.000 đồng/người/xuất diễn, tăng 3 lần so với giá hiện tại.

Ông Cao Chí Hải, Phó Giám đốc Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Thừa Thiên - Huế cho biết, hiện có 457 diễn viên, nhạc công đã được cấp giấy phép hoạt động biểu diễn ca Huế trên địa bàn. Tuy nhiên, từ năm 2005 đến nay, mức trả thù lao cho diễn viên và nhạc công ca Huế 50.000 đồng/người/xuất diễn, với mức chi này thì quá thấp so với các loại hình nghệ thuật khác. Mỗi đêm bình quân một diễn viên, nhạc công tham gia biểu diễn từ 1,5 đến 2 xuất diễn. Điều kiện thời tiết mưa, bão lũ chỉ cho phép biểu diễn ca Huế trên sông Hương khoảng 6 tháng/năm thì mức thu nhập bình quân diễn viên, nhạc công ca Huế chỉ từ 12-15 triệu đồng/người/năm. Trong khi, biểu diễn ca Huế phần lớn là nữ giới, thời gian làm việc vào ban đêm, ảnh hưởng đến sinh hoạt gia đình, tuổi nghề không cao như các nghề khác.

UBND tỉnh cho phép áp dụng mức tăng giá vé mới sẽ góp phần tăng thu nhập cho diễn viên, nhạc công ca Huế từ 4,5-6 triệu đồng/tháng. Qua đó, tạo điều kiện cho họ sống và gắn bó với nghề nhiệp, góp phần nâng cao chất lượng chương trình biểu diễn.

Ông Hải cho biết thêm, Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch tỉnh Thừa Thiên - Huế sẽ tập trung chỉ đạo thực hiện việc nâng cao toàn diện chất lượng ca Huế. Trong đó, ngoài việc vận động, khuyến khích diễn viên, nhạc công không ngừng học tập, rèn luyện nâng cao chuyên môn nghề nghiệp, đảm bảo chất lượng sát hạch, cấp giấy phép hoạt động, công tác thanh tra, kiểm tra sẽ được tăng cường thực hiện.

 Văn Thắng - Trần Dương

Bộ trưởng - Chủ nhiệm Văn phòng Chính phủ Vũ Đức Đam, trong một cuộc họp báo của Chính phủ, đã chia sẻ ông từng làm việc ở nhiều cơ quan và nhận thấy ở đâu cũng có những cán bộ "có cũng được, không có cũng được". Ngay trong Văn phòng Chính phủ cũng có chuyên viên làm cả ngày nghỉ nhưng không hết việc trong khi có người lại rảnh rỗi.

Ở cấp địa phương, đang nở rộ tình trạng cán bộ công chức "ăn cắp" giờ Nhà nước để làm việc riêng hoặc bù khú ở quán cà phê, quán nhậu trong giờ hành chính. Điều này không mới nhưng nó củng cố thêm cho nhận định của Phó Thủ tướng Nguyễn Xuân Phúc: "Trong bộ máy chúng ta có tới 30% số công chức không có cũng được, bởi họ làm việc theo kiểu sáng cắp ô đi, tối cắp về, không mang lại bất cứ thứ hiệu quả công việc nào".

Cán bộ ăn lương Nhà nước nhưng "không cống hiến hết mình" đang làm trì trệ bộ máy công quyền và gây lãng phí lớn. Một trong những lãng phí lớn nhất là thời gian, con người. Đáng buồn là việc này lại tương đối phổ biến.

Cả nước hiện có 2,8 triệu công chức, trong đó có khoảng 840.000 người đang làm việc "vật vờ" (30%). Tính mức thu nhập trung bình mỗi người 2 triệu đồng/tháng thì số tiền hằng năm ngân sách trả lương cho họ không nhỏ. Đáng nói hơn, cách làm việc "vật vờ" còn làm giảm đi niềm tin của người dân vào bộ máy công quyền. Bởi tiền trả lương cho công chức là từ tiền thuế của dân nhưng họ lại không nhận được dịch vụ tốt từ bộ máy Nhà nước.

Sự tồn tại của những công chức "làm việc không hết mình", "ăn cắp" giờ công còn tạo sự không công bằng trong công tác tuyển dụng. Chắc chắn trong số 30% đó có nhiều người chen chân vào cơ quan Nhà nước không bằng thực lực mà bằng con đường "chạy chọt", quan hệ con ông cháu cha... trong khi người tài lại không có cơ hội để cống hiến. Hậu quả lớn nhất là chảy máu chất xám. Mọi thứ bắt đầu từ khâu tuyển dụng cán bộ đang có vấn đề. Chỉ dựa vào bằng cấp là chính mà chưa coi trọng năng lực thực sự và hiệu quả của công việc. Do đó về lâu dài, nếu không đổi mới chế độ công vụ, công chức, không đánh giá chất lượng công chức bằng hiệu quả công việc thì tình trạng "sáng cắp ô đi, tối cắp về" sẽ còn phổ biến.

"Vi hành" đến các quán cà phê trong giờ hành chính mới đây, Bí thư Tỉnh ủy Quảng Bình Lương Ngọc Bính cho rằng "không thể chấp nhận cán bộ ăn lương Nhà nước, ăn lương của dân mà đi la cà như thế, trong khi cứ kêu là thiếu cán bộ, thiếu biên chế!". Và sau chuyến đi kiểm tra của ông bí thư tỉnh ủy, lượng khách ở các quán cà phê đã giảm hẳn.

Nên chăng, lãnh đạo các địa phương cũng bắt đầu từ đây!

sức khỏe việc làm bão đào tạo kinh doanh công nghệ thông tin mức thu nhập công nghệ tphcm lao động tài chính kết quả chất lượng cao quan trọng người lao động giấy chứng nhận du lịch sinh viên học bổng đà nẵng kiến thức chất lượng kinh tế giám đốc thông tin học sinh quốc tế gia đình giáo dục quy định quân sự marketing tuyển sinh lựa chọn gia

(NLĐO) - Từ 8 giờ 30 hôm nay (17-3), Báo Người Lao Động tiếp tục tổ chức chương trình tư vấn trực tiếp về kỳ thi tuyển sinh ĐH, CĐ 2013 đến hơn 600 học sinh tại Đà Nẵng.

Đây là hoạt động nằm trong chương trình "Vì khát vọng Việt - Đưa trường học đến thí sinh 2013" do Báo Người Lao Động phối hợp Sở GD-ĐT Đà Nẵng, Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn tổ chức với sự đồng hành, tài trợ của Công ty CP Tập đoàn Cà phê Trung Nguyên.

