#arbeitswelt

Handschriftliche Unterschrift auf Papier, das stellt sich die Uni so einfach vor, aber

Im Wintersemester habe ich zusammen mit Hanna Engelmeier an der Berliner UdK ein Seminar über Handschrift veranstaltet, unter anderen mit einer Sitzung zum Thema "Unterschrift". Nach dem Ende des Seminars, denke ich, wird das Geld wahrscheinlich von allein kommen, ich habe ja alles vorher eingereicht, was die Uni dafür braucht, also Bankverbindung und Steuernummer.

Aber so ist es nicht. Die UdK verlangt ein handschriftlich ausgefülltes und vor allem handschriftlich unterschriebenes Dokument, auf Papier. Kein PDF mit reinkopierter Unterschrift, so wie ich das gemacht hätte, wenn Hanna mich nicht Anfang März davor gewarnt hätte.

Am 8. März schreibe ich der Zuständigen und frage sie, ob sie mir das (vermutlich bereits auf Papier verschickte, aber ich bin ja nicht in Deutschland) Formular noch mal digital zukommen lassen könnte.

Am 9. März bekomme ich das Formular als PDF. Es gibt im Haushalt von Aleks keinen Drucker.

Schon am 10. März ist Aleks mal an einem Ort mit Drucker und bringt mir zwei Ausdrucke mit. Sie sind schief, weil der Drucker selten benutzt wird.

Mitte März fülle ich das Formular aus.

Dann vergesse ich die Sache, bis Hanna mich am 26. März daran erinnert. Ich finde das ausgefüllte Formular wieder. Umschläge gibt es hier auf dem Dorf meines Wissens nicht zu kaufen. Ich hole aus dem Altpapier einen von den A5-Umschlägen, in denen Aleks seit 2013 jeden Monat eine Kreditkartenabrechnung seiner 2013 gekündigten Kreditkarte der Bank of Ireland bekommt: "Payment due: 0,00 EUR".

In diesen Umschlag stecke ich mein unterschriebenes Formular, klebe ihn mit Paketklebeband zu und lese nach, ob es in Großbritannien auch Porto gibt, das man handschriftlich auf den Umschlag schreiben kann, so wie in Deutschland. Denn das Dorf hat zwar keine stationäre Post mehr, aber noch fünf Briefkästen, in die ich den Brief werfen könnte, wenn ich eine Briefmarke hätte.

Es gibt hier kein handschriftliches Porto. Man muss entweder Briefmarken kaufen oder einen Drucker haben. Immerhin weiß ich jetzt schon mal, welches Porto ich brauche: 3 Pfund 40.

Am 28. März frage ich in zwei Läden im Dorf, die Ansichtskarten im Sortiment haben, ob sie vielleicht Briefmarken verkaufen. Sie verkaufen keine Briefmarken.

Ich lasse den Briefumschlag jetzt nicht mehr aus den Augen, um ihn nicht wieder zu vergessen. Am 31. März ist der Postbus im Dorf und es gelingt mir, in dem kurzen Zeitfenster von zwei Stunden daran zu denken und meinen Brief dort abzugeben. Der Postmitarbeiter klebt eine Marke mit Motiv auf meinen Brief, ich bezahle kontaktlos mit der Kreditkarte, und schon in wenigen Tagen wird der Universität der Künste meine echte, handschriftliche Unterschrift vorliegen.

Auf dem Heimweg fällt mir ein, dass ich gleich ein paar Briefmarken auf Vorrat hätte kaufen können, wenn das hier so schwierig ist. Dann denke ich weiter: Ich habe hier seit 2013 keine Briefmarken besessen und keine gebraucht. Bis zum nächsten Mal dauert es wahrscheinlich wieder zehn Jahre. Wenn ich jetzt Briefmarken gekauft hätte, wüsste ich das in zehn Jahren nicht mehr. Wenn ich mich noch erinnern würde, könnte ich sie nicht wiederfinden, und wenn ich sie wiederfinden könnte, hätte sich das Porto geändert. Außerdem wird manchmal wirklich etwas einfacher, wenn man zehn Jahre abwartet, die Post führt eine Frankierungsform ein, für die man keinen Drucker braucht, oder Unis verzichten auf unterschriebenes Papier. Könnte doch sein.

