#articoli

Credevo fosse una bouganville, e invece è un'altra pianta, che mi ha risvegliato un vecchio ricordo.

Si chiama lagerstroemia indica, ma ricordo abbastanza precisamente che mia madre ne storpiava il nome, avendo equivocato il la iniziale come un articolo.

Del resto mio padre confessò che da bambino credeva che "l'aperitivo" fosse una parola intera, e che quindi si dicesse "il laperitivo".

Zilele orașului Brașov: parada Junilor are loc în Duminica Tomii. „Elemente de mit, rit, ceremonial şi magie”

Brașovul sărbătorește Zilele Orașului între 25 și 27 aprilie, cu o serie de concerte, târguri și, punctul culminant, parada Junilor în Duminica Tomii, pe 27 aprilie, potrivit ziarului local Bună Ziua Brașov.

Defilarea tradițională călare, cunoscută sub numele de „Coborârea Junilor în Cetate”, care adună zeci de mii de brașoveni și turiști, are loc duminică, începând cu ora 11.00.

Cele șapte grupuri de Juni din Șcheii Brașovului, îmbrăcați în costume tradiționale și călărind mândri pe traseul Piața Unirii – Piața Sfatului – Pietrele lui Solomon, reînvie un ritual vechi.

Astfel, aproximativ 200 de juni călare vor defila duminică pe străzile istorice ale Brașovului.

Potrivit tradiției, parada simbolizează forța comunității românești din Brașovul vechi și este descrisă ca o împletire spectaculoasă de „elemente de mit, rit, ceremonial și magie”, potrivit site-ului primăriei din Brașov.

„Fiecare eveniment al Junilor începe sau se termină cu „Hora Junilor” şi aruncarea buzduganului. Hora Junilor are un specific aparte şi prin tradiţionalitatea cu care a fost păstrată şi transmisă din generaţie în generaţie, dar şi prin unicitatea ei, fiind o horă neîncheiată, ce se joacă spre stânga”, mai aflăm din aceeași sursă.

În plus, Piața Sfatului și Pietrele lui Solomon vor găzdui spectacole de muzică pop, rock și folclorică. Atmosfera va fi completată de târguri gastronomice și de artă meșteșugărească.

După ce Junii Brașovului vor defila, atmosfera în oraș va fi animată de concerte în Piața Sfatului, pe scenă vor urca invitați precum Dinu Iancu Sălăjanu, Mariana Anghel și Orchestra „Plaiuri Transilvane”.

În paralel, la Pietrele lui Solomon, unde tradiția se transformă într-o adevărată sărbătoare câmpenească, participanții se pot bucura de grătare, spectacole și atmosfera autentică întreținută de formația Ardelenii.

Articol de @elenarodicarotaru-blog

Nel suo articolo La meditazione che fa bene al capitale, Ronald Purser spiega come la tecnica buddista della Mindfulness sia diventata la ricetta perfetta da vendere sul mercato perché ci rende pacifici, cioè “vuole convincerci che le cause della nostra sofferenza vanno ricercate soprattutto dentro noi stessi, e non nel contesto politico ed economico che determina il modo in cui viviamo”. In questo caso si tratta di una forma mercificata della mindfulness, che di per sé può invece essere un utile strumento per gestire lo stress, l’ansia e modificare alcuni automatismi mentali che ci fanno soffrire. Il problema si presenta quando viene ridotta a una ricetta per il successo e si trasforma nella panacea di tutti mali, o addirittura come una filosofia rivoluzionaria necessaria per cambiare il mondo.

How do definite articles work in Italian? When do you have to use them, when do you need to omit them?

I’m very lost. Every time I think I’ve figured a pattern out Duo throws an example at me that contradicts it and I can’t tell if I just don’t get it or if Duo itself is making mistakes (which happens!).

I get that the answer may be “you gotta learn to tell by vibe” but I’m coming at this from English, with familiarity with German and Japanese. I have no baseline vibes for articles in Romance languages. I could use some rules of thumb.

Thank you.

Ciao Yeah I understand well your situation: Italian course on Duolingo is useless if you only use that as a source of learning. I realized this trying it myself and from other Italian learners who were as lost as you when it came to understanding the language and using it. I don't want to sound rude or anything cause I understand it seems helpful and well buildt but... I personally discourage its use as it contains grammar mistakes and, as you noticed yourself, it's unreliable and doesn't explain anything. It makes you rush through grammar but teaches you anything in the end. There are far better apps/websites imo and you can always use other grammar resources together with them so to clarify your possible doubts.

