#apericena

Il mio responsabile diretto ha iniziato a parlare già un mese fa di organizzare un apericena tutte assieme per salutare una collega che, mandata da noi per essere addestrata, è ora stata spostata in un altro punto vendita. Ma tale cambio è avvenuto circa due settimane fa e dell'addestranda, onestamente, parlavano male un po' tutti, e allora perché non far cadere la cosa nel dimenticatoio e seppellire questo lutto nel silenzio? Io, personalmente, non mi strappo le vesti per un trasferimento: è nell'ordine naturale delle cose (aziendali): serve all'azienda per affermare il suo dominio e al gruppo di lavoro per decomprimere da rapporti lavorativi che, positivi o negativi che siano, alla lunga stancano. Anzi, sinceramente non vedo l'ora che trasferiscano anche me: è da novembre che sono lì e, per quanto dopo un inizio difficile i rapporti personali con i colleghi si siano stabilizzati, personalmente non vedo l'ora di (per usare un'espressione tipica della GDO) levarmi dal cazzo.

Comunque sia, oggi dovrebbe tenersi la suddetta apericena e al momento non si sa né dove né quando né con che modalità di trasporto. L'unica cosa certa è che, di cinque persone di reparto, ne verranno solo tre, cioé il capo reparto - che per forza ci viene perché ha organizzato - , io - che per forza ci vengo, perché in quanto responsabile in seconda mi sento obbligata - e una scaffalista - che ci viene perché grande amica del capo reparto -. A questo magico trio si dovrebbe aggiungere in teoria l'addestranda trasferita per la quale si organizza la cosa, ma non ne ho la certezza.