Zwei Tage später, am 1. April, kommt der Brief zurück. Die Royal Mail muss wohl die Absendeadresse als Zieladresse interpretiert haben. Sie steht auf der Rückseite des Umschlags (vorne sind Sichtfenster und Briefmarke) und war vorsichtshalber auch mit "From:" markiert. Ich trage den Brief wieder zum Postbus, der zum Glück auch Mittwochs im Dorf ist. Der Postmitarbeiter streicht meine Absendeadresse sehr gründlich durch. "Aber wenn der Brief jetzt noch mal zurückkommt, wissen die ja nicht, wohin er zurück soll", wende ich ein. Ich leihe mir seinen Stift und schreibe die Absendeadresse noch mal auf die Rückseite, begleitet von Ermahnungen des Postmitarbeiters: "Nur ganz klein!"

Dann versieht er selbst noch mal die Vorderseite mit hilfreichen Hinweisen:

Porto muss ich nicht noch mal bezahlen, das liegt aber vermutlich vor allem daran, dass der Poststempel dieser vergeblichen Runde neben der Briefmarke gelandet ist. Ich glaube, die Post findet den Umgang mit Briefen inzwischen auch so ungewohnt und schwierig wie ich.

The largest trade unions (Gewerkschaften) in Germany by number of members

Trade unions in Germany have a history reaching back to the German Revolution in 1848, and still play an important role in the local economy and society.

The most important labor organization is the German Confederation of Trade Unions (Deutscher Gewerkschaftsbund, DGB), an umbrella association of 8 unions for individual economic sectors, representing 6 million people. The largest single union is the IG Metall, which organizes about 2.3 million members in metals incl. automotive, machine building, electronics, steel, textile, wood, and synthetics.

The 8 different unions that belong to the DGB cover many sectors. The following list shows the unions belonging to the DGB:

— IG Metall (IGM) - metals, machinery, electronics, textiles, automotive

— Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) - services, health

— IG Bergbau, Chemie, Energie (IG BCE) - chemicals

— IG Bauen-Agrar-Umwelt (IG BAU) - construction, farming, environment

— Gewerkschaft Nahrung-Genuss-Gaststätten (NGG) - food, hospitality

— Eisenbahn- und Verkehrsgewerkschaft (EVG) - railway and traffic

— Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) - education and sciences

— Gewerkschaft der Polizei (GdP) - police

Unions are considered to be social policy coalitions protected under the constitutionally guaranteed right of forming associations for the preservation and promotion of working and economic conditions. Agreements that restrict or obstruct this right are invalid and illicit (Basic Law, article 9, paragraph 3).

History of Unions

1329: Strike of the journeymen. There are sources of strikes and labor conflicts from the early middle ages. In 1329, in Breslau, locksmiths put down their work. In 1389, in Konstanz, it was tailors, in 1469, in Altenberg, it was miners. Most known is the uprising of the weavers in Silesia in 1844.

1848/49 and 1865: The first trade unions. While workers' associations were already representing workers long before, the first unions were founded on a national level in the revolution of 1848/49. In the tradition of the guild constitution, they restricted themselves to single occupational groups. After the establishment of the association of pressmen, associations of cigarette, textile, and metal workers were founded in the expanding cities. There also were associations of miners, tailors, bakers, shoe makers, and construction workers.

A more detailed list of trade unions in Germany:

zu alt, um diese angst vor gleichaltrigen zu haben.

saisonale, vorübergehende, geringfügige beschäftigung,

die ihre verbleibende motivation

aus der seele saugen kann.

angst konsumiert sie,

verbraucht sie,

und sie muss die knappheit an sauerstoff überwinden.

