#employability

Me:

SO many things can trigger or worsen my migraines, fibromyalgia, myofascial pain syndrome, chronic shoulder injury, patellofemoral pain syndrome, and small fiber neuropathy (and a couple of other less painful [for me] but still problematic issues like IBS).

Finding a job that would provide me with accommodations - including preventative ones - is virtually impossible.

I know from experience. 😔

Sadly, disabled people like me are often viewed as lazy and self-entitled. That really hurts and justifiably angers me.

Me:

He llegado a un punto en el que siento que mi carrera entra en punto muerto…

Sigo aprendiendo, sigo haciendo muchas cosas nuevas en mi trabajo, es un trabajo polifacético en el que en un mismo día puedo estar redactando un artículo, visitando un cliente potencial, asesorando a alguien en su desarrollo de carrera profesional o realizando entrevistas de selección… Además estoy rodeado de un gran equipo multidisciplinar, gente muy profesional, que me gusta y me cae bien y que genera un ambiente realmente bueno.

Sé que soy afortunado de tenerlo y de conservarlo, más aún en los tiempos que corren, pero no siento que me suponga un reto, no lo vivo como algo que me motive especialmente. Por otra parte, me encuentro a las puertas de los 40, con unos 30 años de carrera activa por delante y, sinceramente no me veo haciendo lo mismo que ahora. Vale… es cierto que no hago lo mismo que hace 10 años, pero siento que si no pongo toda mi energía en coger un nuevo impulso dentro otros 10 años no voy a tener mucho que hacer, profesionalmente hablando. Me encuentro, por tanto, en una suerte de «standby» o de pause (||) profesional engañosamente seguro.

Así que he optado por aplicarme mi propia medicina y recetarme lo que aconsejo a muchos que acuden a pedirme asesoramiento para marcar un nuevo norte laboral. Eso que les digo a los demás lo voy a hacer yo: reorientar mi carrera profesional, y lo voy a hacer hacia un área por la que siempre he tenido atracción desde niño, cuando mis manos se posaron por primera vez en un Olivetti PC1, la informática.

Se trata de un campo que me gusta y para el que siento que tengo facilidad, pero una cosa es que se me den bien los ordenadores y otra que pueda llegar a ser programador, arquitecto java, analista… Resuelta la primera gran cuestión, que es que aquello hacia lo que te reorientes te tiene que gustar mucho mucho, me puse a verificar la viabilidad de mi proyecto de cambio profesional:

¿Existe mercado? ¿hay empleo? ¿se puede vivir de ello? Como espero comentar en otros posts, parece que así es.

¿Tienes las capacidades/cualidades demandadas y necesarias? En esto hay que hacer un ejercicio de humildad y, por lo menos a mi, siempre me queda un espacio para la duda. Aunque considero que reúno capacidades y cualidades suficientes, y no veo de momento limitaciones importantes, mas allá de la edad, que es un prejuicio limitante para los empleadores… bueno, y la falta de tiempo que implica trabajar a jornada completa, en horario partido y con dos peques.

¿cómo vas a adquirir las competencias necesarias? una pieza clave en este rompecabezas. Sinceramente, con la escasa disponibilidad de tiempo, plantearme estudiar de inicio una ingeniería informática no lo veo viable. Así que decidí empezar por el principio y matricularme en ciclo formativo de grado superior en desarrollo de aplicaciones multiplataforma, modalidad a distancia.

Hi! I don't think I'm the most "stand out" employee per se but I do try to go beyond whatever my job description is! I think my biggest advice is make sure you're working for a business that shares similar values to you, because obviously if your values don't match it's going to be quite difficult to be the best employee you can be. I applied to some coffee shops not realizing they had pretty toxic favoritism among their employees and I'm really glad I didn't get that job because I would've hated that honestly.

That aside, here's my general tips on professionalism in the workplace and how to always give 100% even when you don't feel like it:

Always tell whoever you work with good morning when you get to work and have a good night when you leave.

Check-in with your coworkers and bosses! Go beyond the "how are you?" and work towards guiding questions that allow them to open up if they feel as though they need to. Hold space for the people you work with as you never know what they may be going through.

Always show up early to work when you can and make sure everything is in it's proper place when you leave.

When you finish your regular tasks, are you able to assist others with their tasks to make their work go a little more smoothly? Always do that when you can!