Chương trình có sự tham dự của lãnh đạo nhiều trường ĐH, CĐ lớn tại TPHCM, Đà Nẵng, Quảng Nam cùng hơn 600 học sinh đến từ nhiều trường THPT của Đà Nẵng như: Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn, Ngũ Hành Sơn, Ngô Quyền, Tôn Thất Tùng...

Thành viên ban tư vấn:

-TS Nguyễn Đức Nghĩa, Phó Giám đốc ĐHQG TPHCM, thành viên Ban chỉ đạo kỳ thi tuyển sinh ĐH, CĐ 2013 của Bộ GD-ĐT

- TS Nguyễn Đình Vĩnh, Phó Giám đốc Sở GD-ĐT Đà Nẵng

- TS Giang Thị Kim Liên, Phó trưởng Ban Đào tạo ĐH Đà Nẵng

- TS Huỳnh Trọng Dương, Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Quảng Nam

- PGS-TS Nguyễn Ngọc Minh, Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Duy Tân

- Ths Huỳnh Tấn Châu, Giám đốc cơ sở ĐH FPT tại Đà Nẵng

- TS Trần Đình Lý, Trưởng Phòng Đào tạo Trường ĐH Nông Lâm TPHCM

- ThS Đào Thị Kim Oanh, Trưởng Phòng Công tác sinh viên, Trường ĐH Quốc tế - ĐHQG TPHCM

- PGS-TS Lê Văn Huy, Trưởng Phòng Đào tạo Trường ĐH Kinh tế (ĐH Đà Nẵng)

- ThS Hoàng Trung Hưng, Trưởng Ban Tuyển sinh Trường ĐH Phan Châu Trinh

- ThS Trương Bình Minh, Phó Phòng Đào tạo Trường ĐH Nguyễn Tất Thành

- ThS Nguyễn Văn Phòng, Phó Phòng Đào tạo Trường ĐH Bách Khoa (ĐH Đà Nẵng)

- THS Dương Thị Thùy Trâm, Trưởng Phòng Hợp tác doanh nghiệp, ĐH Đông Á

* Mở đầu chương trình, TS Nguyễn Đức Nghĩa , Phó Giám đốc ĐHQG TPHCM , cung cấp cho các học sinh một số thông tin đáng chú ý trong kỳ tuyển sinh ĐH, CĐ 2013.

TS Nguyễn Đức Nghĩa, Phó Giám đốc ĐH Quốc gia TPHCM

TS Nghĩa cho biết: Trong năm 2012, học sinh TP Đà Nẵng đã vượt qua Nam Định, vươn lên đạt kết quả tuyển sinh vào ĐH, CĐ cao nhất nước. Mỗi năm, Đà Nẵng có chưa đầy 10.000 học sinh dự thi ĐH, CĐ. Phần lớn học sinh Đà Nẵng chọn vào các trường thành viên của ĐH Đà Nẵng. Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn có điểm bình quân 3 môn thi trên 21 điểm, là một trong những trường có điểm thi ĐH cao nhất nước.

Năm 2013, điểm bình quân 3 môn thi là một chỉ số quan trọng để xác định điểm sàn của từng khối thi. Với điểm sàn năm 2012, các trường ĐH chỉ tuyển được 88% chỉ tiêu.

Thời gian đăng ký dự thi ĐH, CĐ 2013 từ ngày 11-3 đến 11-4.

* TS Trần Đình Lý, Trưởng Phòng Đào tạo Trường ĐH Nông Lâm TPHCM , thông tin về hướng nghiệp cho học sinh. TS Lý làm không khí hội trường Trường THPT Lê Quý Đôn trở nên sôi nổi bằng phần phỏng vấn trực tiếp xu hướng chọn trường, chọn ngành của các học sinh.

TS Trần Đình Lý, Trưởng Phòng Đào tạo Trường ĐH Nông Lâm TPHCM, tư vấn về hướng nghiệp

Theo TS Lý, nghiên cứu tại một trường ĐH cho thấy 50% sinh viên ĐH năm 3 chưa có định hướng rõ ràng về nghề nghiệp. Ngoài ra, 60% sinh viên tốt nghiệp phải đào tạo lại và đào tạo bổ sung. Nhiều nhà quản lý giáo dục cho rằng trong ngành y, nếu chúng ta biết lo 1 đồng về dự phòng thì sẽ giảm được 9 đồng điều trị, 100 đồng cấp cứu. Tương tự trong giáo dục, vấn đề hướng nghiệp rất quan trọng, đáng lẽ phải thực hiện từ sớm. Vì vậy, Bộ GD-ĐT đã yêu cầu các trường THPT trên cả nước phải thành lập các bộ phận tư vấn, hướng nghiệp tại trường.

TS Lý chia sẻ: Cái gốc của vấn đề là nghề, sau đó mới đến chọn ngành rồi chọn trường. Các em nên tìm kiếm những phần mềm trắc nghiệm về nghề nghiệp để tìm cho mình con đường tương lai phù hợp. Lời khuyên của thầy cô, bạn bè, gia đình; nhu cầu thị trường; mức thu nhập... có thể thay đổi. Để đánh giá năng lực và sự thành công của mỗi cá nhân, cần xem xét 3 vấn đề: kiến thức, kỹ năng, thái độ. Ngoài ra, nếu không có sự đam mê với ngành nghề đã chọn thì khi tốt nghiệp, các em sẽ gặp rất nhiều khó khăn.

* PGS-TS Nguyễn Ngọc Minh, Phó Hiệu trưởng Trường ĐH Duy Tân cho rằng nói đến khả năng chính là sức học của bản thân học sinh. Đây là yếu tố quan trọng hàng đầu. Không phải tất cả học sinh đăng ký dự thi đều đậu ĐH. Nếu sức học yếu thì nên chọn cho mình con đường CĐ, TCCN, liên thông. Các em phải chọn chính xác, nhiều khi sở thích lại trái ngược với sức học. Ngoài ra, vấn đề tài chính của gia đình cũng cần xem xét. Các chương trình hướng nghiệp hiện nay không chỉ tập trung vào học sinh mà còn cả phụ huynh. PGS-TS Minh khuyên học sinh nếu có sức học tốt, khả năng kinh tế đảm bảo thì mới nên theo các chương trình tiên tiến.

Hiện ngành điều dưỡng có khả năng việc làm cao. Chính phủ Nhật Bản và Đức đang tuyển chọn 10.000 điều dưỡng Việt Nam sang làm việc với mức lương trên 50 triệu. Trường ĐH Duy Tân cũng đã đào tạo gần 1.000 sinh viên điều dưỡng. Các em nên lựa chọn để vào ngành phù hợp với khả năng của mình.