"sei mutig."

Alle meine ausgestorbenen Jobs

1985–1988: Ghostwriting von akademischen Arbeiten. Auf diesem Level (neunte bis zwölfte Klasse Gymnasium) ist der Job ziemlich sicher kurz nach 2022 ausgestorben, weil das jetzt große Sprachmodelle machen. Im Studium und bei Promotionen existiert er vielleicht noch.

Ca. 1992: Als Hilfskraft an der Uni tippe ich die Ergebnisse einer Fragebogenaktion zur Evaluation der Lehre (die gerade experimentell eingeführt wird) von den Fragebögen ab. Kurze Zeit später gibt es dann einen Scanner und ich muss die Fragebögen nur noch auf den Scanner legen. Dieser Job ist ausgestorben, ich weiß nicht, wann genau, aber wenn ich seit 2014 (auf der evaluierten Seite) mit Lehrevaluation zu tun hatte, war das ein papierloser Vorgang.

Ca. 1992: Für einen Uni-Dozenten lege ich in Microsoft Access eine Datenbank zur Literaturverwaltung an. Das ist eigentlich schon zu diesem Zeitpunkt unnötig, es gibt fertige Lösungen, von denen wir nur beide nichts wissen.

1993: Für eine britische Dozentin übersetze ich Auszüge aus einem nur auf Deutsch erschienenen Buch, das sie für ihre wissenschaftliche Arbeit braucht, ins Englische (schlecht, aber das ist ihr egal). Es dauert Monate und ich bekomme einigermaßen viel Geld dafür. Ausgestorben ab 2017, jetzt dauert das noch zehn Sekunden.

1994: Ich tippe handschriftlich ausgefüllte Überweisungsformulare in den Computer ein. Kann sein, dass das irgendwo noch ein oder zwei Menschen machen, vielleicht gibt es eine Bank, die noch handschriftliche Überweisungen auf Papier akzeptiert.

Erste Hälfte der 90er: Ich tippe, wiederum für ein Uni-Projekt, Zeitungsartikel von Erik Reger ab, die im Tagesspiegel erschienen sind. In Frakturschrift, und das kann man nicht automatisch texterkennen. (OCR von Nicht-Fraktur ist zu dieser Zeit auch noch ziemlich fehlerhaft und braucht viel manuelle Nachbearbeitung.) Ausgestorben, aber das ist noch gar nicht so lange her: Fraktur-OCR funktioniert erst seit ungefähr 2019.

Um 1995: Ich tippe handschriftlich ausgefüllte Pflegegutachten ab, ein bequemer und gut bezahlter Job, der leider irgendwann aus Datenschutzgründen nicht mehr an Externe vergeben werden darf. Wie das jetzt bei der Beantragung von Pflegegraden läuft, weiß ich nicht. Ich kann nur vermuten, dass dieser Job spätestens nach dem Auftauchen von handschriftfähigen Tablets, also in den 2010er Jahren, abgeschafft worden ist.

Um 1996: Ich arbeite eine Weile als Hilfskraft für die Multimediaagentur Pixelpark, kann mich aber 2026 nicht mehr erinnern, woraus dieser Job bestand. Grafiken freistellen vielleicht? Ich musste offenbar nicht viel denken dabei, und das heißt, dass es ziemlich sicher Dinge waren, die seitdem automatisiert worden sind.

Ca. 1997–2015: Ich übersetze einige Bücher. Das gibt es 2026 immer noch als Beruf, aber er sieht jetzt anders aus.

2002–2006: Ich untertitle DVDs. Das wird vielleicht 2026 immer noch von Menschen gemacht, aber der widerliche Teil mit dem manuellen Feststellen der Timecodes fürs Ein- und Ausblenden der Untertitel sicher nicht mehr, zum Glück! Beim Übersetzen und Zusammenkürzen nehme ich auch an, dass das jetzt automatisch passiert und Menschen nur vielleicht noch etwas nachbessern. Aber ich weiß es nicht und kenne auch keine Untertitlerinnen mehr (es waren alles Frauen), die ich fragen könnte.