Now, to answer you, there are a bunch of posts here in the grammar masterpost and on my instagram (@/sayitaliano) as well all about the articoli determinativi (and indeterminativi too ofc + other variations). There are also posts about when to use them or not: on this specific matter though, I want you to know that there are rules exceptions that you will only learn with practice and once you'll get more comfortable with the language. Seen where you're coming from and all your confusion, I'd suggest you to stick with studying the general use's rules and grow acquainted with the right choice of article (you'll need to learn nouns genders too for this). It doesn't matter if you add an article when it's not required: especially in the beginning it's perfectly fine, just learn to use the right one and how (with which combination of vowels/consonants/gender/number). You can easily postpone the "when to use it or not" to a later moment.

grammar masterpost (look specifically at the articoli section) The main post I am suggesting you and that you'll find in that section is the first one: articoli . There's also the when not to use (more links the masterpost) but again, I would suggest you to not add more confusion to your actual one, and just go step by step. Read the first 3 links of the articoli section and start with them (or read the 2 articoli posts on instagram, which are a resume of these posts). When you feel ready, go on with the others.

[ARTICOLO] Jimin dei BTS passa alla storia per essere il primo solista coreano ad aggiudicarsi il primo posto della classifica Billboard Hot 100 con ‘Like Crazy’

“Jimin dei BTS passa alla storia dopo essersi guadagnato il primo posto della classifica Billboard Hot 100.

Il 3 di aprile la Billboard ha rilasciato la top 10 dell’ultima Hot 100, la sua classifica settimanale delle canzoni più popolari negli Stati Uniti. Per la classifica Hot 100 datata 8 di aprile, ‘Like Crazy’ di Jimin dei BTS ha esordito al primo posto per prima della sua carriera da solista, il che lo ha reso il primo solista sudcoreano a fare una cosa del genere.

Nella prima settimana dal suo rilascio (dal 24 al 30 marzo), ‘Like Crazy’ ha venduto più di 254.000 unità tra download digitali e copie fisiche, oltre ad aver ottenuto più di 10 milioni di stream e 64.000 passaggi nelle radio americane. La somma delle vendite di quella unica settimana è la più alta dal novembre scorso, quando Taylor Swift ha rilasciato ‘Anti-Hero’.

‘Like Crazy’ è il secondo singolo di Jimin come solista che fa il suo debutto nella Hot 100, dopo che ‘Set Me Free Pt.2’ era entrata al 30esimo posto nella classifica della settimana precedente. L’entrata di Jimin nella Hot 100 al primo posto infrange anche il record di PSY per la canzone di un solista coreano  più alta in classifica (guadagnato nel 2012 con ‘Gangnam Style’ che si era classificata al secondo posto) e fa sì che sia il primo tra i membri dei BTS a classificarsi prima dei primi 20 nella Hot 100.

Jimin e il suo compagno di gruppo RM sono due delle sette persone che hanno partecipato alla scrittura e alla composizione del brano e questo fa sì che sia la prima volta che Jimin guadagna un primo posto da compositore, mentre per RM è la quarta volta (in quanto ha partecipato alla scrittura e composizione delle canzoni dei BTS ‘My Universe’, ‘Butter’ e ‘Life Goes On’ tutte le quali si sono classificate prime nella Hot 100).

Oltre alla Hot 100, ‘Like Crazy’ ha debuttato al primo posto nelle classifiche Billboard Digital Song Sales, Top Album Sales e World Digital Song Sales. Per quanto riguarda le due classifiche Billboard globali, la Global 200 e la Global Excl. U.S., ‘Like Crazy’ ha debuttato in entrambe al secondo posto. Inoltre, si è classificata al 35esimo posto nella classifica Streaming Songs.

Il 2 di aprile Billboard ha annunciato che ‘FACE’, il primo album da solista di Jimin, è al secondo posto della classifica Billboard 200, rendendolo il primo artista solista coreano della storia a posizionarsi così in alto in questa classifica.

Facciamo le più grandi congratulazioni a Jimin per i traguardi raggiunti!”