TƯ VẤN TRỰC TIẾP:

* Lê Hà Minh Nguyệt, Trường THPT Lê Quý Đôn: Cho em hỏi về cách thức đăng ký NV2 và xu thế việc làm 4 năm tới như thế nào? ĐH Đà Nẵng có những lớp chất lượng cao ở những ngành nào? Nếu em chọn ngành công nghệ sinh học của Trường ĐH Bách Khoa - ĐH Đà Nẵng thì sau này cơ hội việc làm có

TS Nguyễn Đình Vĩnh, Phó Giám đốc Sở GD-ĐT Đà Nẵng kiêm Hiệu trưởng Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn:

Từ hôm nay đến ngày 15-4 là thời gian các em học sinh hoàn thành hồ sơ ĐH, CĐ và nộp cho các trường. Đến giờ phút này, có lẽ các em đã chọn cho mình ít nhất từ 1 đến 2 trường mà mình tâm đắc.

Trong chương trình hôm nay, các em có điều kiện thuận lợi để gặp các chuyên gia tư vấn hàng đầu, trực tiếp giải đáp những băn khoăn, lo lắng, giúp các em chọn được trường phù hợp với điều kiện kinh tế gia đình, sở thích, điều kiện sức khỏe.... Mong rằng các em có sự lựa chọn đúng đắn nhất để biến ước mơ thành hiện thực.

cao không?

- TS Nguyễn Đức Nghĩa : Nếu các em có điểm thi trên điểm sàn mà không đạt điểm chuẩn các ngành đã dự thi thì được cấp 3 giấy chứng nhận kết quả. Vậy nếu muốn có NV2 để đăng ký thì điều kiện đầu tiên phải thi rớt. Ngoài ra, điều kiện nữa là ngành và trường các em muốn đăng ký xét tuyển phải thông báo xét tuyển NV2. Các em cần theo dõi thông tin trên các phương tiện thông tin đại chúng từ ngày 12-8.

Trong những năm qua, số lượng thí sinh thi vào nhóm ngành kinh tế rất đông. 45% thí sinh Đà Nẵng đăng ký dự thi vào nhóm ngành kinh tế. Thời điểm 4 năm sau sẽ có nhiều thay đổi nên các em không nên quá lo lắng về tương lai nhưng cần tham khảo một số nhóm ngành được Nhà nước hoặc địa phương định hướng ưu tiên.

- TS Giang Thị Kim Liên, Phó Trưởng Ban Đào tạo ĐH Đà Nẵng: ĐH Đà Nẵng có một số ngành chất lượng cao như ngành kỹ thuật điện - điện tử (Trường ĐH Bách khoa), kiểm toán, ngân hàng (ĐH Kinh tế)... Các em nên tham khảo cụ thể trên trang web của ĐH Đà Nẵng.

- ThS Nguyễn Văn Phòng, Phó Phòng Đào tạo Trường ĐH Bách Khoa (ĐH Đà Nẵng): Ngành công nghệ sinh học đào tạo kỹ sư có khả năng tạo ra các chế phẩm sinh học. Đây là ngành mũi nhọn, phù hợp với định hướng Chính phủ. Trường có chương trình tiên tiến như hệ thống nhún có liên kết với Mỹ, hoàn toàn học bằng tiếng Anh. Ngoài ra còn có chương trình liên kết với Pháp học ngành công nghệ thông tin và một số ngành khác.

* Bùi Văn Tiến, Trường THPT Ngũ Hành Sơn: Vấn đề tìm việc làm ở Trường ĐH FPT như thế nào? Trường này được xếp hạng 3 sao là gì? Sinh viên có lợi gì với xếp hạng này?

- ThS Huỳnh Tấn Châu: Trường ĐH FPT đã có 2 khóa sinh viên tốt nghiệp, 100% sinh viên tốt nghiệp ra trường có việc làm với mức thu nhập khá. 15% sinh viên trong số này đã và đang làm việc ở nước ngoài. Thế giới hiện có 3 tổ chức chuyên xếp hạng đại học, trong đó Tổ chức USA đã xếp hạng cho Trường ĐH FPT đạt chuẩn 3 sao. Chắc chắn sinh viên đã được hưởng lợi từ bảng xếp hạng này.

* Kinh tế giờ có rất nhiều ngành. Vậy ngành marketing và quản trị kinh doanh, tài chính ngân hàng giống và khác chỗ nào?

- Đại diện Trường ĐH Kinh tế - ĐH Đà Nẵng: Trong đợt tuyển dụng vừa qua, 10 người xin vào làm việc tại Trường ĐH Kinh tế thì có 6 người từng học tại Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn, đã tốt nghiệp tại nhiều trường ĐH lớn ở TPHCM và nước ngoài. Các em này chia sẻ mong muốn trở thành giáo viên tại trường để có thể nghiên cứu và giảng dạy.

Các em có thể truy cập vào website của trường để biết được sự khác nhau của từng ngành đào tạo. Với ngành quản trị kinh doanh được đào tạo kiến thức chung về ngành quản trị kinh doanh; ngành marketing ngoài việc học kiến thức chung về quản trị kinh doanh, 2 năm sau khi vào học chuyên sâu sẽ học thêm marketing.

* Lương Thùy Vi, Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn: Trong trường hợp em đạt giải 3 kỳ thi học sinh giỏi quốc gia thì có được sử dụng đồng thời 2 quyền xét tuyển và tuyển thẳng không? Theo quy định của bộ, những học sinh đạt giải 3 học sinh giỏi quốc gia nếu thi tuyển đạt điểm sàn thì đó là điểm sàn của bộ hay là điểm sàn của trường?

TS Giang Thị Kim Liên, Phó trưởng Ban Đào tạo ĐH Đà Nẵng, tư vấn cho học sinh

TS Nguyễn Đức Nghĩa : Theo quy định chung, học sinh đạt giải 3 kỳ thi học sinh giỏi quốc gia thì được tuyển thẳng nhưng đến cuối tháng 6 mới có kết quả tuyển thẳng. Vào đầu tháng 3, học sinh đã phải nộp hồ sơ đăng ký dự thi. Môn thi đạt giải phải phù hợp với trường thi. Nếu trường đăng ký tuyển thẳng có tỉ lệ học sinh được tuyển thẳng quá cao thì học sinh có thể không được vào trường đúng sở thích ban đầu. Học sinh được quyền sử dụng cả hai quyền tuyển thẳng và đăng ký dự thi.

* Trường ĐH Phan Châu Trinh có chính sách ưu đãi gì cho sinh viên miền Trung không?

- ThS Hoàng Trung Hưng: Ngoài những học bổng hằng năm được trao cho sinh viên, Trường ĐH Phan Châu Trinh đang xây dựng mức học phí thấp nhất miền Trung, miễn phí KTX và khóa học kỹ năng mềm với người nước ngoài.