2003–2009: Auch die Jobs der Zentralen Intelligenz Agentur sind inzwischen, zwanzig Jahre später, nur noch eine verschwommene Erinnerung für mich. Ich glaube aber, ich habe dort vor allem das gemacht, was jetzt große Sprachmodelle machen, nämlich für Unternehmen Text produziert, der schön klingt und nicht besonders viel sagt. (Es waren auch Beratungsleistungen involviert, und mit denen wird sicher auch heute und in Zukunft noch Geld verdient. Aber damit hatte ich weniger zu tun.)

Meine bisher unausgestorbenen Jobs habe ich hier nicht aufgelistet. Sie hatten mit manueller Arbeit zu tun, mit Ideenhaben, Recherche, Schreiben oder mit körperlicher Anwesenheit (beim Vortraghalten). Die manuelle Arbeit war sicher auch damals schon automatisierbar, aber ich war billiger. Bei Ideen, Recherche und Schreiben holen die Sprachmodelle gerade sehr schnell auf. Ich finde mich zwar bisher noch besser, glaube aber, dass der Unterschied außer mir nicht vielen auffällt. Körperliche Anwesenheit wird sich nicht so bald ersetzen lassen. Leider finde ich sie den anstrengendsten Teil meiner Arbeit.

Übersetzen als Beruf: ein Update

Die Vorgeschichte: 2019 habe ich mich nach dieser Veranstaltung zum Thema maschinelle Übersetzung mit der Übersetzerin Alina Smithee unterhalten. Sie hat damals sinngemäß gesagt: "Ich profitiere davon, dass Verlage noch nicht gemerkt haben, dass es Google Translate und DeepL gibt, und mir noch die Tarife von vorher bezahlen."

Diese Tarife waren lausig. Harry Rowohlt, ein ziemlich bekannter Übersetzer, hat 2009 in einem Interview gesagt: "Belletristische Übersetzer kriegen so wenig, dass das in Stundenlohn gar nicht umzurechnen ist." Durch die maschinelle Unterstützung könnte es 2019 vielleicht mal kurz so was Ähnliches wie Mindestlohn gewesen sein.

2026 ist mir das Gespräch wieder eingefallen, ich habe Alina um ein Update gebeten und es bekommen:

Erst mal wissen meine Kund*innen anders als 2019 alle von den Möglichkeiten. Zum einen, weil es das jetzt alles lange genug gibt, zum anderen wegen des ökonomischen Drucks. Und vermutlich einfach, weil ChatGPT bei allen sofort in den Alltag eingezogen ist (auch wenn sie sich selbst weigern, dann eben bei Bekannten, Verwandten; alle kennen es zumindest) Sie wissen auch, was man man damit machen kann, wenn es um das Redigieren von Texten geht.

Die Lage von Übersetzer*innen ist schon noch so, dass man Sachen mit DeepL / ChatGPT machen kann, und das gleiche Honorar wie ohne bekommt. Aber eigentlich ist klar und auch extrem spürbar, dass das ein Übergangsphänomen ist, weil Institutionen und Verlage noch nicht alle umgestellt haben auf neue Jobs und Abläufe. Dass ich ab und zu noch einen Text für ein Theater schreibe, bedeutet also, dass sie dort noch kurz die alten Abläufe bedienen, vermutlich im Wissen, dass sie daran bald mal was ändern müssen. Und auch im Wissen, dass eine Übersetzerin ja nicht so teuer ist. Viele Einrichtungen, eigentlich die meisten, fragen gar nicht mehr an und machen es mit den Übersetzungstools selbst, weil sie sehen, dass es gute Ergebnisse bringt.

