Jul 20, 2022
The underrepresentation of women in technology and AI is a serious problem. So let’s shed some light on more women in AI and the problems with the gender pay gap.
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The underrepresentation of women in technology and AI is a serious problem. So let’s shed some light on more women in AI and the problems with the gender pay gap.
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Über die Unsicherheit bei Einstiegs-, Gehalts- und Entwicklungsgesprächen berichten viele Frauen. Sie fühlen sich oft als Bittsteller. Das unterscheidet sie klar von vielen Männern, die selbstbewusst – ob, berechtigt oder nicht – in solche Gespräche gehen mit der Haltung: Das hab ich jetzt aber verdient! Das ist oft der Beginn des Gender-Pay-Gap. Und deshalb muss frau von Beginn an auch das Fordern beherrschen. Sandra Schumacher coacht dazu seit über zehn Jahren.
Equal-Pay
IW sieht keine Lohnlücke zwischen Männern und Frauen
Contra-Mag.:Der sogenannte "Gender-Pay-Gap" zwischen Männern und Frauen relativiert sich, wenn man alle wichtigen Faktoren berücksichtigt. Bei gleichem Werdegang gibt es faktisch keine Lohnunterschiede. Von Redaktion/dts Nach Einschätzung des Instituts der deutschen Wirtschaft (IW) bestehen die vom Statistischem Bundesamt und der Bundesregierung errechneten Lohnunterschiede zwischen Männern und Frauen nicht. Gegenüber "Bild" erklärte der für Gender-Pay zuständige ... http://dlvr.it/KpWSlQ