* Trường nào ở miền Trung có ngành quản trị du lịch và quản trị khách sạn? Những ngành này có thể làm việc ở đâu?

Đại diện ĐH Đông Á: Hai ngành trên có thể làm việc tại các nhà hàng và khách sạn ở các vị trí như quản trị buồng phòng, lễ tân. Ngoài ra, các sinh viên có thể học chuyên ngành hướng dẫn viên du lịch để làm việc lại các khu du lịch. Đà Nẵng là một thành phố có nhu cầu về nhân lực du lịch rất cao nên các em hãy yên tâm khi chọn học hai ngành này.

* Minh Anh : Ngành y sinh của Trường ĐH Quốc tế - ĐHQG TPHCM là ngành gì?

- ThS Đào Thị Kim Oanh : Trường ĐH Quốc tế - ĐHQG TPHCM hiện là trường ĐH duy nhất và đầu tiên tại Việt Nam có đào tạo ngành này. Đây là ngành chuyên đào tạo kỹ sư chế tạo thiết bị và dụng cụ y tế.

* Muốn đăng ký dự thi vào ĐH Phan Châu Trinh thì nộp hồ sơ trực tiếp hay xét tuyển?

- ThS Hoàng Trung Hưng : Trường ĐH Phan Châu Trinh xét tuyển theo chỉ tiêu của Bộ GD-ĐT. Trường có đào tạo hai hệ ĐH và CĐ nên nếu thí sinh đủ điểm sàn theo quy định thì có thể nộp hồ sơ xét tuyển tại số 2 đường Trần Quý Cáp, TP Hội An - Quảng Nam. Hồ sơ cần phải đầy đủ giấy báo điểm có dấu đỏ... và nếu kèm theo số điện thoại càng tốt.

* Nếu em chọn ngành học xã hội tại Trường ĐH Quảng Nam thì cơ hội việc làm so với các ngành kinh tế như thế nào?

- TS Huỳnh Trọng Dương: Theo thống kê của trường thì tỉ lệ sinh viên sau khi ra trường, có việc làm đạt từ 60% - 70%; đặc biệt, các ngành xã hội có cơ hội việc làm cao hơn. Tuyển sinh năm 2013, bậc ĐH của trường được ngân sách Nhà nước cấp tập trung vào ngành SP toán, lý, văn, sinh, văn, giáo dục mầm non, tiểu học, công nghệ thông tin, bảo vệ thực vật, ngôn ngữ Anh.

* Nguyễn Thị Như Quỳnh, Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn : Nếu em đủ điểm vào trường nhưng thiếu điểm vào ngành, lúc đó sẽ như thế nào?

- Đại diện Trường ĐH Kinh tế - ĐH Đà Nẵng: Nếu đủ điểm vào trường nhưng không đủ điểm theo ngành thì ngày đầu tiên vào trường, các em được đăng ký học ngành khác. Sau 1 học kỳ, nếu điểm đạt từ trung bình trở lên, em có thể đăng ký học thêm ngành thứ 2 mà em thích.

- TS Nguyễn Đức Nghĩa: Hiện nay, một số trường có xét tuyển một số thí sinh không trúng tuyển vào ngành này nhưng đậu ngành khác. Ví dụ Trường ĐH Kinh tế - Luật, ĐH Quốc tế (ĐH Quốc gia TPHCM) xét tuyển bằng cách khi công bố điểm trúng tuyển NV1, trường đồng thời gửi thư cho thí sinh rớt NV1 để giới thiệu ngành khác để các em lựa chọn. Trường ĐH Bách Khoa TPHCM ngay ngày đầu tiên làm thủ tục thi, trường phát cho các em danh sách các ngành lựa chọn nếu rớt NV1; sau đó, trường sẽ tự động xét tuyển theo đăng ký của các em.

Nếu các em muốn học song song hai ngành, các em chỉ được xét tốt nghiệp văn bằng 2 sau khi đã tốt nghiệp văn bằng thứ nhất.

* Thái Duy Quốc, Trường THPT Ngũ Hành Sơn: Khi tuyển sinh vào Trường Lục quân 2 và Học viện Biên phòng, nếu em không đủ điều kiện sức khỏe nhưng có nguyện vọng thì em có tiếp tục mua hồ sơ hay phải xin phép?

- ThS Trương Bình Minh: Năm nay, các trường trong quân đội và công an vẫn tuyển sinh bình thường. Vấn đề sức khỏe phải đảm bảo đúng điều kiện quy định. Riêng Học viện Quân sự không tuyển sinh trực tiếp, chỉ tuyển sĩ quan.

* Em muốn thi vào Trường ĐH An ninh, em nộp hồ sơ ở trường hay ở quận?

- ThS Trương Bình Minh: Em nộp hồ sơ vào Trường ĐH An Ninh, quận Thủ Đức - TPHCM. Trước đó, em phải thi năng khiếu.

- TS Nguyễn Đức Nghĩa : Các trường công an, quân đội có chế độ tuyển sinh riêng. Trước tiên, em phải thi sơ tuyển, liên hệ với ban tuyển sinh quân sự ở tỉnh, huyện để mua hồ sơ đăng ký dự thi. Các em phải theo dõi thông tin mình có đậu sơ tuyển hay không, chậm nhất là ngày 7-4 các trường sẽ thông báo kết quả sơ tuyển. Nếu không đậu sơ tuyển, em phải nộp hồ sơ vào trường ĐH khác. Sau khi dự thi vào trường mà kết quả không đạt, các em có thể đăng ký xét tuyển vào các trường quân sự khác.

* Em dự định thi vào Trường ĐH Sư phạm - ĐH Đà Nẵng. Nếu rớt NV1, em có thể xét tuyển vào ngành khác của trường không?

- Đề thi vào ĐH là đề chung nên các em có quyền xét tuyển vào các ngành, các trường sư phạm. Trường ĐH Sư phạm thi và xét tuyển nguyện vọng theo ngành. Em không được chuyển xuống các ngành khác mà phải làm hồ sơ xét tuyển nguyện vọng.

* Nếu em học chương trình chất lượng cao thì em có được học hai ngành không?

- Em nhập học khối nào, em đăng ký học chương trình hai phải đúng khối đó và em phải học tối thiểu 1 học kỳ mới được đăng ký. Điểm thi đầu vào phải bằng hoặc cao hơn điểm ngành 2 em muốn học. Chương trình chất lượng cao có cách tuyển riêng, không ảnh hưởng đến việc học chương trình 2. Chương trình chất lượng cao có số lượng sinh viên, cơ sở vật chất sẽ được ưu tiên hơn. Các em có thể học với giáo viên nước ngoài đòi hỏi trình độ ngoại ngữ cao.