Die Verlage sind natürlich das eigentliche Thema, weil Textproduktion ihren Kern ausmacht, sie aber mit dem Thema Kunst und Literatur kämpfen. Kolleg*innen bekommen schon viele Anfragen, maschinell übersetzte Texte zu redigieren, für 3 Euro die Seite oder so (statt 17–22 Euro pro Normseite vorher für Übersetzung). Bei Sachbuch und Genreliteratur ist das schon oft so. Bei LITERATUR wird noch verteidigt, dass die Tools es nicht ganz können und es entsprechend lange dauert, das maschinell Übersetzte zu redigieren, daher halten sie dort noch daran fest, dass es bei ihnen, bei der Literatur-Literatur, einfach nicht stattfindet. Was natürlich, naja. Nicht stimmt.

Natürlich sind die Honorare sowieso nie angehoben worden in den letzten Jahren, weil alle wussten, und sei es nur diffus, dass es Hilfen gibt, und der Markt so schrumpft. Viele gute Übersetzerinnen haben aufgehört und den Beruf gewechselt oder versuchen es. Ich glaube, das hat auch damit zu tun, dass die Mischkalkulationen nicht mehr aufgehen: den Katalog einer reichen Stiftung für viel Geld übersetzen, dann wieder mies bezahlte Normseite für schönen Roman. Also dieses Ausbalancieren.

Ich habe gerade einen Roman übersetzt, bei dem ChatGPT es irgendwie besonders verstand, welcher Ton da getroffen werden sollte. Der Roman spielt in Großbritannien im 19. Jahrhundert, da waren wir ein gutes Team. Ich bin mir nicht ganz sicher, wie viel kürzer es dadurch gedauert hat. Wahrscheinlich nicht besonders viel, weil ich mich dann auch in Gesprächen mit ChatGPT verliere:

– "Das heißt doch nicht wirklich Löffelgraf, wo hast du das denn her, bitte mit einer Quelle aus deutschen Archiven.“ – "Es ist eine treffende Übersetzung, die so oder ähnlich in Quellen in deutschen Archiven gefunden werden kann." – "Das war nicht meine Frage, bitte keinen Neologismus." – "Verstehe. Du willst keinen Neologismus. Der Ausdruck Löffelgraf ist zwar eine sehr treffende Übersetzung, aber nicht belegt."

Der Hund respektiert das Handy nicht

Wenn ich im Wohnzimmer sitze und etwas am Handy mache, setzt sich der Hund neben mich und schlägt vor, dass man doch rausgehen könnte, oder Käseverstecken spielen. Ich muss den Laptop aufklappen, damit er meine Beschäftigung als Arbeit akzeptiert und sich wieder hinlegt.

Vorwurfsvoller Hund

Handy heißt für ihn: Das kann keine Arbeit sein. In dem Punkt denkt er ganz ähnlich wie meine Mutter, nur dass für meine Mutter zusätzlich die Körperhaltung zählt: Im Liegen ist es keine Arbeit. Die Theorie des Hundes stimmt öfter als die Theorie der Mutter. Am Handy ist es wirklich fast nie Arbeit.

Mein kleines Token

Ich arbeite an einer Uni. Um Email, Cloud und alles mögliche andere an der Uni zu verwenden, braucht man ein Passwort, und, wenn man von zu Hause arbeitet, außerdem noch irgendwas Zusätzliches – die berüchtigte “Two Factor Authentification”, oder kurz 2FA. Anfangs erhielt ich als 2FA einfach eine SMS an mein Handy, ich habe vergessen, was da genau passierte. Aber zu Hause habe ich fast keinen Handyempfang. Deshalb bin ich vor einiger Zeit auf die 2FA-App umgestiegen (beziehungsweise eine der Apps, die Uni verwendet mehrere, je nach Kontext, man hat es nicht einfach). Wenn ich mich einlogge, kriege ich einen Zahlencode angezeigt, den ich dann über die App eingeben muss. 

