#kununu

HR managers find out about traces an applicant has left there on the Internet. It’s part of everyday life. Conversely, employers also have to live with employees disclosing their experiences online. Portals such as Kununu, Meinchef or Jobvoting combine several ideas: Users can get rid of their assessment of management style, corporate culture and other aspects of specific companies there. In…

Landratsamt bisher sehr gut bewertet

(Quelle: www.kununu.com)

Zugegeben, die Anzahl der Bewertungen ist noch nicht besonders hoch. Vielleicht haben da zu viele Bedenken, dass ihre E-Mail-Adresse (die laut Anbieter nicht veröffentlicht wird und in den Bewertungen auch nicht sichtbar ist) doch irgendwie in die Hände des Arbeitgebers kommt. 

So ein Portal bietet aber auch für den Arbeitgeber einen guten Anhaltspunkt, wie so die Stimmung in seiner Firma ist. 

Voraussetzung dafür ist allerdings auch eine gewisse Disziplin, Nettiquette und Ehrlichkeit der den Arbeitgeber bewertenden (Ex)Mitarbeiterinnen und (Ex)Mitarbeiter. 

By Moritz Kothe – chief executive officer of kununu

While not helpful with actual mice, Google for Jobs is definitely a new — and, some believe, markedly better — way to find jobs. It has caused a distinct disruption in how active and passive job candidates find open positions, and employers are beginning to take notice.

As a result, the HR industry is buzzing about Google for Jobs (GFJ), and…

Bild oben: Xing-Chef Thomas Vollmoeller will Glassdoor attackieren.

Xing hat große Pläne für den Markt USA - und will Glassdoor Konkurrenz machen. Die Tochter des Medienkonzerns Burda sieht Platz für Kununu in den USA trotz der hohen Bekanntheit des Rivalen Glassdoor. "Wir denken, dass wir eine gute Chance haben, uns neben Glassdoor als zweiter im Markt zu behaupten", sagte Xing-Chef Thomas Vollmoeller. Während Glassdoor sich in Richtung eines Stellenmarktes entwickele, "glauben wir, dass wir im Kerngeschäft der Arbeitgeberbewertung besser sein können als das Original".

Weitere Länder könnten folgen. "Wir beschränken uns mit Kununu nicht von vornherein auf die USA. Wenn es dort funktioniert, ist es durchaus denkbar, dass wir auch in andere Länder gehen", sagte Vollmoeller. Man brauche aber einen Partner ähnlich wie Monster, "der uns auf der B2B-Seite unterstützt". Zudem könne sich Xing vorstellen, auf bestimmte Zielgruppen ausgerichtete spezialisierte Netzwerke international zu betreiben, das könne auch ein Thema für Übernahmen sein.