* Nguyễn Thị Minh Luyến, Trường THPT chuyên Lê Quý Đôn: Em định thi vào ngành quản trị kinh doanh của Trường ĐH Nông Lâm TPHCM. Trường này có thế mạnh về nông lâm nghiệp, vậy ngành kinh tế có được ưu tiên như ngành nông lâm không? Chương trình học bổng thế nào?

- TS Trần Đình Lý: Ngành quản trị kinh doanh của trường gồm các chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản trị kinh doanh thương mại, quản trị tài chính. Tùy vào từng trường mà khối thi ngành quản trị kinh doanh khác nhau. Chẳng hạn có trường thi khối A, A1 nhưng trường khác thi khối A, D nhưng thi vào thì chương trình học như nhau. Theo Bộ GD-ĐT, chỉ tiêu tuyển sinh của Trường ĐH Nông Lâm TPHCM năm nay tăng nhẹ, lên 5.300, đặc biệt ưu tiên ngành kinh tế nông lâm. Trường đã thành lập Trung tâm Hỗ trợ sinh viên và Quản trị doanh nghiệp, hoạt động rất hiệu quả để tạo điều kiện hỗ trợ học bổng và việc làm cho sinh viên.

Tại buổi tư vấn, 5 học sinh đặt câu hỏi hay nhất đã nhận được phần quà của trang ôn thi trực tuyến onthi.net.vn

Do thời gian có hạn, chương trình Vì khát vọng Việt - Đưa trường học đến thí sinh năm 2013 tạm kết thúc buổi tư vấn tại Đà Nẵng. Chương trình sẽ tiếp tục được tổ chức tại Đắk Lắk (Trường THPT Lê Quý Đôn ngày 18-3), Cần Thơ (ngày 24-3). Ngoài việc tham gia tư vấn trực tiếp tại buổi hôm nay, phụ huynh, học sinh quan tâm có thể tiếp tục đặt câu hỏi gửi về Ban Tư vấn tuyển sinh Báo Người Lao Động tại địa chỉ 123 Võ Văn Tần, quận 3 - TPHCM.

mức thu nhập thu nhập thấp gia thị trường thị trường quốc tế thị trường việt nam việt nam

(GD&TĐ) - Samsung vừa trình làng Galaxy SIV, chiếc smartphone được rất nhiều người mong đợi. Đại diện Samsung cho biết, chiếc smartphone này sẽ được phát hành ở thị trường Việt Nam vào đầu tháng 5, tuy nhiên, cũng có thể máy sẽ được bán ngay vào cuối tháng 4 cùng với các thị trường quốc tế.

Galaxy SIV là một trong những smartphone được mong chờ nhất hiện nay, đối thủ trực tiếp của chiếc One mới được HTC công bố hồi tháng 2. Samsung Galaxy SIV sở hữu màn hình 5 inch lớn hơn mẫu Galaxy đời trước, độ phân giải đạt chuẩn Full HD 1.920 x 1.080 pixel với mật độ điểm ảnh 441 ppi, sử dụng cấu trúc điểm ảnh dạng PenTile và công nghệ Super AMOLED.

Ông Gregory Lee, CEO của Samsung khu vực Đông Nam Á, châu Đại Dương và Đài Loan đã tiết lộ về kế hoạch bán ra thị trường chiếc điện thoại Galaxy SIV mới nhất của mình. Theo tiết lộ của ông Lee, Samsung có kế hoạch sẽ tung ra Galaxy SIV trên thị trường toàn cầu "gần như đồng thời".

Theo ông Lee, châu Á đang trở thành thị trường quan trọng của Samsung, đặc biệt tại các quốc gia như Hồng Kông hay Singapore. Ngoài ra, tại các quốc gia mới nổi và các quốc gia đang phát triển khác, Samsung cũng kỳ vọng đạt được doanh thu ổn định. Mặc dù người dân tại các quốc gia ở khu vực Đông Nam Á có mức thu nhập thấp hơn so với các quốc gia phát triển, tuy nhiên Samsung kỳ vọng Galaxy SIV vẫn sẽ tiêu thụ tốt tại các quốc gia này.

Theo thông tin từ các đại lý bán lẻ tại Việt Nam, Galaxy SIV sẽ được bán ra thị trường từ đầu tháng 5 tới, với giá khoảng 17 triệu đồng. Đáng chú ý, Galaxy SIV được bán tại Việt Nam sẽ được trang bị vi xử lý Exynos 5 Octa lõi 8 (tốc độ 1.8GHz) mới nhất của Samsung.

Một trong những tính năng nổi bật của Galaxy SIV sẽ được mang đến cho phiên bản cũ hơn có thể kể đến như giao diện camera, các tính năng chụp ảnh và thậm chí là giao diện của Galaxy SIV cho phiên bản smartphone cũ. Chưa rõ Samsung có dự định mang những tính năng mới nào cho phiên bản cũ, tuy nhiên tiết lộ này khiến người dùng Galaxy S III cảm thấy an tâm hơn khi họ vẫn chưa bị bỏ rơi sau khi phiên bản mới ra mắt.

Phong Huyền

phát triển khai thác tổng giám đốc lao động doanh thu việc làm giải quyết kế hoạch tập đoàn mức thu nhập

Cuối tuần qua, các Cty cao su Thanh Hóa, Hà Tĩnh, Hương Khê và Quảng Trị đã tổ chức đại hội CNVC năm 2013.

Theo báo cáo của Cty TNHH MTV cao su Thanh Hóa, tính đến ngày 31/12/2012, tổng diện tích cao su đứng Cty phát triển đạt trên 2.574 ha; trong đó, trồng mới, tái canh năm 2012 trên 450 ha; thu mua, chế biến mủ cao su hơn 1.671 ha. Ngoài SX, kinh doanh cao su, Cty còn SX mía nguyên liệu đạt 48.500 tấn; SX phân hữu cơ vi sinh 2.429 tấn; tổng doanh thu đạt 163,5 tỷ đồng; giải quyết việc làm cho hơn 1.300 lao động với mức thu nhập gần 4 triệu đồng/người/tháng. Kế hoạch năm 2013, Cty phấn đấu trồng mới, chăm sóc cao su KTCB, trồng dặm 2.774 ha; đưa vào khai thác 100 ha; thu mua, chế biến mủ cao su 1.850 tấn; doanh thu trên 200 tỷ.