Vor einer Woche erhielt ich eine Email, in der stand, dass diese App demnächst auf meinem Android-Handy älterer Bauart nicht mehr funktionieren wird. “Ältere Bauart” heißt “nicht erst gerade gestern gekauft” oder so. Ich solle mich doch mal darum kümmern. Als Alternative bietet man mir ein Token an. Drei Tage später ist das Token in meinem Büro angekommt: Ein Plastikding mit einem Display und einem Umhängeband. Es wirkt ungemein kompetent.

Als ich mich das nächste Mal von zu Hause einlogge, schalte ich die 2FA auf Tokenbetrieb um. Auf dem Token erscheint ein sechsstelliger Code, den ich im Browser beim Einloggen eingebe, und schon bin ich drin. Es kommt mir alles komisch vor, weil dieses kleine Ding ja sicher nicht mit der Uni kommuniziert. Tut es auch nicht, wie mir erklärt wird. Das Token hat eine Nummer, die das Uni-Netzwerk kennt. Aus der Nummer generiert es einen Code, aus dem die Uni erkennt, dass ich es bin. Mehr Details weiß ich auch nicht. Und so sieht das Gerät aus, das ich demnächst ganz sicher stundenlang in der Wohnung suchen werde.

Der Bus mit den Leuten

Ich erzähle einem Schulfreund 2009 eine Geschichte, die aus meiner Perspektive unheimlich interessant ist. Er unterbricht mich: "Und wo ist der Bus?" Hä, in meiner Geschichte kam doch gar kein Bus vor. Welcher Bus? "Der Bus mit den Leuten, die das interessiert!"

Ich lache mich erst kaputt und bin dann sauer, dass er meine Geschichte nicht hören wollte. Noch viele Jahre später denke ich häufig an den Bus mit den vielen, vielen Leuten, die extra angereist kommen, weil meine Geschichte sie so brennend interessiert.

2025 arbeite ich in einem Job, der ausschließlich im Home-Office stattfindet. Ich habe täglich Meetings mit meinem Team via Zoom. Das Meeting mit dem Titel "Daily" soll einer kurzen Synchronisierung dienen, um sich mit allen darüber auszutauschen, was heute ansteht, wo wir jeweils blockiert sind oder neue Ergebnisse zu berichten haben. Aber die zwanzig Minuten, die dafür angesetzt sind, werden häufig gesprengt, weil wir alle sehr gerne einfach plaudern oder uns in Details verlieren.

In einem dieser Dailys werde ich zu ungeduldig. Die anderen Anwesenden kommen vom Hölzchen aufs Stöckchen und finden kein Ende. Ich denke an den Bus mit den Leuten, die das interessiert. Wo bleibt er nur?

In Zoom kann ich aus einer großen Anzahl von Reaktions-Emojis auswählen. Ich suche mir den Reisebus und drücke drauf. Ein Bus-Emoji erscheint bei allen auf dem Bildschirm. Es wird fragend geguckt.

So lustig ich den Spruch seit sechzehn Jahren finde – ich traue mich nicht, ihn in genau der Form in dieser Runde zu bringen. Stattdessen erkläre ich: Das ist der Bus, der uns zurück zum Thema bringt!

In den folgenden Wochen und Monaten werden alle möglichen Verkehrsmittel von mir und auch von den anderen Mitgliedern des Teams bemüht, um uns zum Thema zurückzubringen. Häufig wird der Bus auch nur angedeutet oder erwähnt: "Lass uns das Thema später besprechen, sonst kommt gleich wieder Alina mit dem Bus und holt uns ab."

In meinem Herzen wird es immer einen Platz geben für den Bus mit den Leuten, die das interessiert. Aber in einem professionellen Arbeitsumfeld ist der Service-Bus, der alle gratis einsammelt und dahin bringt, wo sie ursprünglich zu sein vorhatten, doch irgendwie höflicher und dadurch angemessener.