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No aprende lección el edomex ante eventuales sismos: dip yomali mondragón
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La falta de una cultura para llevar a cabo simulacros con mayor periodicidad y el que sólo uno de los 125 municipios mexiquenses cuente con alarma sísmica, es una muestra del desinterés del gobierno por implementar medidas preventivas, mismas que ante dichas eventualidades podrían salvar vidas.
La diputada Yomali Mondragón explicó que una de sus propuesta fue precisamente llevar a cabo…
Un miércoles más, los afectados por las injustas exclusiones de las bolsas de empleo se vuelven a concentrar en la puerta de la Oficina Principal de Valencia.
REUNIÓN DE AFECTADOS POR LA NUEVA CONVOCATORIA DE BOLSAS DE EMPLEO
El próximo miércoles 16 de mayo a las 17:30 en el edificio de CGT de la Avda. del Cid 154 de Valencia, nos reuniéremos para hablar, debatir, consensuar y tomar decisiones sobre las nefastas consecuencias que está teniendo la aplicación de las nuevas bolsas de contratación de Correos.
Estáis todas/os invitadas/os a participar. Os esperamos.
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La dirección de Correos nos informa que ha determinado que l@s trabajador@s con contrato de 3 meses (noviembre, diciembre, y enero) tienen que solicitar la parte proporcional correspondiente a noviembre y diciembre de las vacaciones, AAPPs y los 2 días de navidad antes del 31 de enero. Los días generados correspondientes a enero se ingresarán en la nómina de enero. Correos hace esto de manera unilateral y sin negociar con los sindicatos.
Por otra parte, Correos también nos informa de que se amplía el plazo de disfrute para toda el personal, fijo y eventual, de los AAPPs, vacaciones, días por antigüedad y los 2 de navidad de este año hasta el 15 de marzo de 2018.
Convocada asamblea abierta de afiliad@s para decidir movilizaciones contra la precariedad laboral en Correos
CGT invita a participar y a debatir a todas aquellas personas interesadas, eventuales, parad@s, fij@s discontinu@s, etc…, afectadas por la problemática derivada de la nueva convocatoria de las bolsas de empleo en Correos, estén o no afiliadas al sindicato. Las personas no afiliadas al sindicato podrán aportar, debatir y enriquecer el debate, pero no votar sobre la propuesta.
CGT Correos Valencia ha convocado asamblea extraordinaria de afilad@s abierta para el próximo lunes 13 de noviembre a las 17:00 horas en los locales de la Avda. del Cid 154 de Valencia, con el fin de decidir sobre la propuesta de movilizarse contra la precariedad laboral y las injustas bases de las nuevas bolsas de empleo. La propuesta concreta sería realizar una Concentración estatal contra la precariedad laboral en Correos, en la Pza. de la Cibeles de Madrid frente al Palacio de Comunicaciones de Correos. Se barajarían dos fechas: el sábado 25 de noviembre a las 17:00 horas o el sábado 2 de diciembre a las 17:00 horas.
Si se acuerda llevar a cabo la movilización, CGT fletaría los autobuses necesarios para acudir a dicha concentración.
Desde aquí os animamos a participar en primer lugar en la asamblea de afiliad@s del próximo lunes 13 y posteriormente, si así se decide en la misma, en las movilizaciones que surjan.
Anexo explicativo : PROPUESTA DE MOVILIZACION 25 N.
Motivación:
En las últimas fechas existe un creciente malestar tras las negociaciones y posterior firma de las bolsas de empleo y que ha dado lugar a concentraciones por parte de compañerxs, sobre todo eventuales, en algunas provincias.
Entendemos que CGT es una herramienta de lucha útil y de lanzar propuestas, que luego podrán ser compartidas o no, pero que en todo caso pretenden canalizar el malestar de la plantilla y aportar, en la medida de lo posible, en la organización de la plantilla de cara a facilitar las acciones que se quieran o puedan realizar.
Todxs sabemos que la precariedad en Correos está aumentando exponencialmente. Esto se traduce en la masificación de contratos basura y en una tendencia al empeoramiento de las condiciones de trabajo. La tasa de temporalidad es alarmante. No hay un solo indefinido en el turno de tarde notificaciones. Los contratos a tiempo parcial, que antes no existían o eran excepcionales, se están convirtiendo en la norma. El nuevo sistema de bolsas de empleo es aún peor que el anterior (que ya es decir), y supone una profundización en la política precarizadora de la empresa. Con estas bolsas se da barra libre para no admitir en las bolsas o expulsar de ellas a cualquier compañer@ con excusas médicas. Se da una potestad ilimitada a los servicios médicos de Correos para ello. Además, también hay barra libre para contratos basura y Minijobs. Contratos parciales por días, contratos de fines de semana y festivos. De esta manera se va a instalar una doble precariedad (parcial y temporal). Pese a que es muy complicado enfrentarse a estos atropellos y abusos, desde CGT no nos podemos quedar de brazos cruzados. No solo tendremos que ver posibles vías jurídicas de impugnación de los criterios más abusivos de las bolsas de empleo. También, tenemos que impulsar la acción sindical contra esta nueva regulación.
Una propuesta razonable e interesante de movilización, sería una concentración estatal en Madrid. Pese a centrarnos en la precariedad y en los sectores más explotados de la plantilla, sería una movilización convocando a todxs lxs trabajadorxs, insistiendo en que a mayor precarización, peor serán las condiciones laborales para todos, y más tenderán a ir a la baja.