Đối với Cty TNHH MTV cao su Hà Tĩnh, phát huy thành tích đạt được năm 2012, bước sang năm 2013 Cty đặt mục tiêu trồng mới, tái canh 1.300 ha; diện tích đưa vào khai thác 2.667 ha; năng suất bình quân 1,09 tấn/ha; sản lượng 2.908 tấn; thu mua mủ trên 1.000 tấn; tiêu thụ 3.900 tấn; tổng doanh thu hơn 304 tỷ đồng; lợi nhuận 45 tỷ đồng; nộp ngân sách 12,8 tỷ; phấn đấu bình quân thu nhập đầu người từ 4,2 - 4,5 triệu đồng/tháng.

Ông Lê Xuân Hòe tặng cờ thi đua xuất sắc cho Cty cao su Thanh Hóa

Báo cáo tại đại hội CNVC Cty cao su Hương Khê cho thấy, mặc dầu chỉ mới thành lập được 6 năm nhưng đến nay diện tích cao su của Cty đạt 4.017 ha; giải quyết công ăn việc làm cho hơn 1.200 lao động với mức thu nhập bình quân 3,5 triệu đồng/người/tháng. Kế hoạch 2013 Cty đặt ra, khai hoang, trồng mới 1.281 ha; trong đó, cao su đại điền 700 ha; cao su liên kết hơn 500 ha. Đặc biệt, năm nay Cty sẽ xúc tiến đầu tư sang tỉnh Viêng Chăn (Lào) và huyện A Lưới, tỉnh Thừa Thiên - Huế để mở rộng diện tích cao su đại điền.

Đại hội CNVC năm 2013 Cty cao su Quảng trị diễn ra trong không khí kỷ niệm ngày giải phóng Quảng Trị nên tất cả CB, CNVC đều tưng bừng phấn khởi về những kết quả đạt được trong năm 2012. Đại hội sẽ là tiền đề cho việc thực hiện nhiệm vụ, kế hoạch năm 2013.

Ý kiến phát biểu của lãnh đạo các tỉnh tham dự đều ghi nhận, đánh giá cao về sự đầu tư hiệu quả của Tập đoàn CNCSVN và các Cty. Đặc biệt, ý kiến của ông Lê Xuân Hòe, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn CNCSVN cũng ghi nhận sự quan tâm, tạo mọi điều kiện thuận lợi về đất đai, môi trường đầu tư giúp các Cty, Tập đoàn phát triển. Riêng ở tỉnh Thanh Hóa, mặc dầu trước đây còn gặp nhiều khó khăn nhưng bước sang năm 2013, Thanh Hóa đã chuyển quỹ đất của Tổng đội TNXP và một số tổ chức lâm nghiệp quản lý, khai thác kém hiệu quả sang tập trung phát triển cao su.

Còn ở Hà Tĩnh, Phó Chủ tịch Tập đoàn khẳng định: Đây là địa phương phát triển cao su mạnh mẽ nhất trong khu vực, bởi Hà Tĩnh đã chọn và khẳng định cây cao su là cây trồng chủ lực; giải quyết việc làm cho hàng ngàn lao động; góp phần đắc lực thúc đẩy phát triển KT-XH, XD NTM trên địa bàn.

chính sách bảo hiểm xã hội nghiên cứu thị trường quy định người lao động doanh nghiệp mức thu nhập dự luật hàng hóa nhà nước bão lao động gia nâng cao chất lượng

(baodautu.vn) Việc gắn lương công chức, viên chức vào lương tối thiểu khiến việc điều chỉnh tiền lương theo kịp quy luật thị trường đang rất khó khăn, khi tăng lương tối thiểu sẽ gây áp lực lên ngân sách nhà nước.

Chính vì vậy, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang xây dựng Dự thảo Luật tiền lương tối thiểu, dự kiến hoàn chỉnh, báo cáo Chính phủ và trình Quốc hội thông qua vào tháng 5 tới. Hiện Dự luật đang tiếp tục được đưa ra lấy ý kiến cơ quan chức năng và chuyên gia. Theo Vụ Pháp chế (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội), mục tiêu lớn nhất của Dự luật Lương tối thiểu là hoàn chỉnh chính sách tiền lương tối thiểu theo nguyên tắc thị trường, từng bước loại bỏ việc duy trì chính sách tiền lương tối thiểu thấp.

Để đảm bảo vai trò của quy định về tiền lương tối thiểu, theo bà Tống Thị Minh, Vụ trưởng Vụ Lao động - Tiền lương (Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội) cho biết, Dự luật Lương tối thiểu có hai thay đổi quan trọng, đó là vừa mở rộng độ bao phủ của Luật, nhưng cũng loại bớt đối tượng áp dụng. Cụ thể, Dự Luật đề nghị lương tối thiểu sẽ được áp dụng đối với các quan hệ lao động ở cả khu vực chính thức và phi chính thức. Vì vậy, ngoài quy định về tiền lương tối thiểu theo tháng, Dự Luật còn quy định cả lương tối thiểu theo ngày, theo giờ cho những lao động đặc thù. Về đối tượng áp dụng, bà Minh cho biết, thay đổi quan trọng nhất trong Dự Luật này là việc tách tiền lương công chức, viên chức, lực lượng vũ trang ra khỏi lương tối thiểu, tức là không áp dụng điều chỉnh theo Dự Luật này.

Theo ông Vũ Quốc Tuấn, nguyên thành viên Ban Nghiên cứu của Thủ tướng, bất cập nhất của cơ chế tiền lương công chức hiện nay là chưa đặt tiền lương là giá cả của sức lao động. Nếu coi sức lao động là hàng hóa, thì phải trả giá cao cho những hàng hóa có chất lượng và phải có cơ chế khuyến khích nâng cao chất lượng hàng hóa theo cơ chế thị trường. Tuy nhiên, việc tăng lương đang bị "kìm kẹp", vì chỉ cần tăng lương tối thiểu lên 100.000 đồng/tháng, chi ngân sách nhà nước đã phải tăng thêm hàng nghìn tỷ đồng.

Còn theo bà Minh, lương tối thiểu hiện nay giống như một cái cọc, tất cả chính sách như ưu đãi người có công, hỗ trợ người nghèo, bảo hiểm xã hội... đều gắn vào nó. Lương cho khu vực hành chính sự nghiệp cũng gắn vào lương tối thiểu, nên điều chỉnh lương tối thiểu lại phải phụ thuộc vào ngân sách. "Việc tách lương công chức ra khỏi phạm vi điều chỉnh của chính sách lương tối thiểu là đúng đắn. Chỉ khi quy định này của Dự Luật Lương tối thiểu được thông qua, việc điều chỉnh tiền lương mới có thể thực hiện sát theo giá thị trường, vì sẽ không bị cản lại bởi lý do Nhà nước không đủ ngân sách", bà Minh nhận xét.

