#erasmas

Los cartógrafos de la Red hacen mapas no de lugares físicos sino de algo que podríamos llamar contextos o formas de vida. Contextos y formas de vida que permiten encontrar trabajo, descubrir lugares donde vivir y poder hacer lo que más nos gusta. La Red es un inmenso territorio que cualquiera de nosotros puede cartografiar. La única condición es saber soñar el mundo en que queremos vivir. Y tener acceso a Internet.

... El mundo no se acaba, sólo se acaba el trabajo tal como lo conocieron nuestros padres (o ni siquiera ellos). El de «toda la vida».

El futuro influye tanto en el presente como en el pasado

Una persona con actitud reactiva, dirá que quiere realizar tareas relacionadas con lo que estudia o estudió, con su título, con su experiencia (cosas del pasado).

Una persona con actitud proactiva explicará lo que le gusta, lo que le apasiona de su profesión, en qué quiere ser bueno (cosas del futuro). Explica lo que quiere conseguir con las prácticas en lugar de justificar con su pasado qué tareas le «corresponden».

Hace unos días, Bianka Hajdu, co-fundadora de Cartograf me contactaba para presentarme su nuevo proyecto, Erasmas, un libro que ha escrito para todas aquellas personas que vayan a probar la aventura de realizar un período de prácticas o trabajo en el extranjero. Si eres un candidato a irse de Erasmus, optas a un Programa Leonardo o vas a venir a España a disfrutar una beca de la Fundación Carolina o estas entre ese 65% de personas que estaría dispuesto a irse a trabajar al extranjero, este libro debería ser el mapa para orientarse y no perder el rumbo.

Fuente: Erasmas

La lectura del capítulo destinado al blog como herramienta de presencia en la Web me ha resultado especialmente inspiradora, ya que Bianka cuenta a la perfección las principales ventajas del blog como herramienta de desarrollo profesional y aprendizaje continuo:

En la conversación que se dan entre blogs confluyen las dos facetas de una vida profesional satisfactoria: el aprendizaje continuo y el desarrollo de una carrera profesional. Tanto el conocimiento como el reconocimiento que necesitamos para encontrar empleo, se generan de modo dinámico y continuo, a base de expresar y compartir lo que vamos aprendiendo.

Ambos conceptos, se sitúan por encima del de marca personal, que creo que en la mayoría de los casos se queda en un enfoque más orientado al marketing sin querer reconocer (o hacer el esfuerzo) de obtener ese valor de marca personal a través del trabajo continuado de mantener un blog e interactuar con otros blogs.

Pero la idea que se me vino a la cabeza mientras leía el libro es que el blog es una excelente herramienta para derribar los muros, externos e internos, a los que nos enfrentamos en nuestra vida profesional.

Fuente: arkaninger

Por un lado, existen una serie de muros externos:

Bloguear resuelve el mayor handicap de los llamados «jóvenes sin experiencia»: permite mostrar tus intereses y conocimientos aun sin tener título o experiencia de trabajo. En combinación con la educación formal, dedicar un blog al ámbito en que nos gustaría emplearnos, tarde o temprano nos cualificará para ser empleados en ese ámbito.

Aunque la cita se dirige al público objetivo del libro, creo que es extensible a profesionales establecidos o gente que está dando ya sus primeros pasos en el mundo laboral. El blog nos proporciona una herramienta de indudable valor para mejorar nuestra empleabilidad, demostrando cuáles son nuestros conocimientos reales, más allá de lo que diga nuestro CV, qué estamos aprendiendo y cómo progresamos, en definitiva, ser capaces de derribar ese muro externo del acceso al mercado laboral en mejor condición, avalando nuestro CV con los hechos, algo íntimamente ligado con la siguiente idea que vamos a desarrollar.

Por otro lado, también nos vamos a encontrar con los muros internos:

Otro efecto de bloguear es poder saltarnos las tareas de becario, que a nadie le gustan y, a menudo, no aportan en aprendizaje. Si se te conoce por tus ideas (porque las expones en tu blog), te van a querer emplear directamente para hacer lo que sabes. Las personas con quienes hablas en los blogs te van a recomendar por lo que vales y no tan sólo porque te conocen y les caes bien. Esto significa saltarse las tareas mecánicas y aburridas de becario, aunque a efectos administrativos, seas un «becario Erasmus».      

Igual que en el caso anterior, la idea es aplicable a otro tipo de profesionales, puede que ya no seas un becario, pero si en tu puesto actual tienes muros internos que te limitan o impiden aplicar tus conocimientos o verdaderos intereses, el blog se convierte no sólo en una válvula de escape sino en el perfecto instrumento para poder desarrollar y compartir nuevas ideas, demostrar tus conocimientos de otras herramientas o entrar en contacto con profesionales contrastados en áreas que cubran tus diferentes intereses. En el fondo, mejorar tu empleabilidad a través libertad que te ofrece un blog.

No lo dejes para más tarde, derriba muros y disfruta de la enriquecedora aventura de abrirte al mundo.

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