Il messaggio della mia amica mi fa ricordare dell'indignato Nicola Ferrelli che si lamentava che non riusciva a trovare personale non perché non ci fossero candidature ma perché “osavano” chiedere a quanto ammontava lo stipendio e per quante ore si lavorasse. Ma i casi sono parecchi, in cui imprenditori anche (e soprattutto) rinomati si lamentano di “questi” che vengono a chiedere informazioni.

I gruppi di Facebook poi sono una fonte preziosa di queste testimonianze, ricordo l'annuncio dell'albergatore a Pietrasanta:

E ho anche letto parecchio, sempre su vari gruppi Facebook, di persone che avevano il timore di chiedere dello stipendio e di quante ore di lavoro si trattasse. Come se non fosse un proprio diritto. Ma su questo piano posso parlare anche a livello personale. Lavoravo in una rosticceria gestita da una mia mezza parente. A parte la paga misera (280 euro al mese, nessun contratto, abbiamo dovuto pagarci di tasca nostra il certificato HACCP; due sole domeniche libere e dopo chiese anche che venissimo tutte le domeniche esclamando "tanto noi ve le paghiamo" come se ci stesse facendo un favore a noi banconiste - che in realtà facevamo di tutto, dalle pulizie, alla cassa, al cucinare il cibo -) ricordo la vergogna che provavo quando puntualmente la datrice di lavoro si “dimenticava” i soldi e dovevo chiederglieli, come se non meritassi quei soldi, come se non mi li fossi guadagnata, come se non ci avessi buttato tempo ed energie appresso. Ricordo anche l'umiliazione di essere tornata in rosticceria dopo essermi licenziata per prendermi gli ultimi 15 euro di stipendio che doveva darmi, soldi che non mi diede nemmeno lei di persona ma la figlia allora adolescente.

Leggo un articolo del Fatto Quotidiano in cui lo dice chiaramente: “il datore di lavoro e il direttore del personale hanno paura di legittimare il candidato a richiedere una retribuzione più alta” mettendo annunci ambigui o appunto dove non viene specificato lo stipendio, ore di lavoro, tipo di contratto. Articolo in cui, poi, viene anche specificato del perché certi imprenditori, spesso per visibilità, si lamentano di non trovare personale:

“All’Inps risultano 368mila assunzioni stagionali da maggio a luglio, dato già di per sé sufficiente a smentire sia le previsioni catastrofiste delle rappresentanze imprenditoriali sia le tante dichiarazioni sulla presunta mancanza di candidati”, racconta Danzi. “Come se non bastasse, con il nostro giornale SenzaFiltro abbiamo scoperto come molti degli imprenditori che lamentavano carenza di personale non l’avessero minimamente cercato o, quanto meno, non lo avessero fatto sui canali adibiti a tale scopo: le piattaforme dedicate e i centri per l’impiego“. Tra loro ad esempio Paolo Agnelli, numero uno dell’omonima azienda di lavorazione dell’alluminio nonché presidente di Confimi Industria, l’organizzazione che rappresenta gli operatori del settore manifatturiero e dei servizi alla produzione. “A ottobre 2020 vari giornali hanno ripreso la sua testimonianza sulle difficoltà a reperire addetti ma da una verifica effettuata in quegli stessi giorni non è emersa alcuna offerta di impiego pubblicata dalla sua società su LinkedIn né altrove nel web, così come nessuna sezione ‘lavora con noi’ risultava disponibile sul sito istituzionale”, spiega il fondatore di FiordiRisorse. “Un fact checking analogo è stato fatto in estate anche su tanti altri nomi, da Paolo Bianchini, presidente di Mio Italia, ad Andrea Madonna, che guida la sezione veneta della stessa associazione di categoria per albergatori e operatori turistici, fino a Daniela Petraglia, presidente di ConfRistoranti Confcommercio Provincia di Pisa. E in tutti i casi l’esito è stato il medesimo: offerte di lavoro non pervenute”. Al punto che, precisa Danzi, “viene da pensare ci si basi sul semplice passaparola o su agenzie interinali locali” invece che “fare ricorso a professionisti del personale o meccanismi di selezione strutturati“. Per poi lamentare pubblicamente, forse per “desiderio di visibilità”, le presunte difficoltà a reperire personale.

- ex

- ah è un ex articolo, pure se ex sono rimasti in buoni rapporti

Cit. Crozza Zaia