Trong tài liệu nghiên cứu về cơ chế tiền lương tại Việt Nam của Tổ chức Lao động quốc tế (ILO), ông Sangheon Lee, chuyên gia cao cấp về tiền lương của ILO cho rằng, việc tách tiền lương khu vực hưởng lương ngân sách ra khỏi lương tối thiểu là cần thiết. Đa số các nước trên thế giới đều có chính sách riêng về tiền lương khu vực nhà nước. Không thể lẫn lộn lương khu vực ngân sách với khu vực doanh nghiệp, như vậy sẽ không đảm bảo yếu tố thị trường vì sự chi phối của ngân sách.

Đồng tình với sự cần thiết của việc tách lương công chức khỏi lương tối thiểu, nhưng xét ở góc độ khác, ông Đoàn Cường, Vụ trưởng Vụ Tiền lương (Bộ Nội vụ) lại đặt ra vấn đề, vậy lương công chức sẽ được tính toán như thế nào, bởi công chức cũng là người lao động, cũng muốn được hưởng lương đảm bảo theo giá thị trường. Hiện nay, nhiều công chức vẫn đang hưởng lương thấp hơn lương tối thiểu vùng I của khu vực doanh nghiệp (2,35 triệu đồng/tháng). "Nếu không đảm bảo tiền lương khu vực nhà nước sát với yêu cầu thị trường, thì việc "chảy máu chất xám" sẽ ngày càng mạnh hơn, nhân tài sẽ chuyển hết sang làm việc cho tư nhân, hay doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài", ông Cường nêu vấn đề.

Về vấn đề này, ông Vũ Quốc Tuấn, nguyên thành viên Ban nghiên cứu của Thủ tướng Chính phủ cho rằng, khi tách lương khu vực hành chính sự nghiệp ra khỏi lương tối thiểu, việc xây dựng hệ thống lương tối thiểu, lương tối đa riêng đảm bảo cho công chức, viên chức mức thu nhập đủ sống, có tích lũy tùy theo từng công việc, vị trí cụ thể là mô hình mà Singapore và nhiều nước phát triển khác đang áp dụng. Tuy nhiên, vấn đề là, khi lao động đã xác định làm việc trong khu vực hành chính sự nghiệp, phải biết rằng sẽ không thể giàu được, không thể đòi hỏi mức thu nhập ngang ngửa với khu vực doanh nghiệp, bởi doanh nghiệp trả lương theo mức lợi nhuận kỳ vọng. Còn hành chính sự nghiệp là khu vực mang tính chất phục vụ, không phải dịch vụ, nên Nhà nước chỉ có thể trả cho anh một mức lương tương đối, đảm bảo cuộc sống và có tích lũy.

thị trường nền kinh tế kinh tế khủng hoảng tài chính mức thu nhập thế giới sự tin tưởng trung quốc gia mckinsey thị trường ô tô

Với đà tăng trưởng nói chung của nền kinh tế hiện nay cùng sự nổi lên mạnh mẽ của một bộ phận dân cư giàu có trong nước, tới năm 2016, Trung Quốc sẽ "qua mặt" Mỹ trở thành thị trường xe hơi hạng sang lớn nhất thế giới.

Với đà tăng trưởng nói chung của nền kinh tế hiện nay cùng sự nổi lên mạnh mẽ của một bộ phận dân cư giàu có trong nước, tới năm 2016, Trung Quốc sẽ "qua mặt" Mỹ trở thành thị trường xe hơi hạng sang lớn nhất thế giới.

Các dòng xe hơi hạng sang đang có thị phần lớn tại Trung Quốc. Ảnh: Internet

Báo cáo công bố ngày 4/3 của hãng tư vấn quản lý toàn cầu McKinsey & Company cho biết hiện nay Trung Quốc là thị trường ô tô hạng sang (có giá dao động từ 32.000 USD đến 190.000 USD) lớn thứ hai sau Mỹ với doanh số 1,25 triệu chiếc trong năm 2012. Tuy nhiên, hãng dự báo doanh số các dòng xe hơi thuộc đẳng cấp cao tại quốc gia đông dân nhất thế giới này sẽ lên con số ngất ngưởng 2,25 triệu và 3 triệu lần lượt vào các năm 2016 và 2020.

Trong khi đó, tại Mỹ, phân khúc thị trường này khá ảm đạm với 1,7 triệu xe vào năm ngoái do tác động của cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu, khiến các "đại gia" cũng phải cân nhắc trước mỗi quyết định chi tiền. McKinsey & Company dự báo 8 năm tới, doanh số xe hạng sang tại Mỹ chỉ khoảng 2,3 triệu xe.

Theo McKinsey & Company, mức thu nhập tăng, sự tin tưởng vào tương lai nền kinh tế Trung Quốc, mong muốn thể hiện vị trí xã hội qua những chiếc xe hạng sang của tầng lớp trung lưu đang gia tăng nhanh chóng ở Trung Quốc là những nguyên nhân chính thúc đẩy sự phát triển của phân khúc thị trường xe hơi này.

Hiện tại, các hãng sản xuất xe hơi của Đức như Audi, BMW và Mercedes-Benz chiếm 80% thị phần xe hơi hạng sang tại Trung Quốc. Tuy nhiên, sự cạnh tranh ở thị trường này đang nóng dần lên. Tuần trước, GM, "đại gia" ô tô hàng đầu của Mỹ, đã cho ra mắt dòng xe đắt tiền XTS hiệu Cadillac . Với doanh số tăng 4,3% trong năm 2012, lên tới 19,31 triệu chiếc, Trung Quốc hiện là thị trường ôtô lớn nhất thế giới.

TTXVN/Tin Tức

hiệu quả bão người lao động mức thu nhập phát triển xây dựng lợi ích hợp pháp lao động tổng giám đốc doanh nghiệp kiểm tra sức khỏe vai trò tranh chấp người sử dụng lao động gia lợi ích công nhân bảo vệ quyền lợi quyền lợi giải quyết chất lượng sản phẩm

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên Cao Xuân Hồng (ngoài cùng bên trái) đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh thăm hỏi CN dịp Tết Nguyên đán Quý Tỵ - 2013.

Để có kết quả 100% các cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể được giải quyết nhanh gọn hiệu quả, các cấp công đoàn tỉnh Hưng Yên đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động đối thoại, gặp gỡ người lao động mỗi khi có tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể. Thông qua đó thống nhất nội dung và cùng người sử dụng lao động - tổ chức công đoàn - người lao động tháo gỡ...

