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Dal 25 maggio 2018, il GDPR è operativo anche se, di fatto, manca un passaggio tecnico del governo per il suo recepimento che slitta al 21 agosto 2018.

Trattandosi di un "regolamento" non necessita infatti di una normativa nazionale per essere recepito anche se, in alcuni settori, il legislatore può adeguarlo alle leggi statali in vigore nel paese membro dell'Unione Europea in cui va applicato.

Fast Security, nell'ottica di mettere in "sicurezza" i propri clienti anche su questo adempimento, si è  dotata di uno strumento software in cloud in grado di rendere sempre disponibili tutti i documenti previsti dal GDPR in caso di ispezione degli organi di controllo.

Ricordiamo che le sanzioni previste sono piuttosto elevate e molte realtà aziendali potrebbero trovarsi in seria difficoltà in caso di inadempienze. Richiedi sempre un preventivo gratuito attraverso il nostro pulsante in alto a destra del nostro sito www.fast-privacy.com 

Nasce la collaborazione tra Fast Security e Ermes per un’espansione sul territorio delle due società, l’una di Padova e l’altra di Crema, su temi quali la Sicurezza sul Lavoro e s.m.i., la Medicina del Lavoro con gestione del Medico Competente per le aziende, il nuovo Regolamento Europeo sulla Privacy GDPR EU 2016/679 e le verifiche di Messa a Terra con il coinvolgimento di CVE.

“Assicurarsi un CLIENTE, non una VENDITA.” è la filosofia alla base del lavoro delle due società che vogliono essere punto di riferimento sul territorio per tutte le realtà aziendali che necessitano di un unico interlocutore, preparato professionalmente, su questi argomenti normativi. 

All'interno del sito www.fast-privacy.com è stata creata una sezione relativa alla compilazione di una check, totalmente gratuita, per ottenere un preventivo mirato sulle specifiche esigenze aziendali in attuazione della nuova normativa Privacy GDPR EU 2016/679. Vai alla sezione relativa alla compilazione della check, cliccando sul pulsante azzurro nell'intestazione del sito o segui il seguente link: https://bit.ly/2HL9dXF

La normativa Europea 2016/679 ha trovato applicazione anche nel nostro paese con il nuovo GDPR - General Data Protection Regulation, il Regolamento Generale sulla Protezione dei Dati che sostituisce qualsiasi altro regolamento precedente relativo alla Privacy e alla protezione di qualsiasi tipologia di dato di cittadini europei.

Entrerà  in vigore in modo definitivo il 25 maggio 2018

In questa ottica di protezione assoluta, ogni ditta e amministrazione pubblica o privata che si trovi ad amministrare dati personali di cittadini, è  tenuta a dotarsi di ogni precauzione possibile al fine di “blindare” tali dati da possibili effrazioni esterne alle amministrazioni e ai responsabili di custodia di tali dati.

Saranno infatti obbligatori il CONTROLLO dell’accesso ai dati, la PROTEZIONE attiva della rete informatica che li custodisce con il MONITORAGGIO e l’ANALISI della stessa al fine di “blindare” ogni possibile intrusione dei dati da parte di persone estranee alla loro custodia.

Nasce la figura del DPO, obbligatoria solo per attività  oltre i 250 dipendenti o per amministrazioni che detengono dati sensibili come, a titolo di esempio, ospedali ed altre strutture sanitarie.

Le sanzioni previste arrivano fino a 20 milioni di euro o al 4% del fatturato aziendale.

Corso di Formazione per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione/ R.S.P.P. DDL - rischio BASSO (16 ORE).

OBIETTIVI DEL CORSO L'obiettivo della formazione, in rispetto dell'Accordo Stato Regioni in vigore dal 26 gennaio 2012 è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sul lavoro. Sviluppare capacità analitiche (individuazione dei rischi), progettuali (studio per la riduzione o l’eliminazione dei rischi), decisionali (scelta di interventi preventivi adeguati). (Rif. D.Lgs. 81/08, D.M. 16.01.1997; D.Lgs. 195/03).

PROGRAMMA:

MODULO Giuridico – Normativo.

Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori;

la responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa;

la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni anche prive di responsabilità giuridica ex. D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.;

il sistema istituzionale della prevenzione, i soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità, il sistema di qualificazione delle imprese.

MODULO Gestionale.

I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi;

la considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento di essi;

la considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori;

il documento di valutazione dei rischi (DVR: contenuti, specificità e metodologie), i modelli di organizzazione e gestione della sicurezza;

gli obblighi connessi ai contratti d’appalto d’opera o di somministrazione, il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza (D.U.V.R.I.);

la gestione della documentazione tecnico-amministrativa;

l’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze.

MODULO Tecnico – Individuazione dei rischi.

I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;

il rischio da Stress Lavoro Correlato, i rischi ricollegabili al genere, all’età ed alla provenienza da altri paesi;

i dispositivi di protezione individuale (DPI);

la sorveglianza sanitaria.

MODULO Relazionale – Formazione e consultazione dei lavoratori.

L’informazione, la formazione e l’addestramento;

le tecniche di comunicazione, il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda;

la consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;

natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.