Góp phần xây dựng doanh nghiệp vững mạnh

Cty cổ phần thực phẩm Đức Việt là Cty sản xuất xúcxích tươi tại VN hoạt động tại Kcông nhân Phố Nối (huyện Yên Mỹ). Cty chính thức đi vào hoạt động từ năm 2002, ban đầu với gần 100 đoàn viên công đoàn, đến nay sau hơn 10 năm xây dựng và phát triển, hiện Cty có tới 300 đoàn viên công đoàn. Ông Hứa Xuân Sinh - Tổng Giám đốc Cty - chia sẻ: "Để có được thành quả như ngày hôm nay, bên cạnh sự đảm bảo uy tín chất lượng sản phẩm của Cty thì tổ chức công đoàn cũng đóng một vai trò quan trọng góp phần xây dựng và tồn tại Cty".

Toàn tỉnh hiện có gần 130.000 công nhânVClao động, trong đó 69.025 nữ. Tiền lương và thu nhập của công nhânVClao động bình quân từ 3 triệu đến 4,5 triệu đồng/người/tháng. Nhiệm kỳ qua các cấp công đoàn trong tỉnh đã quan tâm giới thiệu 6.538 đoàn viên ưu tú cho các cấp ủy Đảng bồi dưỡng, xem xét kết nạp Đảng và đã có 5.557 đoàn viên ưu tú được kết nạp Đảng.

Thời gian qua, lãnh đạo Cty cổ phần Đức Việt đã phối hợp với công đoàn tổ chức các phong trào thi đua thiết thực, sâu rộng tới từng công nhân, đặc biệt khơi dậy ý thức tự giác và sức sáng tạo của CBCNV, chú trọng đến việc đảm bảo hài hòa 3 lợi ích "Lợi ích cổ đông, lợi ích đơn vị và lợi ích của người lao động". Ngoài ra, công đoàn phối hợp với lãnh đạo tìm các biện pháp để phát triển mở rộng sản xuất, giúp người lao động tăng thu nhập. Hiện nay, Cty đảm bảo việc làm thường xuyên cho gần 300 lao động  với mức lương 3,5 đến 5 triệu đồng/người/tháng".

Ngoài việc góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển, công đoàn các doanh nghiệp ở Hưng Yên luôn tập trung chăm lo đời sống của người lao động. Cty CP may Tiên Hưng (huyện Tiên Lữ) hiện có gần 2.200 lao động với mức thu nhập bình quân là hơn 5 triệu đồng/người/tháng. Để đảm bảo sức khỏe cho CNLĐ, công đoàn đã "tư vấn" cho lãnh đạo Cty dành kinh phí đầu tư hệ thống giàn nước đảm bảo ấm về mùa đông, mát về mùa hè; tổ chức kiểm tra sức khoẻ cho công nhân 2 lần/năm; hàng năm tổ chức bình xét hỗ trợ khoảng từ 20 đến 30 CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn rủi ro đột xuất  với mức từ 1 triệu đến 10 triệu đồng/người.

Chị Nguyễn Thị Yên - công nhân tổ may 1 - tâm sự: "Kinh tế khó khăn nhưng chúng tôi làm việc ở Cty rất yên tâm vì Cty luôn đảm bảo công ăn việc làm, lương ổn định, các chế độ chính sách được thực hiện đầy đủ. Ngoài ra Cty còn quan tâm đến các chị em có con nhỏ như hỗ trợ tiền gửi trẻ mỗi cháu 100.000đ/tháng đến khi các cháu lên 3 tuổi. Gia đình công nhân có việc vui, buồn công đoàn Cty đều đến tặng quà, thăm hỏi...".

Chọn cách làm là cầu nối

Theo tìm hiểu của PV, trong 5 năm qua, trên địa bàn tỉnh Hưng Yên đã xảy ra 34 cuộc tranh chấp, ngừng việc tập thể. Trong đó doanh nghiệp khu vực liên doanh với nước ngoài tỉ lệ 88%, doanh nghiệp ngoài nhà nước chiếm 12%, hầu hết các cuộc ngừng việc đều xảy ra ở những nơi chưa có tổ chức công đoàn hoặc công đoàn cơ sở hoạt động yếu. Các cuộc ngừng việc hầu hết có nguyên nhân người sử dụng lao động không thực hiện tốt pháp luật lao động về các vấn đề tiền lương, làm thêm giờ, ký hợp đồng lao động, an toàn vệ sinh lao động...

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Hưng Yên Cao Xuân Hồng cho biết: "công đoàn với vai trò là đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, trong các vụ việc liên quan tới tranh chấp lao động tập thể, ngừng việc xảy ra, công đoàn các cấp của tỉnh đã trực tiếp xuống nắm bắt tình hình, cùng người sử dụng lao động đối thoại - gặp gỡ CNLĐ. Và "3 bên": Người sử dụng lao động + công đoàn + người lao động cùng đối thoại giải quyết những vấn đề khúc mắc. Do vậy 100% các cuộc tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể đều được giải quyết nhanh, gọn, hiệu quả".

Sau khi tranh chấp được hòa giải, một số nơi từng xảy ra ngừng việc đã thành lập được công đoàn cơ sở hoặc công đoàn cơ sở hoạt động hiệu quả hơn. Đặc biệt, người sử dụng lao động đã tin tưởng tổ chức công đoàn và thường xuyên trao đổi, đối thoại; người lao động thấy rõ được vị trí, vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tham gia kiểm tra, giám sát thực hiện pháp luật lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.

Tại huyện Văn Lâm, các doanh nghiệp trên địa bàn hầu hết mới hoạt động sản xuất kinh doanh, nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ chưa hoàn lại được vốn đầu tư ban đầu nên không tránh khỏi tình trạng một số người sử dụng lao động vi phạm quyền lợi của người lao động; CNLĐ chủ yếu xuất phát từ gia đình làm nông nghiệp, sự hiểu biết về luật pháp cũng như tác phong làm việc công nghiệp chưa cao... Tại những nơi này thường tiềm ẩn nguy cơ tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể. Để tháo gỡ "ngòi nổ", ban thường vụ LĐLĐ huyện đã chọn cách làm trở thành cầu nối giữa người sử dụng lao động và người lao động.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Văn Lâm Tôn Kim Thúy chia sẻ: Ban Thường vụ LĐLĐ huyện thường xuyên đối thoại trực tiếp với người sử dụng lao động và CNLĐ tại 50 doanh nghiệp hoạt động trên địa bàn. Qua đó người lao động đã bày tỏ được nhiều ý kiến, tâm tư, nguyện vọng của mình giúp cho khoảng cách giữa người lao động, người sử dụng lao động hiểu nhau và gần gũi nhau hơn, cùng phấn đấu vì quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cả hai bên".